dossier pao1 inscription
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«Infographiste Metteur en page» page» 9 février 2009 au 31 juillet 2009 Centre de formation certifié ISO 9001 Financement Conseil Régional De Haute Normandie et Fonds Social Européen "Une affiche, une plaquette, une illustration, un packaging, un site … quel que soit le visuel, le message doit passer impérativement. Les graphistes sont des professionnels de la communication dont le talent de créatif s’exerce pour répondre à un besoin. Ils sont les médiateurs entre une cible et une information". Depuis 1990, l'action INFOGRAPHISTE PAO sur la ville de Blangy sur Bresle du Programme Régional de Formation Professionnelle de Haut Normandie est assurée par FORJECNOR 2000. Au fil des années, le contenu de cette action a été adapté, affiné, en corrélation avec les attentes des professionnels, les évolutions technologiques et le marché de l'emploi. Cette veille permanente a permis à FORJECNOR 2000 de parvenir à un niveau d'expertise reconnu par l'ensemble des acteurs du domaine professionnel. La typologie des entreprises d'accueil constituée à l'origine par les imprimeries, les agences de publicité, les entreprises de presse s'étend depuis plusieurs années à d'autres secteurs d'activités centrés sur l'Internet, le multimédia, l'hypermédia possédant des studios intégrés, mais aussi aux PME-PMI, sociétés de services, administrations, possédant leur service d'exécution au minimum pour la communication interne. En effet, de l’artisan à la multinationale en passant par les collectivités, la transversalité des besoins de communication touche tous les secteurs d’activités. A titre d'exemple, dans le cadre de notre activité formation continue salariés d'entreprise, nous avons dernièrement formé des salariés d'une multinationale de l’industrie pharmaceutique à l’utilisation d’un logiciel de PAO pour la conception de packaging. De plus, selon le centre d'études Prospectives des Industries de la Communication Graphique, le renouvellement de près d'un tiers du personnel en fin de carrière est programmé jusqu'en 2010. L'ensemble de ces éléments nous conforte dans les possibilités offertes en matière de placement à l'emploi pour la session en cours et celle à venir. Objectif Maîtriser les techniques de : - Préparation des graphismes, photomontages, et dessins numériques Pour la mise en page de : - Documents imprimés, Documents Web et leurs publications dans l’optique d’intégrer le secteur de la communication visuelle (édition, presse, Internet et Hypermédia, etc…) Forjecnor 2000 - Page 1 sur 7 «Infographiste Metteur en page» page» 9 février 2009 au 31 juillet 2009 Programme Hors certification Non évalué dans le cadre du C.C.P. Accueil o Présentation de l’organisme et constitution des dossiers administratifs Anglais Bases grammaticales et lexicales o Technique liée à la PAO et à l’Internet Techniques de Recherche d’Emploi o o o Conception d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation Préparation d’entretien Mise en situation fictive d’un entretien d’embauche Sensibilisation au développement durable Comprendre le concept développement durable et ses principes Se repérer parmi les acteurs existants Connaître le contexte mondial, communautaire et national Analyser les expériences menées par les entreprises Envisager un programme d’actions o Mise en oeuvre d’un projet d’éducation au développement durable adapté au domaine professionnel. o o o o o Bilans o o Bilan mi-parcours Bilan fin-parcours Ateliers autonomie Module 1 Préparer des graphismes et photomontages pour des supports numériques. A. Gestion d’un poste de travail informatique o o o Architecture d’un PC et système d’exploitation. Les outils de la bureautique : traitements de texte, tableurs, bases de données, présentations Outils de recherche et d’échange d’informations sur l’Internet. B. Edition Processus de productions liés aux différents supports d’édition o Analyser les besoins de communication d’un commanditaire et planification o C. Traitement de la photographique numérique fixe o o Initiation à la prise de vue et à l’éclairage avec un photographe professionnel Normes RVB, CMJN, Pantone, WEB et formats de fichiers Forjecnor 2000 - Page 2 sur 7 o o o Améliorer les tons et le contraste Corriger l’exposition, travailler sur la couleur. Restaurer et retoucher des photos. D. Masques et compositions d’image numérique fixe o o o o o Sélectionner et masquer les éléments complexes d'une image comme les cheveux fins et les objets transparents. Mettre en place une stratégie de sélection, et maîtriser l'outil Plume. Travailler efficacement avec des calques, des couches et des masques vectoriels Améliorer la couleur, les textures, l'éclairage et la profondeur pour créer des images étonnantes Développer un concept, préparer une image, composer un plan, et assembler des photos sans aucun raccord visible E. Dessin et illustration o o o o Courbe de Bézier Création de formes basiques élémentaires Dégradé de formes et de couleurs Réalisation d’illustrations complexes Evaluation du module 1 Module 2 Préparer et finaliser la mise en page d’un document imprimé F. Communication visuelle o o o Couleurs et significations Analyse de campagnes publicitaires Conception d’une campagne publicitaire et d’un plan média à partir d’un cahier des charges G. Codes typographiques o Préparation et mise en forme du texte (application des codes typographiques) H. Import Objets graphiques o Réalisation d’une maquette d’exécution à partir de texte et d’images I. Finalisation de la maquette graphique o o o Export des fichiers et transmission pour flashage. Suivi auprès des prestataires techniques Présentation de deux modes d’impression (OFFSET et sérigraphie) par des professionnels dans le cadre d’un partenariat J. Conception réalisation d’un support de communication sérigraphié o Conception et réalisation de maquettes simples, d’illustrations, et d’images graphiques en fonction d’un cahier des charges établi sur support sérigraphié. Evaluation du module 2 Forjecnor 2000 - Page 3 sur 7 Module 3 Exécuter la mise en page et la publication d’un site web K. Enjeux de l’édition numérique o Fonctionnement, fonctionnalités, coût et avantages pour le commanditaire L. Interactivité d’un document numérique. o o Initiation au HTML : Hypertext Marked up Language Organiser le contenu d’une page web. M. Web design Préparation d’objets graphique pour le web o Initiation à l’animation vectorielle o N. Conception réalisation d’un site Web simple o o o Conception d’un curriculum vitae multimédia présentant les compétences techniques de l’apprenant Organiser les liens hypertextes et hypermédia avec un éditeur de texte WYSIWYG tel que DreamWeaver. Mettre en forme une page Web à l’aide des feuilles de styles CSS (Cascading Styles Sheets) O. Publication d’un site Web sur un serveur o o Transfert FTP des fichiers sur le serveur Référencement, et mises à jour de site Web Evaluation du module 3 Périodes entreprise 5 semaines en entreprise. Forjecnor 2000 - Page 4 sur 7 «Infographiste Metteur en page» page» 9 février 2009 au 31 juillet 2009 Programme Désignation Programme : Durée : Date : Conseil Régional de Haute-Normandie 925 heures dont 245 en entreprise du 9 février 2009 au 31 juillet 2009 Cadre réservé pour la photo Coordonnées NOM : .............................................................................................. Prénom : .......................................................................................... Date de naissance : ____ / ____ / ______ Adresse : ......................................................................................... ........................................................................................................ ........................................................................................................ Téléphone : ____ / ___ / ___ / ___ / ___ Portable : ____ / ___ / ___ / ___ / ___ E-mail : … ......................................................................................... Situation familiale : ........................................................................... FORMATION(S) ........................................................................................................ ........................................................................................................ ........................................................................................................ Forjecnor 2000 - Page 5 sur 7 EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) Date(s) Entreprise(s) Fonction(s) Merci de joindre votre CV et tout document réalisé par vous-même afin de vous valoriser lors des entretiens. SITUATION ACTUELLE DEMANDEUR D’EMPLOI : Date votre inscription ANPE ____ / ____ / ______ Etes-vous indemnisé(e) ? OUI - NON (1) Allocation retour à l’emploi Allocation spécifique de solidarité Allocation de Fin de droits Pouvez-vous bénéficier de l’AREF : A vérifier auprès de l’Assedic / ANPE OUI - NON (1) BÉNÉFICIAIRE DU R.M.I. (1) : OUI - NON (1) TRAVAILLEUR HANDICAPÉ SALARIÉ : Nom et adresse de l’entreprise : .......................................................... ........................................................................................................ ........................................................................................................ Serez-vous pris en charge par un FONGECIF : OUI - NON (1) (1) Barrer la ou les mentions inutiles Forjecnor 2000 - Page 6 sur 7 MOTIVATIONS Résumez en quelques lignes vos motivations pour cette formation ainsi que les débouchés que vous en attendez. ........................................................................................................ ........................................................................................................ ........................................................................................................ ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. 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