SiemenS - Comutec
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SiemenS - Comutec
Siemens Branches : GB - GI - GM - GSM - GP - GSU L’entreprise en bref Présent en France depuis plus de 160 ans, Siemens, premier groupe européen de haute technologie, donne la priorité à l’innovation dans l’industrie, l’énergie, les infrastructure & les villes et la santé. À travers ses 7 500 collaborateurs, 7 sites de production, de nombreux partenariats avec des écoles ou universités et pôles de compétitivité, Siemens France participe pleinement au rayonnement économique français y compris à l’international. Siemens France compte, en effet, 6 centres de compétences qui interviennent pour l’ensemble du Groupe Siemens à travers le monde dans des secteurs de pointe comme les systèmes de transports automatiques, la métallurgie, le transport et la distribution d’énergie ou la détection incendie. La vie dans l’entreprise La diversité des métiers du Groupe, sa taille, son évolution dans un contexte international… autant d’atouts qui permettent à nos collaborateurs d’envisager des perspectives de carrières motivantes (y compris à l’international) au sein d’une entreprise qui a institué une solide politique de formation et un processus d’évaluation des performances sur lequel sont indexées promotions et revues salariales. Le recrutement Données clefs Sélectif, il est composé de plusieurs entretiens, avec un interlocuteur des Ressources Humaines et les opérationnels concernés. Autant d’échanges destinés à vous permettre de mieux appréhender nos activités et les enjeux des postes proposés, mais aussi à nous aider à prendre la mesure de votre projet et de votre adhésion aux valeurs du Groupe (excellence, responsabilité et innovation). Pour Secteur d’activité Industry, Energy, Infrastructure & Cities, Healthcare Chiffre d’affaires France : 2,5 milliards d’euros Monde : 77 milliards d’euros Principales implantations Présence dans plus de 190 pays, sur les 5 continents. certains postes, les candidats sont soumis à des tests professionnels techniques ; dans tous les cas, à une évaluation du niveau de langues (anglais impératif pour l’ensemble des postes cadres). Bon à savoir Nous recrutons entre 150 et 200 stagiaires et alternants chaque année ; pour une large part dans une optique de pré-embauche. Intégrés à la vie d’une équipe ou d’un projet, ou en charge de la réalisation d’une tâche ponctuelle (étude…), ils sont dans tous les cas encadrés par un tuteur, qui est leur référent durant cette expérience. Créer votre profil sur le site recrutement du Groupe (www. siemens.fr/career) permet de voir son CV partagé par tous les recruteurs. De plus, la création d’une alerte de mail vous permet d’être au fait des opportunités correspondantes à votre profil instantanément et de pouvoir postuler. Le conseil du recruteur En premier lieu, et avant un diplôme prestigieux, nous recherchons des compétences et des « personnalités ». Nous apprécions les jeunes diplômés (ou « premières expériences ») qui, au delà de leur formation initiale et des compétences techniques acquises, font preuve de curiosité, de pragmatisme et d’ouverture. Autant d’atouts qui nous permettront d’organiser avec sérénité votre évolution au sein du Groupe. Retrouvez toutes nos opportunités à l’international sur www.siemens.com/career Contact Siemens SAS Source&Placement – Pôle Recrutement Adresse du siège : 9, bd Finot 93527 Saint Denis Cedex 2 Site Web : www.siemens.fr/career Mail : [email protected]