ALTERNANCE TRAVAIL

GUIDE DE L’ÉTUDIANTE
OU DE L’ÉTUDIANT
ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES
ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES
Une stratégie éducative
L’alternance travail-études (ATE) est une stratégie éducative comportant des
sessions où des sessions de formation en alternance avec alternent avec des
sessions de travail rémunéré, supervisé et pertinent quant au choix au choix
de carrière de l’étudiante ou de l’étudiant. En bref, cette formule permet à
celui-ci de travailler et d’étudier dans le même domaine.
L’alternance apporte un enrichissement à la formation de l’étudiante ou de
l’étudiant, tout en favorisant l’intégration des connaissances (savoir), des
habiletés (savoir-faire) et des attitudes (savoir être) appropriées au domaine
de formation.
AVANTAGES POUR LES ÉTUDIANTES OU LES ÉTUDIANTS
Un diplôme à valeur ajoutée




Comprendre les exigences de sa future profession.
Transférer rapidement en milieu de travail les savoirs acquis durant sa
formation.
Bénéficier d’un enrichissement à sa formation académique.
Recevoir une attestation confirmant sa participation à l’alternance travailétudes.
Orienter sa carrière


Mieux choisir son emploi au terme de ses études, grâce aux
connaissances et à l’expérience acquise dans divers milieux de travail.
Vérifier ses attentes et ainsi confirmer son choix de carrière ou rectifier
son orientation, s’il y a lieu.
Téléphone : 450 430-3120, poste 2319
Télécopieur : 450 971-7805
Local L-120H
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Adhésion
L’étudiante ou l’étudiant qui désire réaliser sa formation en ATE doit remplir
le formulaire d’adhésion sur le site Internet.
Pour être admissible à l’ATE, elle ou il doit remplir les conditions ci-dessous :

Avoir réussi les cours prérequis spécifiques à son programme (selon le
cas).

Adhérer à la formule ATE pour 2 séquences en entreprise, chacune
comportant entre 8 à 16 semaines à temps complet (minimum de 28
heures semaine).

S’engager par écrit à respecter les règles de l’ATE et du protocole convenu
qui définissent les obligations des parties (l’étudiante ou l’étudiant, le
Collège et l’entreprise).

Pour le deuxième emploi, il doit avoir rempli ses obligations pendant le
premier emploi.

Remplir le formulaire d’adhésion en ligne sur le site du collège.

Faire parvenir le CV à [email protected].
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Frais pour les emplois supervisés en ATE et modalités de
paiement
Frais
Les emplois supervisés en ATE ne font pas partie du cheminement régulier
d’un programme d’études menant à l’obtention du diplôme d’études
collégiales. Ces expériences en milieu de travail constituent une valeur
ajoutée au programme d’études régulier. Des frais de 50 $ sont requis pour
l’adhésion à deux séquences en entreprise, si le stage a été proposé par
l’entremise du Collège.
Modalités de paiement
Afin de respecter la capacité de payer des étudiantes ou des étudiants, le
Collège a établi la modalité de paiement suivante :

Un montant de 50 $ sera facturé à la fin du mois de juin par le biais de
Colnet.
Organisation des emplois supervisés en ATE
Recherche d’emploi ATE
Le service ATE a le mandat de soutenir l’étudiante ou l’étudiant dans sa
recherche d’emploi ATE. Cependant, il est possible pour ce dernier de le faire
personnellement. Il est entendu que l’étudiant qui trouvera son propre
emploi devra faire approuver l’offre de l’entreprise par le service ATE.
Offres d’emploi ATE
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Les offres d’emploi ATE qui parviennent au Collège sont envoyées par
courriel aux étudiantes et étudiants. Les personnes qui désirent postuler
doivent répondre au courriel présentant l’offre.
Candidature en vue d’un emploi supervisé en ATE
Le Collège transmet votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à
l’entreprise concernée. Il est entendu que le Collège peut, si nécessaire,
procéder à une sélection préliminaire.
Entrevue de sélection
L’entreprise contact l’étudiant pour convenir d’une date d’entrevue. Par la
suite, l’entreprise transmet le nom du candidat retenu au service ATE qui
avisera l’étudiante ou l’étudiant. Il est à noter que l’entreprise n’est pas
tenue d’embaucher un candidat si aucun ne répond à ses exigences. Si vous
trouvez votre stage vous-même, il sera important de communiquer avec le
service de l’ATE pour transmettre l’information sur le milieu du stage. Le
service de l’ATE joindra la personne responsable de l’entreprise pour lui
expliquer les modalités de l’ATE et procéder à l’enregistrement.
Confirmation d’embauche
Un protocole d’entente doit être convenu et signé par l’étudiant, le
représentant de l’employeur et le Collège.
Lorsque l’étudiant accepte un emploi, il est entendu qu’il devra refuser toute
autre offre d’emploi et ne pourra poser sa candidature, à partir de ce
moment, pour travailler dans une autre entreprise.

L’étudiante ou l’étudiant ne peut changer de milieu sans l’approbation du
service ATE, sous peine de se voir exclu de l’alternance travail-études.
Organisation des emplois supervisés en ATE (suite)
Durée de l’emploi ATE
La durée de l’emploi varie de 8 à 16 semaines. Cependant, l’étudiante ou
l’étudiant devra travailler en entreprise à temps plein, c’est-à-dire un
minimum de 28 heures semaine.
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Évaluation de l’expérience
Le Collège procèdera à l’évaluation formative de l’expérience auprès des
étudiantes et des étudiants, des superviseurs en entreprise et des milieux.
Puisque l’activité n’est pas créditée, l’évaluation portera sur la qualité du
travail, les comportements ainsi que les attitudes de l’étudiant en emploi,
ceci dans le but de lui permettre d’améliorer ses points faibles, de connaître
ses forces et de contribuer ainsi au développement de ses qualifications.
Obligations de l’étudiante ou de l’étudiant inscrit en ATE
Avant l’emploi




Faire parvenir son curriculum vitae par courriel à [email protected].
Fournir les efforts nécessaires permettant l’obtention d’un emploi.
Signer le protocole qui définit les obligations des parties (l’étudiante ou
l’étudiant, le Collège et l’entreprise).
Se présenter à toutes les entrevues qui lui sont accordées.
Pendant l’emploi










S’intégrer le plus rapidement possible à son milieu de travail.
Se soumettre aux conditions de travail et aux règlements de l’entreprise
(horaire, sécurité, ponctualité, code vestimentaire, etc.).
Respecter la confidentialité des dossiers de l’entreprise.
Exécuter, de façon responsable et sécuritaire, les activités, les tâches et
les travaux demandés selon les directives du superviseur et
conformément à son plan de formation.
Rapporter immédiatement tout incident ou erreur à son superviseur.
Respecter la durée de l’emploi, sauf lors de circonstances hors de son
contrôle.
Aviser le superviseur de l’entreprise et le service ATE du ,Collège en cas
d’absence ou de retard important.
Aviser immédiatement le Collège au poste 2319, advenant l’éventualité
d’un congédiement.
Observer le code de déontologie professionnel en tout temps.
Compléter et remettreune feuille de présence dûment signée par
l’étudiante ou l’étudiant et le superviseur en entreprise, au local L-120H à
la fin de l’emploi.
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
Compléter et signer le rapport final et le remettre à la personne
responsable de l’ATE, à la fin de son stage.

Signaler, dans les plus brefs délais, toute situation problématique en cours
d’emploi.
Retrait de l’étudiante ou de l’étudiant
L’étudiante ou l’étudiant qui, pour des motifs non justifiés, déroge aux
conditions et aux obligations stipulées peut être retiré du processus ATE par
le Collège.
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