Le Messager - MAIRIE DE HOUDEMONT
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Le Messager - MAIRIE DE HOUDEMONT
HOUDEMONT82 Le Messager p pér i odicité n à o va i ri a at ic b com ont. m e ud o h ub l le • D écem br e 2005 les dates à retenir HEURE DU CONTE samedi 3 décembre 2005 SOIRÉE MONTAGNE -Randonneurs Houdemontais- jeudi 8 décembre 2005 (Foyer G. Lelièvre) CHORALE «LA MANONCHANTE» (Eglise St Goëric) vendredi 9 décembre 2005 BALAYAGE MÉCANIQUE DES RUES les vendredis 9 et 23 décembre 2005 DÉFILÉ ET SPECTACLE DE SAINT NICOLAS dimanche 11 décembre 2005 CONSULTATIONS JURIDIQUES samedi 17 décembre 2005 MARCHE DE NOËL (Salle polyvalente) sam. 17 et dim. 18 décembre 2005 Dépôt légal n°629 - décembre 2005 • Mairie de Houdemont - (03.83.56.21.22) e-mail : [email protected] • Site internet : http://houdemont.com Directrice de la Publication : Mme Anne VALTON Commission de l'Information : Vice-Président : M. Daniel MAGRON Membres : Mme MALGLAIVE - M. LEFEBVRE - M.EDEL • Conception : Clotilde Cochet CONSEIL MUNICIPAL DU 15 NOVEMBRE 2005 ADHÉSION A L’ASSOCIATION «MAISON DE L’EMPLOI DU GRAND NANCY» - DÉSIGNATION DU REPRÉSENTANT DE LA COMMUNE Au cours de la séance du conseil municipal, il a été décidé, à l’unanimité, d’adhérer à l’association « Maison de l’Emploi du Grand Nancy ». Il faut savoir qu’à terme il y aura 300 maisons de l’emploi sur le territoire national. Elles apportent une dimension territoriale à la politique de l’emploi local. L’efficacité de l’action passera par un maillage des communes au travers de leur « pôle emploi ». La maison de l’emploi du Grand Nancy développera un diagnostic et une stratégie par l’analyse du marché du travail et des potentialités du territoire afin d’anticiper les besoins des entreprises et des organismes publics par des formations et des actions adaptées. Il s’agit d’améliorer l’accueil, l’information, l’accompagnement individualisé et le reclassement des personnes sans emploi ou salariées en risque de perte de leur emploi dans un parcours professionnel, en optimisant la complémentarité de l’offre de service des différents partenaires. Claude MARCHAL, conseiller municipal représentera la commune dans les instances associatives de la Maison de l’Emploi. DÉLÉGATION DE LA MISE EN ŒUVRE ET DE L’ACCOMPAGNEMENT DES CONTRATS D’AVENIR A LA MAISON DE L’EMPLOI DU GRAND NANCY Le Contrat d’Avenir a été instauré par le Plan de Cohésion Sociale. Son objectif est de favoriser le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées par une activité professionnelle qui s’attache à couvrir les besoins collectifs non satisfaits dans le secteur non marchand. Ce contrat est conclu pour une durée de 26 heures hebdomadaires et y sont éligibles les personnes qui perçoivent un minimum social (ASS, API et RMI) depuis au moins 6 mois. Il est initialement signé pour 24 mois avec un renouvellement possible pour douze mois (ou 36 mois pour les publics de plus de 50 ans). Le salarié est rémunéré sur la base du SMIC horaire (sauf clauses contractuelles plus favorables). L’employeur bénéficie d’une exonération de charges patronales et d’aides de l’État (ASS, API) ou du Conseil Général (RMI) : activations des minima sociaux et aide dégressive de l’État. La Maison de l’Emploi du Grand Nancy, du fait de ses missions en matière d’accompagnement des publics, de formation et d’accès à l’emploi, est à même de gérer, par délégation de la commune, la mise en œuvre et l’accompagnement des contrats d’avenir. Après délibération et à l’unanimité, le Conseil Municipal, autorise Madame le Maire à déléguer la mise en œuvre des contrats d’avenir et l’accompagnement des parcours des personnes ainsi recrutées à la Maison de l’Emploi du Grand Nancy. CLASSE DE DÉCOUVERTE A LA NEIGE Organisation du séjour en classe de neige Barème des participations familales Comme chaque année, l’organisation d’une classe de découverte à la neige pour la saison 2006 est au programme de l’école élémentaire. Le barème suivant a été proposé et adopté à l’unanimité par le Conseil Municipal : Quotient familial Participation familiale - de 320 € 105 € de 320 € à 450 € 150 € de 451€ à 580 € 200 € de 581 € à 710 € 240 € de 711 € à 840€ 270 € + de 841 € 315 € Les prestations offertes par l’Association Éducative et Culturelle ayant donné entière satisfaction au cours des deux dernières saisons, il est proposé de reconduire l’organisation du séjour par ledit organisme et au même endroit (Saint-Jean-de-Sixt en Haute-Savoie). A l’unanimité, le maire est autorisé à signer la convention avec l’Association Éducative et Culturelle pour une dépense totale de 14.901,90 €. A noter que les parents d’élèves participent financièrement uniquement pour la part du séjour, les autres frais restant à la charge de la commune. Choix du transporteur En janvier 2006, une classe de CM2, soit 22 élèves, partira en classe de neige à SAINT JEAN DE SIXT (Haute-Savoie), du mardi 10 janvier au samedi 21 janvier 2006. Budget prévisionnel 2006 : 17.419,40 € Coût du séjour par enfant : 646,95 €. Trois sociétés ont répondu à l’appel d’offre : C2V pour 2.300 € TTC Tourisme néodomien pour 2.995 € TTC Dombasle évasion pour 3.507 € TTC La commande sera passée auprès de la société C2V pour un montant de 2.300 € TTC. REVISION DES TARIFS 2006 a) Location de la salle polyvalente : 1 - associations locales d'intérêt général (gratuité pour chaque occupation). 2 - associations privées locales et entreprises de Heillecourt et de Houdemont. 3 - particuliers de Houdemont. Dîner – débat : Soirée dansante : Réunion - conférence : Apéritif - 3 heures maximum : Repas familial, week-end, mariage : Repas familial 1 repas : Manifestation de fin d'année : Location vaisselle (par couvert) : Location de verre : 59 € (2) 212 € (2) 59 € (2) 97 € (2 et 3) 179 € (3) 122 € (3) 264 € (2) 0,77 € (2 et 3) 0,21 € (2 et 3) b) Concessions cimetière La commission des finances réunie le 09 novembre 2005 a décidé de majorer les tarifs 2005 d’environ 2,2 % et propose de retenir les tarifs suivants : 15 ans : 74 € 30 ans : 145 € columbarium - 15 ans : 519 € columbarium renouvellement - 15 ans : 74 € c) Droit de stationnement : 2,66 €/jour d) Stationnement taxi : 36,00 €/an Après délibération et à l’unanimité, Le Conseil Municipal, approuve les tarifs indiqués ci-dessus, à compter du 1er janvier 2006. INFOS PRATIQUES BIBLIOTHÈQUE Possibilité d’emprunter pour toute la famille des D.V.D et cassettes de films. Horaires d’ouverture de la bibliothèque : Jeudi : de 16h à 19h. Lundi, mardi, mercredi, vendredi : de 16h à 18h. La Bibliothèque sera fermée du lundi 26 au vendredi 30 décembre 2005. L’HEURE DU CONTE Si tu aimes les belles histoires, viens à « L’heure du conte » à la bibliothèque de la mairie de 10h15 à 11h30, les samedis 3 décembre 2005 et 21 janvier 2006. RECENSEMENT MILITAIRE Tout citoyen âgé de 16 ans est tenu de se faire recenser à la mairie de son domicile, dès le mois de sa date anniversaire. ATTENTION ! La ville de Houdemont n’a mandaté aucune société pour vendre des équipements satellitaires ou des abonnements par câble sur le territoire de la commune. DÉPOT DES SACS-POUBELLE LES JOURS FÉRIÉS Le maire invite la population à ne pas déposer les sacs-poubelle en bordure du domaine public les jours fériés qui coïncident avec ceux de la collecte. Le ramassage ayant lieu le lendemain et l’information est à chaque fois insérée dans la presse. Merci d’en tenir compte pour l’environnement de notre village CONSULTATIONS JURIDIQUES Dans le cadre du Contrat Local de Sécurité, le Barreau met en place, gratuitement, des consultations juridiques. Les personnes désireuses de rencontrer un avocat pour connaître leurs droits dans le cadre de contentieux divers, pourront être reçues à la prochaine permanence samedi 17 décembre 2005 de 9h00 à 11h00 à la Mairie.