ASSOCIATION PASS ÂGE Offre d`emploi de pilote

ASSOCIATION PASS ÂGE
Offre d’emploi de pilote local de la MAIA Angers-Segré
La MAIA est une méthode qui associe tous les acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes âgées
de 60 ans et plus en perte d’autonomie et de leurs aidants grâce à une méthode novatrice : l’intégration des
services d’aides et de soins.
L’intégration conduit tous les acteurs à co-construire leurs moyens d’action, leurs outils collaboratifs, et in fine
à partager les actions elles-mêmes et la responsabilité de leur conduite.
La mise en œuvre du dispositif MAIA sur le territoire départemental de Maine et Loire s’appuie sur trois MAIA
distinctes pour lesquelles le Conseil général est le garant de la coordination.
Pour construire et mettre en œuvre le dispositif MAIA départemental, chacun des trois territoires porteurs
infra-départementaux a recruté un pilote local chargé de développer une concertation locale dans le respect de
la stratégie départementale.
Les pilotes de chaque secteur doivent travailler de façon coordonnée et concertée. Ils seront membres du
Comité Stratégique départemental.
Fonctions du pilote
Conformément au cahier des charges national, le pilote aura pour mission principale de faciliter et de
promouvoir l’intégration des services de soins et d’aides en direction de la population cible du dispositif MAIA.
Pour cela il aura en charge de :
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Participer au Comité Stratégique Départemental (CSD) co-piloté par l’ARS et le conseil général.
Animer les comités d’intégration des acteurs et des projets (CIAP) en assurant son organisation
pratique (ordre du jour, locaux, réunion elle-même et compte-rendu). Il assurera la communication et
la coordination auprès des partenaires concernés et le suivi des décisions du CIAP.
Etablir un diagnostic systémique et standardisé des ressources et de l’organisation de l’offre de soins
et des services du territoire,
Impulser et s’assurer de la mise en œuvre progressive sur le territoire MAIA du processus de guichet
intégré, dont il recueillera les données partagées,
Animer l’équipe de gestionnaires de cas en collaboration avec les responsables hiérarchiques,
Etablir le lien entre les informations cliniques recueillies par les acteurs et les orientations et décisions
des CSD et CIAP,
Assurer une veille sur l’adéquation du système de soins et d’aides aux besoins de cette population,
Documenter les actions réalisées en vue de l’indentification puis de la résolution des obstacles à la
mise en œuvre du dispositif et à la labellisation,
Participer à l’évaluation du dispositif, être garant de l’avancée du projet et des échéances calendaires.
Le pilote rendra compte au porteur infra-départemental, l’ARS, le Conseil Départemental et plus généralement
les membres du CIAP, des moyens mis en œuvre pour le déploiement du dispositif.
Il communiquera sur son action collectivement aux partenaires engagés dans le dispositif MAIA,
spécifiquement à l’ARS dans le cadre du financement et au Conseil Départemental, comité opérationnel
départemental dans le cadre du fonctionnement.
Profil requis
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Niveau master tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social.
Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet.
Capacités à analyser et à identifier des problématiques locales afin d’adapter le mode d’organisation
MAIA aux particularités du territoire.
Connaissance du tissu sanitaire et médico-social construite notamment lors d’expériences antérieures.
Intérêt pour l’organisation systémique
Aptitude à la communication institutionnelle
Aptitude à la négociation, qualités relationnelles et animation de groupe
Expérience en gérontologie
Grande capacité d’adaptation et de disponibilité
Capacités rédactionnelles
Maitrise de la bureautique (WORD, Excel, Power Point) ; Web.
Qualités requises
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Forte compétence relationnelle
Sens de l’innovation
Dynamisme
Créativité
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Autonomie
Employeur
Le pilote est employé par l’association Les Capucins et soumis à sa hiérarchie et mis à la disposition de
l’Association PASS ÂGE porteur infra départemental.
Relations fonctionnelles
Le porteur facilitera l’action du pilote auprès des partenaires en offrant les contacts avec les personnes ayant le
bon niveau décisionnel dans chaque établissement, institution ou organisme.
Ces contacts devront être nombreux et variés : ensemble des personnes impliquées dans la planification,
l’organisation et la gestion de structures de soins et d’aides du territoire MAIA participant au maintien au
domicile de la population cible. Le pilote devra avoir avec les partenaires des contacts directs en dehors des
réunions des CIAP afin d’identifier avec chaque partenaire les difficultés propres à son établissement ou
organisme à participer à l’ensemble de la mise en oeuvre du dispositif MAIA. Le pilote peut à l’occasion se
positionner comme médiateur entre deux organismes si cela est approprié à la mise en œuvre du dispositif
MAIA.
Conditions de travail.
CDI temps plein
Grille salariale de la Convention 51
Lieu : ANGERS
Modalités de candidature
Pour postuler, veuillez adresser curriculum vitae et lettre de motivation avant le 4 janvier 2016
Mme APPARAILLY, responsable Association PASS ÂGE
[email protected] (Téléphone : 02 41 68 55 74)