Valeurs de la fonction publique Régie et orientation stratégique

Valeurs de la fonction publique
Culture organisationnelle
Leadership manifestant des valeurs et des principes éthiques solides
Personnes
Politiques et
programmes
Régie et
orientation
stratégique
Collaboration
horizontale
Structure et
processus de
gestion efficaces
du Portefeuille
Priorités
organisationnelles
axées sur les
résultats
Capacité stratégique en
matière de politiques
Cadre stratégique
Gestion du risque
Risques cernés et gérés
Optique sur le risque
dans la prise de
décisions
Culture soucieuse du
risque
Capacité de gérer et de
communiquer le risque
dans un contexte public
Milieu de travail
équitable, habilitant, sain
et sécuritaire
Effectif productif, régi par
des principes, durable et
adaptable
Plan des RH complet
convergeant vers le plan
d'activités
Gérance
Systèmes pertinents
d'avertissement précoce
de gestion
Assurance de la qualité
dans la gestion des
finances, du savoir et
des actifs
Services axés sur les
citoyens
Stratégie de prestation
des services axée sur
les clients
Réponse aux besoins
des clients
Partenariats
Responsabilisation
Responsabilités claires
Délégations appropriées
Systèmes de soutien
intégré
Apprentissage, innovation et gestion du changement
Apprentissage organisationnel
Culture d'innovation
Stragtégie d'apprentissage/pratiques coopératives de gestion
Capacité d'adaptation au changement
Inclination à la transformation
Résultats et
rendement
Information
intégrée pour la
prise de
décisions
Rapport sur le
rendement
Données utiles