Palmarès Employeurs RegionsJob 2013 OUTILS WOLF

Communiqué de presse
Palmarès Employeurs RegionsJob 2013
OUTILS WOLF, DECATHLON ET MICHELIN :
Entreprises les plus attractives de la région Est
Paris, 1er octobre 2013.
RegionsJob, acteur de référence de l’emploi et de la formation sur Internet en France,
dévoile les résultats de la 4ème édition de son Palmarès Employeurs. Dans un contexte
d’incertitudes, ce sont les employeurs emblématiques de la région Est qui tirent leur
épingle du jeu en 2013. C’est OUTILS WOLF qui décroche la 1ère place du podium,
plébiscité pour ses bonnes conditions de travail, devant DECATHLON et MICHELIN. La PME
la plus attractive est MATHIS SA, leader français des constructions en bois et charpentes en
bois lamellé collé. Ce classement des entreprises les plus attractives est réalisé sous le
contrôle de BVA, édité en partenariat avec L’Express avec le soutien de l’ANDRH Association Nationale des DRH - et le site Exclusive RH.
Podium 2013 : des employeurs régionaux historiques plébiscités
Avec 59% de pessimistes quant au développement économique de leur région, les répondants ont
logiquement voté en faveur des employeurs emblématiques ayant un lien historique fort avec la
région Est. Ainsi, OUTILS WOLF, employeur emblématique du Bas Rhin depuis près de 55 ans, se hisse
à la première place. Le célèbre fabricant français de tondeuses à gazon et d'outils de jardin, est
plébiscité pour sa bonne image mais aussi pour ses bonnes conditions de travail.
Déjà présent à la 3ème place du podium en
2012, DECATHLON se positionne en n°2 du
palmarès de la région Est. L’entreprise
perçue comme une entreprise d’avenir,
accessible aux jeunes et égalitaire, conforte
son attractivité dans l’Est. À la 3ème place,
MICHELIN, acteur économique important
qui est reconnu pour des perspectives
d’évolution professionnelle intéressantes.
Enfin, le TOP PME est décerné à MATHIS
SA, leader français des constructions en
bois et charpentes en bois lamellé collé qui
s’est distinguée par ses notes sur les valeurs sociétales qu’elle défend (égalité hommes/femmes,
ouverture aux personnes handicapées et respect de l’environnement).
›› Retrouvez l’intégralité des résultats de l’édition 2013 et toutes les interviews des lauréats sur le
site du Palmarès Employeurs RegionsJob.
Contact presse
NEODIALOGUE
Stéphane Martin - [email protected] - 01 75 77 44 72
L’unique Palmarès gratuit qui mesure l’attractivité des entreprises
Créé en 2010, le Palmarès Employeurs RegionsJob est né d’un constat : la perception de l’attractivité
des entreprises n’est pas mesurée en France. L’attractivité est définie par l’évaluation croisée de la
notoriété et de l’image.
Le Palmarès Employeurs RegionsJob a donné en 2013 la parole à près de 9 000 internautes* qui ont
évalué plus de 1 000 entreprises sur 27 critères RH, dans les 8 grandes régions françaises. Ce
découpage régional offre une photographie précise de l’attractivité des employeurs.
Cette année, 89% des répondants ne travaillent pas dans les entreprises qu’ils ont notées. Les
résultats sont bien le reflet d’une vision externe de l’entreprise mesurant la qualité de l’image
employeur.
Pour les entreprises le Palmarès Employeurs RegionsJob permet de mesurer l’impact de leurs actions
sur leur image employeur. Plus largement, pour les professionnels RH, il est une source
d’informations sur les bonnes pratiques mises en place dans le cadre de la diversité, du
développement des compétences, de l’égalité hommes-femmes, de la formation ou encore du
respect de l’environnement.
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A PROPOS DE REGIONSJOB
8 SITES EMPLOI & FORMATION
Acteur référence de l’emploi et la formation sur Internet en France, RegionsJob accompagne les
candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les
centres de formation pour leurs campagnes de communication.
En jouant la carte de la proximité, les sites RegionsJob facilitent la mise en relation entre candidats,
entreprises et centres de formation en leur apportant informations, conseils et outils pratiques.
Alliant puissance nationale et expertise régionale, les 8 sites bénéficient d’une audience qualifiée et
exclusive permettant de recruter les meilleurs talents dans chaque région.
Aujourd’hui près de 28.000 offres d’emploi, de stage et 60.000 offres de formation sont proposées
en ligne et disponibles en version mobile et sur les applications iPhone, iPad et Smartphone.
Avec 5,2 millions de visites[1] et 1,4 millions de visiteurs uniques[2] chaque mois, RegionsJob est le
leader de l’emploi et de la formation sur Internet.
Sur le terrain, ce sont 170 collaborateurs, répartis au sein de 11 implantations régionales, qui
conseillent entreprises et centres de formation dans leurs campagnes de recrutement et de
communication.
[1] source : OJD Janvier 2013
[2] source : Médiamétrie/NetRatings – Janvier 2013
A PROPOS DU PALMARES EMPLOYEURS REGIONSJOB
RegionsJob a créé le label Employeur en 2010 à destination des entreprises lauréates du Palmarès
Employeurs RegionsJob, en partenariat avec L’Express, l’ANDRH et le site Exclusive RH.
Site officiel du Palmarès RegionsJob 2013 : http://www.palmaresemployeurs.com/
*Méthodologie :
8125 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via regionsjob.com et le site lexpress.fr.
Cette enquête a été menée sous le contrôle de l'institut BVA. 27 critères d’évaluation pour
déterminer l’image employeur d’une entreprise. Attractivité employeur = notoriété X image
employeur. Sont considérées pour le palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand
nombre de fois par les candidats et salariés de cette même région. 89% des répondants sont externes
à l’entreprise qu’ils évaluent.
A PROPOS DE L’EXPRESS
Magazine d’actualité et d’information générale créé en 1953 par Françoise Giroud et Jean-Jacques
Servan-Schreiber, L’EXPRESS conçoit sa mission comme celle d’un acteur de la société, non seulement
observateur mais aussi « éclaireur » des tendances de fond à l’œuvre dans notre pays. Ce rôle
s’applique inévitablement à l’emploi, lieu social par excellence. L’EXPRESS se distingue comme
l’hebdo n°1 des cadres. Il s’attache à leur fournir informations pratiques, conseils d’experts,
témoignages, espaces d’échanges et offres d’emploi.
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