coordonnatrice fringues - Y des femmes de Montréal

Le Y des femmes est un organisme sans but lucratif qui, depuis 1875, contribue à la prévention de la
violence, au développement de l’estime de soi et de l’autonomie, ainsi qu’à l’épanouissement personnel des
femmes et des filles à travers différents programmes adaptés à leurs besoins.
COORDONNATRICE FRINGUES
Poste régulier 35h/sem.
La coordonnatrice est responsable du bon fonctionnement du programme et de la boutique, de
la formation de l’entreprise d’insertion Fringues & Cie et ainsi que du Centre de ressources
d’auto-apprentissage. Elle coordonne, gère, planifie et évalue les ressources humaines,
financières et matérielles en vue de rencontrer les objectifs d’apprentissage et de placement.
Améliore et met à jour la formation et l’évaluation offertes. Elle s’assure de la rentabilité de la
boutique d’insertion.
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Collabore avec la direction au développement des programmes d’Employabilité;
Établit les lignes directrices de son service;
Supervise le personnel sous sa gouverne et contribue au développement de son équipe;
Voit à l’application des critères des entreprises d’insertion;
Applique la politique budgétaire et le cible d’Emploi-Québec;
Gère sainement les finances de son programme;
Planifie, organise, coordonne et évalue les activités du programme d’insertion en emploi;
Fixe les objectifs de la formation théorique et pratique des participantes;
Développe et gère le Centre de ressources et d’auto-apprentissage;
Élabore un plan d’action pour rejoindre et recruter efficacement les participantes;
Met à jour et améliore le programme de formation et établit des critères d’évaluation;
Améliore les outils de mesure d’impact des différentes formations;
Offre des formations aux participantes;
Enrichit le contenu de la formation offerte par des ateliers, conférences des partenaires du
milieu;
Planifie, organise, coordonne et évalue les stratégies et les opérations de la boutique
Fringues & Cie;
Développe un réseau de partenariat (mode, communautaire, recruteurs potentiels,
entreprises d’insertion);
Supporte la direction de l’employabilité et contribue à l’amélioration continue des services de
l’organisation;
Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.
Profil recherché :
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Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en éducation, communication,
administration ou autre discipline jugée pertinente;
Environ 5 années d’expérience dans des fonctions similaires, lié à l’employabilité,
l’insertion socio-professionnelle, ou le service à la clientèle;
Expérience dans le commerce de détail, en supervision de personnel, et en gestion du
personnel;
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Expérience en développement commercial et/ou social;
Expérience en tant que formatrice ou éducatrice;
Connaissance des organismes sans but lucratif et des programmes gouvernementaux,
un atout;
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
Maîtrise de la langue française et anglaise (oral);
Sens de la planification et de l’organisation;
Bonne gestion des priorités;
Aptitude développée pour les relations interpersonnelles;
Bonne communicatrice à l’oral et à l’écrit;
Leadership, rigueur;
Habilité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Vision et créativité;
Ouverture d’esprit, joueur d’équipe, empathie, respect;
Discrétion, confidentialité;
Éthique professionnelle;
Attitude de non jugement.
Entrée en fonction :
Salaire :
Horaire :
janvier 2017
selon la grille salariale
lundi au vendredi, 35h/sem.
Si ce défi atypique vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, faitesnous parvenir votre candidature le plus tôt possible, à l’attention du service des ressources
humaines, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514-866-4866.
Nous remercions celles et ceux qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons
qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.