Le sprint final d`un DI en bout de course! - UNSA

Mistral Gagnant
N°25
SPECIAL CTDI
Union Nationale des Syndicats Autonomes
Le sprint final d'un DI
en bout de course!
Après le boycott d'un CTDI le 29 avril dernier où seule la CFDT a siégé (une constante),
quelques minutes sans quorum avec un DI pris pour une fois par surprise, l'intersyndicale
locale a décidé d'adresser une lettre ouverte solennelle au DI en lui faisant des
propositions constructives permettant de mettre enfin en route un vrai dialogue social
local.Celle-ci a été remise au DI à l'entrée de son second CT qu'il a tenu sans nous et avec
la CFDT une nouvelle fois.
Dans sa plus grande forme, en réponse à nos propositions constructives, il a cité un extrait d'une
interview du secrétaire général de cette organisation Laurent Berger, traitant les syndicalistes de
« ringards », à laquelle il dit adhérer totalement.
Inutile de vous dire qu'à moins de deux mois de son départ l'UNSA
DOUANES considère, dans les faits sinon dans les textes, ce CT comme
nul et non avenu et que tout devra être remis à plat à l'arrivée de son
successeur, dont nous espérons tous un autre comportement et une autre
ouverture d'esprit pour enfin pouvoir aller de l'avant.
Vous trouverez ci-après le communiqué de l'intersyndicale à l'issu du
CT, notre lettre et surtout propositions.
COMMUNIQUE AUX AGENTS
Suite à la lecture de "la lettre au directeur interrégional" par l'intersyndicale (SNAD-CGT, USD FO,
Solidaires, UNSA Douanes) , le président/DI répond par un extrait du Monde paru ce week-end: une
déclaration du secrétaire général de la CFDT.
A notre demande de reprise de dialogue par l'organisation de groupes de travail thématiques, il refuse et
rétorque: "Je suis le président, je fais ce que je veux!"
Enfin , il accuse les organisations syndicales d'être responsables de l'affaiblissement de la Douane!?!
Devant le déni et l'intransigeance du président, l'intersyndicale ne peut que constater encore une fois
l'absence de dialogue possible et quitte la salle.
Diffusé pour le compte de l'intersyndicale CGT, USDFO, Solidaires, UNSA -DOUANES
Lettre à Monsieur le Directeur Interrégional
Monsieur le Directeur,
Pourquoi n’avons-nous pas siégé le 29 avril ? Peut-être vous êtes vous posé la question après tout?
Car appeler à un dialogue social de qualité dans des rapports de confiance mutuels, c’est bien ! En fait, vous n’avez eu
de cesse que de faire l’inverse. Deux dossiers d'actualité illustrent parfaitement votre façon de concevoir le dialogue
social.
La réorganisation de la garde-côtes en Méditerranée:
Réorganisation « lourde » s’il en est, le remodelage de la garde-côtes en Méditerranée n’a pas fini de produire des
séquelles (réduction drastique des moyens opérationnels, fermetures d’unités, détérioration des conditions de travail,
doctrine d’emploi du PGC…).
On semble se rendre compte maintenant combien les missions (sans rapport avec des missions douanières) des agents
embarqués sur le patrouilleur seront difficiles, pour ne pas dire douloureuses. Il va sans dire que l’examen des
répercussions physiques, psychiques chez les agents a été totalement occulté au stade de l’examen de la réforme.
Vous vouliez aller vite et vous êtes allé trop vite. Vous avez méprisé le CHSCT et fait passer cette réforme en force
lors d’un CT où les aspects relatifs aux questions d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail ont été purement et
simplement ignorés.
Le résultat est que nos collègues vont être confrontés à des situations d’une intensité dramatique, à la limite du
soutenable, alors qu’ils ne sont – il faut le rappeler – que des agents des douanes, formés à l’exercice de missions
douanières et non à la gestion des catastrophes humanitaires liées aux agissements criminels d’organisations mafieuses
prospérant sur le terreau de la désespérance humaine.
Oui ! il fallait évoquer ces questions dans le cadre d’un dialogue social franc et ouvert. Nous ne demandions qu’à
engager ce débat avec vous en défendant la douane, sur ses missions douanières.
Vous avez refusé ce dialogue ! Vous porterez la responsabilité de l’affaiblissement des capacités d’exercice des
missions douanières sur la façade méditerranéenne et du redéploiement de l’action de la douane vers la gestion des
conséquences dramatiques de l’exploitation criminelle de la pression migratoire (ce pour quoi elle n’a pas été
instituée). Reste maintenant à savoir dans quelles conditions les agents concernés pourront exécuter et supporter ce
type de missions voué à devenir central dans leur activité.
Le déménagement de la BSE Sud:
Même constat de mépris concernant ce dossier : mépris du CHSCT, passage en force et intimidation des agents
concernés…
Pour exprimer les choses clairement, nous défendons les missions et les conditions dans lesquelles elles doivent
s’exercer.
Nous sommes favorables à ce que les collègues de la BSE Sud obtiennent des locaux répondant parfaitement aux
normes de sécurité, d’hygiène et de confort. Ils en ont été privés depuis trop longtemps pour que cette exigence ne
devienne une priorité absolue.
Néanmoins vous liez aujourd’hui ce relogement à un projet de fusion des deux brigades qui aura des répercussions à la
baisse sur l’effectif global des moyens humains voués à la surveillance douanière du GPMM. Ce préalable est
inacceptable.
Vous nous offrez donc le choix suivant : travailler sur les plans du domicile conjugal avant même d’avoir recueilli
notre consentement sur le projet de « mariage pour tous » que vous avez décidé de célébrer !
Et quelles concessions en matière de participation au projet immobilier : un cahier des charges préparé le 11 mai
prochain de 9h30 à 12h (pause comprise), vendu aux agents en réunion de brigades, validé en CT DI (avec la fusion et
les suppressions d’effectifs) et hop le tour est joué !
Du grand art…Ah! Nous reconnaissons là votre talent à faire passer les grosses réformes en concédant des petits riens
qui ne mangent pas de pain.
Nous savons tous que les choses sérieuses commenceront après, avec les contraintes budgétaires et les validations
administratives à haut niveau.
D’ici là nous n’entendons pas tomber dans le panneau de votre simili équipe projet que vous instituez afin de
cautionner le principe d’une fusion inopportune des deux unités.
Comptez-donc sur nous pour être très attentifs au respect des normes d’hygiène, sécurité et conditions de travail dans
les locaux que vous projetez d’ériger, nous examinerons ça devant l’instance qualifiée pour ce faire : le CHSCT.
Ce sont là deux exemples mais que dire du reste, combien d'agents dans l'angoisse de lendemains incertains ? Une
multitude, alors bravo pour votre bilan!
Votre bilan globalement négatif!
Car entre dialogue social, manœuvres et manipulations, nous savons faire la part des choses. Vous terminez votre long
passage parmi nous en fanfare ! Un passage que vous aurez marqué d’une empreinte certaine, que nous nous
permettons de juger comme hyper négative.
Vous aurez fait plus qu’accompagner les évolutions négatives de l’administration, pour le service public douanier
socialement utile ! Vous les aurez anticipées, parfois suscitées, surtout dans le cadre d’un PSD qui n’est en fait que la
énième resucée de plans successifs de destruction de la douane à petit feu, entamée il y a plus d’une vingtaine
d’années.
Nous traversons depuis deux ans une tempête sociale sans précédent en douane. Et vous qui auriez bien aimé en être le
chef d’orchestre, (ouf!), vous vouliez mettre en musique les pires inventions visant à restructurer la douane, en
manipulant à coup d’arguments fallacieux les plus hautes autorités, (DG, ministère).
Le combat des personnels entamé il y a maintenant deux ans et demi se poursuit à votre grand dam, le combat mené
derrière nos bannières a encore été si vif le 24 mars dernier dans la rue et le 17 avril en CTR que certains ne savent plus
comment s’en sortir.
Il vous est aujourd’hui donné l’occasion de redorer votre blason vis-à-vis de vos agents, que vous dites aimer et à qui
vous souhaitez le meilleur chaque début d’année.
Pour ce faire à quelques encablures de votre départ pour la ville de Cézanne, nous vous demandons d’opérer un virage
salutaire pour la douane et les douaniers de Méditerranée.
Contrairement à ce qui peut être écrit ou dit çà et là par certains, nos organisations n’ont jamais eu pour but
l’obstruction systématique, mais le refus de projets inacceptables.
Nos organisations syndicales ne refusent pas l’évolution nécessaire d’une administration tourmentée régulièrement
dans ses fondements par l’évolution des réglementations communautaires et la mondialisation de l’économie dans un
cadre ultra libéral,
Elles ont également des propositions à faire, (déjà connues qui n’ont jamais été entendues du fait de votre refus, ou
moins connues parce que l’occasion n’en a jamais été offertes par vos méthodes de management).
Nos propositions constructives:
Pour que nos idées puissent être débattues, il est un moyen simple : la réunion de groupes de travail et d’étude au fond
de nos missions, de leur exercice et des conditions de cet exercice (moyens, effectifs, etc.), avant tout passage en CT.
L’intersyndicale CGT, USDDFO, SOLIDAIRES, UNSA DOUANES vous indique à cet effet les thèmes suivants, non
exhaustifs, à mettre en œuvre selon les urgences et priorités :
— Avenir des unités de Marseille Port : missions, structures, logement, fonctionnement
— Réorganisation des structures managériales de la DR de Provence : répartition des missions, structures,
implantations
— Organisation des missions de la façade maritime : calendrier, doctrine d’emploi du PGC, fonctionnement du
dispositif et de la LCF au regard de FRONTEX, nombreux problèmes dans les conditions d’exercice des missions, etc.
— SRE/SRA : organisation territoriale et compétences, moyens, effectifs.
— Avenir des unités mises en péril précédemment : BSE de Port de Bouc, BSI d’Arles, BSE de Toulon, BSI
d’Avignon.
Comme vous pouvez le constater ce ne sont ni les thèmes, ni les idées qui manquent à l’intersyndicale ; ce qui manque
cruellement depuis si longtemps, ce sont des échanges francs et loyaux. Cela implique que vous nous écoutiez !
Notre proposition vise à rétablir ce qui n’aurait jamais dû être perdu de vue. Nous vous donnons l’occasion de sortir par
le haut d’un séjour où nous aurons sans cesse combattu les projets inacceptables que vous avez voulu nous imposer.
À vous de voir !
Si vous faites un pas en avant, nous sommes prêts à discuter de l’orchestration de ces groupes de travail et uniquement
de ce sujet qui est un préalable à toute reprise du dialogue.
A défaut, nous ne participerons pas davantage à cette séance qu’à la précédente. Et vous laisserez un héritage encore
plus lourd à votre successeur qui devra jouer votre partition ou en proposer une autre… qui sait ?
Pour l’intersyndicale,
LES SECRETAIRES INTERREGIONAUX
Laurent Devlaeminck CGT
Stéphanie Chaussadas Solidaires
Frédéric Michel et Jean-Philippe Sancey USDFO
Cécile Dewasmes UNSA DOUANES
Section Interrégionale UNSA Douanes de MARSEILLE
Téléphone local :– 06.01.76.18.18 – 06.14.48.16.17
Courriel : [email protected]
« Mistral Gagnant » est le bulletin d'information de la section interrégionale des douanes de MARSEILLE
Journal imprimé au local UNSA Douanes
Caserne des Douanes – Bâtiment A – 56 boulevard de Strasbourg – 13003 Marseille