L`offre de service de la DIRECCTE Languedoc-Roussillon

L'offre de service de la DIRECCTE Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
en appui-conseil Ressources Humaines (RH) auprès des TPE et des PME
Le développement des services RH à destination des TPE et PME est un levier essentiel du
plan gouvernemental pour l'emploi. Il vise à lever les freins et à faciliter les recrutements par
les TPE et PME.
Souvent considérée comme une contrainte par les TPE et les PME par manque de temps, de
moyens ou d'information, la gestion des RH constitue pourtant un véritable levier en matière
de développement de l'entreprise et de gestion des transitions dans la vie de l'entreprise
(projets de développement, croissance, difficultés conjoncturelles, passage de seuils
sociaux…). La gestion RH permet également la sécurisation des parcours professionnels des
salariés et leur promotion.
Le dispositif d'appui-conseil en RH prévu par l’instruction de la DGEFP du 8 mars 2016 vise à
outiller les entreprises en matière de gestion RH et à permettre leur montée en compétence
sur la fonction RH et sa structuration. Celle-ci doit se faire dans le cadre d'une démarche
globale. La stratégie RH doit être comprise comme étant un des volets de la stratégie de
développement de l'entreprise.
Le principe est de proposer un accompagnement personnalisé aux TPE-PME pour répondre à
leurs besoins en matière de gestion RH avec la recherche de solutions directement
opérationnelles.
L'appui repose :
- sur un diagnostic individualisé de l'entreprise visant à repérer les besoins et les axes
d'amélioration de sa gestion des ressources humaines en lien avec sa stratégie et son
développement économique ;
- sur la co-construction des outils et plan d'action partagé par les acteurs de l'entreprise
(direction/salariés ou représentants des salariés) ;
-sur un accompagnement à la mise en œuvre des actions en visant à favoriser
l'appropriation des outils par l'entreprise et à la rendre autonome.
Dans un premier temps, la DIRECCTE Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées met en œuvre ce
dispositif sous la forme d'un appel à projet lancé le 26 février 2016. La date limite de dépôt
des dossiers était fixée au 4 avril.
La sélection des dossiers interviendra fin mai pour une mise en œuvre des actions
d'accompagnement des TPE-PME dès juin.
Le résultat de l'appel à projets sera diffusé sur le site internet de la DIRECCTE.
La déclinaison de la prestation appui-conseil-RH de la DIRECCTE s'inscrit donc dans le cadre
du règlement de l' appel à projets.
En outre, au cours du second semestre 2016, la DIRECCTE mettra en place le nouveau
processus de référencement des prestataires issu de l'instruction ministérielle
DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016.
Le lancement de ce processus, les modalités et la composition du dossier de référencement
seront annoncés sur le site internet de la DIRECCTE.
Les prestataires intéressés pourront alors déposer un dossier de candidature auprès de la
DIRECCTE.
Contact : [email protected]