MERCI PATRON !!!

MERCI PATRON !!!
 Merci patron de nous avoir octroyé une prime exceptionnelle que
nous n’aurons jamais, il est vrai que les salariés sont très mauvais !!!
 Merci patron pour les heures supplémentaires, les samedis
travaillés, les fériés, la semaine 52 travaillé et sans oublier 3
semaines de congés qui nous ont permis de ne pas s’ennuyer !!!
 Merci Patron pour tous les efforts et l’implication des salariés sur
notre nouveau véhicule, car sans vous, nous n’y serions jamais
arrivés !!!
 Merci patron pour les conditions de travail, des charges de travail
intensives et bientôt un 53 vehs/heure en équipe B et 31 vehs/heure
en équipe A, grâce à vous, nous n’avons pas eu froid !!!
 Merci patron pour l’octroi d’un pont que nous avons demandé et qui
nous a été refusé!!!
 Merci patron pour les chantiers KAIZEN avec lesquels vous nous
avez appris à travailler plus avec moins de monde !!!
 Merci patron pour les chantiers IFA qui ont permis de réduire les
effectifs de cette entreprise !!!
 Et pour compléter la hotte du père noël, la direction met en place
dans son nouveau règlement intérieur l’interdiction du mobile et des
radios.
Nous savons tous aujourd’hui que l’avance sur les résultats
financiers du groupe sont incertain et qu’aucune avance ne
sera distribuée. Carlos Tavares dans sa dernière visite a évoqué que notre
usine de Maubeuge bénéficie d’un savoir-faire industriel reconnu à l’étranger. En
2011, 62% de la production de MCA ont été exportés. Pour Carlos Tavares,
« Cette visite a été l’occasion de saluer l’engagement et le savoir-faire des
salariés de MCA ».
Pour l’intersyndicale, saluez l’engagement et du savoir-faire des
salariés doit passer par de la reconnaissance.
L’attente des salariés est plus que justifiée, l’intersyndicale CFDT,
CFE/CGC, CFTC et CGT sont intervenues mainte est mainte fois en
réunion pour réclamer une prime exceptionnelle au titre des efforts
et de l’implication des salariés sur la réussite de notre véhicule.
La Direction reste camper sur ses décisions et la réponse fut claire
Vous n’aurez rien !!!
Mais sachez que les cadres dirigeants percevront une prime en
fonction des objectifs atteints.
La performance a un prix, ne rien avoir, ne rien dire, ne rien
faire ne fait pas partie de notre vocabulaire.
Face à une direction obstinée, une seule réponse :
L’action !!!
Rassemblement dans la cours face aux bureaux de la direction
Pour soutenir l’action intersyndicale
EXIGEONS NOTRE PART !!!
Les organisations syndicales CFDT, CFTC,
CGT, vous appellent à faire une heure de
grève minimum ce mardi 20 novembre