Les travailleurs qualifiés soutiennent l`économie Le droit du travail

Les travailleurs qualifiés
soutiennent l‘économie
Le droit du travail
Les technologies de l’information
et de la communication
La République tchèque assume la Présidence du
Conseil de l’UE pour le premier semestre de 2009
09-10
2008
CONTENU
INDUSTRIE ET COMMERCE
TCH ÈQUES
La revue bimestrielle Industrie et
Commerce tchèques avec le
supplément est destinée aux
partenaires étrangers s’intéressant
à la coopération avec la République
tchèque
■ INTRODUCTION
Les questions du mois sont posées à M. Ivan Langer, ministre de l’Intérieur.......4
Publiée par :
PP AGENCY s.r.o.
■ POLITIQUE ÉCONOMIQUE
Les travailleurs qualifiés soutiennent l‘économie ................................................5
Commande exclusive du ministère
de l’Industrie et du Commerce
de la République tchèque
■ KALÉIDOSCOPE
Les Tchèques désirent poursuivre leur travail même après avoir atteint l’âge
de retraite .........................................................................................................7
La bière tchèque obtiendra l’indication géographique protégée.........................7
Les normes techniques seront moins chères et plus accessibles .........................7
CONSEIL DE RÉDACTION :
Milan Hovorka (président), Ivan Angelis,
Zdena Balcerová, Jiří Eibel, Růžena Hejná,
Josef Jílek, Zdeněk Kočárek, Tomáš Kopečný,
Marie Pavlů, Pavla Podskalská, Josef Postránecký,
Libor Rouček, Jiřina Semanová,
Jiří Sochor, Jarmila Škvrnová
RÉDACTEUR EN CHEF :
Petr Kamenický
RÉDACTION :
Jiří Bouzek, Jaroslava Bradová
COLLABORATEUR PERMANENT :
Eva Tomášková
TRADUCTION :
Pierre Brouland, Anna Fuchsová, Rubi Gorroňo,
Zora Kidlesová, Jan Lavička, Eva Vergeinerová
LECTURE :
Zora Kidlesová
MISE EN PAGE :
Helena Dvořáková, Lobby Česká republika
^
DATE DE CL OTURE : 23. 7. 2008
■ LÉGISLATION
Le droit du travail en République tchèque..........................................................8
■ SECTEURS ÉCONOMIQUES
Changements dans le comportement des consommateurs en République
tchèque ...........................................................................................................10
■ À L’AFFICHE
ALTA – sous-traitant général pour la construction d’une mine en Russie ..........12
La société japonaise JTEKT a étendu son usine à Pardubice .............................12
■ SERVICES
Les technologies de l’information et de la communication en République
tchèque ...........................................................................................................15
■ RÉGION
NUTS 2 – La région Moravie-Silésie ............................................................18-34
■ PRÉSENTATION DES SOCIÉTÉS
ROWAN LEGAL s.r.o. .........................................................................................2
Hybernská Properties s.r.o. ..............................................................................13
ESA s.r.o..........................................................................................................14
ATACO spol. s r.o. ...........................................................................................24
MERKO CZ, a.s................................................................................................27
FERRIT s. r. o. ..................................................................................................31
Vojenský opravárenský podnik 025 Nový Jičín, státní podnik ...........................33
DERUTEX, s.r.o. ...............................................................................................35
AXITECH, s.r.o. ................................................................................................36
PP Agency
Société titulaire du système de certification de qualité
ISO 9001 pour les services d’édition
ADRESSE :
Myslíkova 25, 110 00 Praha 1
République tchèque
Tél. : +420 221 406 623, +420 221 406 626
Fax : +420 224 930 016
e-mail : [email protected]
www.ppagency.cz
www.mpo.cz/cbt
Tirage : 13 500 exemplaires.
Le tirage imprimé et vendu est contrôlé par le
cabinet d’auditeurs HZ Praha, s.r.o., membre
de PANNELL KERR FORSTER worldwide.
Les opinions formulées par les auteurs des différents
articles publiés dans la revue ne sont pas toujours
entièrement conformes à l’attitude officielle adoptée
par l’éditeur.
Toute reproduction sans accord préalable
de la rédaction est interdite.
MK ČR E 6379, ISSN 1211-2224
„Podávání novinových zásilek povoleno:
Českou poštou, s. p., odštěpný závod
Přeprava, č. j. 3468/95, dne 24.10.1995“
Les technologies de l’information et de la
communication en République tchèque
La région Moravie-Silésie
■ I L L U S T R AT I O N D E C O U V E R T U R E : L A R É P U B L I Q U E T C H È Q U E
A REMPORTÉ SIX MÉDAILLES
Aux Jeux olympiques de Pékin, la République tchèque a obtenu trois médailles d’or
et trois médailles d’argent. Le nombre de médailles d’or la classe à la 24e place parmi
les pays participants. Sur la couverture se trouvent les trois sportifs titulaires de
médailles d’or (à partir de la gauche Barbora Špotáková – javelot, David Kostelecký –
tir sportif, Kateřina Emmons – tir sportif). Une médaille d’argent a été remportée par
les sportifs tchèques de l’aviron (Ondřej Synek), de slalom nautique (Jaroslav Volf et
Ondřej Štěpánek) et de tir sportif (Kateřina Emmons). Les sportifs ont représenté la
République tchèque aux Jeux olympiques de même que le constructeur automobile
Škoda Auto qui est devenu dans le cadre du groupe VW partenaire officiel des JO de
Pékin. 650 voitures Škoda Octavia ont été mises à la disposition du comité
d’organisation pour assurer le transport des sportifs et de leur accompagnement. Les
voitures Škoda Octavia ont servi également aux Jeux paralympiques dont Škoda Auto
est partenaire automobile officiel.
Sur la couverture : Photo – Les archives ČTK
3|
INTRODUCTION
Les questions du mois sont posées à M. Ivan Langer,
ministre de l’Intérieur
■
UN DES OBJECTIFS
D U M I N I S T È R E D E
L’ I N T É R I E U R P O U R 2 0 0 8
EST LE DÉVELOPPEMENT
DU E-GOUVERNANCE.
RÉALISEZ-VOUS CET
OBJECTIF ?
E-GOUVERNANCE VOUS
A - T- I L A I D É À R É A L I S E R
DES MESURES
D’ÉCONOMIE ?
Je suis persuadé que notre
concept du e-gouvernance sous
forme de « eGON » (voir ci-après)
représente une vraie révolution
dans l’administration publique
tchèque car il s’agit
de lois permettant de simplifier,
accélérer et rendre le
fonctionnement de
l’administration publique
moins cher et plus efficace.
Le symbole du e-gouvernance est « eGON »
– au sens figuré un organisme vivant où tout
est en relation avec tout et le
fonctionnement de différentes parties est
interdépendant. L’existence et les fonctions
vitales sont assurées par : les doigts (Czech
POINT), l’appareil circulatoire KIVS
(Infrastructure de la communication de
l’administration publique), le cœur (loi sur
e-gouvernance) et le cerveau (registres de
base de l’administration publique).
La loi sur e-gouvernance met désormais
sur le pied d’égalité le document
électronique et le document sur papier. Elle
stipule que les organes du pouvoir public
seront obligés de communiquer les uns avec
les autres sous forme électronique et ce par
l’intermédiaire des boîtes de données que
tous les organes du pouvoir public, ainsi que
les
personnes
morales,
doivent
obligatoirement créer en vertu de ladite loi.
Cette année, les plus grands progrès ont
été réalisés dans le domaine des doigts
eGON – les points de contact Czech POINT.
Les quelques 2500 points existants à travers
le pays permettent aux utilisateurs de faire
de grandes économies de temps qu’ils
devraient autrement passer à courir les
différentes administrations.
Dépenser de grosses sommes pour
différents projets n’est pas sorcier mais les
dépenser pour des projets pleins de sens,
interconnectés les uns aux autres et
apportant une vraie valeur ajoutée pour les
citoyens, ainsi que les fonctionnaires, est
tout un art. Faire simplement, rapidement et
à petit coût – voilà notre objectif. Les
bénéficiaires des Fonds structurels sont
nombreux. Les moyens seront destinés à la
création, au développement et à l’entretien
des registres de base de l’administration
publique, y compris le système d’accès sûr et
sécurisé, à la création de l’infrastructure de
la communication de l’administration
publique ou à la création de lieux
d’accès pour la communication avec des
systèmes d’information et non en dernier
lieu à l’électronisation des services de
l’administration publique.
■
REGISTRES DE BASE
DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE
comme cerveau
Vous avez mentionné les boîtes de
données électroniques. Pourriez-vous
expliquer le principe de leur
fonctionnement ?
Grâce aux boîtes de données, il sera
possible de communiquer avec les
institutions à partir de chez soi par le biais de
l’ordinateur personnel. Toute personne
intéressée obtiendra un numéro
d’identification personnel servant de mot de
passe. Ce numéro, distinct du numéro de
naissance, protègera mieux les données
personnelles que ce dernier.
■
Quels sont les avantages du
e-gouvernance pour un entrepreneur
ou un investisseur étranger ?
La loi sur e-gouvernance devrait
représenter un avantage incontestable pour
chaque entrepreneur, étranger ou national.
Seule condition pour utiliser les boîtes de
données : avoir un ordinateur et être connecté
à Internet. La communication électronique par
l’intermédiaire des boîtes de données sera plus
rapide, il ne sera plus nécessaire de se
déplacer, elle permettra donc une économie
sen coûts et ressources humaines.
|4
■
À la mi-2008, le gouvernement
a approuvé les Projets stratégiques
pour le prélèvement des moyens des
Fonds structurels de l’UE dans le
cadre de Smart Administration
(administration publique efficace).
Comment ces fonds seront-ils utilisés ?
E-GOUVERNANCE
ACT comme cœur
CZECH POINT LIEU
DE CONTACT
UNIVERSEL
comme doigts
INFRASTRUCTURE
DE LA COMMUNICATION DE
L’ADMINISTRATION
PUBLIQUE comme
appareil circulatoire
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
Les travailleurs qualifiés soutiennent l‘économie
La main-d’œuvre hautement
qualifiée et bon marché a su
attirer les investisseurs étrangers
en République tchèque.
Comment le personnel
hautement qualifié a-t-il
soutenu la croissance de
l’économie tchèque ? De
manière importante car les
secteurs exigeants en maind’œuvre qualifiée ont connu une
croissance plus rapide de la
valeur ajoutée. Cependant, le
montant des salaires moyens
démontre que la haute
qualification soutenue par la
formation universitaire ne
correspond pas à une
récompense financière
adéquate.
La théorie de l’économie
prétend que le rendement de
l’économie dépend du volume
des capitaux et du travail qui
créent des valeurs dans
l’économie. La valeur ajoutée
augmente-t-elle plus rapidement
dans l’économie tchèque lorsque
la main-d’œuvre qualifiée est
plus présente ? Cette
qualification est-elle
récompensée de manière
adéquate ? La réponse ne peut
être précise – la définition de la
main-d’œuvre hautement
qualifiée pose problème.
De manière générale, la qualification
est liée à l’éducation, à la flexibilité, à la
connaissance des langues et
à l’acceptation de la formation continue mais
cette énumération ne peut être utilisée à des
fins analytiques. La formation en elle-même
omet le fait que la main-d’œuvre hautement
qualifiée est présente également dans les
professions qui exigent des capacités manuelles
spéciales. Et pourtant, celles-ci ont joué un rôle
important dans certaines productions dans
lesquelles les capitaux étrangers sont entrés
dans les années 90.
■ LE CHOIX DU SECTEUR
L’analyse de la main-d’œuvre hautement
qualifiée est également difficile car il n’existe
pas de statistiques détaillées sur la maind’œuvre qualifiée des sociétés. Choisissons
plusieurs secteurs de l’industrie manufacturière
et des services où le caractère des activités
laisse supposer une qualification supérieure. Ce
choix comprend les secteurs liés aux
technologies de l’information et de la
communication et certains services. La maind’œuvre hautement qualifiée travaille dans les
sociétés et dans les services publics
(enseignement et santé) où attendu la
supériorité du secteur public, la valeur ajoutée
représente en général les salaires. Certains
secteurs choisis (fabrication d’appareils et
d’équipements électriques, y compris
technique de communication, fabrication
d’appareils sanitaires, finances, assurances,
traitement des données, recherche et
développement) ont regroupé 6,6 % des
effectifs de l’économie en 2006 (4,9 % en
1995). Avec l’enseignement et la santé où la
majorité des employés ont une formation
universitaire, cette part a été de 17,5 % par
rapport à 15,4 % en 1995. (Ces deux branches
du secteur public ne sont plus comprises dans
l’analyse ultérieure).
^
■ L’ E M P L O I C O N N A I T M O I N S D E
FLOTTEMENTS
Après les modifications importantes des
rythmes de croissance de la seconde moitié des
années 90 qui ont duré jusqu’aux alentours de
2003, le flottement et le dynamisme de l’emploi
ont diminué dans presque tous les secteurs
choisis de la sphère des entreprises. Depuis
2003, les secteurs avec croissance d’effectifs
enregistrent de petites modifications
interannuelles. Les secteurs ayant connu une
baisse de l’emploi (finances, assurances)
stagnent légèrement au niveau des effectifs.
Une nouvelle cadence marque le secteur du
traitement des données. En 2004–2006, les
effectifs y ont connu une croissance annuelle
moyenne de 7,7 % - seulement 0,3 % pour
l’économie tchèque dans son ensemble
(augmentation de 3 % pour les secteurs choisis
dans cette analyse).
La fabrication des machines et appareils
électriques, y compris la technique de la
communication, a été un secteur marqué par
une croissance permanente de l’emploi dans la
période 1995 – 2006. En 1995, plus de 74 000
personnes y étaient employées et quelques 180 000
personnes dans les autres secteurs de la sphère
disposant d’une main-d’œuvre hautement
qualifiée. En 2006, les effectifs de la fabrication
des machines et appareils électriques ont
augmenté à presque 115 000 personnes par
rapport à 1995 – à un peu moins d’un quart
dans les autres secteurs. Le dynamisme ralenti
de ces secteurs est dû au fait que les effectifs du
secteur bancaire et des assurances ont baissé.
Cet échantillon démontre que les
modifications dans l’économie tchèque liées
à l’emploi ont renforcé le secteur industriel par
rapport à celui des services. Les anciens pays de
l’UE ont connu une tendance contraire.
■ L A C R O I S S A N C E D E L’ E M P L O I
À l’exception de la recherche et du
développement, la croissance de l’emploi dans
l’échantillon de secteurs choisis a été en
moyenne supérieure dans les années 1995–
2006 à la moyenne de l’économie qui a connu
une stagnation de l’emploi (baisse de 0,1 % en
moyenne annuelle). Les secteurs faisant partie
de la sphère de la main-d’œuvre hautement
qualifiée ont attiré un nombre beaucoup plus
important d’employés que dans l’industrie
manufacturière où les effectifs ont augmenté
en moyenne annuelle de 0,1 % dans la période
1995-2006. La croissance inférieure de l’emploi
et l’augmentation rapide des salaires sont la
preuve des modifications structurelles en cours
et lorsque la valeur ajoutée augmente
également, la croissance est engendrée par la
productivité
■ LA HAUSSE RAPIDE DES
SALAIRES
Dans tous les secteurs choisis, les salaires ont
connu une croissance plus rapide en 1996–
2006 que l’économie dans son ensemble. Cela
démontre que la haute qualification se reflète
dans le rythme de croissance des salaires. Il est
étonnant que le secteur de la recherche et du
développement ait connu une croissance
annuelle moyenne des salaires (+7,9 %)
légèrement inférieure à celle de l’économie
dans son ensemble (7,5 %), alors que ce
domaine est caractérisé par une main-d’œuvre
hautement qualifiée. La cause semble être le
financement de la recherche et du
développement à partir de sources publiques
limitées par le budget tchèque. En République
tchèque, la moitié des dépenses pour la
recherche et le développement en 2006 a été
5|
POLITIQUE ÉCONOMIQUE
financée par des sources privées dont 50 % par
les investisseurs étrangers. Cela signifie que la
recherche et le développement ne sont pas
appréciés en fonction de la qualification des
employés, et ce malgré les salaires nominaux
supérieurs à la moyenne – en 2005 (dernières
données annuelles fiables de l’Office tchèque
des statistiques), le salaire mensuel moyen
à temps plein dans la recherche et le
développement était supérieur d’environ un
cinquième au salaire moyen de l’économie (15 %
en 1995).
Ces dix dernières années, le secteur des
finances a enregistré un rythme moyen de
croissance des salaires presque identique à celle
de l’économie tchèque dans son ensemble
(+7,6 % par an). Attendu ce niveau supérieur
des salaires dans ce secteur, cette croissance
moyenne entraîne l’augmentation de l’écart
entre les salaires du secteur des finances et des
autres sphères de l’économie tchèque. Alors
qu’en 1995, le salaire moyen dans le secteur
des finances (sans les assurances) était supérieur
de 81 % au salaire moyen du pays (514 euros
contre 284 euros), il a été supérieur de 125 %
(1 419 euros contre 636 euros) en 2005.
Pendant presque toute la période 19952006, les services financiers ont enregistré une
baisse de l’emploi et une croissance des charges
salariales globales. C’est le résultat des
restrictions des charges adoptées par les
banques vers la fin des années 90 qui se sont
poursuivies malgré la fin de la mauvaise période
due à l’état critique des portefeuilles de crédit
des grandes banques. Cela peut être le résultat
des restructurations instaurées par les nouveaux
propriétaires étrangers des banques.
L’augmentation importante de la productivité
dans le secteur des services financiers, suite à la
réduction des effectifs, a également engendré
la croissance de la valeur ajoutée qui a été
influencée également par la croissance rapide
des bénéfices, de la population et des petites
sociétés où les banques font des marges
supérieures par rapport aux services pour les
sociétés. La seconde raison a été la croissance
des produits des taxes et des commissions
depuis la fin des années 90 qui ont compensé
les produits antérieurs des intérêts.
■ L E S A L A I R E E T L A VA L E U R
AJOUTÉE
La valeur ajoutée se compose des bénéfices
et des salaires. Dans les secteurs faisant partie
de la sphère de la main-d’œuvre hautement
qualifiée, la valeur ajoutée a connu une
croissance moyenne annuelle plus rapide dans
les années 1995-2006 que celle de l’emploi ou
|6
Dans les secteurs nécessitant une main-d’œuvre hautement qualifiée, la valeur ajoutée a connu une
croissance accélérée
des salaires – un rythme à deux chiffres alors
que dans le secteur des assurances, la
croissance interannuelle moyenne de la valeur
ajoutée était supérieure à 40 %. L’économie
dans son ensemble a enregistré une
augmentation annuelle de la valeur ajoutée de
7,4 %. La valeur ajoutée des secteurs choisis
n’est pas seulement influencée par la croissance
plus rapide des effectifs et de leurs salaires
supérieurs. Il y a aussi des influences « nonsalariales », notamment les marges dont le
montant est également influencé dans certains
secteurs par les prix du commerce extérieur, les
fluctuations des cours de change, etc.
Selon Eurostat, la part des salaires à la valeur
ajoutée en comparaison internationale indique
les pays « bon marché » et « chers ». Le pays
« le plus cher » de l’UE est le Royaume-Uni
avec une main-d’œuvre dont la part des
salaires au PIB est de 56,5 %. Le pays « le
moins cher » est la Slovaquie avec 37,2 % de
part. En République tchèque, en Hongrie ou en
Norvège, la part des salaires au PIB est de 46 47 %. Dans les pays européens développés,
cette part est généralement supérieure à 50 %
(53,5 % pour le Danemark et la France,
52,9 % pour les Pays-Bas et 51,6 % pour
l’Allemagne).
■ LES MANAGERS ET LES
AUTRES
En 2006, la différence des rémunérations
selon les professions a été d’environ 4 682 euros
dans le secteur de l’entreprise. Alors que les
directeurs et les présidents de grandes sociétés
ont touché en un salaire moyen mensuel de
5 095 euros, les femmes de ménage ont reçu
395 euros et les blanchisseuses 380 euros. Tout
dépend du secteur où la société développe ses
activités - alors que dans les banques et les
compagnies d’assurances les salaires moyens
des cadres étaient supérieurs à 10 806 euros en
2006, ceux des directeurs ou des cadres du
secteur des vente de véhicules de tourisme, des
activités immobilières ou des écoles privées
tournaient autour de 2 160 - 3 250 euros
(1 873 euros dans l’agriculture).
■ L’ É D U C AT I O N M A R Q U E P E U D E
POINTS
En République tchèque, l’éducation ne se
reflète pas dans les salaires de manière
suffisante. Cela découle des données de la
classification de l’emploi, notamment des
professions de la catégorie « spécialistes et
scientifiques intellectuels » qui comprend une
large gamme de professions tels que les
mathématiciens, les projeteurs, les architectes,
les enseignants, les médecins ou les designers –
spécialistes qui ne sont pas des managers.
L’exercice de leur profession exige en général
des études universitaires.
La comparaison des salaires selon les
professions montre qu’en 2006, le salaire
moyen des dentistes (1 117 euros) était presque
identique au salaire des chefs artificiers
(1 104 euros). Les philologues et les linguistes
avaient des salaires comparables aux mineurs
(999 euros) et aux carriers des mines
métallifères (994 euros). Les cantonniers et les
paveurs (831 euros) gagnaient plus que les
philosophes, les historiens et les politologues
(805 euros). Les employés des Archives
(712 euros) étaient les employés scientifiques
les moins rémunérés – ils touchaient moins que
les cimentiers (717 euros) et à peine un peu plus
que les manœuvres et les ouvriers non-qualifiés
pour les chantiers et l’entretien des routes
(685 euros). Cela démontre que la formation en
République tchèque ne connaît pas une
rémunération adéquate, et ce bien que dans
certaines professions comparées, le montant
des salaires soit influencé par d’autres facteurs
(les risques de la profession, la charge manuelle,
etc.).
Drahomíra Dubská
analyste
Département des analyses économiques et
statistiques de l’Office tchèque des statistiques
e-mail: [email protected]
Note : La conversion en euros correspond au
cours moyen CZK/euro de 2007.
Photo : Photocombo
■ LE SECTEUR BANCAIRE
ENREGISTRE LES SALAIRES LES
PLUS ÉLEVÉS
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
Kaléidoscope
^
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■ L E S T C H È Q U E S D É S I R E N T P O U R S U I V R E L E U R T R AVA I L M E M E A P R È S AV O I R AT T E I N T L’ A G E D E R E T R A I T E
La majorité des Tchèques désire le
maintien de l’emploi rémunéré pendant la
retraite. Il s’agit de la plus grande part de la
population non seulement en Europe
centrale et orientale mais presque dans le
monde entier. Ceci a été confirmé par le
sondage du groupe financier AXA intitulé
AXA Retirement Scope 2008 concernant les
positions et les avis des travailleurs et des
retraités de 26 pays du monde. Seuls les
Japonais sont plus nombreux à vouloir
travailler pendant la retraite. 72 % de la
population active en République tchèque
veulent avoir un emploi rémunéré après le
départ officiel à la retraite. À Prague, en
Bohême centrale et dans les grandes villes
34 % des retraités ont un emploi rémunéré.
La majorité de ces employés ont moins de 71
ans. Le sondage a également montré que la
jeune génération tchèque n’a rien contre
l’allongement de la durée obligatoire de
travail. Les personnes de moins de 40 ans
sont conscientes que cette mesure est
indispensable. Par contre, 78 % de personnes
âgées de 41 à 50 ans ne sont pas d’accord
avec le report du départ à la retraite. Le
système de départ volontaire à la retraite n’est
presque pas utilisé en République tchèque.
Seuls 39 % de Tchèques en ont profité. En
Europe occidentale, plus de 50 % de
personnes prennent une retraite anticipée 84 % au Canada. Le chiffre bas en
République tchèque est dû au fait que la
retraite anticipée est pénalisée par la
réduction permanente du montant de la
pension de retraite.
■ L A B I È R E T C H È Q U E O B T I E N D R A L’ I N D I C AT I O N G É O G R A P H I Q U E P R O T É G É E
La bière tchèque rejoindra les denrées
alimentaires protégées par marque de
l’Union européenne. « Selon les
spécialistes, la bière locale est unique et ce
grâce aux matières premières utilisées – les
variétés d’orge et de houblon et à la
technologie de production qui diffère de la
majorité des autres pays », a déclaré M. Ivo
Hlaváč, premier adjoint au ministre tchèque
de l’agriculture. À la charnière du millénaire,
l’Institut de recherche de la bière et du malt
de Prague a réalisé des recherches sur
différentes bières mondiales sur deux années
différentes et il a constaté que grâce aux
■ L E S Y S T È M E D E S I N D I C AT I O N S G É O G R A P H I Q U E S
PROTÉGÉES
Le système des indications géographiques protégées vise à protéger les désignations
des produits agricoles et alimentaires de qualité qui sont renommés dans l’UE et à travers
le monde, face à la concurrence des produits qui se font injustement passer pour ces
produits. L’objectif est également la propagation du système de qualité de l’UE vis-à-vis
des pays tiers. L’UE déploie des efforts à long terme pour la reconnaissance complète de
ce système dans le cadre de l’OMC.
qualités spécifiques de la bière tchèque, il
était possible de définir à 95 % de
probabilité sur un échantillon inconnu s’il
s’agit d’une bière tchèque ou non. « Les
critères spécifiques de l’indication « Bière
tchèque » sont stricts, l’indication pourra
être utilisée pour les bières avec volume
d’alcool entre 2,6 et 6 % et pour les bières
brassées seulement en République tchèque.
Les brasseries qui brassent la bière sous
licence à l’étranger ne pourront pas utiliser
cette indication pour les bières fabriquées en
dehors de la République tchèque », a précisé
M. Petr Gandalovič, ministre tchèque de
l’agriculture. La République tchèque sera le
premier pays de l’Union avec technologie
nationale protégée.
■ L E S N O R M E S T E C H N I Q U E S S E R O N T M O I N S C H È R E S E T P L U S A C C E S S I B L E S
À compter du 1er janvier 2009, les normes
techniques tchèques (ČSN) seront crées et
publiées par le Bureau des normes
techniques, de la métrologie et du contrôle
technique, elles seront moins chères, plus
accessibles et plus intelligibles pour les
entreprises. Le ministère de l’Industrie et du
Commerce a défini trois priorités
fondamentales qui doivent être réalisées
dans le cadre de la transformation. La
première priorité est l’amélioration de
l’accessibilité des ČSN et ce notamment sous
forme électronique. La seconde priorité doit
rendre moins chères les ČSN jusqu’à 50 %
par rapport à l’état actuel et la troisième est
l’amélioration de l’intelligibilité des ČSN au
niveau du contenu et de la terminologie. La
République tchèque sera probablement le
premier pays de l’UE qui rendra ainsi
accessible la normalisation technique.
■ L A R É A L I S AT I O N D E S P R I O R I T É S D E L A T R A N S F O R M AT I O N
DES NORMES
1. La réalisation de la priorité d’amélioration de l’accessibilité devrait être facilitée par
l’accessibilité de toutes les normes ČSN en vigueur sous format électronique (pdf)
« certifié » et la possibilité d’impression personnelle par toute personne enregistrée
selon les règles. L’offre de normes ČSN professionnelles imprimées sera conservée. Selon
les négociations actuelles, on peut supposer que d’autres entités interviendront dans le
processus d’accessibilité et de distribution des normes ČSN, par exemple la Chambre de
commerce tchèque.
2. Au niveau de la priorité de normes ČSN moins chères, les coûts d’accès aux normes ČSN
seront réduits, notamment sous forme électronique, et on prévoit également
l’impression professionnelle des normes ČSN moins chères. L’amélioration du système
global doit permettre la réalisation de ces mesures.
3. La réalisation de la priorité de meilleure intelligibilité des normes suppose l’influence sur
leur contenu par la participation active d’experts de la République tchèque, de la sphère
privée ou publique, au processus de création de ces normes. Des mesures sont déjà
prises dans le domaine de la terminologie. Elles devraient améliorer l’état actuel et
contribuer à l’univocité des normes ČSN et à la conformité des normes ČSN et des
règlements juridiques.
7|
L É G I S L AT I O N
Le droit du travail en République tchèque
■ LE NOUVEAU CODE DU
T R A VA I L
Le nouveau Code du travail de la
République tchèque est entré en vigueur le
1er janvier 2007. La loi 262/2006 - Code du
travail, a remplacé l’ancien Code en vigueur
depuis 40 ans. Les dispositions du Code du
travail régissent toutes les relations
prud’homales entre l’employeur et
l’employé dans le secteur privé. La nouvelle
loi offre aux parties contractantes une
certaine libéralisation dans l’établissement
des relations de travail. Les employés
peuvent conclure des contrats qui ne sont
pas prévus explicitement dans la loi, ceux-ci
ne doivent pas cependant être en
contradiction avec son contenu et son
objectif.
C O N D I T I O N S O B L I G AT O I R E S
La relation de travail peut être établie
uniquement par contrat de travail. Les
cadres peuvent être nommés mais la
conclusion d’un contrat de travail est
exigée. La clause concurrentielle n’est pas
limitée uniquement aux cadres mais elle
peut être conclue avec n’importe quel
employé. Le contrat de travail convenu
entre l’employeur et l’employé doit
comprendre : le type de travail, le lieu
d’exécution et la date du début du travail.
Le Code du travail établit l’obligation pour
l’employeur d’informer par écrit employé
sur ses droits et obligations de base relevant
de la relation salariale, lorsque ces données
ne sont pas inclues dans le contrat de
travail.
Si toutes les formalités ne sont pas fixées
dans le contrat de travail et l’employé a déjà
commencé à travailler pour l’employeur
avec l’accord de ce dernier, la relation de
travail entre l’employeur et l’employé a été
créée et elle relève du Code du travail.
L’employé dispose de tout droit relevant de
la relation de travail (notamment du droit
à la rémunération pour le travail exécuté).
F O R M E S D U C O N T R AT D E
T R A VA I L
Conformément au Code du travail, le
contrat de travail doit être conclu par écrit.
Si le contrat de travail n’a pas été conclu par
écrit,
il
n’est
pas
considéré
automatiquement comme caduc. Le Code
du travail ne stipule pas la langue utilisée
dans le contrat, le choix de la langue relève
donc des parties contractantes.
M O D I F I C AT I O N S D E S
C O N D I T I O N S D U C O N T R AT
Le Code du travail stipule que le contenu
ne peut être modifié qu’avec l’accord de
|8
l’employé et de l’employeur. Toute
modification doit se faire par écrit.
Le Code du travail prévoit certains cas où
l’employeur peut transférer l’employé à un
autre travail sans l’accord préalable de ce
dernier. Dans les cas non stipulés par la loi,
il est interdit de transférer l’employé
à l’exécution d’un travail différent sans
l’accord de l’employé. L’employeur peut
envoyer son employé en voyage d’affaires
qui est définit dans le Code comme un
transfert limité dans le temps de l’employé
sur un autre lieu de travail. L’employeur
peut envoyer son employé en voyage
d’affaires uniquement pour une durée
nécessaire sur accord avec l’employé.
CHANGEMENTS AU NIVEAU
DES LICENCIEMENTS
L’employeur ne peut licencier l’employé
que pour les motifs stipulés dans le Code du
travail. Le délai de préavis est désormais de
deux mois. L’indemnité de licenciement
versée par l’employeur à l’employé lors d’un
licenciement pour motifs d’organisation
a été augmentée au triple du salaire
mensuel moyen (initialement le double).
C O N T R AT À D U R É E
DÉTERMINÉE
Le contrat de travail à durée déterminée
peut être conclu ou prolongé à une durée
totale de deux ans depuis le début de la
relation de travail. Si toutefois six mois se
sont écoulés depuis la fin de la relation de
travail précédente, cette dernière n’est pas
prise en considération.
CONDITIONS DU SALAIRE
MINIMUM
En
République
tchèque,
les
rémunérations sont régies par les
dispositions du Code du travail, ainsi que le
montant de salaire minimum. Le salaire
minimum mensuel est fixé à 7 955 CZK
(env. 339 euros) et le taux horaire minimum
est fixé à 48,10 CZK (env. 2 euros). La
convention collective peut toutefois fixer un
salaire minimum supérieur au montant légal
du salaire minimum mentionné dans le
Code du travail.
Les cotisations à l’assurance sociale et
l’assurance maladie, ainsi que celles versées
en faveur de la politique d’État de l’emploi
sont retenues à la source. En vertu de la loi,
tout employeur est tenu responsable du
retrait de ces cotisations et des avances
fiscales. À compter du 1er janvier 2008, le
taux progressif d’impôt sur le revenu des
personnes physiques est remplacé par un
taux unique s’élevant à 15 % (le 1er janvier
2009, ce taux passera à 12,5 %) et par un
Photo : Photocombo
Le nouveau Code du travail en
vigueur depuis début 2007
apporte des changements
considérables en terme de
liberté contractuelle et de
flexibilité des relations de
travail. Son amendement entré
en vigueur début 2008 et
l’arrêt de la Cour
constitutionnelle de la même
année confirment cette
évolution qui, semble-t-il, va se
poursuivre à l’avenir.
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
salaire appelé « superbrut » (salaire brut
plus cotisations sociales et d’assurance
maladie du salarié). Pour fixer l’assiette de
l’impôt sur le revenu de l’activité salariée, il
faut se baser sur le salaire brut (salaire +
cotisations sociales et d’assurance maladie
du salarié) augmenté de la cotisation à la
sécurité sociale et l’assurance maladie payée
par l’employeur. En même temps, l’assiette
annuelle maximale du salarié pour la
sécurité sociale et l’assurance maladie a été
fixée au montant du salaire moyen multiplié
par 48.
D U R É E D E T E M P S D E T R A VA I L
La durée de temps de travail
hebdomadaire légal est fixée à 40 heures.
Les exceptions concer nent certains
catégories d’employés. Pour les personnes
travaillant dans les mines et pour les
personnes travaillant sous un régime à trois
tours, le temps de travail hebdomadaire
maximum est fixé à 37,5 heures, pour celles
travaillant dans un régime à deux tours, le
temps de travail hebdomadaire maximum
est fixé à 38,75 heures. L’employé a le droit
à un repos d’une durée minimum de 12
heures entre la fin d’un tour et le début du
nouveau tour et à un repos continu de 35
heures hebdomadaires (on entend par
semaine sept jours civils successifs). Si
l’employeur ne respecte pas ces règles, il
peut se faire infliger une amende.
Après 6 heures de travail consécutives
(4,5 heures pour les employés de moins de
seize ans), l’employeur doit accorder
à l’employé une pause minimum de 30
minutes non-comprise dans le temps de
travail. L’employeur est tenu d’enregistrer le
temps
de
travail,
les
heures
supplémentaires, les permanences et le
travail de nuit de chaque employé. Les
heures supplémentaires supérieures à 40
heures hebdomadaires ne sont permises
que dans certaines conditions et elles sont
soumises à une rémunération majorée.
C O N G É S PAY É S
La durée de base du congé payé est de
quatre semaines par année civile. Pour les
employés des employeurs qui n’exercent
pas une activité commerciale, la durée du
congé est de cinq semaines, les enseignants
et les employés académiques des universités
ont droit à des congés payés de huit
semaines par année civile. La convention
collective et les règlements internes peuvent
fixer que les employés des employeurs qui
exercent des activités commerciales peuvent
voir leurs congés prolongés de semaines ou
jours supplémentaires sans limitation.
Pendant la période de congé, l'employé
a droit au paiement complet du salaire. En
dehors du congé payé, l’employé a droit aux
jours fériés des treize fêtes nationales fixés
par une disposition légale spéciale.
■ LES RÉVISIONS DU CODE DU
T R A VA I L E N 2 0 0 8
a) Amendement du Code du travail
Dès l’entrée en vigueur du nouveau
Code du travail, certaines imprécisions
techniques et juridiques sont apparues et le
gouvernement a préparé un amendement
qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2008.
Cette modification technique du Code du
travail vise à libéraliser le marché du travail
et à éliminer le manque de clarté et les
imprécisions du Code du travail en vigueur.
Elle introduit dans le droit tchèque
notamment les nouveautés suivantes :
❚ l’accord de l’ensemble des employés à la
mise en œuvre d’un compte des heures de
travail n’est plus nécessaire ;
❚ la convention collective peut contenir des
dispositions portant sur la majoration fixe
des rémunérations des heures travaillées la
nuit, le samedi ou le dimanche ;
❚ il est possible de partager la pause du
travail pour manger et se reposer de sorte
qu’au moins une partie de cette pause
dure 15 minutes (jusqu’ici, chaque partie
devait durer 15 minutes) ;
❚ la durée de travail des employés âgés de
moins de 18 ans ne peut pas dépasser 40
heures hebdomadaires et 8 heures par
jour, au lieu des 30 heures hebdomadaires
et 6 heures par jour dans l’ancien Code ;
❚ les heures supplémentaires sont
accessibles aux employés ayant à charge
un enfant n’ayant pas atteint 1 an ;
❚ le nouveau Code régit les cas où
l’employeur n’est pas tenu de payer une
indemnité de licenciement augmentée en
cas de résiliation pour des raisons de santé ;
❚ le nouveau Code permet que l’accord sur
l’exécution d’un travail puisse être conclu
en prenant en considération des heures
supplémentaires éventuelles (les heures
supplémentaires ne peuvent être
supérieures à 150 par an) ;
❚ l’accord sur la rémunération pour un
travail exécuté le samedi ou le dimanche,
conclu dans le cadre de la convention
collective, prévaut sur les dispositions de la
loi.
b) Arrêt de la Cour constitutionnelle
L’arrêté de la Cour constitutionnelle n°
116/2008 du 14 avril 2008 a apporté
d’autres modifications du Code du travail.
La Cour constitutionnelle a partiellement
satisfait aux propositions de quelques
députés et sénateurs et elle a annulé 11
dispositions (ou leurs parties) du Code du
travail. La Cour constitutionnelle a avant
tout supprimé les parties confuses de la loi
et elle a limité le pouvoir des syndicats
(disposition régissant le pouvoir de contrôle
des syndicats et accordant des avantages
aux grandes organisations syndicales).
La disposition concernant la règle en
matière de dispositions obligatoires du
Code du travail pour les parties
contractantes a été modifiée faute de clarté
et de simplicité. Il s’agira désormais de
dispositions que le code désigne
expressément comme obligatoires ou celles
dont le caractère le prévoit et celles qui
servent à transposer la législation des
Communautés européennes, si la
dérogation n’est pas en faveur de
l’employé.
La relation entre le Code du travail et le
Code civil a été résolue. Le Code civil sera
utilisé lorsque le Code du travail ne
contiendra pas la disposition applicable à ce
cas concret (et non lorsque le Code du
travail le fixe expressément).
■ CHANGEMENTS PRÉVUS DU
C O D E D U T R A VA I L
Une commission d’experts du ministère
du Travail et des Affaires sociales prépare un
nouvel amendement conceptuel essentiel.
La loi 187/2006 relative à l’assurance
maladie est déjà approuvée et elle prendra
effet le1er janvier 2009. L’assurance maladie
sera réalisée désormais par les organes de
l’assurance maladie (et non par les
employeurs). La législation concernant les
assurances contre les accidents des
employés devrait entrer en vigueur le 1er
janvier 2010. Actuellement, l’employeur
doit souscrire une assurance de
responsabilité des dommages causés par un
accident de travail ou par une maladie
professionnelle. Selon la nouvelle
législation, l’assurance contre les accidents
des employés passera au système de la
Sécurité sociale. Une loi contre la
discrimination est en cours préparation ; elle
n’a pas été encore adoptée. Cette loi devrait
entrer en vigueur d’ici fin 2008.
Pavel Jakab
juriste
PETERKA & PARTNERS v.o.s. cabinet
d’avocats
www.peterkapartners.com
9|
SECTEURS ÉCONOMIQUES
Changements dans le comportement des consommateurs
en République tchèque
■ ARRIVÉE DE LA GRANDE
Le niveau de vie en République
tchèque ne cesse de s'améliorer ;
selon des estimations d'Eurostat,
le pouvoir d'achat des Tchèques
devrait atteindre 82 % de la
moyenne communautaire en
2008. En un peu moins de deux
décennies de transition vers
l'économie de marché, le mode
de vie aussi bien que sur celui les
comportements de
consommation et d'achat ont
connu un complet
boulversement.
DISTRIBUTION
Les comportements d'achat ont été le
plus profondément transformés par l'arrivée des
chaînes de grande distribution en République
tchèque. Durant les anées 1990, des distributeurs
- d'abord tchèques, puis de plus en plus
internationaux - ont commencé à développer
leurs activités sur notre marché. L'ouverture des
marchés des PECO a offert à la grande
distribution l'opportunité d'attaquer un marché
qui était loin d'être saturé, et caractérisé par une
vraie avidité de consommation. Le
développement des formats commerciaux
modernes a été fabuleux. Par exemple, si le
premier hypermarché a été ouvert par Carrefour
en 1997, dix ans plus tard, la République tchèque
fait - avec 22 hypermarchés par million
d'habitants - partie des pays avec le réseau le plus
dense, et occupe même la première place parmi
les PECO.
différentes chaînes s'est avérée favorable au
consommateur, car c'est elle qui a apporté, dans
une grande mesure, non seulement une large
gamme de produits, mais aussi des prix
durablement bas. Les Tchèques, connus pour leur
pragmatisme, se sont rapidement adaptés à la
nouvelle donne, et ont changé radicalement leurs
habitudes d'achat.
■ R É P U B L I Q U E T C HÈ Q U E : U N E
GRANDE OPPORTUNITÉ
Au début des années 1990, il était encore
courant de faire ses courses chaque jour, et 80 %
des consommateurs achetaient les produits de
grande consommation (PGC) dans le commerce de
détail appartenant à des commerçants nationaux.
Le rapport s'est désormais inversé : les
consommateurs viennent chercher 78 % des PGC
dans des formats commerciaux modernes dont les
propriétaires sont des multinationales. Pour les
grandes chaînes internationales, les marchés des
Lieu d'achat des produits de grande consommation pour les consommateurs tchèques
%
2000
2007
16
22
25
38
31
36
18
15
Hypermarché
Supermarché
Magasin de vente au rabais
Petits commerces
Source : GfK, Shopping Monitor CEE 2008
■ L E S U C C È S D E S M A G A S I N S
DE VENTE AU RABAIS
Les discompteurs ont eux aussi connu un
développement vertigineux. Le nombre des
magasins de vente au rabais approche les 500, et
la République tchèque a ainsi le deuxième réseau
en densité en Europe centrale, après la Hongrie. La
concurrence impitoyable que se livrent les
Évolution du nombre d'hypermarchés en République tchèque
250
231
215
192
200
161
145
150
127
106
100
82
51
50
25
0
2
7
1997
1998
1999
2000
2001
2002
Source : GfK, Shopping Center & Hypermarket 2008
| 10
PECO sont devenus une aubaine. Les sociétés
ouest-européennes ont tout fait pour y maximiser
leurs parts de marché. Ces sociétés ont profité
d'une situation où il n'y avait pas de barrières
significatives à leur entrée. De surcroît, les PECO
avaient une législation libérale - à la différence de
leurs pays d'origine : il est, par exemple, presque
impossible de construire un nouvel hypermarché
en France du fait d'un encadrement strict du plan
d’aménagement du territoire, et des restrictions
importantes limitent les heures d'ouverture en
Allemagne. Dans leur volonté de conquérir des
parts de marché, les grands distributeurs étaient
prêts à investir dans l'avenir, et - à la différence des
sociétés locales qui manquaient de capitaux ainsi
que de savoir-faire commercial - ne se trouvaient
pas sous pression pour rentabiliser leurs
investissements à court terme.
2003
2004
2005
2006
2007
2008
■ D É PA R T D E C E R TA I N S G R O U P E S
Sur le marché tchèque - trop petit pour les
grands distributeurs avec ses 10 millions
d'habitants, la situation a été curieuse : des
sociétés renommées - comme Carrefour, deuxième
distributeur au monde - y étaient implantés, et
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
n'ont pas su s'imposer. Il est donc logique que fin
2005 début 2006 nous avons assisté à des
processus de concentration. Le marché tchèque
a été abandonné par Carrefour, Edeka, et Delhaize
le Lion (Delvita). En mai 2008, le maxi discompteur
Plus a lui aussi annoncé son départ. Ainsi, plus de
visibilité s'installe sur le marché tchèque, et les
différentes chaînes commencent à adopter des
profils bien définis.
■ LES PLUS POPULAIRES : LES
HYPERMARCHÉS
Avec les évolutions sur le marché de la
distribution, mais aussi en raison de la progression
du niveau de vie et l’approfondissement des écarts
sociaux, nous assistons à des changements du
comportements des consommateurs. Encore à la
fin des années 1990, les hypermarchés et centres
commerciaux étaient, pour beaucoup de ménages
tchèques, plutôt un lieu de loisir que d'achat
(à l'époque, beaucoup de consommateurs
manquaient d'argent pour faire des vrais achats,
consommateurs jeunes, éduqués et ayant des
revenus assez élevés. Selon des recherches, c'est
précisément cette cible de ménages jeunes et
riches qui contribue par 41 % aux dépenses totales
des ménages, et la catégorie d’âge de 30 à 39 ans
est prépondérante parmi les chalands des
hypermarchés et des centres commerciaux.
■ U N E N O U V E L L E G É N É R AT I O N D E
C O N S O M M AT E U R S
Les consommateurs tchèques de nouvelle
génération recherchent un style de vie sain, sont
bien informés de l’offre disponible sur le marché.
Un des critères importants pour leur
consommation et leurs achats est le côté
événementiel. Ils utilisent Internet de plus en plus,
et s'intéressent souvent à l’écologie. La jeune
génération se distingue aussi par son manque de
craintes pour l’avenir : elle est prête à emprunter
pour financer non seulement son habitat, mais
aussi sa consommation. Selon une recherche
réalisée par l’agence tchèque STEM, 80 % des
Évolution des parts de marché des TOP 10 distributeurs sur le marché tchèque
%
70
66
63
60
50
44
41
40
47
50
51
53
ménages tchèques ont dépensé un montant total
de 46,5 millions d'euros pour acheter des denrées
bio. Plus de 60 % des produits d’agriculture
biologique sont importés, car l'offre des
producteurs locaux n'est pas suffisamment large ;
or, compte tenu de la demande et du soutien que
l’Union européenne prête à l’agriculture biologique,
il efaut s’attendre au développement de cette offre.
La croissance des ventes de bière sans alcool
constitue un autre exemple de cette propension
à consommer de façon plus saine. Comme on le
sait, depuis des années, la République tchèque
affiche la plus grande consommation de bière par
habitant au monde (de l’ordre de 158 litres par an).
Il n’en reste moins que la production et la
consommation de bière sans alcool se développe
rapidement, pour en faire la catégorie de bière la
plus dynamique en ce moment. Même si celle-ci ne
contribue que par 1,65 % à la production totale de
bière, elle n’en affiche moins une croissance
annuelle de plus de 30 %. On commence à trouver
sur notre marché aussi des produits « équitables »
importés des pays du tiers monde. Selon des
estimations de l’Association tchèque pour le
commerce équitable, les ventes de ce type de
produits ont également augmenté de 70 % en un
an, ce qui témoigne d'une responsabilité sociale
croissante des consommateurs tchèques.
34
^
30
20
10
■ ACCENT SUR LA FRAICHEUR ET
24
7
8
12
15
QUALITÉ
18
0
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Source : Incoma et Moderní obchod 1/2008, page 12
mais étaient contents de la possibilité de faire du
« lèche-vitrines » dans le cadre moderne des
centres commerciaux). Aujourd'hui, les
hypermarchés sont les lieux d'achat les plus
fréquentés par les ménages tchèques. Avec leur
pouvoir d'achat croissant, les consommateurs
commencent à se différencier de plus en plus, et
demandent que le commerce s'adapte à leurs
attentes et souhaits spécifiques.
■ L A C O N C U R R E N C E P O U S S E À L A
S P É C I A L I S AT I O N
Ayant maintenu une stratégie similaire pendant
des longues années, avec un accent surtout sur les
prix bas, les chaînes de grande distribution
commencent à se façonner des profils plus clairs.
Par exemple, Tesco a lancé, en octobre 2007, une
gamme de produits frais et secs «bio» sous la
marque de distributeur « Tesco Organic » ; pour les
fruits et légumes, la chaîne propose sa marque
« Tesco Bio », et elle commence à exploiter aussi
des magasins plus petits et plus chers, du type
« magasins de proximité », sous l'enseigne Tesco
Expres, qui proposent des produits de boulangerie
provenant d'une boulangerie intégrée, un service
traiteur et un fast food, ainsi qu’une large gamme
de vin. Ces magasins sont ciblés sur des
personnes interrogées de 30 ans ou moins
considèrent une « vie à crédit » comme normale.
■ P R O D U I T S A L I M E N TA I R E S
« B I O » E T « É Q U I TA B L E S »
La recherche d’une vie saine et le
développement de la responsabilité sociale sont des
tendances importantes dans tous les pays
développés. Elles commencent à s’imposer
également en République tchèque. La
consommation des produits bio a augmenté de
70 % en 2007 en comparaison de 2006, et les
Le souci de la qualité se manifeste par un déclin
des ventes des produits frais dans les grandes
surfaces. Par exemple, plus d’une moitié des
consommateurs n’y achètent plus de viande ni de
produits de boulangerie frais, car ils préfèrent des
petits magasins spécialisés. Les craintes de voir les
grandes surfaces modernes détruire les petits
commerçants indépendants se sont également
avérées mal fondées. Or, il est important pour les
petits magasins de proposer une meilleure valeur
ajoutée - des produits frais, un cadre agréable, et
une gamme spécialisée.
Hana Machková
directrice du département du Commerce
International de l’Université d’Économie de Prague
(e-mail : [email protected])
www.vse.cz
Typologie des consommateurs dans les PECO par âge et pouvoir d'achat
%
100
22
24
21
19
23
20
20
26
14
18
80
60
15
22
40
20
0
41
44
38
République tchèque
Slovaquie
Consommateurs jeunes et riches
Consommateurs âgés et riches
33
Hongrie
Pologne
Consommateurs jeunes et pauvres
Consommateurs âgés et pauvres
Source : GfK Group, Consumer Tracking, novembre 2007
11 |
À L’ A F F I C H E
Dans cette rubrique, nous présentons des succès des entreprises tchèques réalisés à l’exportation de
différentes branches, issus souvent des actions importantes dans le domaine de la recherche et des
innovations. Nous publions aussi des exemples de grands projets d’investissements étrangers en
République tchèque.
ALTA –
sous-traitant général pour la construction d’une mine en Russie
Un mémorandum sur la coopération stratégique
pour une valeur de 3 milliards d’euros a été signé par
M. Viktor Rachnikov, président du Combinat
métallurgique de Magnitogorsk et par M. Vladimír
Plašil, président du directoire de la société ALTA.
À l’acte étaient présents M. Mirek Topolánek, Premier
ministre de la République tchèque et M. Martin
Říman, ministre de l’Industrie et du Commerce.
■ CONSTRUCTION DU
C O M B I N AT D E P R I O S K O L
Les gisements des minerais de fer de
Prioskol (région de Belgorod) font partie du bassin
ferrifère important désigné Anomalie magnétique de
Koursk qui s’étend sur 160 000 km2 et recèle plus de
30 milliards de tonnes de minerais. Le combinat
métallurgique de Magnitogorsk (CMM) a acquis le
droit de propriété de ces gisements suite aux
enchères en novembre 2006. En janvier 2008, le
combinat a fondé à Prioskol une filiale de Prioskol
GOK, tout en concluant avec l’institut d’étude
CentrGiproRuda un contrat concernant la réalisation
des travaux du projet. La mise en œuvre du projet
assurera au combinat la matière première pour 60
ans de production.
Le projet qui est en cours de préparation (la
première étape chiffrée à 200 millions d’euros prévoit
des travaux préparatoires et la découverte des
gisements) prévoit la mise en œuvre de toute
l’exploitation, de l’extraction du minerai de fer à sa
transformation, y compris la préparation du
concentré. Le défi s’adresse principalement aux
sociétés tchèques actives dans les domaines de la
mécanique lourde et du matériel minier de
transformation et de transport. Le minerai de fer doit
être produit par le nouveau combinat dès 2012. En
2016, le volume de la production devrait atteindre 25
millions de tonnes.
■ A C T I V I T É S D ’ E X P O RTAT I O N
Les activités en Russie, en Ukraine et en Biélorussie
représentent 90 % du chiffre d’affaires de la société.
Elle assure la sous-traitance principalement en
matière de mécanique lourde, d’industrie minière, de
sidérurgie, d’énergie et d’industrie des matériaux de
construction. En 2007, ALTA a conclu en Russie des
contrats dont la valeur globale est supérieure à 40
millions d’euros. Parmi les projets réalisés jusqu’ici par
la société, le plus important est celui de la
modernisation de l’usine russe OAO NPK
Uralvagonzavod qui est la plus grande usine
mondiale de wagons pour transport de charges.
Actuellement, la valeur du commerce se chiffre à un
milliard d’euros. Depuis 1992, la société biélorusse
RUPP BELAZ qui fabrique des poids lourds géants est
un autre client et partenaire stratégique de la société
ALTA. La société développe des activités
commerciales importantes aussi au Vietnam où elle
fournit le matériel minier.
■ P R É S E N TAT I O N S U C C I N C T E D E L A
SOCIÉTÉ
ALTA, a.s., est un fournisseur d’installations
technologiques pour l’énergie, les sidérurgies, les
industries mécanique et minière. En 2007, ses
recettes consolidées ont atteint 322,7 millions
d’euros et le résultat net consolidé était de 8 millions
d’euros. Par rapport à 2006, le résultat net
a augmenté de 34 %. En 2005, le groupe ALTA s’est
étendu aux sociétés de constructions mécaniques
TOS Kuřim, Slévárna Kuřim et KSK Kuřim.
Pour plus d’informations, veuillez consulter
www.alta.cz
■ B R È V E P R É S E N TAT I O N D U
PA RT E N A I R E R U S S E
Acteur de premier rang du marché russe, OAO
Combinat métallurgique de Magnitogorsk se classe
parmi les principaux fabricants d’acier dans le monde.
Il s’agit d’un vaste complexe métallurgique avec cycle
de production intégral, de la préparation de la
matière première au traitement approfondi de l’acier
et des produits dérivés avec haute valeur ajoutée. En
2007, il a produit 13,3 millions de tonnes d’acier et
12,2 millions de tonnes de produits métallurgiques.
Le volume des ventes a été de 8,2 milliards d’USD, le
résultat net a atteint 1,8 millards d’USD.
Pour plus d’informations, veuillez consulter
www.mmk.ru
La société japonaise JTEKT a étendu son usine
à Pardubice
Depuis juillet, la société japonaise
JTEKT fabrique dans son usine
à Pardubice des pièces pour la
direction assistée des voitures de
tourisme qui réduisent la
consommation et représentent
une charge moins importante
pour l’environnement.
| 12
Jusque là, l’usine fournissait à ses
clients, principalement à Toyota
Peugeot Citroën Automobile, surtout
des pièces pour les boîtes de vitesses. Pour
étendre la production, les propriétaires
japonais ont investi plus de 18,01 millions
d’euros. L’inauguration solennelle de l’usine
modernisée a eu lieu le 14 juillet 2008.
« Les investissements globaux réalisés par
JTEKT en coopération avec l’agence
CzechInvest en République tchèque, y compris
l’extension mentionnée, représentent déjà
plus de 45,02 millions d’euros », a remarqué
Mme Alexandra Rudyšarová, directrice
générale déléguée de l’agence CzechInvest.
« De plus, la politique commerciale de JTEKT
est importante et consiste à acheter beaucoup
de matériaux et de services aux sous-traitants
tchèques, ce qui contribue au développement
économique ultérieur de la région. »
Photo : Les archives de la société ALTA
La société tchèque ALTA est devenue
sous-traitant général pour la
construction du Combinat de
l’extraction du minerai de fer de
Prioskol dont le propriétaire est le
Combinat métallurgique de
Magnitogorsk – la plus grande société
russe opérant dans ce secteur. Il s’agit
du premier chantier d’un combinat de
minerai de fer en Russie après trente
ans et en même temps du plus grand
projet de ce type en Europe au cours
des dernières décennies. ALTA se
chargera de la réalisation de
l’ensemble du projet, y compris son
financement, avec un budget pouvant
atteindre 3 milliards d’euros.
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
■ AUCUN NOUVEAU TERRAIN
EX-NIHILO
« Je suis heureux que JTEKT ait décidé de
profiter de l’usine actuelle de Pardubice. La
nouvelle production pourra partiellement
mettre en valeur les conditions techniques et
l’expérience recueillies par l’usine déjà active
sans besoin d’investissement sur terrain exnihilo », déclare M. Pavel Háněl, manager
général de JTEKT Automotive Czech
Pardubice s.r.o. « De plus, les pièces pour la
direction assistée deviendront notre produit le
plus important sur lequel nous nous
concentrerons également à l’avenir. En
somme, il s’agit d’un produit contribuant
à réduire le volume des émissions produites
par les voitures de tourisme. Donc nous
rejoignons les démarches visant à réduire les
impacts négatifs sur l’environnement. »
À Pardubice, l’usine JTEKT fabrique des
pièces pour les boîtes de vitesses par le
système de coulée de l’aluminium sous
pression ou l’usinage des pièces en acier sur
des machines à commande numérique. Elle
appliquera les technologies similaires aussi
pour fabriquer les pièces pour la direction
assistée électrique. JTEKT est venue en
République tchèque il y a cinq ans, au même
moment que Toyota Peugeot Citroën (TPCA)
à Kolín. Et c’est justement à cette usine
automobile qu’elle fournit la plupart de ses
produits.
■ LES JAPONAIS SE CLASSENT
PA R M I L E S I N V E S T I S S E U R S
I M P O R TA N T S
« Les sociétés japonaises actives en
République tchèque prospèrent de manière
exceptionnelle. Selon l’organisation japonaise
des exportations JETRO, 226 sociétés
japonaises sont établies dans notre pays et
elles emploient plus de 44 000 personnes,
constituant ainsi un segment très important
de l’économie tchèque », ajoute Mme
Rudyšarová. « Selon des statistiques de
l’agence CzechInvest, les entrepreneurs
japonais arrivent en seconde position, avec
des projets chiffrés à plus de 3,64 milliards
d’euros, après les Allemands parmi les
investisseurs les plus actifs en République
tchèque. »
JTEKT Automotive Czech Pardubice est
active en République tchèque depuis 2003.
À Pardubice, l’usine emploie quelques 400
personnes. 500 autres spécialistes travaillent
pour sa société sœur à Plzeň. À l’échelle
mondiale, le groupe JTEKT qui fait partie du
consortium Toyota emploie plus de 30 000
personnes. Les volumes des ventes le classent
vingtième à l’échelle mondiale dans la soustraitance automobile et premier à l’échelle
européenne dans la production de directions
assistées électriques. Les recettes globales de
la société atteignent 4,61 milliards d’euros
Pour plus d’informations, veuillez
consulter www.jtekt-pa.com
Jiří Sochor
CzechInvest
13 |
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
Les technologies de l’information et de la
communication en République tchèque
■ LE MARCHÉ DES TIC
Selon l’étude EITO 2007 (European
Information Technology Observatory), le
marché tchèque fait partie des marchés les plus
développés des nouveaux États membres de
l’UE. Le montant de ses dépenses de TIC par
rapport au PIB est un des plus élevés dans la région
(3,2 % en 2006), devant l’Estonie (2,86 %). Ce
chiffre est comparable à de nombreux pays
ouest-européens (moyenne de l’UE15 : 2,72 %).
En 2006, les dépenses globales consacrées aux
TIC ont atteint 6,914 milliards d’euros, ce qui
représente une croissance de 9,2 % par
rapport à 2005 ; selon l’IDC, la croissance
prévisionnelle de 2007 serait d’environ 8,4 %.
La part des coûts de logiciels et de services
liés à l’entretien du matériel informatique
à l’ensemble des dépenses consacrées aux TIC
est généralement considérée comme un
indicateur fiable du niveau de développement
de chaque marché informatique. Selon un
rapport de l’IDC, les dépenses de matériel
informatique ont représenté « seulement »
1 034 millions d’euros en 2006, ce qui ne
représente que 35,5 % des dépenses globales
dans le domaine de l’informatique. Le marché
des services informatiques connaît une
croissance annuelle à deux chiffres (10 % en
2006, pour atteindre 1 017 millions d’euros).
Ces dernières années, la République
tchèque devient un centre important de
services à haute valeur ajoutée (voir l’encadré
« Investissements étrangers »). Ce fait est
souligné par l’étude « CEO Briefing –
Corporate priorities for 2005 » qui classe la
Le centre pour l’externalisation des technologies de l’information de la société IBM de Brno emploie plus de
2 400 personnes
République tchèque à la troisième place au
monde quant à son attrait pour les
investisseurs étrangers (score 7,26), derrière
l’Inde (7,76) et la Chine (7,34). L’étude de
Gartner Group qui s’est proposée de
rechercher les pays idéaux pour la
délocalisation des services informatiques
mentionne la République tchèque à la
première place dans la région « Europe, Moyen
Orient et Afrique », et ce devant la Hongrie,
l’Irlande et Israël (Source : Noska Martin : Le
marché informatique en 2008). Des
conclusions similaires ressortent d’une
recherche récente de Ernst & Young, selon
laquelle la République tchèque se serait
maintenue à la neuvième place les dix pays les
plus intéressants pour les investissements
étrangers directs.
■ LES ENTREPRISES
I N F O R M AT I Q U E S T C H È Q U E S
REMPORTENT DES
S U C C È S À L’ É T R A N G E R
Les sociétés informatiques tchèques qui ont
remporté des succès à l’étranger sont
très nombreuses. La qualité des TI tchèques
a été démontrée par LANGMaster
International, CN Resources International,
2N TELEKOMUNIKACE et beaucoup d’autres.
La réussite internationale des sociétés
informatiques tchèques a commencé dès le
début des années 90, grâce au Software 602.
D’autres entreprises tchèques ont désormais
repris le relais du célèbre T602, éditeur de texte
« immortel ».
Parmi les sociétés qui réussissent sur les
marchés internationaux, mentionnons AVG
Technologies CZ (jadis connue sous le nom de
Grisoft) de Brno, un des plus grands
exportateurs de logiciels antivirus (en 2005,
65 % de son capital ont été repris par Intel
Capital et Enterprise, à 43,23 millions d’euros).
La société pragoise OKsystem vient élargir le
nombre encore restreint de sociétés tchèques
qui réussissent dans les projets de recherche
européens. Pendant les trois annéess du projet
Onom@topic+ (European Smart Card Platform
for Citizenship and Mobile Multimedia
Applications), elle a développé des solutions
pour les cartes d’identité de l’UE. Ce projet qui
a regroupé 17 entités de 7 pays a abouti
à l’étude d’un système d’exploitation d’une
carte à puce et à l’étude et la mise en œuvre
du middleware. OKsystem doit participer aussi
au projet BioP@ss qui renoue avec
Onom@topic+, et qui doit porter surtout sur
l’application de méthodes biométriques.
De plus en plus de sociétés tchèques créent
des succursales à l’étranger : par exemple
Cleverlance en Slovaquie. D’autres entreprises
visent des pays plus lointains. Après ses
bureaux aux États-Unis, en Slovaquie et en
15 |
Photo : Les archives de la société IBM
L’économie tchèque collecte les
dividendes des tendances
favorables de ces dernières
années : une inflation
relativement modérée (2,8 % en
2007), une croissance à deux
chiffres des exportations de
produits et services (14,6 % en
2007), une balance positive du
commerce extérieur et une
croissance soutenue du PIB
(6,6 % en 2007). La productivité
du travail croit en même temps
que l’économie dans son
ensemble. De même, le marché
tchèque des technologies de
l’information et de la
communication (TIC) connaît un
grand développement depuis
plusieurs années. Selon des
informations de l’OCDE et de
l’agence DIC, le pourcentage
du PIB que la République
tchèque investit dans les TIC est
comparable à la moyenne de l’UE.
SERVICES
Hongrie, Zoner qui fournit des logiciels pour la
photographie numérique et les applications
graphiques a récemment ouvert une
succursale au Japon.
L’exemple de Bohemia Interactive Studio
illustre bien que nous vivons une époque
ouverte aux solutions innovantes. Sur la base
du jeu Operation Flashpoint, populaire dans le
monde entier, la filiale australienne de cette
société - Bohemia Interactive Australia – a créé
un simulateur tactique Virtual Battlespace
Systems 1 pour les armées américaine,
australienne et d’autres pays. Il s’agit d’un
simulateur interactif tridimensionnel, destiné
à l’enseignement de la tactique pour des petits
groupes d’unités.
Les jeux pour téléphones mobiles sont
également un domaine où les sociétés tchèques
peuvent se prévaloir de succès importants, par
exemple le jeu logique Multiplayer Reversi,
développé par la société tchèque Geewa, qui est
devenu en 2008 l’application la plus populaire
pour le téléphone « intelligent » iPhone de la
société Apple. Les employés de la société Apple
ont qualifié ce jeu de « Staff Pick » (qui attire
l’attention).
■ E-GOUVERNANCE EN
R É P U B L I Q U E T C H È Q U E
Le gouvernement tchèque accorde une
attention particulière à l’amélioration de
l’efficience des services d’administration
publique pour les entreprises et/ou aux
particuliers, et ce par la modification des
processus en utilisant les technologies
disponibles de l’information et de la
communication. À présent, le Conseil des
Ministres est en train d’examiner un document
intitulé « Stratégie du développement des
services pour la société d’information en
République tchèque, pour 2008/2012 », dont
l’objectif principal est d’offrir aux particuliers et
aux entreprises une communication
électronique avec l’administration de tous les
niveaux en tout confort, sécurité et fiabilité, dans
un maximum de situations de la vie courante.
| 16
En République tchèque, 40 % des ménages disposent d’un ordinateur. 32 % des ménages ont
accès à Internet
La stratégie sera mise en œuvre par le biais
d’une série de projets mutuellement
interconnectés ; ces projets s’articulent autour
des cinq axes suivants :
1. Les registres et identifications de base
(registre d’identification territoriale et des
biens-fonds ; registre d’État civil ; registre des
entités; registre des droits et obligations),
associés à l’architecture organisationnelle et
au support technique, empêcheront la
duplicité des données, tout en garantissant
les standard de sécurité requis.
2. Point de contact universel (Czech POINT –
communication assistée ou non avec
l’administration, portail de l’administration
publique et portails par sujet, système de
boîtes postales électroniques).
3. Communication électronique sécurisée et
garantie entre administrations ou entre le
particulier et l’administration, y compris la
surveillance indépendante du respect des
règles de sécurité et de fonctionnement.
4. Numérisation des données existantes et
leurs archives.
5. Services de « société d’information »,
notamment dans les domaines suivants :
❚ Santé, retraite, éducation, notamment
concernant la carte électronique d’utilisateur
– assurés, étudiants ;
❚ Administration publique au sens étroit du
terme, notamment procédure judiciaire,
administrative et fiscale, tenue de dossiers
électroniques permettant de transmettre
facilement les affaires entre les différentes
administrations ;
❚ Gestion des actifs de l’État et des collectivités
territoriales, notamment suivi des
immobilisations, budgétisation, Trésor public,
gestion des biens et des fonds, marchés
publics, aide.
La mise en place des services susmentionnés
est aussi une opportunité pour lancer une
réforme profonde de l’administration publique
– notamment sur le plan de l’organisation des
Photo : Photocombo
■ LA TÉLÉPHONIE MOBILE
Actuellement, l’implantation de trois
réseaux de téléphonie mobile exploités par les
sociétés Telefónica O2, T-Mobile et Vodafone
crée un environnement très concurrentiel.
Début 2006, un autre opérateur – Mobilkom
avec son réseau U:fon a rejoint ces sociétés. Au
premier semestre 2007, le nombre de clients
de téléphonie mobile a augmenté de 6,7 %
par rapport à la même période de l’année
précédente, atteignant ainsi 12,56 millions de
personnes. Ceci représente quelques 123
numéros mobiles sur 100 habitants, soit 8 de
plus que l’an dernier ; jusqu’à 13 millions de
numéros actifs sont prévus pour 2008.
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
procédures. Ainsi, e-gouvernance n’est pas un
objectif en soi mais un outil pour obtenir une
administration publique plus efficace.
Après la dissolution du ministère de
l’Informatique, de nombreuses responsabilités
sont passées au ministère de l’Intérieur qui est
désormais responsable du e-gouvernance. Le
25 juin 2008, l’Assemblée des députés
a adopté une loi sur les actes électroniques et
la conversion certifiée des documents. Des lois
sur les registres de base sont en cours
d’élaboration. Le projet Czech POINT a été
lancé, pour permettre aux particuliers de
réaliser plusieurs actes à un même endroit –
obtenir un extrait du casier judiciaire ou un
extrait du cadastre et, depuis le 1er juillet 2008,
déposer un document adressé à l’Office du
commerce et de l’artisanat. De nombreux
projets supplémentaires sont en cours de
préparation.
■ L’ A C C È S À I N T E R N E T
Il est très difficile d’identifier le taux
d’accès à Internet en République tchèque. Le
nombre de clients a augmenté notamment
grâce à une nouvelle offre de services, à la
réduction des prix, à l’élargissement des zones
d’accès et au développement continu des
technologies informatiques.
Une enquête réalisée par l’Office tchèque
des statistiques en été 2007 a montré que
près de 40 % des ménages disposaient d’un
ordinateur (1,7 millions de ménages au total).
32 % des ménages (1,35 millions de ménages)
étaient connectés à Internet, dont la plupart
(1,1 millions) bénéficiaient d’Internet à haut
débit. De plus, près d’un quart des connexions
(22 %) utilisent des technologies sans fil. En
nombre de lignes WiFi, la République tchèque
est une puissance européenne du sans fil
(Source : www.czso.cz).
L’utilisation d’Internet dans le monde de
l’entreprise est également relativement
importante. Selon l’Office tchèque des
statistiques, 95 % des entités de plus de dix
salariés étaient connectées à Internet en 2006.
Au total, il s’agit de près de 38 000 entreprises.
Depuis fin 2001, cela représente une
croissance interannuelle de près de 18 %.
Le piratage logiciel est peu répandu
Les progrès atteints par la République
tchèque pour protéger, respecter et faire
respecter les droits de propriété intellectuelle la
classent parmi les pays les plus développés du
monde. En travaillant très dur depuis plusieurs
années, le pays s’est bâti une bonne base pour
protéger efficacement la propriété
intellectuelle sur laquelle tous les investisseurs –
locaux et étrangers – peuvent s’appuyer.
La République tchèque est signataire des
traités internationaux les plus importants
suivants dans le domaine des droits de
propriété intellectuelle, traités antérieurs
à l’Accord de l’OMC ADPIC Aspects des droits
de propriété intellectuelle qui touchent au
commerce) : Conventions de Berne et de Rome
pour les droits d’auteur et droits connexes,
Convention de Paris, traité de Madrid, traité de
Nice, traité de Lisbonne, protocole de Madrid,
traité sur le droit des marques, traité de
coopération en matière de brevets et
Convention sur le brevet européen pour les
droits industriels, Traité de Budapest pour le
domaine des biotechnologies et Traité de
Washington sur la propriété intellectuelle en
matière de circuits intégrés. Postérieurement
à la conclusion de l’accord ADPIC, les traités de
l’OMPI (Organisation mondiale de la propriété
intellectuelle) relatifs à Internet ont été conclus,
approfondissant la protection dans le domaine
des droits d’auteur et droits connexes.
Les statistiques de la BSA (Business Software
Alliance) font apparaître que le taux de
piratage logiciel en République tchèque a été
de 39 % en 2007, soit d’un point de
pourcentage de moins qu’en 2005. Depuis
1994, le pays a su réduire son taux de piratage
de 27 points de pourcentage sur les 66 %
initiaux. Ceci classe la République tchèque à la
dixième place parmi les États membres de l’UE ;
elle a ainsi devancé non seulement tous les
pays postcommunistes, mais aussi de
nombreux pays de l’Europe occidentale et du
Sud, tels que la France (45 %), l’Italie (51 %)
ou l’Espagne (46 %).
Les technique tchèques de l’information
sont comparables au monde développé
En conclusion, on peut constater que la
plupart des entités tchèques – dans le secteur
public ou privé – ont déjà mis en place des
systèmes informatiques comparables à ceux
utilisés dans les autres pays de l’UE. Ainsi, la
République tchèque représente un marché
très concurrentiel, avec des clients difficiles et
des entreprises locales compétentes, avec une
culture d’entreprise comparable à celle de leurs
homologues dans les autres pays de l’UE ou de
l’OCDE.
Miloslav Marčan
CIO, ministère de l’Industrie et du Commerce
www.mpo.cz
■ LES INVESTISSEMENTS ÉTRANGERS
Les performances de l’industrie locale des technologies de l’information devraient être
renforcées par les investissements étrangers directs réalisés dans ce secteur au cours des
dernières années. Dans le domaine des services stratégiques, le titre l’investisseur de l’année
décerné à IBM qui a ouvert son centre de sous-traitance des TIC à Brno en 2006.
Actuellement, ce centre travaille pour plus 6 500 clients implantés dans le monde entier. IBM
Brno Integrated Delivery Center emploie plus de 2 400 personnes de plus de 70 nationalités.
En juin 2006, Hewlett-Packard a ouvert son centre régional chargé de gérer la production
et la distribution de PC et de produits pour l’impression et le traitement de l’image en
Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Pour la même région, la société américaine
Honeywell a créé un centre à Prague, en soutien à sa production aéronautique.
En janvier 2007, le Centre européen pour le soutien des technologies mobiles a ouvert
ses portes ; il a été créé en République tchèque par le géant du logiciel Microsoft. En février
2008, Microsoft a ouvert à Brno – en collaboration avec le Centre d’innovations de la
Moravie du Sud (JIC) - un « Centre d’innovation Microsoft ». Ce Centre a pour mission
d’épauler les entreprises débutantes prometteuses, notamment dans le domaine des
technologies de l’information, et de faciliter ainsi l’essor des innovations et de l’entreprise
innovante en République tchèque.
Un nouveau centre de services a été ouvert en 2007 aussi par Computer Sciences
Corporation. Ce centre offrira une large gamme de services en matière de technologies de
l’information.
En 2007, la société américaine Red Hat, un des leaders mondiaux du logiciel basé sur le
code source ouvert, a lancé les activités d’un nouveau centre de programmation à Brno qui
avec 207 spécialistes représente une des filiales les plus importantes de la société.
Les investissements dans le secteur des TIC ne se limitent pas seulement aux sociétés
étrangères car c’est la société de logiciels tchèque Logos qui a été choisie Investisseur de
l’année 2007 dans le domaine des services stratégiques, pour le projet d’extension de son
centre de développement situé à Prague.
La liste est complétée par Novell qui a ouvert en 2008 à Prague un centre mondial
d’assistance Suse Linux, éventuellement eBay, la plus grande plate-forme d’enchères en
ligne avec 276 millions d’utilisateurs à travers le monde et qui prévoit de créer un centre de
marketing et d’analyse à Prague pour faciliter ses activités commerciales en Europe et en
Asie, des campagnes publicitaires en ligne ou des tests de nouvelles applications. D’ici fin
2008, la nouvelle unité devrait avoir 20 employés qui utiliseront l’infrastructure du bureau
tchèque de la filiale Skype.
Source : CzechInvest
17 |
RÉGION
NUTS 2 – Région Moravie-Silésie
Moravskoslezský kraj – Krajský úřad
(Région Moravie-Silesie – Office régional)
28. října 117
702 18 Ostrava
République tchèque
Tél. : +420 595 622 222
Fax : +420 595 622 126
e-mail : [email protected]
www.kr-moravskoslezsky.cz
ALLEMAGNE
POLOGNE
Bruntál
Opava
Nov˘
Jiãín
SLOVAQUIE
Fr˘dekMístek
AUTRICHE
■ POSITION, STRUCTURE
A D M I N I S T R AT I V E , P O P U L AT I O N
■ CARACTÉRISTIQUES
ÉCONOMIQUES
La région est située au Nord-Est de la
République tchèque. Au Nord et à l’Est, elle est
limitrophe de la Pologne (voïévodies de Silésie
et d’Opole), au Sud-Est de la Slovaquie (région
de Žilina).
Le territoire de la Moravie et Silésie est
composé de 6 unités administratives locales
(LAU 1) – Bruntál, Frýdek-Místek, Karviná, Nový
Jičín, Opava et Ostrava-ville (město).
Sa superficie de 5 427 km2 représente 6,9 %
du territoire tchèque et en fait la 6e région la
plus étendue du pays. Sur le plan administratif,
elle se compose de 22 districts administratifs
dépendant des différentes communes dotées
de pouvoir délégué ; la région compte un
nombre total de 299 communes, dont 41 villes.
Grâce à sa population de 1 249 897
personnes, la région est la plus peuplée du pays ;
par contre, son nombre de 299 communes est
des plus bas. Un phénomène exceptionnel en
République tchèque : la plupat des habitants de
la région (62 %) vivent dans des villes de plus
de 20 mille habitants. Près d’un quart de la
population régionale vivent au chef-lieu de la
région – Ostrava (www.ostrava.cz). Les autres
grandes villes de plus de 50 000 habitants sont
Havířov
(www.havirov.cz),
Karviná
(www.karvina.cz), Opava (www.opava-city.cz)
et Frýdek-Místek (www.frydek-mistek.cz).
Depuis le XIXe siècle, la Moravie-Silésie
a toujours fait partie des régions industrielles
majeures de l’Europe centrale. Son cœur est
constitué par le bassin industriel et minier
d’Ostrava et Karviná, et dont l’industrialisation
a étré étroitement liée à l’exploitation des
ressources naturelles locales, notamment la
houille cokefiable de grande qualité, et au
développement des industries lourdes et de la
métallurgie qui y est lié. La région est un centre
national de la métallurgie, et le principal bassin
d’extraction d’houille.
Les constructions mécaniques sont
représentées par l’industrie automobile et la
transformation des métaux. Les industries
chimiques présentes dans la région fabriquent
généralement des produits chimiques en grand
volume, comme produits primaires ou
intermédiaires pour d’autres industries, ainsi
que du caoutchouc et des plastiques. En
dehors de ces secteurs traditionnels, la région
abrite des industries agroalimentaires
(notamment la brasserie et transformation de
la viande), l’industrie du bois, fabrication
d’appareils électroniques et optiques,
production et distribution d’électricité et de
gaz.
La région contribue par 10,5 % aux
exportations tchèques (dont 84,9 % vers les
États membres de l’UE).
Pour la plupart, il s’agit d’exportations de
matériaux et semi-produits (41,2 % des
exportations régionales), machines et matériel
de transport (33,2 %). Ses exportations de
combustibles minéraux et produits assimilés
contribuent à celles nationales à la hauteur de
31 %.
La Moravie-Silésie contribue par 10,5 % au
PIB du pays, ce qui la classe à la deuxième
position après la capitale.
Or, la structure des industries apporte des
problèmes considérables liées aux
restructurations. La baisse de l’extraction
d’houille et des industries lourdes a fait
augmenter le chômage, notamment dans les
districts de Karviná (13,3 %) et de Bruntál
(10,6 %). L’emploi est notament concentré
Ostrava est par sa superficie la deuxième grande ville de la Tchéquie. Le nombre d’habitants le classe à la
troisième position.
| 18
Karviná
Ostrava-ville
Photo : Municipalité d’Ostrava
Depuis le XIXe siècle, la MoravieSilésie fait partie des régions
industrielles majeures de
l’Europe centrale. La région est
un centre national de la
métallurgie, et le principal bassin
d’extraction d’houille. Elle
contribue par 10,5 % au PIB du
pays, ce qui la classe à la
deuxième position après la
capitale. La région dispose aussi
du deuxième aéroport en taille
en République tchèque.
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
dans les industries manufacturières et usines
sidérurgiques, suivies de l’extraction de
minerais et construction de matériel de
transport. Après Prague et la Bohême centrale,
la Moravie– ilésie fait partie des régions au plus
haut niveau des salaires bruts (772 EUR) ; les
salaires les plus élevés dans la région
(supérieurs de 24,5 % à la moyenne régionale)
sont payés dans le secteur d’extraction.
L’emplacement frontalier de la région offre
des opportunités de coopération efficace dans
les domaiens de l’industrie, du développement
de l’infrastructure, de la protection de
d’atterissage de 3 600 m permet l’atterissage
de toutes les catégories d’avions.
siège de l’Orchestre philharmonique Janáček
internationalement connu. Les villes et
communes offrent une grande variété d’activités
sportives à travers leurs 136 stades, 25 patinoires
et des centaines de terrains de jeu, salles de gym,
baignades et piscines. En dehors des activités
culturelles et sportives dans les villes, la nature de
la Moravie du Nord et Silésie offre
d’innumérables possibilités de loisirs, tourisme,
visites de monuments culturels, ainsi que des
cures. Grâce à son vaste réseau de sentiers
touristiques, la région offre d’excellentes
conditions pour des randonnés pédestres ou
cyclistes en été ; en hiver, les massifs de Hrubý
Jeseník et de Beskydy sont autrant de centres
recherchés pour le ski de fond ou ski alpin. La
région peut se prévaloir de nombreux
monuments culturels - villes-musées, châteaux ;
parmi les châteaux forts les plus importants,
citons Sovinec dans la zone de Rýmařov
(www.sovinec.cz), Starý Jičín (www.stary-jicin.cz)
et Hukvaldy au pied de Beskydy (www.
janackovy-hukvaldy.cz). Un élément spécifique
de la région est son offre de tourisme industriel
– p. ex. le Musée de l’automobile de Kopřivnice
(www. tatramuseum.cz), Musée des wagons de
Studénka, Musée des mines (www.
muzeumokd.cz), le site de Dolní Vítkovice, le
monument national Mine Michal etc.).
Les cures thermales proposées dans la
région utilisent les effets curatifs d’eau à teneur
d’iode et de brome, à la ville d’eaux de Darkov
(www.darkov.cz) ; depuis le début des années
1990, il y a aussi le nouveau centre thermal de
Klimkovice (www.sanatoria-klimkovice.cz). Des
sources au fer et au carbone sont utilisés depis
le XVIIe siècle à la ville d’eaux de Karlova
Studánka (www.k.studanka.cz).
É D U C AT I O N , C U LT U R E ,
TOURISME
■
La région Moravie-Silésie est dotée d’un bon
système éducatif. Sa large gamme d’écoles
primaires et secondaires professionnelles,
centres d’apprentissage et lycées par 12 hautes
écoles professionnelles et 4 universités : École
supérieure des Mines – Université technique
d’Ostrava (www.vsb.cz), Université d’Ostrava
(www.osu.cz), Université de Silésie d’Opava
CARACTÉRISTIQUE SUCCINCTE DE LA RÉGION
NUTS
Superficie
Nombre
(en km2)
d’habitants
Nombre de
Densité de la
communes population (hab./km2)
NUTS 1 – République tchèque
78 867 10 381 130
6 249
NUTS 2 – Moravie-Silésie
5 427
1 249 897
299
LAU 1 – Bruntál
1 536
98 148
67
LAU 1 – Frýdek-Místek
1 208
210 369
72
LAU 1 – Karviná
356
275 397
17
LAU 1 – Nový Jičín
882
152 352
53
LAU 1 – Opava
1 113
176 820
77
LAU 1 – Ostrava-ville
332
336 811
13
Source : Office tchèque des statistiques (situation au 31 décembre 2007)
NUTS – unité territoriale selon la classification de l’UE, LAU 1 = district
TRANSPORTS
En 2003, les travaux ont été entamés sur le
chantier de l’autoroute D47 qui fait partie du
VIe corridor multimodal européen. L’autoroute
de 80,2 km entre Lipník nad Bečvou et la
frontière polonaise près de Bohumín devrait
améliorer l’accès, relancer les activités
économiques et brancher la région sur le grand
réseau autoroutier européen.
La desserte routière s’appuie actuellement
sur les routes internationales I/11 Opava –
Ostrava – Český Těšín – Mosty u Jablunkova et
R48 Nový Jičín – Frýdek-Místek – Český Těšín,
et qui traversent la partie orientale de la région.
La région est parcourue par deux grands axes
ferroviaires qui font partie de corridors
à grande vitesse. Il s’agit du 2e corridor de
transit Břeclav – Bohumín – Dětmarovice –
Pologne, ainsi que d’une partie du 3e corridor
Dětmarovice – Slovaquie. Ceci permet, par
exemple, un transport ferroviaire rapide sur
l’ensemble de l’axe modernisé entre Prague et
Bohumín.
L’accès aérien est assuré par l’aéroport
international Leoš Janáček de Mošnov,
deuxième en taille du pays, et dont la piste
Évolution des salaires moyens bruts dans les années 2001 – 2007
Région Moravie-Silésie
EUR
■
(www.slu.cz) et École d’entreprise d’Ostrava
(www.vsp.cz), avec un nombre total de 35 000
étudiants.
Les centres culturels traditionnels de la région
sont Ostrava, Opava, ainsi que – pour la zone de
la Silésie de Těšín avec une minorité polonaise
importante - Český Těšín (www.tesin.cz). La
région compte 23 théâtres, 78 musées, 129
galeries d’art et 62 cinémas. Ostrava est aussi le
République tchèque
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Évolution du taux de chômage dans les années 2001 – 2007
Région Moravie-Silésie
%
l’environnement, des activités culturelles et
éducatives, et du tourisme. À cet effet, 4
eurorégions ont été créées dans la région Beskydy (www.euroregion-beskydy.cz),
Praděd (www.europraded.cz), Silesia
(www.euroregion-silesia.cz ) et Těšínské
Slezsko (http://euroregion.inforeg.cz).
132
230
64
174
774
173
159
1 014
République tchèque
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Cours de l’euro au 31.12.2007 (1 EUR = 26,6 CZK)
19 |
RÉGION
La région Moravie-Silésie attire les investisseurs
du monde entier
La région Moravie-Silésie est
à juste titre appelée région des
contrastes et des opportunités –
c’est une des régions industrielles
les plus importantes d’Europe
centrale. La région est située aux
frontières de la Tchéquie, de la
Pologne et de la Slovaquie.
Sa position est donc stratégique
représentant une zone de chalandise
importante et un fort pouvoir d’achat.
Nos habitants disposent d’un excellent
savoir-faire technique traditionnel et ils sont
très flexibles. Notons également
l’importance de la présence de quatre
universités. Ces atouts sont à l’origine d’un
tournant dans la structure sectorielle dont
nous étions témoins ces dernières années.
Les sous-traitants pour l’industrie
automobile, des technologies de
l’information et de la communication, de
l’industrie du bois et d’autres nouveaux
secteurs se font valoir de plus en plus. Le
paysage aux alentours d’Ostrava, de Karviná
ou de Havířov est une zone verte qui ne
cesse de s’étendre sur les anciennes régions
minières. La réhabilitation du paysage bat
son plein et les villes grises commencent
à appartenir au passé. Grâce à la maind’œuvre technique hautement qualifiée, de
nombreux investissements du monde entier
arrivent dans notre région et la région
Moravie-Silésie est à juste titre considérée
comme une des régions les plus dynamiques
de la République tchèque.
La région Moravie-Silésie peut compter
sur ses richesses naturelles, sur les traditions
et l’artisanat conservés, sur les monuments
historiques et culturels, sur le thermalisme,
sur les centres sportifs et sur son excellente
gastronomie. Vous y trouverez non
seulement des constructions en bois uniques
mais également de beaux châteaux, des
villes historiques et des monuments
techniques uniques. La région MoravieSilésie dispose des sites naturels des plus
beaux et des mieux conservés en République
tchèque – tout cela à proximité des grandes
villes. Nous disposons de trois réserves
naturelles protégées – Beskydy, Jeseníky et
Poodří. La région de Beskydy est imposante
avec ses versants boisés et l’architecture
montagnarde typique avec de nombreuses
petites églises en bois. La nature sauvage de
la chaîne de montagnes de Jeseníky invite
à différentes activités sportives et à des
moments de repos agréables. Poodří est un
territoire conservé qui s’étend le long de la
rivière Odra et qui passe par Moravská brána
(Porte de la Moravie) vers les environs
d’Ostrava.
Evžen Tošenovský
président de la région Moravie-Silésie
Prestations de services globaux pour les investisseurs
L’Agence pour le développement
régional met en oeuvre les objectifs
de développement de la région
Moravie-Silésie, encourageant ainsi
le développement de
l’infrastructure et de l’économie de
cette région. Principales activités de
l’agence : les services aux
investisseurs, le renforcement des
capacités d’absorption de la région
pour le prélèvement des Fonds de
l’UE, le marketing et le tourisme,
les consultations stratégiques et la
planification pour les villes et les
communes et aussi le
développement des biens
immobiliers, y compris les questions
concernant les friches industrielles.
| 20
■ P R E S TAT I O N S P O U R L E S
NOUVEAUX INVESTISSEURS
DANS LA RÉGION
Les services aux investisseurs représentent
une des principales activités de l’agence. Leur
offre s’appuie sur le principe One-Stop Shop de
sorte que les nouveaux investisseurs reçoivent
des informations vérifiées et les prestations
globales sur un seul site. Ainsi, l’Agence pour le
développement régional représente une porte
d’entrée pour les investisseurs qui envisagent
d’investir dans la région Moravie-Silésie, tout en
les assistant, en coopération avec ses
partenaires, dans toutes les phases du processus
décisionnel. Dispensés avec un haut niveau
professionnel, ces services représentent une
valeur ajoutée de la région. En 2007, l’agence
a accordé ses services à plus de 40 investisseurs.
Les informations fondamentales sur la région
Moravie-Silésie sont publiées sur le portail
régional www.dynamicregion.cz. Une
présentation « sur mesure » est prévue pour un
investisseur potentiel, elle prend en
considération les points forts, les opportunités et
les atouts concurrentiels existant dans la région.
Les spécialistes de l’agence fournissent les
informations pour les études de faisabilité, ils
recherchent les localités convenables pour
l’entreprise – zones industrielles, terrains nus,
friches industrielles et autres biens immeubles
destinés à l’entreprise, ils organisent les réunions
avec les propriétaires, ils assurent l’assistance et
l’accompagnement et organisent les visites. Ils
recherchent également les sous-traitants pour la
construction et l’équipement de l’usine, ils
effectuent
la
prospection
des
fabricants/fournisseurs dans la région,
organisent les visites de leurs exploitations et ils
proposent l’externalisation de services choisis
dans le cadre de la région.
Il est évident que l’assistance n’arrive pas
à terme au moment de la réalisation de
l’investissement. En vue de permettre aux
investisseurs de s’assimiler avec succès à la
région Moravie-Silésie, l’agence offre les services
Aftercare. Une nouveauté : l’initiative « RELIO »
- assistance aux familles des managers étrangers
lors de leur adaptation à la vie dans la région.
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
■ P R E S TAT I O N S P O U R L E S
I N V E S T I S S E U R S É TA B L I S –
AFTERCARE
Pour les investisseurs établis dans la région,
l’agence crée une plate-forme de
communication avec les représentants du
secteur public. Parmi les événements
régulièrement utilisés, mentionnons « Le petit
déjeuner de l’adjoint au président de la région
avec les investisseurs » et « Le petit déjeuner
avec le ministre » qui permettent un retour
d’information et l’amélioration des prestations
accordées. Parmi les sujets importants débattus
au cours de l’année écoulée, notons les Services
des secteurs de réseaux. Les débats se sont
déroulés en présence de M. Tomáš Hüner, viceministre de l’Industrie et du Commerce, qui
a présenté la politique énergétique en
République tchèque.
Un service hors-standard est l’offre des
fournisseurs régionaux selon la demande
concrète de l’investisseur. À cet effet, l’agence
a mis en œuvre la base de données « KREDO »
(fichier de capacité des fournisseurs)
comprenant plus de 500 sociétés régionales.
Celles-ci sont réparties en quatre catégories
(industrie automobile, BTP, fournisseurs de
technologies et fournisseurs d’autres produits et
services.
Le potentiel de fournisseurs a été pleinement
valorisé en décembre 2007 lors de l’action
matchmaking - KREDO Meeting Day. Première
en son genre dans la région, cette action
a permis aux sociétés enregistrées à KREDO de
proposer leurs produits et leurs services aux
clients les plus importants de la région sous
forme de négociations bilatérales.
Bien que l’agence perçoive positivement
l’intérêt manifesté principalement par les
investisseurs du secteur de la production, elle est
consciente d’un grand défi : vu l’occupation
relativement élevée des zones industrielles, elle
veut trouver un nombre beaucoup plus
important de sociétés actives dans les domaines
des services mais aussi dans ceux de la recherche
et du développement, c’est-à-dire les sociétés
avec la plus importante valeur ajoutée.
Pour plus d’informations, veuillez
consulter www.arr.cz
Le soutien à l’entreprise innovante
■ LE SOUTIEN AUX
S O C I É T É S I N N O VA N T E S
D É B U TA N T E S
L’ É c o l e s u p é r i e u re d e s m i n e s –
Université
technique
d’Ostrava
a commencé à construire en 2005 une
importante infrastructure d’innovation, de
recherche et de développement par le
biais du Centre des technologies
d’innovation avancées. Dans la
période suivante, ce centre
a préparé des projets réussis
pour les Fonds structurels de lUE
en vue de la construction du
bâtiment et du lancement des
activités de la pépinière VŠBTUO et du Centre régional de
transfert des technologies.
L’objectif était de construire
l’infrastructure globale pour le
soutien à l’entreprise innovante
dans la région Moravie-Silésie et
d e d e v e n i r u n p re s t a t a i re
important du soutien aux
sociétés innovantes débutantes
en République tchèque.
La pépinière VŠB-TUO offre
aux intéressés des bureaux, des
ateliers semi-industriels et des
locaux
c o m p l é m e n t a i re s
modernes qui offrent toutes les
conditions pour la réussite des
activités avantageuses à une
bonne
a d re s s e .
L’ o ff re
c o m p re n d é g a l e m e n t d e s
services de conseil des
L’intérieur du bâtiment de la pépinière d’entreprises de l’École
supérieure des mines, Université technique d’Ostrava
spécialistes du Centre régional de transfert
des technologies ou de consultants
externes. La structure des locataires
potentiels est très variée. Il s’agit avant
tout
d ’ e n t re p re n e u r s
de
corps
académiques, d’étudiants, de diplômés ou
de sociétés existantes ou de sociétés
innovantes liées à la recherche et au
développement des écoles supérieures et
des instituts de recherche de la région
Moravie-Silésie.
La réalisation du pavillon technologique
a coûté au total 9,3 millions d’euros. Le
projet de construction du pavillon
technologique a été réalisé dans le cadre
du Programme opérationnel de l’industrie
et de l’entreprise, programme Prospérité,
pour un volume d’environ 6 millions
d’euros. Il a été cofinancé par le Fonds
européen de développement régional et le
ministère du Commerce et de l’Industrie
de la République tchèque.
Le pavillon technologique accueillera
plus de 40 sociétés innovantes avec
presque 300 employés. Il est conforme au
plus haut standard des locaux modernes
de bureaux et des ateliers semi-industriels
et il est situé dans la partie centrale du site
de l’Université d’Ostrava-Poruba.
Photo : VŠB-TUO
Le nouveau pavillon technologique
– pépinière d’entreprises VŠB-TUO
a été inauguré solennellement en
juin 2008. Son investisseur,
fondateur et exploitant est l’École
supérieure des mines – Université
technique d’Ostrava.
Plus d’informations sur :
www.cpit.vsb.cz/inkubator/
21 |
RÉGION
Le développement à Třinec et son agglomération
L E PA R T E N A R I AT D U
SECTEUR PUBLIC ET
PRIVÉ
Třinec et son agglomération sont
une partie de la région MoravieSilésie qui se développe
dynamiquement. De nombreux
projets y sont réalisés.
HOSPODÁŘSKÁ ROZVOJOVÁ
AGENTURA TŘINECKA,
Podnikatelské centrum, s.r.o.
(Agence pour le développement
économique de Třinec et son
agglomération – HRAT Třinec)
y développe ses activités depuis
douze ans, elle a initié et
développé nombre de ces
projets.
Outre les préparatifs et la réalisation des
projets de développement des municipalités
ou des organisations non-gouvernementales à but
non-lucratif, HRAT Třinec s’occupe du soutien
à l’entreprise et de la coopération avec les
investisseurs qui arrivent dans la région. Un exemple
concret en matière de soutien à l’entreprise est la
coopération avec la ville de Třinec pour la
construction de la zone industrielle Baliny qui s’est
rangée à la première place de l’appréciation des sites
industriels en 2007. Il s’agit d’une friche industrielle
exploitée à 100 % sur 20 hectares et les
investisseurs y ont créé ou continuent de créer plus
de 800 emplois. Le projet de la zone industrielle
a été conçu en commun par la ville de Třinec et la
société Třinecké železárny, a.s., avec le soutien
financier de l’État – le principe PPP (partenariat du
secteur public et privé).
■ INVESTISSEMENT DANS LA ZONE
INDUSTRIELLE
Le principal investisseur dans la zone industrielle
est Matador – Dongwon, sous-traitant du
constructeur automobile Hyundai. L’investissement
a commencé en septembre 2007, il atteindra environ
17,4 millions d’euros et il proposera 200 emplois.
Dans la même période a commencé la
construction d’une bretelle de la zone industrielle
Baliny qui aura une importance significative pour la
déviation planifiée du transport des poids lourds du
centre ville. L’investissement global sera supérieur
à 13 millions d’euros et sa finition est prévue pour
octobre 2008.
■ P É P I N I È R E D ’ E N T R E P R I S E S
Fin 2006, une nouvelle pépinière d’entreprises
a été ouverte à Třinec. Hospodářská rozvojová
agentura třinecka, Podnikatelské centrum s.r.o. et
l’Institut EuroSchola sont à l’origine de la création de
la pépinière STEEL IT. Il a été créé pour les
entrepreneurs débutants dans le domaine des
technologies de l’information et de la
communication STEEL IT. Sa mission est également
de limiter le départ des jeunes diplômés des secteurs
techniques et d’aider le développement du nouveau
secteur des technologies de l’information et de la
communication dans la région. Le projet regroupe
plus de treize partenaires qui garantissent la qualité
des services que la pépinière proposera. L’assistance
comprend des loyers avantageux, des équipements
haut de gamme, des services de conseil, l’éducation,
le marketing actif et le soutien à l’acquisition des
commandes .
Un autre projet intéressant en cours de
préparation à Třinec et son agglomération est le
Centre technologique de Třinec dans le domaine de
la mécanique et de l’outillage qui doit créer des
conditions pour la recherche et le développement
dans ce domaine et contribuer sous forme de
partenariat à la coopération efficiente des sociétés
qui y développent leurs activités.
L’objectif de tous ces projets susmentionnés est
la création de conditions pour le développement de
l’entreprise avec valeur ajoutée dans la région.
Lucie Ligocká
www.hrat.org
Un important coordinateur du développement
économique de la région
L’ I M P O RTA N C E D U
PA RT E N A R I AT D A N S
LA RÉGION
L’Association pour le développement
de la région Moravie-Silésie a été
fondée au début des années 90 à titre
d’organisation non-lucrative qui
contribue à la création de conditions
pour la prospérité économique et le
développement global de la région.
Son premier objectif a été de définir
et d’appliquer les aspects de la vaste
transformation industrielle de la
région, qui s’est soldé par un succès.
Cela correspond à l’évolution
ultérieure de cette organisation.
| 22
L’Association compte actuellement
135 membres directs – entreprises
industrielles, écoles supérieures et
autres institutions, communes et villes, etc.
Parmi les principales activités, mentionnons
les projets d’infrastructure et de
réhabilitation, le soutien à la science, à la
recherche et à l’éducation, le
développement de l’environnement de
l’entreprise et les activités de coordination.
■ LES PROJETS
Le corridor ferroviaire modernisé est
emprunté par les trains rapides reliant
Ostrava et Prague. La construction de
l’autoroute D 47 est en cours et son premier
tronçon entre Ostrava et Bohumín est
praticable depuis début décembre 2007.
C’est le cas également de la route R 48 en
direction de Český Těšín. L’aéroport
d’Ostrava-Mošnov est en plein essor avec,
à proximité, un grand centre de stockage de
produits pétroliers pour approvisionner la
région dans les situations de crise.
L’Association a participé de manière
significative à la réalisation de ces projets.
L’Association organise également des
conférences internationales (par ex. la
huitième édition de Investment & Business
Forum ou la onzième édition de la
conférence TRANSPORT). Elle a contribué
à la création de l’Agence pour le
développement régional, S.A., de Free zone
Ostrava, elle a fondé la première agence de
ressources humaines Specialist Service, s.r.o.
et cinq pôles de compétitivité (mécanique,
bois, automobile, hydrogène et TIC),
y compris le cofinancement de leur création.
Les membres de l’Association participent
ainsi au développement de la région,
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
y compris le projet NÁSKOK de soutien au
prélèvement des ressources financières de
l’UE. L’Association coopère avec la Chambre
de commerce régionale, y compris les
services de conseil pour les investisseurs
coréens et autres, la solution des friches
industrielles ou la définition des priorités de
développement de la région.
■ L A C O O R D I N AT I O N E N
R E L AT I O N A V E C L’ A R R I V É E
DES INVESTISSEURS
ÉTRANGERS
La période actuelle est marquée par un vif
intérêt des investisseurs pour la région
Moravie-Silésie qui étaient déjà arrivés dans
Actuellement, la région Moravie-Silésie connaît un important développement
économique qui doit être coordonné. Par exemple les préparatifs de
l’amélioration de l’infrastructure des transports vers la Slovaquie et de la
logistique globale sont en cours.
le courant des années 90. Quelques
exemples de l’industrie automobile : Visteon
– Autopal, s.r.o. de Nový Jičín, Siemens –
automobilové systémy s.r.o. de Frenšát pod
Radhoštěm ou Brano a.s. de Hradec nad
Moravicí. Ce processus a accéléré la vaste
construction des infrastructures de transport
et l’arrivée de l’investisseur Hyundai. Parmi
les autres investisseurs du secteur,
mentionnons les sociétés BEHR CZECH s.r.o.,
PLAKOR CZECH s.r.o., SUNGWOO HITECH
s.r.o. et Dura Automotive Systems CZ, s.r.o.,
etc.
Miroslav Fabian
directeur général
Association pour le développement de la
région Moravie-Silésie
www.msunion.cz
Le développement immobilier dans la région
Une des demandes prioritaires
des investisseurs venant dans la
région concerne la recherche des
immeubles convenables pour
l’implantation de leurs usines.
L’Agence pour le
développement régional est
disposée à satisfaire à la
demande des investisseurs même
dans ce domaine. À long terme,
elle suit le marché immobilier
régional pour en établir une
carte, tout en la complétant des
projets prévus par des
communes et des villes à la
phase précédant les
modifications correspondantes
au plan d’aménagement du
territoire. Ces actions tendent
également à inciter les
communes à développer leurs
surfaces qui par la suite peuvent
être offertes aux investisseurs et
aux promoteurs immobiliers
à une valorisation ultérieure.
L’agence pour le développement
régional représente aussi une Unité de
régénération des friches industrielles qui
accorde une assistance aux communes et se
charge de la constitution des dossiers à l’appui
des demandes des subventions pour la
régénération de ces sites.
Par rapport aux demandes des investisseurs,
elle dispose des informations récéntes sur
l’offre immobilière recueillis à la suite du
monitorage des zones industrielles disponibles,
des projets des communes et villes en cours et
de l’offre des particuliers et des promoteurs. En
cas d’une spécification détaillée de la demande
des investisseurs, elle coopère avec des acteurs
importants du marché immobilier dans le cadre
du réseau RealData, ce qui permet de réaliser
une recherche immédiate de l’offre disponible
pour trouver un produit « sur mesure » de
l’investisseur.
OFFRE DES SURFACES DISPONIBLES DANS LES ZONES INDUSTRIELLES DE LA RÉGION
Zone industrielle
Commune
District
Superficie (ha) Superficie Propriétaire
disponible
16
6
commune
2,4
2,4
ville
Bolatice
Martinská čtvrt,
Frenštát p. Radhoštěm
Frýdek-Místek – Chlebovice
Karviná - Nové Pole II
Parc d’entreprises Kopřivnice
Krnov II
Parc industriel Nový Jičín
- Dolní Předměstí
Orlovská průmyslová
a podnikatelská zóna s.r.o.
Ostrava - Hrabová:
CTP Invest
Ostrava – Mošnov
Paskov – ancienne
aire de serres
Rýmařov
Zone industrielle rurale Třanovice
Zone industrielle et logistique
Tošanovice-Třanovice
Bolatice
Frenštát p. R.
Opava
Nový Jičín
Frýdek-Místek
Karviná
Kopřivnice
Krnov
Nový Jičín
Frýdek-Místek
Karviná
Nový Jičín
Bruntál
Nový Jičín
12,4
9
80
17
43
1,5-2
9
8,25
17
43
ville
ville
ville
ville
CTP Invest, ville
Orlová
Karviná
Ostrava
21,3
40
21,3
40
Société Orlovská
průmyslová zóna, s.r.o.
CTP Invest
Ostrava
Mošnov, Sedlnice Nový Jičín
Paskov
Frýdek-Místek
200
30,3
90
16
Rýmařov
Bruntál
Třanovice
Frýdek-Místek
Horní Tošanovice Frýdek-Místek
6,4
29
67
3
0
67
47
47
Hnojník - Třanovice Frýdek-Místek
Source : Agence pour le développement régional
ville
Société
Reality Paskov s.r.o.
ville
commune
Société KB KRÁL, s.r.o.
23 |
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
Rares sont sites ayant subi une
transformation aussi importante
qu’Ostrava, troisième ville de la
République tchèque.
Alors que dans les années 90,
Ostrava a été considérablement
marquée par le ralentissement des
activités minières et sidérurgiques
et le taux de chômage a dépassé
les 10 %, après 2000, la ville
a repris haleine et les résultats
sont à présent clairement visibles.
En arrivant dans cette ville, on
remarque au premier coup d’œil
l’essor de la zone industrielle de
Hrabová. Le premier venu
à Hrabová en 2004 – la société
thaïlandaise ASUS qui s’occupe
des assemblages et des
réparations de matériel
informatique – emploie
actuellement plus de 1 500
personnes. Elle a été suivie par la
société néerlandaise CTP Invest
(promoteur immobilier). Sur
contrat signé avec la ville
d’Ostrava, celle-ci s’est engagée
à aménager un parc industriel sur
une superficie de 23 hectares.
Dans le cadre de la première partie
du site Axis Office, un Centre de
services à la clientèle de GE Money
Multiservis a été mis en place. Les sociétés
américaines
GDX
Automotive,
Briggs&Stratton et la société SUNGWOO
HITECH sont également en train
d’y implanter leurs unités, la société Ringier
Print y aménage une nouvelle imprimerie. Et
nous sommes loin d’avoir cité toutes les
sociétés actives dans la zone ou s’apprêtant
à y démarrer leurs activités.
C’est sans aucun doute l’usine
automobile Hyundai, construite à Nošovice,
qui a contribué à susciter considérablement
l’intérêt des investisseurs étrangers
à s’établir dans les zones industrielles
proches. En effet, les fournisseurs des pièces
automobiles ont intérêt à être le plus près du
grand client. De plus, Ostrava n’est pas loin
de Žilina où sont implantées d’autres usines
automobiles.
Une bonne nouvelle pour les investisseurs :
Ostrava et la région Moravie-Silésie
disposent finalement des premiers
kilomètres d’autoroute. Malheureusement,
celle-ci n’est pas encore complètement reliée
à l’autoroute D1 mais le tronçon de dix-sept
kilomètres entre Ostrava et Bohumín est en
service depuis le 1er décembre 2007.
Selon les économistes, grâce à la venue
des investisseurs étrangers, la Moravie du
Nord est la région tchèque caractérisée par
la plus grande croissance. La région profite
des ressources financières apportées non
seulement par les usines mais aussi par les
Le complexe Jindřich à Ostrava cédera la place aux nouveaux bâtiments, la tour d’extraction sera sauvegardée.
promoteurs immobiliers qui se concentrent
principalement sur la ville d’Ostrava.
Le groupe RPG Real Estate prévoit de
démolir l’immeuble de l’hôtel Jindřich,
bâtiment géant au centre-ville de grande
notoriété. Celui-ci doit céder la place à un
nouveau complexe administratif et hôtelier
Jindřich Plaza complété de magasins et de
restaurants. Néanmoins, Le projet Karolina
prévu sur l’emplacement de l’ancienne
cokerie est le plus important. Il s’agit du plus
grand projet en République tchèque destiné
à régénérer la partie intérieure d’une ville et
un des plus grands projets de promotion
immobilière dans le pays. L’appel d’offres
pour bâtir ce territoire a été remporté par le
promoteur immobilier hollandais Multi
Development. Il désire investir quelques 625
millions d’euros dans ce projet qui prévoit la
construction d’un centre avec des magasins,
des établissements de divertissement, des
bureaux ou deux cents appartements. Le
centre devrait être dominé par un complexe
moderne de commerce et de loisirs,
aménagé sur quelques 50 000 m2, le projet
étant l’œuvre du bureau d’étude OMA dirigé
par M. Rem Koolhaas, architecte mondial de
premier rang. On prévoit aussi la
reconstruction des bâtiments historiques
ayant abrité le standard et la centrale de
conduits électriques, ledit « double hall ».
Ces monuments culturels conserveront leur
aspect initial. À l’intérieur seront aménagées
des salles originales pour des concerts ou
des manifestations sportives de même que
des locaux plus intimes pouvant servir par
exemple à l’organisation d’expositions. La
première étape devrait être achevée avant la
mi-2010, la finition du site complet est
prévue pour 2016.
À proximité du site de Karolina, une des
autres futures dominantes de la ville est en
train de pousser. Il s’agira d’un bâtiment
administratif de 90 mètres de hauteur et de
son jumeau un peu moins haut. Selon le
projet de la société CTP Invest, l’immeuble
sur la place de la République doit se
composer de deux parties – un bâtiment de
24 étages appelé Alfa et un autre de 11
étages appelé Beta, les deux bâtiments
devant être reliés par un troisième bâtiment
appelé Gama. Le complexe aura une
vocation administrative, au rez-de-chaussée
devraient se trouver des petits points de
vente et des restaurants. Il y aura aussi des
garages souterrains. Dans ses environs, un
parc, des arbres décoratifs et des surfaces
d’eau sont prévus. L’investissement devrait
atteindre 40 millions d’euros.
Pavla Bittnerová
porte-parole de la ville d’Ostrava
25 |
Photo : archives de la municipalité d’Ostrava
Ostrava traverse une période révolutionnaire
RÉGION
Ostrava-ville
Magistrát města Ostravy
(Municipalité d’Ostrava)
Prokešovo nám.8
729 30 Ostrava
République tchèque
tél. : +420 599 444 444
e-mail : [email protected]
www.ostrava.cz
Le district d’Ostrava–ville est la
métropole et le chef-lieu de la région
Moravie-Silésie. La ville date du XIIIe siècle,
date de la création de la voie commerciale
de l’ambre menant de la région baltique,
à travers l’Europe centrale, à la mer
Méditerranée.
Il s’agit de la plus grande ville de la
région avec 336 811 habitants – 27 % de
sa population. Sa superficie le range parmi
les petits districts de la République tchèque.
Il représente un important nœud de
transport avec un dense réseau de
transports en commun, cinq gares
Le district d’Ostrava–ville
ferroviaires et l’aéroport international de
Mošnov.
Le développement a commencé au XVIIIe
siècle avec la découverte d’un charbon de
qualité. L’épanouissement de l’industrie et
la croissance de la population datent du
début du XX e siècle, lorsque d’autres
secteurs industriels ont renoué avec
l’extraction du charbon. La base de
l’industrie lourde de la république y fut
créée. L’industrie des combustibles
employait plus de 50 % et la métallurgie
70 % de tous les employés de ce secteur en
République tchèque. Après 1989, la
structure de l’industrie et l’aspect d’Ostrava
changent radicalement, l’extraction du
charbon est en déclin et l’industrie lourde
est limitée.
La structure économique est caractérisée
par la prépondérance de la métallurgie du
fer, de l’industrie chimique, de la
mécanique lourde, de la production
d’e l’énergie électrique et du BTP.
L’industrie lourde est concentrée
notamment dans la métallurgie avec deux
grands complexes métallurgiques. On
ENTREPRISES CHOISIES
CARACTÉRISTIQUE STATISTIQUE SUCCINCTE
Indicateur
District
Superficie (km2)
Population
Densité de la population
(hab./km2)
Taux de chômage (%)
Région
332
5 427
336 8111 249 897
1 014
9,37
230
9,62
Source : Office tchèque des statistiques
(au 31.12.2007)
La Mairie de la ville d’Ostrava est le plus grand
complexe de mairie en Tchéquie
Raison sociale
Ville
Secteur
Contact
ArcelorMittal Ostrava a.s.
OKD Bastro,a.s.
Hutní projekt Ostrava, a.s.
VOKD, a.s.
Vítkovice Holding
Hutní montáže, a.s.
Metasport, a.s.
Tchas, s.r.o.
Hasil, a.s.
Semi Service, a.s.
Mobal, s..r.o.
Fite, a.s.
Keravit, s.r.o.
Forecast Int., s.r.o.
Elcom Automation, s.r.o.
Škoda Vagonka, s.r.o.
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
Ostrava
métallurgie
industrie mécanique
génie métallurgique et mécanique
constructions minières
métallurgie, industrie mécanique
construction d’ensembles de BTP
accessoires sportifs
génie civil
vannes anti-incendie
technique minière
emballages en plastique
technologies minières
céramique réfractaire
traitement des métaux
automatisation industrielle
véhicules sur rails
www.arcelormittal.cz
www.bastro.cz
www.hutniprojekt.cz
www.vokd.cz
www.vitkovice.cz
www.hutni-montaze.cz
www.metasport.cz
www.tchas.cz
www.hasil.cz
www.se-mi.cz
www.mobal.cz
www.fite.cz
www.keravit.cz
www.forecast.cz
www.elcomgroup.cz
www.vagonka.cz
y trouve également l’industrie alimentaire,
le textile et l’industrie chimique. L’arrivée
des investisseurs étrangers a permis de
lancer la fabrication d’appareils
électroniques et optiques, de pièces
automobiles et le travail du bois.
La bonne position près des frontières
avec la Pologne et la Slovaquie, les
monuments techniques et l’urbanisme
uniques, le patrimoine historique et culturel
et les possibilités de sport et de loisirs dans
de nombreuses installations à proximité des
montagnes font d’Ostrava – ville un centre
de tourisme en plein développement.
Investisseur
Pays d’origine
Partenaire tchèque
Secteur
Contact
Asus Holland Holding, B.V.
Hayes Lemmerz Inc.
Kächele Cama Latex GmbH
Alpine Mayreder Bau
SABMiller plc.
Pays-Bas
Etats-Unis
Allemagne
Autriche
RSA
électronique
roues automobiles
accessoire de protection personnelle
génie civil
production de bière
www.asus.cz
www.hayes-lemmerz.cz
www.kcl.cz
www.alpine-as.cz
www.radegast.cz
Borsod Chem Rt.
Ingelectric
Danzas Holding
Dalkia
CTS Corporation
Harsco Corporation
Kronospan Chemical Holdings
Hyundai Motor Company
Minova Carbo Tech GmbH
Hongrie
Espagne
Suisse
France
États-Unis
États-Unis
Chypre
Corée du Sud
Allemagne
Asus Czech, s.r.o.
Hayes Lemmerz Alukola, a.s.
KCL CZ, s.r.o.
Alpine CZ, a.s.
Plzeňský prazdroj, a.s.
(Pivovar Radegast,a.s.)
BorsodChem-MCHZ, s.r.o.
Ingelectric Czech Republic, a.s.
DHL Expres,s.r.o.
Dalkia Ostrava, a.s.
CTS Czech Republic
Czech Slag-Nová Huť, s.r.o.
Dukol Ostrava, s.r.o.
Hyundai
Minova Bohemia, s.r.o.
industrie chimique
systèmes automatisés
expédition, logistique
énergétique
électronique
industrie mécanique
industrie chimique
automobiles
constructions minières
www.bc-mchz.cz
www.ingelectric.cz
www.dhl.com
www.dalkia.cz
www.ctscorp.com
www.harsco.com
www.dukol.cz
www.hyundai.cz
www.minova.cz
| 26
Photo : CzechTourism
INVESTISSEURS ÉTRANGERS
RÉGION
Le district d’Opava
Opava
Le district d’Opava est situé au milieu de
la partie septentrionale de la région
Moravie-Silésie. Il partage sa frontière
septentrionale avec la République polonaise.
Ce district de 1 113 km2 compte 176 820
habitants et 77 communes dont 7 villes. La
plus grande parmi elles, centre économique
et culturel du district, est la ville d’Opava qui
compte 62 468 habitants.
Le district d’Opava est un territoire
notamment agricole qui forme le noyau de
Magistrát města Opava
(Municipalité d’Opava)
Horní Náměstí 69
746 26 Opava
République tchèque
tél. : +420 553 756 111
e-mail : [email protected]
www.opava-city.cz
Le château d’État de Hradec nad Moravicí a remporté l’enquête sur Le meilleur château de conte de fée,
organisée en 2008 par l’Institut national du patrimoine
CARACTÉRISTIQUE STATISTIQUE SUCCINCTE
Indicateur
District
Région
Superficie (km2)
1 113
Population
1 760 820
Densité de la population
(hab./km2)
159
Taux de chômage (%)
8,51
5 427
1 249 897
230
9,62
Source : Office tchèque des statistiques
(au 31.12.2007)
la production agricole de la région. La
production est assurée actuellement par de
petites sociétés qui ont succédé aux grandes
coopératives et fermes d’État et par des
agriculteurs indépendants.
Le district se distingue par une faible part
de l’industrie et une diversification
supérieure à celle des environs d’Ostrava et
par une part importante d’emplois dans
l’agriculture et les services. On y trouve
l’industrie mécanique, l’électrotechnique, le
textile, l’industrie alimentaire, l’industrie
pharmaceutique, l’industrie du papier et des
matériaux de construction.
Les institutions culturelles jouissent d’une
longue tradition à Opava. Des écrits de 1522
témoignent des représentations théâtrales et
le bâtiment du Théâtre de Silésie
(www.divadlo-opava.cz) fut construit en
1805. Le Musée de Silésie (www.szmo.cz)
date de 1814, c’est le plus ancien musée sur
le territoire de la République tchèque.
L’Université de Silésie (www.slu.cz) siège
à Opava depuis 1990..
ENTREPRISES CHOISIES
Raison sociale
Ville
Secteur
Contact
Balakom, a. s.
Femont, s. r. o.
AVHB Hydraulika,s.r.o.
Ferram, a. s.
Arako, s. r. o.
MSA, a. s.
Brano, a.s.
Trido Silesia, s.r.o.
Profily, s.r.o.
Slezská tvorba, v.d.
PF Plasty, s.r.o.
Ostroj , a.s.
Optys, s.r.o.
Opava
Opava
Opava
Opava
Opava
Dolní Benešov
Hradec nad Moravicí
Opava
Opava
Opava
Chuchelná
Opava
Opava
fabrication de peintures et laques
fabrication de charpentes en acier
hydraulique
industrie mécanique
toyauterie pour l’énergie nucléaire
toyauterie
pièces automobiles
systèmes de portes automatiques
joints en caoutchouc
décorations de Noël
plastiques
industrie mécanique
industrie du livre
www.balakom.cz
www.femont.cz
www.avhb.cz
www.ferram.cz
www.arako.cz
www.msa.cz
www.brano.eu
www.trido.cz
www.profily.cz
www.slezska-tvorba.cz
www.pfplasty.cz
www.ostroj.cz
www.optys.cz
Investisseur
Pays d’origine
Partenaire tchèque
Secteur
Contact
IVAX International B. V.
KAPPA Packaging
NOWACO Group
Model Holding
Sewing-Maschmier
Danone Groupe
Hansen+Reinders
Flanders Poder N.V.
Model Holdings AG
Pays-Bas
Pays-Bas
Danemark
Suisse
Allemagne
France
Allemagne
Belgique
Suisse
Ivax Pharmaceuticals,s.r.o.
Smurfit Kappa Czech s.r.o.
Nowaco Mrazírny, a.s.
Model Obaly, a.s.
Prestar, s.r.o.
Opavia-LU, a.s.
Ostroj-Hansen+Rieders, s.r.o.
Ekopowder, s.r.o.
Model Obaly, a.s.
pharmacie
industrie du papier
industrie alimentaire
emballages
industrie mécanique
industrie alimentaire
électronique
peintures
emballages
www.ivax.cz
www.smurfitkappa. cz
www.nowaco.cz
www.modelgroup.com
www.prestar.cz
www.opavia-lu.com
www.ohr.cz
www.ekopowder.cz
www.modelgroup.com
| 28
Photo : CzechTourism
INVESTISSEURS ÉTRANGERS
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
Le district de Bruntál
Bruntál
globale de la région. L’agriculture a connu
une transformation importante au niveau de
la structure de propriété et de la production
agricole. La part des effectifs agricoles
a baissé à environ 7,5 %.
Bruntál et son agglomération étaient
connues comme région minière avec
extraction de métaux précieux – or, argent et
minerai de métaux précieux. Actuellement,
le district a un caractère agro-industriel,
l’emploi est concentré dans les entreprises
de mécanique, textile et travail du bois. Ces
dernières années, les investisseurs étrangers
Městský úřad Bruntál
(Municipalité de Bruntál)
Nádražní 20
792 01 Bruntál
République tchèque
tél. : +420 554 706 111
fax : +420 554 712 193
e-mail : [email protected]
www.mubruntal.cz
Le district est situé au Nord-Est de la
République tchèque, à la frontière avec la
Pologne. Sa superficie le range parmi les plus
grands districts de la République, mais aussi
parmi les moins denses.. Il compte 67
communes dont 9 villes. Le centre du district
est la ville de Bruntál (17 680 habitants) qui
au XIXe siècle était devenue le siège principal
de la partie tchèque de la Silésie.
Actuellement, il est aussi le siège de la partie
tchèque de l’eurorégion Praděd
(www.europraded.cz).
Le district est généralement montagneux,
une partie substantielle se trouve sur la
chaîne de montagnes de Hrubý et Nízký
Jeseník. Les différences d’altitude sont
importantes, entre 201 m dans les environs
d’Osoblaha et 1 492 m à Praděd, la plus
haute montagne de la Moravie.
Les forêts revêtent une importance
extraordinaire au niveau de la production du
bois, de la gestion des eaux, de la protection
et des loisirs. Les terrains boisés du district
occupent presque 45 % de la superficie
CARACTÉRISTIQUE STATISTIQUE SUCCINCTE
Indicateur
District
Superficie (km2)
Population
Densité de la population
(hab./km2)
Taux de chômage (%)
1 536
5 427
98 148 1 249 897
64
10,68
Région
230
9,62
Source : Office tchèque des statistiques
(au 31.12.2007)
arrivent dans la région, l’industrie chimique,
mécanique et d’usinage des métaux se
développe.
La vue sur Praděd – le plus haut sommet de la Moravie
ENTREPRISES CHOISIES
Raison sociale
Ville
Secteur
Contact
Agroforest , a.s.
Pega, a. s.
Krnovské opravny a strojírny
Odetka, a.s.
Rodinné domky Rýmařov, s.r.o.
Pila Krnov, s.r.o.
AlfaPlastik, a.s.
PM-kovo, s.r.o.
IR-Group, s.r.o.
Bruntál
Krnov
Krnov
Vrbno p. Pradědem
Rýmařov
Krnov
Bruntál
Jindřichov
Bruntál
production et travail du bois
mercerie textile
industrie mécanique
textile
BTP
travail du bois
industrie chimique
travail des métaux
travail des métaux
www.agroforest.cz
www.pega.cz
www.kos.cz
www.odetka.cz
www.rdrymarov.cz
www.pilakrnov.cz
www.alfaplastik.cz
www.pmkovo.cz
www.sweb.cz/ir.group/
Investisseur
Pays d’origine
Partenaire tchèque
Secteur
Contact
Gardena GmbH
Osram, GmbH
Korsnäs Packaging Aktiebolag
Den Braven Sealants
BBT Thermotechnik GmbH
IVG Holding Colbachini
Copreci S.COOP.
Erdrich-Umformtechnik GmbH & Co. KG
INDUSTRIE FERRARO S.R.L
Allemagne
Allemagne
Suède
Pays-Bas
Allemagne
Italie
Espagne
Allemagne
Italie
Lisovny plastick_ch hmot, s.r.o.
Osram Bruntál, s.r.o.
Korsnäs Czech,s.r.o Úvalno
Den Braven Czech, s.r.o.
BBT Thermotechnology CZ, s.r.o.
IVG Colbachini CZ,s.r.o.
Copreci CZ, s.r.o.
Erdrich Umformtechnik s.r.o.
RAME CZ s.r.o
plastiques
industrie chimique
emballages en papier
colles
chaudières
tuyaux en caoutchouc
industrie mécanique
pièces automobiles
travail des métaux
www.advplast.cz
www.osram-bruntal.cz
www.korsnas.com
www.denbraven.cz
www.dakon.cz
www.ivgspa.it
www.copreci.es
www.erdrich.cz
www.rame.cz
29 |
Photo : CzechTourism
INVESTISSEURS ÉTRANGERS
RÉGION
Le district de Frýdek-Místek
Fr˘dekMístek
Městský úřad Frýdek-Místek
(Municipalité de Frýdek-Místek)
Radniční 1148
738 22 Frýdek-Místek
République tchèque
tél. : +420 558 609 111
fax : +420 558 609 166
e-mail : [email protected]
www.frydekmistek.cz
Ce territoire est situé dans la région
Moravie-Silésie, dans la partie la plus
orientale de la République tchèque. Il compte
72 communes dont 5 villes.
Le centre administratif est la ville de
Frýdek-Místek (www.frydekmistek.cz) qui
compte 66 407 habitants.
L’économie et l’emploi du district, son
potentiel économique et sa structure actuelle
sont sensiblement influencés par la
précédente évolution historique à long
terme. Le district a toujours en un caractère
agro-industriel avec une part prédominante
de l’industrie. Le noyau économique du
district est formé par l’industrie
métallurgique, complétée par les entreprises
minières. La demande en main-d’œuvre des
années 60 et 70 a attiré dans les mines et les
centres métallurgiques de nouveaux
employés venus de tous les coins de la
République pour toucher des salaires audessus de la moyenne. Au début des années
90, la conception d’économie nationale
a rapidement changé. L’industrie lourde
a vite connu son déclin. L’arrêt de l’extraction
dans les mines et la limitation de la
production des entreprises métallurgiques
a entraîné non seulement l’augmentation du
chômage mais également la diminution
radicale des entreprises d’État et
l’augmentation vertigineuse du nombre
d’entreprises privées. Les capitaux étrangers
arrivent progressivement au district. On
y trouve le travail du bois, la métallurgie,
l’industrie pharmaceutique et alimentaire.
Les activités d’investissement de la
dernière décennie se concentrent sur la
construction d’une nouvelle infrastructure, la
préparation de nouvelles zones industrielles
CARACTÉRISTIQUE STATISTIQUE SUCCINCTE
Indicateur
District
Région
Superficie (km2)
1 208
5 427
Population
210 369 1 249 897
Densité de la population
(hab./km2)
174
230
Taux de chômage (%)
7,87
9,62
Source : Office tchèque des statistiques
(au 31.12.2007)
et les investissements pour la protection de
l’environnement. Le district est boisé à 49 %.
Les opportunités de tourisme sont donc
relativement développées dans le district.
La région Moravie-Silésie est dotée d’une large gamme de terrain de golf. La photo présente Prosper Golf
Resort Čeladná
ENTREPRISES CHOISIES
Raison sociale
Ville
Secteur
Contact
Třinecké železárny, a.s.
Slezan,a.s.
VÚHŽ, a.s.
ArcelorMittal Frýdek-Místek, a.s.
Walmark, a.s.
Autel, a.s.
Beskyd, a.s.
Steeltec CZ, s.r.o.
Transcon Electronic Systems,s.r.o.
Třinec
Frýdek-Místek
Frýdek-Místek
Frýdek-Místek
Třinec
Třinec
Fryčovice
Třinec
Frýdek-Místek
métallurgie
textile
technique automatique pour industrie automobile
métallurgie
médicaments
technologies électriques
denrées alimentaires
industrie mécanique
systèmes de commande
www.trz.cz
www.slezanfm.cz
www.vuhz.cz
www.vpfm.cz
www.walmark.cz
www.autel.cz
www.beskyd.cz
www.steeltec.cz
www.transcon.cz
Investisseur
Pays d’origine
Partenaire tchèque
Secteur
Contact
Messer Group GmbH
Heinzel Group
Saint Gobain Group
Saft Finance S.a.r.l.
Mayr-Melnhof Holz Gruppe
Vesuvius Solar Crucible
BLANCO, GmbH + Co.KG
KANLUX S.A.
HUMBEL Zahnrader AG
Allemagne
Autriche
France
Luxembourg
Autriche
Belgique
Allemagne
Pologne
Suisse
MG Odra Gas,s.r.o.
Heinzel Paskov, a.s.
Veha, s.r.o.
Saft Ferak, a.s.
Mayr-Melnhof Holz Paskov, s.r.o.
Vesuvius ČR,s.r.o.
BLANCO CZ, spol. s r.o.
Kanlux s.r.o.
NOVOGEAR, spol. s r.o
production de gaz techniques
production de cellulose
verre d’isolation
batteries NiCadmium
travail du bois
métallurgie
fours
luminaires
travail des métaux
www.mgog.cz
www.biocel.cz
www.veha.cz
www.saft-ferak.cz
www.mm-karton.com
www.vesuvius.com
www.blanco.cz
www.kanlux.cz
www.novogear.cz
| 30
Photo : CzechTourism
INVESTISSEURS ÉTRANGERS
RÉGION
Le district de Karviná
Karviná
Magistrát města Karviná
(Municipalité de Karviná)
Fryštátská 72/1
733 24 Karviná
République tchèque
tél. : +420 596 387 111
fax : +420 596 387 264
e-mail : [email protected]
www.karvina.org
Le district industriel de Karviná est situé
dans la partie Nord-Est de la région MoravieSilésie, le long de la frontière avec la Pologne.
Sa superficie le range parmi les plus petits
districts de la République tchèque mais avec
la plus grande densité de population
(275 397 habitants). Il compte 17 communes
dont 7 bénéficient du statut de ville. Karviná
est le cœur du district, la troisième ville de la
région Moravie-Silésie avec 64 658 habitants.
Ce territoire fait partie de l’importante
agglomération industrielle d’Europe centrale
qui regroupe la partie Nord-Est de la
République tchèque, du Sud de la Pologne et
Nord-Ouest de la Slovaquie. Cette région
accueille des entreprises de l’industrie
mécanique, chimique, électrotechnique et du
bâtiment. Des constructeursautomobiles ou
des équipementirs développent leurs activités
du côté tchèque et polonais, souvent avec
participation étrangère. Suite au déclin de
l’extraction du charbon, le district connaît le
plus haut taux de chômage à long terme de
la région.
Grâce au caractère industriel de la région,
la zone industrielle Nové Pole offre des
opportunités d’investissement notamment
dans le domaine de la fabrication de
machines et d’outillage, de pièces
automobiles, de la plasturgie et de la
production pour le BTP et l’électrotechnique.
La Faculté de l’entreprise de l’Université de
Silésie de Karviná (www.slu.cz) propose à ses
étudiants une formation en économie,
management et marketing. Un grand nombre
d’établissements d’enseignement secondaire
technique et de centres d’apprentissage
prépare une main-d’œuvre qualifiée.
Les territoires des environs de Karviná et
d’Orlová sont caractérisés par de vastes plans
d’eau dont certaines sont destinés à la
CARACTÉRISTIQUE STATISTIQUE SUCCINCTE
Indicateur
District
Région
Superficie (km2)
356
5 427
Population
275 397 1 249 897
Densité de la population
(hab./km2)
774
230
Taux de chômage (%)
13,35
9,62
Source : Office tchèque des statistiques
(au 31.12.2007)
pisciculture. La majorité d’entre eux sont
cependant le résultat de la submersion des
carrières de gravier et de sable et notamment
de l’affaissement du terrain après deux siècles
d’extraction du charbon. On y trouve
également de nombreuses eaux salées
minérales qui jaillissent des mines. L’eau de
La ville d’eau Darkov jouit d’une tradition riche et est recherchée par les visiteurs du pays et de l’étranger
ENTREPRISES CHOISIES
Raison sociale
Ville
Secteur
Contact
Jäkl - PRO Karviná, s.r.o.
Lázně Darkov, a.s.
Kovona Karviná, a.s.
Stavokomp,a.s.
Rosh, a.s.
Bochemie, a.s.
Repax, s.r.o.
Dexon Czech, s.r.o.
Karviná
Karviná
Karviná
Karviná
Orlová
Nový Bohumín
Orlová
Karviná
métallurgie
thermalisme
articles en métal
BTP
textile
industrie chimique
pompes, systèmes de sécurité
technique du son
www.jakl.cz
www.darkov.cz
www.kovona.cz
www.stavokomp.cz
www.rosh.cz
www.bochemie.cz
www.repax.cz
www.dexon.cz
Darkov du centre thermal de Darkov
(www.darkov.cz) est utilisée pour les soins
thérapeutiques. Il s’agit d’une saline à plus
forte teneur en iode et brome en Europe. Les
environs de Karviná font partie de
l’eurorégion Těšínské Slezsko (http://
euroregion.inforeg.cz) qui dispose de 800 km
de pistes cyclables pour les amateurs de vélo.
Karviná a également une piste cyclable pour
les aveugles et les malvoyants.
Investisseur
Pays d’origine
Partenaire tchèque
Secteur
Contact
Bebro Electronic GmbH
KKCG Industry B.V.
Lichtgitter GmbH
Shimano P.L.
Papier Mettler International GmbH
Mölnlycke Health Care
Allemagne
Pays-Bas
Allemagne
Japon
Allemagne
Suède
électronique
métallurgie
fabrication de grilles en acier
bicyclettes
plastiques
appareils chirurgicaux
www.befra.cz
www.zdb.cz
www.lichtgitter.cz
www.shimano.cz
www.czechplastic.cz
Grupo Bimbo S.A.
Rockwool International
TOMKINS OVERSEAS INVESTMENTS
LIMITED
Gates Holding Limited
PCC SE
Duisburg + Petro Carbo Chem GmbH
Allemagne
Danemark
Royaume-Uni
Befra Electronic, s.r.o.
ŽDB Group, a.s.
Lichtgitter CZ, s.r.o.
Shimano Czech Republic, s.r.o.
Czech Plastic Production, s.r.o.
Mölnlycke Health Care
Klinipro s.r.o.
Park Lane Confectionery,s.r.o.
Rockwool, a.s.
Stant Manufacturing, s.r.o.
sucreries
isolation de construction
pièces automobiles
www.molnlycke.com
www.parklane.cz
www.rockwool.cz
www.stant.cz
Royaume-Uni
Gates Hydraulics s.r.o.
industrie mécanique
www.gateshydraulics.cz
Allemagne
PCC MORAVA - CHEM s.r.o.
industrie chimique
www.pccmorava-chem.cz
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Photo : CzechTourism
INVESTISSEURS ÉTRANGERS
I N D U S T R I E E T C O M M E R C E T C H È Q U E S
Les initiatives de clusters dans la région Moravie-Silésie
La région Moravie-Silésie est
leader en matière de
développement des initiatives de
clusters en République tchèque
et le concept des clusters
constitue une des axes
indispensables de sa stratégie de
développement dans le domaine
de l’économie régionale, de
l’industrie et des innovations. En
plus, cette région assure un
cofinancement partiel des
clusters de son budget.
En 2002 a été rédigée une étude
pilote sur les groupements industriels
dans le cadre du programme PHARE
prouvant que la constitution des clusters
peut contribuer à surmonter les problèmes
liés à une restructuration de l’industrie
régionale. En 2003, le premier cluster
tchèque - cluster de constructions
mécaniques de Moravie-Silésie – a été créé
à Ostrava.
La République tchèque s’est classée
parmi les premiers nouveaux États
membres ayant impliqué le programme du
soutien aux clusters au Programme
opérationnel Industrie et entreprise
cofinancé à partir des Fonds structurels de
l’UE (2004 – 2006). L’agence CzechInvest –
organisme intermédiaire pour le
programme opérationnel Industrie et
entreprise - a réalisé, en 2004, une large
campagne de sensibilisation en faveur des
clusters.
Pour
la
période
de
programmation 2007 - 2013, le
programme du soutien aux clusters fait de
nouveau partie du nouveau Programme
opérationnel Entreprise et innovations. Au
niveau régional, l’Agence pour le
développement régional développe
l’initiative de ClusterNet. Celle-ci propose
aux clusters de la région de Moravie-Silésie
des
services
de
formation,
d’internationalisation, de marketing et
d’autres services encourageant leur
développement. À ce titre, l’Agence pour
le développement régional participe à deux
projets européens CLOE (Clusters Linked
Over Europe) et NICE (Networking ICT
Clusters in Europe) qui s’orientent
à renforcer la coopération interrégionale
dans le domaine des politiques de cluster.
Les deux projets sus-cités visent également
à renforcer la coopération entre les clusters
eux-mêmes.
David Pawera
[email protected]
La liste des clusters se trouve sur
www.arr.cz
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RÉGION
Le district de Nový Jičín
Nov˘
Jiãín
Městský úřad Nový Jičín
(Municipalité de Nový Jičín)
Masarykovo náměstí 1
741 01 Nový Jičín
République tchèque
tél. : +420 556 768 222
fax : +420 556 701 188
e-mail : [email protected]
www.novy-jicin.cz
Le district de Nový Jičín est situé dans la
partie méridionale de la région MoravieSilésie, tout près de la capitale industrielle
de la région – du district d‘Ostrava-ville.
Ce district de 882 km2 compte 152 352
habitants et 53 communes dont 9 villes. Le
centre administratif, culturel et social du
district est la ville de Nový Jičín qui compte
27 700 habitants.
L’industrie mécanique, l’électrotechnique, le textile et l’agriculture sont les
secteurs de production traditionnels du
district.
Le district dispose de gisements
relativement riches de matières premières
pour la production des matériaux de
construction (par ex. le calcaire, le sablegravier, la glaise pour briques, la pierre de
construction, les argiles, les roches pour la
fabrication du ciment, etc.). Mentionnons
les importants gisements de pierre près de
Jakubčovice nad Odrou et les gisements de
calcaire près de la ville de Štramberk. Ces
der nières
années,
les
activités
d’investissement ont porté sur la
construction de la zone industrielle de
Nový Jičín, de nouvelles stations-services et
centres commerciaux ont rapidement été
construits. La position avantageuse permet
de bons transports de tout type.
Nový Jičín et son agglomération
peuvent se vanter d’une forte
concentration
de
monuments
architecturaux et de très bonnes conditions
pour le tourisme. Des personnalités de la
culture mondiale y sont nées ou y ont
travaillé, par exemple František Palacký,
J.A.Komenský, J.G. Mendel ou Sigmund
Freud. Leurs travaux sont exposés dans les
expositions permanentes de plusieurs
musées.
CARACTÉRISTIQUE STATISTIQUE SUCCINCTE
Indicateur
District
Région
Superficie (km2)
882
5 427
Population
152 352 1 249 897
Densité de la population
(hab./km2)
173
230
Taux de chômage (%)
6,22
9,62
Source : Office tchèque des statistiques
(au 31.12.2007)
Château Žerotín de Nový Jíčín
ENTREPRISES CHOISIES
Raison sociale
Ville
Secteur
Contact
Tonak, a.s.
Vojenský opravárenský podnik , s.p.
Mlékárna Kunín, a.s.
AlmaPneu, s.r.o.
Phobos, s.r.o.
Massag, a.s.
Lari CZ, s.r.o.
Dec-Plast,s.r.o.
Pamet, s.r.o.
Seimex, s.r.o.
Tatra, a.s.
Hein & spol.- keramické závody
Nový Jičín
Nový Jičín
Kunín
Šenov u Nového Jičína
Frenštát p.Radhoštěm
Bílovec
Šenov u Nového Jičína
Příbor
Suchdol n.Odrou
Nový Jičín
Kopřivnice
Odry
textile
industrie mécanique
industrie alimentaire
pneus rechapés
appareils optiques
industrie mécanique
systèmes hygiéniques
fenêtres en plastique
travail des métaux
technique militaire
camions
poêles en faïence
www.tonak.cz
www.vop025.cz
www.mlekarnakunin.cz
www.almapneu.cz
www.phobos.cz
www.massag.com
www.lari.cz
www.dec-plast.cz
www.pamet.cz
www.seimex.cz
www.tatra.cz
www.hein.cz
Investisseur
Pays d’origine
Partenaire tchèque
Secteur
Contact
Dura Automotive H/B GmbH
Visteon Holdings
Erich Jaeger GmbH & Co. KG
Siemens AG
Semperit A.G.
Connex Transport AB
Muller Weingarten GmbH
Bang &Olufsen S/A
Brose Group
Cirex Holding B.V.
INTERPARES BVBA
Bike Fun Nededrland
Allemagne
Espagne, É-U
Allemagne
Allemagne
Autriche
Suède
Allemagne
Danemark
Allemagne
Pays-Bas
Belgique
Pays-Bas
Dura Automotive Systems CZ, s.r.o.
Visteon- Autopal, s.r.o.
Erich Jaeger, s.r.o
Siemens Elektromotory,s.r.o.
Semperflex Optimit, a.s.
Connex Morava, a.s.
Muller Weingarten ČR, s.r.o.
Bang & Olufsen,s.r.o.
Brose CZ, s.r.o.
Cirex CZ, s.r.o.
Primus International, s.r.o.
Bike Fun International, s.r.o.
pièces automobiles
industrie automobile
installations électriques
moteurs électriques
produits en plastique et caoutchouc
transports
usinage des métaux
électronique
industrie automobile
travail des métaux
industrie mécanique
bicyclettes
www.duraauto.com
www.visteon.cz
www.erich-jaeger.com
www.siemens.cz
www.semperit.com
www.connex.cz
www.mwcorp.com
www.bang-olufsen.com
www.brose.de
www.cirex.cz
www.primusint.com/
www. bikefunint.com/
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