les étapes de vos recrutements

20/10/2015
LE RÉSEAU NATIONAL DES
EXPERTS EN RECRUTEMENT
Présentation de vos Services
LES ÉTAPES DE VOS RECRUTEMENTS
• Nous gérons en proximité un entretien permettant de
définir votre projet et votre fiche de poste.
• Nous concluons une convention de partenariat, sous
forme d’une offre claire et complète.
• Nous commençons à produire dès réception de votre
contrat.
• Nous vous présentons vos premiers candidats avant
15j ouvrés et vous accompagnons sur vos entretiens.
• Nous facturons au succès.
• Vous réglez à la décision d’embauche.
Bien s’entendre pour bien finaliser ensemble.
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LE CONCEPT
• ODYSSEE RH
recrute des
collaborateurs
pour les grandes
organisations
nationales
• Odyssée
Décideurs est
son réseau de
recruteurs
experts au
service des
PME/PMI sur
l’ensemble de la
France.
Conjuguer puissance et proximité.
LE CABINET ODYSSEE RH
• ODYSSEE RH est un cabinet de recrutement créé en
2009 et réservé aux grands comptes et aux réseaux
nationaux.
• 40 consultants indépendants y travaillent, avec un
engagement de recrutement en 15 jours et avec le
sourcing comme facteur clé de succès.
• Le volume est le premier levier d’économies, la
tarification est mesurée, et l’offre RH du cabinet
dépasse celle du seul recrutement.
www.odyssee-rh.fr
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LES UNIVERS MÉTIERS
DE ODYSSÉE RH
LIDL en 2013 :
Plus de 50 directeurs de magasins recrutés en IDF pour
préparer la montée en gamme constatée en 2015
BERNER en 2012-2015 :
• DISTRIBUTION
• RETAIL
• BANQUE
• RESTAURATION
• CREATION D’ENTREPRISE
• INDUSTRIE
Plus de 400 recrutements réalisés en 4 ans pour assurer la
croissance et le renouvellement des effectifs.
AXA–MAAF– GROUPAMA – CAISSE D’EPARGNE…
Les plus grands acteurs du monde de la banque assurance
confient à ODYSSEE leurs recrutements de CGP
DARTY en 2010 :
Plus de 200 vendeurs recrutés en 6 mois
50% des candidats présentés ont été recrutés
CASINO en 2014 :
Plus de 50 directeurs de magasins recrutés en 6 mois pour
accompagner les rachats de magasins opérés dans la
capitale.
STANLEY en 2012 :
Renouvellement de toutes les équipes commerciales et
ingénieurs commerciaux. Plus de 40 postes en 6 mois
Satisfaire les grandes organisations.
LA DYNAMIQUE D’INNOVATIONS
DE ODYSSÉE RH
2009 : création de Odyssée RH
2009 : création de ODYCV, l’unique système de mutualisation de CV entre
recruteurs
2010 : création de campagnes de sourcing (campagnes de marketing
direct)
2011 : création des RDV du succès (salons privés avec entretiens de 30
minutes) - 50ème édition le 27/08/2015
2012 : création du pôle Création d’entreprise
2013 : création de COM1CE (le premier CE des candidats) & des Recruteurs
du Dimanche (cooptation des candidats
2014: Lancement de ODYACADEMY
2015: Internationalisation et lancement de ODYSSEE DECIDEURS
Une différenciation commerciale reconnue et duplicable.
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LE RÉSEAU ODYSSEE DECIDEURS
Des consultants indépendants ou des cabinets qui
développent une offre de services en Recrutement
sur leur proche territoire.
• Ce cabinet ou ce Consultant est lié à Odyssée RH, et
dispose de l’ensemble de ses outils de sourcing.
• Il assure auprès de ses Clients des missions de
recrutement de futurs collaborateurs, tous métiers
confondus.
• Il agit selon trois principes :
• rapidité, avec des candidats présentés sous 15 jours
• efficacité via une présélection rigoureuse des candidats
• visibilité grâce à un suivi vous permettant de connaître les
avancées du processus de recrutement en cours.
http://www.odyssee-rh.fr/decideurs
EXEMPLES D’OUTILS ET DE SOURCING
POUR RECRUTER PLUS VITE
• L’un des meilleurs CRM du
marché
• Un sourcing complet (CV
thèques, annonces, base
interne ODYSSEE,
innovations ODYSSEE, test
RH)
• La possibilité de sous-traiter
des recrutements à
ODYSSEE RH en cas de
forte demande de votre part.
Sans maîtrise, la puissance n’est rien.
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