A AFFICHER La Ville de Chambéry recrute Pour les Musées Un

A AFFICHER EXTERNE/INTERNE La Ville de Chambéry recrute Pour les Musées Un conservateur du patrimoine (H/F) -­‐
(catégorie A) – Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services aux publics, le directeur des musées assure la direction des musées de la Ville (Musées des Beaux-­‐Arts et des Charmettes) dans le cadre des orientations de la politique culturelle définie par la collectivité. Le directeur des musées est garant de la mise en œuvre des projets scientifiques et culturels de ces deux établissements qui relèvent de l’appellation Musées de france. Il assure la responsabilité du management du personnel (30 personnes) et la maîtrise administrative, financière et juridique de son service. En tant qu’expert scientifique, il assure la responsabilité du Musée des Beaux-­‐Arts, et celle du Musée des Charmettes soutenu, pour ce dernier, par le conservateur adjoint. Il contribue, à travers les différents réseaux au sein desquels il s'inscrit, au développement scientifique et culturel local, régional et national, en conformité avec les cadres administratifs des autorités de tutelle de l'Etat. Activités principales :  En tant que chef d’établissement et en cohérence avec la politique culturelle de la Ville, il décide des orientations et des objectifs des musées  Il garantit la mise en œuvre des objectifs stratégiques de RH de la collectivité pour son secteur ainsi que la cohésion des équipes des musées  Il anime l’équipe de direction des musées (avec le Conservateur adjoint et l’administrateur) élargie aux responsables du Pôle Publics et du Pôle Scientifique et technique  Au niveau de la programmation générale pluriannuelle : il définit et met en place les stratégies de mise en œuvre de la politique culturelle concernant les publics, la politique scientifique et technique (recherche et documentation, valorisation des collections, acquisition -­‐ conservation-­‐restauration d’œuvre), la médiation et l’éducation artistique et culturelle en adéquation avec les moyens financiers, techniques et humains.  En tant que chef de projet, il assure le commissariat d’expositions  Il répartit les moyens alloués et veille à la continuité et à la coordination des missions muséales  Il désigne les chefs de projets  Il a la responsabilité des collections : il définit les objectifs et pilote la conduite (méthodologie et moyens) du Plan de Récolement Décennal, les mouvements d’œuvres (emprunts, prêts, dépôts, acquisitions), le projet de répartition avec le conseil général dans la continuité du transfert du Musée savoisien intervenu début 2012.  Il joue le rôle d’interface avec la Direction régionale des Affaires Culturelles et le Conseil Régional (acquisitions, restaurations, conseils, procès verbaux de récolement etc.)  Il développe des partenariats : sociétés savantes, universités, musées, institutions culturelles, acteurs du tourisme, éducation nationale, acteurs transfrontaliers etc.  Il recherche des mécénats  Il représente la structure dans ses contacts extérieurs  Il est responsable de la sécurité des bâtiments, des œuvres et du Public  Il participe à l’astreinte relative à la sécurité des musées et des réserves  Il développe et anime des partenariats, les réseaux, et promouvoir les musées de la Ville  Il gère et enrichit les collections  Il organise la conservation préventive et curative  Il organise les expositions et valorise les collections  Il assure la veille scientifique Activités ponctuelles :  Conférences, publications, convoiements d’œuvre, visites des collections et des expositions. Compétences et qualités requises :  Diplôme de référence en histoire de l’art requis  Exigence et rigueur scientifiques, intérêt pour les collections, la médiation et l’ouverture culturelle  Capacités managériales  Qualités rédactionnelles  Sens du travail en équipe  Pilotage de projets, de la conception à l’évaluation  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs patrimoniaux  Capacité à animer et entretenir un réseau de partenaires  Sens de l’organisation, de la communication et de l’animation  Dynamisme, créativité, disponibilité, réactivité, adaptabilité Contraintes liées au poste :  Horaires hebdomadaires de travail : 36 h + RTT  Travail possible le dimanche et jours fériés ou en soirée Conditions de recrutement :  Agent Titulaire du grade de Conservateur du Patrimoine, en mobilité, par voie de mutation, en détachement ou inscrit sur liste d’aptitude Renseignements complémentaires auprès de : Philippe Grimaud – DGA du service des publics -­‐ au 04 79 60 21 22 Candidature comportant lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie de la liste d’aptitude le cas échéant, à adresser à : Madame le Maire de Chambéry Service des Ressources Humaines BP 11105 – 73011 CHAMBERY CEDEX recrutement@mairie-­‐chambery.fr Attention ! tout dossier non complet ne pourra être retenu Date limite de dépôt des candidatures Marc Vilain L’Adjoint au Maire Le 31 mai 2013 Délégué aux Ressources Humaines Et à l’Action Sociale