FOREVER INCENTIVES

Forever incentives
Machen Sie sich jedes Incentive zum Ziel!
Wenn neue Distributoren zu Forever stossen,
haben sie in der Regel nur ein Ziel vor Augen:
jeden Monat mehrere tausend Franken zu
verdienen. Unsere Förderprogramme, die so
genannten «Incentives», sind anfangs nebensächlich, so setzt man sich damit auch nicht
auseinander und lernt deren Funktionsweise
nicht kennen. Eigentlich verständlich: Die Incentives gehen nur Manager etwas an, Distributoren auf einer tieferen Stufe können diese
nicht erreichen, nicht wahr?
Weit gefehlt! Es stimmt zwar, dass sich ausschliesslich Manager fürs Autoprogramm qualifizieren, und auch der dritte Level der European Rally ist häufig nur Manager-Sache. Ganz
zu schweigen vom Eagle Manager und der
Teilnahme an der Super Rally und dem Profit
Share. Und doch gibt es eine viel realistischere
Betrachtungsweise, die Sie verinnerlichen sollten: Die Incentive-Programme sind es erst, die
Ihnen den Weg zur Manager-Stufe ebnen!
In der Tat sind die Qualifikationsanforderungen
so strukturiert, dass Sie einem simplen Schema folgen können, welches Ihre Planung um
einiges erleichtert. Wenn Sie beabsichtigen,
Manager zu werden, sind Sie im Grunde allein
auf sich gestellt: In 2 Monaten mit Ihrer Gruppe
120 CC zu erreichen, ist die einzige Vorgabe –
wie Sie Ihr Team aufbauen, ist allein Ihnen und
den Ratschlägen Ihrer Upline überlassen. Arbeiten Sie hingegen an der Qualifikation für die
European Rally, werden Sie Stufe um Stufe zum
Ziel geführt. Sie bauen nach einem bestimmten
Muster eine solide Downline auf und erreichen
– rein rechnerisch – allein schon durch die Qua-
lifikation für Level 2 die Stufe Supervisor. Die
Stufe 3 schliesslich schafft die besten Voraussetzungen zur Manager-Qualifikation.
Ähnlich verhält es sich beim Autoprogramm:
Wenn Sie nur die erforderlichen CC betrachten, erkennen Sie, dass der Manager-Status
die Mindestanforderung ist. Daher sollten Sie
ein klar definiertes Ziel haben: «Forever bezahlt
mein neues Auto!» Und mit einem ManagerPin am Jackett lässt sich so ein Luxusschlitten
erst recht vergnüglich fahren! Stellen Sie sich
vor: Dafür, dass Forever Ihr Auto finanzieren
darf, erhalten Sie eine weitere Belohnung, und
zwar eine Reise in die USA! Denn die im Level 1 des Autoprogramms akkumulierten CC
reichen locker für die Super Rally aus.
Im Grunde brauchen Sie für Ihren Erfolg drei
Dinge:
1.Sich ein Incentive zum Ziel setzen
2.Die Regeln studieren
3.Die Zielerreichung planen
Was auch immer Ihr Ziel ist – die folgenden
5 Schlüsselaktivitäten bringen Sie dahin:
1.Produkte brauchen
2.Produkte weiterempfehlen
3.Neue Distributoren sponsern
4.Ihnen beibringen, es Ihnen nachzumachen
5.Persönliche Weiterentwicklung
Lassen Sie sich nicht unterkriegen! Auch die
erfolgreichsten Distributoren haben unterschiedliche Phasen des Erfolges. Wichtig ist
einzig Ihre Einstellung, denn wenn Sie denken,
dass Sie es können, werden Sie recht bekom-
men. Und wenn Sie denken, dass Sie es nicht
können, werden Sie ebenso recht haben!
Das Fantastische bei Forever ist, dass es
nicht nur beim erreichten Ziel bleibt. Ihr Erfolg hat weitere tolle Konsequenzen:
•Sie sind Ihrem Team ein Vorbild, und Ihr
Team wird es Ihnen nachmachen.
•Ihr Business ist einen grossen Schritt weitergekommen.
•Sie haben viele neue Menschen in Ihr
Team geholt, und das bedeutet, dass Ihr
Geschäft weiter wachsen wird!
•Sie sind persönlich gewachsen.
•Sie werden Ihr Incentive richtig geniessen
– die Auszeichnung und die entsprechende
Belohnung werden unvergesslich bleiben!
Stellen Sie sich vor, wie Sie sich fühlen …
… wenn am Success Day Ihr Name aufgerufen wird und Sie auf der Bühne Ihre
Auszeichnung entgegennehmen dürfen.
… wenn Sie den Flieger in Richtung USA
besteigen.
… wenn Sie an der European Rally mit tausenden von Distributoren Ihre Erfolge feiern.
… wenn Sie den Motor Ihres neuen Autos
anlassen, das von Forever bezahlt ist.
… wenn Sie Ihren Profit-Share-Check an
der Rally vor all diesen Leuten abholen.
… wenn Sie sagen können: «Ich habe es
getan – ich habe durchgehalten – ich
habe es geschafft!»
Text inspiriert von Jayne Leach, Diamond Manager und Top-Distributor in UK.
FOREVER
Que chaque
Incentive soit
un objectif
pour vous!
Lorsque de nouveaux Distributeurs se tournent
vers Forever, ils n’ont en règle générale qu’un
objectif en tête: gagner chaque mois quelques
milliers de francs. Nos programmes de stimulation des ventes, les fameux «Incentives», leur
semblent au départ accessoires, de sorte qu’ils
ne s’y intéressent pas et ne cherchent pas à
savoir comment ils fonctionnent. En fait, c’est
compréhensible: les primes d’encouragement
ne concernent que les Managers, et les Distributeurs, situés à un niveau inférieur, ne peuvent pas en bénéficier, n’est-ce pas?
C’est totalement faux! Il est certes vrai que
seuls les Managers peuvent participer au
programme voiture, et le troisième niveau de
l’European Rally ne concerne souvent que les
Managers. Sans parler de l’Eagle Manager et
de la participation au Super Rally et au Profit
Share. Et pourtant, il existe une manière bien
plus réaliste d’envisager les choses, et il serait
bon que vous en preniez conscience: ce sont
justement les programmes de primes qui pourront vous faire accéder au statut de Manager!
URL
RICHTLINIEN
UNTERNEHMENS
DIRECTIVES DE
L’ENTREPRISE
MPRESA
DIRETTIVE DELL’I
In den Unternehmensrichtlinien finden Sie
die Regeln zu den einzelnen Incentives:
•Autoprogramm: ab Par. 9.3
•Super Rally: ab Par. 10.1
•Eagle Manager: ab Par. 6.1
•Allgemeine Informationen: ab Par. 9.1
•Die European-Rally-Richtlinien werden
jährlich vor Beginn der Qualifikationsperiode bekanntgegeben.
En réalité, les exigences de qualification sont
structurées de telle manière que vous pouvez suivre un schéma simple qui vous aidera
beaucoup à planifier les choses. Si vous avez
l’intention de devenir Manager, c’est à vous
d’agir: atteindre 120 CC en deux mois avec votre équipe est votre unique objectif – la manière
dont vous constituez votre équipe ne dépend
que de vous et des conseils de votre upline.
Si en revanche vous travaillez à la qualification
pour l’European Rally, vous serez conduit vers
ce but étape par étape. Vous construisez une
solide downline suivant un modèle déterminé
et – par simple calcul – vous atteignez le statut
de Supervisor, rien qu’en vous qualifiant pour le
niveau 2. Le degré 3 crée ensuite les meilleures
conditions pour que vous puissiez atteindre le
statut de Manager.
Il en va de même pour le programme voiture: si
vous vous focalisez uniquement sur les CC exigés, vous vous rendrez compte que le statut de
Manager constitue la condition minimum. C’est
pourquoi vous devriez avoir un objectif clairement défini: «Forever va me payer ma nouvelle
voiture!» Et avec le pin de Manager sur votre
veste, conduire un tel véhicule de luxe devient
un véritable plaisir! Imaginez: non seulement
Forever peut financer votre voiture, mais vous
permettre par la même occasion d’obtenir une
seconde récompense, à savoir un voyage aux
Etats-Unis! Car les CC accumulés au niveau 1
du programme voiture suffisent largement pour
le Super Rally.
Au fond, vous n’avez besoin que de trois choses pour réussir:
1.Vous fixer pour objectif une prime d’encouragement
2.Étudier les règles
3.Planifier la manière d’atteindre l’objectif.
Quel que soit votre objectif, les 5 activités
clés détaillées ci-après vous y amèneront:
1. Utiliser les produits
2. Recommander les produits
3. Sponsoriser de nouveaux Distributeurs
4. Leur apprendre à vous imiter
5. Le développement personnel.
Forever incentives
Ne vous laissez pas décourager! Même les
Distributeurs les plus brillants ont des périodes
plus ou moins fructueuses. La seule chose qui
soit importante est votre état d’esprit, car si
vous pensez que vous réussirez, les faits vous
donneront raison. Et si vous pensez que vous
ne réussirez pas, il en sera de même!
Ce qui est fantastique chez Forever, c’est
que les choses ne s’arrêtent pas une fois
l’objectif atteint. Votre succès aura d’autres
conséquences fantastiques:
•Vous serez un exemple pour votre équipe,
et cette dernière vous imitera.
•Votre entreprise aura avancé d’un grand
pas.
•Vous aurez fait entrer beaucoup de personnes dans votre équipe, et cela signifie que
votre entreprise va continuer de croître!
•Vous aurez évolué sur le plan personnel.
•Vous allez réellement apprécier votre prime d’encouragement – le prix qui vous
sera décerné et la récompense correspondante resteront inoubliables!
Imaginez comment vous vous sentirez …
… lorsque, le Success Day venu, on vous
appellera par votre nom et que vous
pourrez recevoir votre prix sur scène.
… lorsque vous monterez dans l’avion, à
destination des États-Unis.
… lorsque vous fêterez vos succès à
l’European Rally avec des milliers de Distributeurs.
… lorsque vous démarrerez le moteur de
votre nouvelle voiture, payée par Forever.
… lorsque vous irez chercher votre chèque
Profit Share au Rally, devant tant de personnes.
… lorsque vous pourrez dire: «Je l’ai fait –
j’ai persévéré – j’ai réussi!»
Texte inspiré par Jayne Leach, Diamond Manager et Top-Distributeur au Royaume-Uni.
URL
RICHTLINIEN
UNTERNEHMENS
DIRECTIVES DE
L’ENTREPRISE
MPRESA
DIRETTIVE DELL’I
Dans les directives de l’entreprise, vous
trouverez les règles régissant chaque Incentive:
•Programme voiture: à partir du paragraphe 9.3
•Super Rally: à partir du paragraphe 10.1
•Eagle Manager: à partir du paragraphe
6.1
•Informations générales: à partir du paragraphe 9.1
•Les directives pour l’European Rally sont
annoncées chaque année avant le début
de la période de qualification.
FOREVER
Rendete ogni
incentivo un
obiettivo!
Quando i nuovi Distributori si imbattono in
Forever, di norma hanno un solo obiettivo in
mente: guadagnare ogni mese migliaia di franchi. All’inizio i nostri programmi di stimolo alla
vendita, i cosiddetti «Programmi Incentive»,
sono di secondaria importanza, quindi non ci
si confronta con essi e non si apprende il loro
funzionamento. In altre parole: gli incentivi interessano solo i Manager, i Distributori di livello
inferiore non possono conseguirli, giusto?
Niente di più sbagliato! È vero che solo i Manager si qualificano per il programma auto, ed
anche che il livello 3 dell’European Rally è spesso riservato ai Manager. Per non parlare di Eagle
Manager e della partecipazione al Super Rally
e al Profit Share. Tuttavia c’è un altro punto di
vista più realistico, che dovreste interiorizzare:
i programmi Incentive sono la prima cosa che
può farvi strada verso il livello manageriale!
URL
RICHTLINIEN
UNTERNEHMENS
DIRECTIVES
DE L’ENTREPRISE
MPRESA
DIRETTIVE DELL’I
Nelle direttive d’impresa troverete le regole per ottenere i singoli incentivi:
•Programma auto: dal par. 9.3
•Super Rally: dal par. 10.1
•Eagle Manager: dal par. 6.1
•Informazioni generali: dal par. 9.1
•Le direttive per l’European Rally vengono rese note ogni anno prima dell’inizio
del periodo di qualificazione.
In effetti, i requisiti per la qualificazione sono
strutturati in modo da permettervi di seguire
un semplice schema che vi faciliterà la pianificazione. Se intendete diventare Manager, in
fondo tutto dipende da voi: l’unica direttiva
da osservare è realizzare con il proprio gruppo
120 CC in due mesi – la formazione del vostro
gruppo spetta solo a voi e ai consigli della vostra upline. Invece, se aspirate alla qualificazione
all’European Rally sarete gradualmente accompagnati alla meta. Sulla base di un modello
prestabilito costruirete una solida downline e
raggiungerete da soli – in modo puramente
aritmetico – il grado di Supervisor attraverso
la qualificazione per il livello 2. Il livello 3, infine, crea i migliori presupposti per diventare
Manager.
La stessa cosa vale per il programma auto: se
prendete solo in considerazione i CC necessari,
sappiate che il requisito minimo è essere un
Manager. Ecco perché dovete avere un obiettivo ben definito: «Forever paga la mia nuova
auto!». E con un pin da Manager sul bavero
della giacca è possibile guidare con piacere una
vettura di lusso! Provate a immaginare: non
solo Forever finanzia la vostra auto, vi ricompenserà anche con un viaggio negli Stati Uniti! I
CC accumulati nel livello 1 del programma auto
bastano tranquillamente per il Super Rally.
In sostanza, per aver successo dovete:
1.porvi come obiettivo un incentivo
2.studiare le regole
3.pianificare il raggiungimento dell’obiettivo
Qualunque sia il vostro obiettivo, non mancheranno mai le cinque attività chiave di seguito elencate:
1.Utilizzare i prodotti
2.Consigliare i prodotti ad altri
3.Sponsorizzare nuovi Distributori
4.Insegnar loro ad imitarvi
5.Progresso personale
Non lasciatevi scoraggiare! Anche i Distributori
di maggior successo hanno conosciuto fasi alterne nella loro carriera. Quello che conta è la
vostra predisposizione, pertanto se pensate di
potercela fare, ce la farete. E se pensate di non
farcela, ciò si verificherà!
La cosa straordinaria in Forever è che non ci
si ferma all’obiettivo raggiunto. Il vostro successo ha delle conseguenze strepitose:
•Essere d’esempio per il vostro gruppo, che
vi imiterà.
•Enorme sviluppo degli affari.
•Inserimento di molte nuove persone nel
proprio gruppo con conseguente crescita
del proprio giro d’affari.
•Crescita personale.
•Godrete di tutti gli incentivi a voi destinati
– il premio e la rispettiva ricompensa saranno indimenticabili!
Provate a immaginare come vi sentirete …
… quando durante il Success Day sarete
chiamati a ritirare sul palco il vostro premio.
… quando salirete sull’aereo alla volta degli
Stati Uniti.
… quando all’European Rally festeggerete
il vostro successo insieme a migliaia di
altri Distributori.
… quando accenderete il motore della vostra nuova auto, pagata da Forever.
… quando ritirerete il vostro assegno di Profit Share davanti a tutte queste persone.
… quando potrete dire: «Io l’ho fatto – ho
tenuto duro – ce l’ho fatta!»
Testo ispirato da Jayne Leach, Diamond Manager e top Distributore nel Regno Unito.