Génie industriel

Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur
formation d'ingénieur spécialité
Génie industriel
Par l'apprentissage
Par la formation continue
Des ingénieurs en génie industriel capables de prendre en charge des projets ou des équipes
dans les domaines du management de la production, de la chaîne logistique intégrée, de l’innovation et du développement technologique.
Les objectifs
Le programme du cursus
A l’issue de la formation, l'ingénieur Cesi en génie industriel possède une culture technique et scientifique générale
et une bonne maîtrise de l’organisation, de la performance
industrielle et du management de projets.
Un parcours école-entreprise avec des connaissances de l'ingénieur acquises pendant 55 semaines en école et des compétences opérationnelles acquises pendant 92 semaines en
entreprise.
La réalisation d’un projet industriel défini par l’entreprise
est l’aboutissement de la formation.
En particulier, il sait :
n Saisir et assimiler les enjeux et la stratégie de l’entreprise
n Analyser et rechercher les solutions à un problème
relevant du génie industriel
n Conduire un projet d’innovation, de conception,
d’industrialisation ou d’amélioration de la production
n Mettre en œuvre son expertise en génie industriel
au sein de son entreprise
n Organiser et manager le travail
n Conduire son activité et rester en veille pour développer
ses compétences
Les fonctions occupées
n Ingénieur méthodes
n Ingénieur industrialisation
n Ingénieur production
n Ingénieur logistique industrielle
n Chargé(e) d’affaires
n Chef de projet de développement
n Chef de projet amélioration continue
n Responsable de service
n Responsable Supply Chain
La formation s'articule autour de 5 axes
(volume horaire pour l'apprentissage*) :
n Sciences fondamentales (618 heures) Mathématiques,
statistiques, mécanique, électronique, RDM, chimie,
automatique...
n Sciences et techniques de l’ingénieur (167 heures)
Informatique, économie, gestion...
n Organisation et performance industrielle (386 heures)
Management de projets, amélioration continue,
qualité sécurité environnement, gestion de production,
management d'équipe, éthique...
n Gestion de l’information et de la communication (324 heures)
Anglais, expression écrite et orale, communication...
n Projets (55 heures)
Les options proposées (250 heures) :
Selon les centres et les demandes des entreprises,
plusieurs options sont disponibles :
n Management de la production et de la logistique
n Conduite d’affaires
n Innovation et développement technologique
Les modalités de la formation
Afin de développer les liens des élèves avec la recherche,
un projet de veille scientifique et technique est mis
en place. Les sujets sont proposés par des laboratoires
de recherche, ou sont liés à des problématiques
d'entreprises.
Apprentissage : 1 800 heures sur 3 ans
Formation continue : 1 200 heures sur une amplitude
de 22 mois (Paris-Nanterre) à 34 mois (Pau-Assat)
*(Le programme et le volume horaire du cursus en formation continue est disponible sur demande auprès de l'école.)
Le Cesi : enseignement supérieur
et formation professionnelle
L'ei.cesi, école
d'ingénieurs en bref
Les conditions d'admission
n 21 centres en France, tous certifiés ISO 9001
n 1 200 ingénieurs diplômés par an, par la voie
de l’apprentissage et de la formation continue
n Des formations habilitées par la CTI et labellisées EUR-ACE
n Une équipe pédagogique de 286 enseignants
permanents et 750 intervenants experts
professionnels
n 12 Mastères Spécialisés et 1 MSc labellisés
par la Conférence des Grandes Ecoles
n Des partenariats avec les branches professionnelles
n Une association des 19 500 diplômés de
l'école
n Etre âgé(e) de moins de 26 ans (sauf dérogation prévue par la loi)
n Etre titulaire d’un Bac +2 scientifique ou technique (ou équivalent)
n Réussir les épreuves de sélection (épreuves de connaissances + entretiens)
n Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Où suivre cette
formation ?
Cette formation est proposée à Pau :
n Pau-Assat
Patricia Gontier
Tél. 05 59 32 90 23
[email protected]
Pôle Aéropolis
Centre de Formation de l’industrie
64510 Assat
Par l’apprentissage
Par la formation continue
n Être titulaire d’un BTS, DUT - ou d’un diplôme équivalent - dans une spécialité technique et avoir 3 ans d’expérience professionnelle au minimum.
n Réussir les épreuves de sélection (entretien + exposé professionnel + validation du niveau d'expression).
La formation est majoritairement accessible aux salariés d’entreprise.
l'alternance, une vraie différence
n Une pédagogie adaptée
Au-delà des méthodes dites “classiques”, dont le fondement est le face-à-face
pédagogique entre le professeur et les élèves, l'ei.cesi a largement innové en
développant des méthodes pédagogiques de type projet. Ces méthodes, particulièrement adaptées à l’alternance, visent à impliquer davantage l’élève ingénieur
et à le rendre acteur de sa formation (plus responsable et plus autonome).
n Un accompagnement individualisé
Chaque apprenti(e) bénéficie d'un double tutorat, en centre par un formateur, en
entreprise par son tuteur, qui l'accompagne tout au long de sa formation. Chaque
semestre, le tuteur et le formateur fixent les objectifs à atteindre, dans le respect
de la progression des compétences de l'apprenti(e) vers celles d'un ingénieur, et
les évaluent.
Le Projet de Formation Individuel est le fil directeur de l'accompagnement et sert
de base pour la validation de toutes les grandes étapes de la formation ; toutes
ces étapes font l’objet d’un engagement tripartite (entreprise, apprenti, école).
Quelques exemples de projet
Quelques exemples de projets conduits en entreprise par les apprentis-ingénieurs :
n Gestion de la production et de l’évolution du parc machine
n Assistance du responsable qualité pour obtenir la certification ISO 9001
n Réalisation des projets d’études jusqu’à l’industrialisation des produits
n Organisation d’un atelier de fabrication
n Réalisation d’un projet d’organisation de la maintenance, prenant en
compte les enjeux de la production
n Étude et réalisation d’un projet d’automatisation d’une ligne de fabrication
Des partenariats
ei.cesi - document non contractuel - octobre 2013
Dans le cadre de la spécialité génie industriel, l’école d’ingénieurs du Cesi
a tissé des liens de partenariat étroits avec plus de 500 entreprises. Parmi
celles-ci, des grands groupes, mais également des PME/ PMI.
ACTEMIUM PARDIES, ACTIA AUTOMOTIVE, AEROCONSEIL, AIRBUS, ALCORE BRIGANTINE,
ALSTOM TRANSPORT, AMCOR FLEXIBLES CAPSULES, APAVE SUDEUROPE, APEM, AQUITAINE ELECTRONIQUE, ARCELORMITTAL CONSTRUCTION, ARELEC SA, ARKEMA FRANCE,
ASF, ASSYSTEM FRANCE, ASTRIUM, ATR, BMS CIRCUITS, BONCOLAC, CANCE, CARBONE
SAVOIE, CEGELEC, CHIMEX, CNRS, CONNECTICABLE, CONTINENTAL AUTOMOTIVE, COUSSO,
DAHER, DEKRA, DIETSMANN TECHNOLOGIES, DRT GRANEL, EADS, EATON, EDF, EGGER,
EIFFEL INDUSTRIE, ELYO, EMECA, ENDEL, EXAMECA, FEDERAL MOGUL SINTERTECH, FONDERIE MESSIER, FORCLUM, FROMAGERIES OCCITANES, GEMCO, KNAUF INSULATION, LABINAL, TOTAL, SAFRAN, THALES, LAINE MECANIQUE...
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