agent d entretien polyvalent

AGENT DE MAINTENANCE INSTALLATIONS SANITAIRES ET
THERMIQUES
Réf :
Version : première
Date :
PRESENTATION DU POSTE
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Grade d’accès: adjoint technique territorial de seconde classe, adjoint technique territorial de première classe,
adjoint technique territorial principal de seconde classe, adjoint technique territorial principal de première classe
Condition d’accès : recrutement direct sans concours au premier grade
recrutement par concours au grade d’adjoint technique principal de seconde classe
Taux d’emploi :
…….%
RELATIONS
- Lien fonctionnel : Direction de l’établissement
- Lien Hiérarchique : Conseil Régional de Lorraine
-Relations transversales : Relation avec les autres agents du service, avec les personnels enseignants, les élèves,
les entreprises et autres prestataires de services
CONTEXTE ET SPECIFICITE (description succincte de l’établissement)
Type d’établissement
Nombre d’élèves :
Demi-pension :
Internat :
…………………………………….
oui
non
si oui nombre de demi pensionnaires : ………………………………
si oui nombre d’internes : ………………………….
DEFINITION DU POSTE/MISSIONS
Dépanne et assure l’entretien général des installations de chauffage, d’eau chaude sanitaire des bâtiments.
Exécute tous les travaux de montage hydraulique des chaufferies
ACTIVITES PRINCIPALES
- Mise en service et réglage d’installation
- Maintenance des installations de chauffage et travaux d’entretien courant des équipements de chauffage
- Dépannage des installations de chauffage
- Pilotage des installations et optimisation des consommations
- Diagnostic et contrôle des équipements de chauffage
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage
ACTIVITES ANNEXES
Ouvrier polyvalent d’entretien du bâtiment (Procède à des petites interventions de maintenance, d’entretien et de
dépannage dans les champs techniques suivants : installations électriques, espaces verts, revêtement et finitions,
menuiserie)
ACMO
Contribue à l’amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et, le cas
échéant les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Activités définies, suivies en concertation avec le supérieur hiérarchique et évaluées par ce dernier
- Garant du bon fonctionnement des installations dont il a la charge et de la bonne réalisation des travaux
- Propose des travaux d’amélioration des installations en tenant compte des évolutions techniques et
réglementaires
- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
FORMATION ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Connaissances et/ou formations techniques dans le domaine concerné
- Détecter les dysfonctionnements et prendre l’initiative d’une intervention
- Connaître et respecter les règles d’entretien d’un bâtiment et la réglementation concernant l’hygiène et la
sécurité
- Rigueur et efficacité
- Capacité d’adaptation, d’intégration dans une équipe, aptitudes relationnelles (avec le public et avec
l’environnement professionnel)
- Sens du service public et conscience professionnelle
- Techniques de management des petites équipes
Diplôme : CAP ……..
BEP …………….. ;
Permis de conduire :
Facultatif
Requis
(type : A
autres ………………………..
D
CONDITIONS D EXERCICE
Travail :
.
Nombreux déplacements possibles sur les différents sites de l’établissement
L’activité peut s’exercer en présence des élèves ou en dehors des heures d’ouverture de l’établissement
Matin
Volume horaire annuel : ….
Après midi
Poste coupé
Variable
Autres précisions et observations : ……………………………..
Horaires :
Travail de nuit :
Travail le samedi :
Travail le dimanche :
Fréquence à préciser : ………
Déplacements professionnels :
Logement par nécessité absolue de service
Description du logement : ………………………………
A prévoir : station debout prolongée, port de charges lourdes, mouvements répétitifs, port de vêtements de
sécurité obligatoire
Autre (à préciser) : …………………………..
INDEMNITES ET/OU PRIMES LIEES AU POSTE
Nouvelle bonification indiciaire
Motif :
Nombre de personnes encadrées : …………………...
Composition de l’équipe : ……………………….…..
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Affectation du poste/adresse lieu de travail : …………………………………………………………..
Coordonnées téléphoniques :……………………………………
Télécopieur : ……………………………
Si poste vacant indiquer la date de la vacance : ……………………………………………………
Nom et visa du Chef d’établissement
Date :
Nom et visa du Gestionnaire
Date :
Observation de l’agent
Date et signature de l’agent :
L’agent peut nous contacter au : CONSEIL REGIONAL DE LORRAINE – CELLULE ATEE
er
43 boulevard Albert 1 – BP 80335 – 54006 NANCY CEDEX