CITY OF SAINT JOHN

Pompiers-stagiaires de vacances
CONCOURS No 13-012
Les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature à une carrière stimulante et gratifiante au sein
du Service d'incendie de Saint John.
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
 avoir terminé avec succès leurs études
secondaires (12e année) et détenir une
formation postsecondaire connexe;
 posséder un permis de conduire valide;
 détenir un certificat de niveau I et un certificat
de niveau II de pompiers (International Fire
Service Accreditation Congress (IFSAC) ou
National Board on Fire Service Professional
Qualifications);
 avoir le niveau d'intervenant de première ligne
des Opérations concernant les matières
dangereuses;
 être certifiés en tant que premiers intervenants
médicaux (PIM) et détenir le niveau C en RCR
obtenu au cours des douze derniers mois;
 posséder une attestation de compétence pour
le fonctionnement d'un défibrillateur externe
automatique;
 être prêts à travailler par roulement, y compris
les soirs et les fins de semaine;
 se soumettre à des évaluations de leur
condition physique et à des évaluations
médicales.
Les pièces suivantes doivent accompagner chaque
curriculum vitæ :
(a) une copie du diplôme d'études secondaires et
d'une formation postsecondaire connexe;
(b) une copie de l'attestation actuelle de la
National Fire Protection Association (NFPA) et
des certificats 1001 de niveau I et de niveau II
de pompiers (International Fire Service
Accreditation Congress ou National Board on
Fire Service Professional Qualifications);
(c) une copie du certificat de premier intervenant
médical (PIM) et de l'attestation de
compétence de niveau C en RCR;
(d) une copie du permis de conduire valide;
(e) une cote de sécurité du service de police local;
(f) un relevé de véhicule motorisé du bureau
provincial de véhicules à moteur;
(g) des copies de tous les certificats
supplémentaires relatifs à d'autres
qualifications présentées dans le curriculum
vitae.
NOTA : Les curriculum vitæ reçus sans les pièces susmentionnées ne seront pas pris en compte.
Les candidats retenus pour participer au processus devront verser les droits rattachés à certaines exigences des
tests. Les candidats doivent être disponibles afin de prendre part à tous les éléments préalablement prévus du
processus de sélection.
Les postulants qualifiés sont priés d'envoyer leur curriculum vitæ au plus tard le vendredi 22 février 2013 en
ligne à l'adresse www.saintjohn.ca.
Stephanie Walsh , SARH, MBA, CEC
Directrice principale, Ressources humaines
The City of Saint John
Case postale 1971
Saint John (N.-B.) E2L 4L1
The City of Saint John est un employeur souscrivant au principe de
l'égalité d'accès à l'emploi.
Les demandes reçues après la date d'échéance NE SERONT PAS
acceptées.
La Ville ne communiquera qu'avec les candidats dont la demande a été
retenue.