tract mutualité - Fédération des Organismes Sociaux CGT

COMMENT LA MUTUALITE
PERD SON AME
ET SES VALEURS
FNMF et FMF, même stratégie…
Mutualité… Emplois et Salariés EN DANGER !
Mutualité... Emplois et Salariés SACRIFIES !
Depuis plusieurs mois, la fédération vous informe : fusions/absorptions, regroupements (UMG,
UGM, Union…), SAS (société par action simplifiée), GIE (groupement d’intérêt économique)…
plans sociaux, licenciements économiques sont le lot quotidien des salariés des Mutuelles.
Par cette logique économique de rentabilité, ce sont toujours les salariés et l’emploi qui en
paient la facture, quels que soient les organismes, livre III ou livre II.
Mutuelles du Livre III
Grand Conseil de la Mutualité
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3ème plan social (26 suppressions de postes),
Transfert de 34 salariés dans une SAS optique,
Vente de la clinique de Bonneveine,
Fermeture de pharmacies mutualistes,
Cessation d’activités (laboratoire).
Groupe APREVA
 Restructuration du livre 3,
 UDEVE (pharmacie mutualiste) plan social avec des dizaines de salariés licenciés,
 Cession pour un euro symbolique à un pharmacien libéral d’une SAS Pôle santé service
28 salariés.
UTMIF
 Après un plan social, 112 suppressions d’emplois,
 Centres de santé toujours menacés.
MGEN Action Sanitaire et Sociale
 Externalisations d’activités (restauration et nettoyage),
 Restructuration de la clinique de Maisons-Laffitte, licenciements économiques.
MGEN Centres de santé
Restructuration des Centres de santé, suppressions des médecins spécialistes.
Mutuelles du Livre II
MFP-S
 Transferts d’activités,
 9 fermetures d’agences, 34 licenciements économiques.
MGEN
Gestion des contrats collectifs - transferts d’activités et des salariés dans une SAS «Istya
collectives».
LMDE
 Restructurations,
 Plan social envisagé.
 Création de l’UMG «Istya» (MGEN, MGEFI, MCDef, MNT, MGET, MAEE),
 Création de l’UMG (EOVI-MCD, APREVA, ADREA),
 Création de l’Union Harmonie Mutuelles : Agrume Groupe Harmonie,
Harmonie Mutuelle (harmonie Mutualité, Prévadiès, Mutuelle Existence,
Santévie, SPHERIA Val de France), Marie-Gaillard, Harmonie Fonction
Publique (MNAM, SMAR).
Ces stratégies de boulimie financière balayent l’ensemble des valeurs mutualistes...
STOP ! Arrêtons le massacre !
Cette logique libérale n’est pas inéluctable…
Pour la CGT, il est URGENT d’inverser la tendance…
Externalisations d’activités, licenciements, création de GIE, de SAS…
STOP ! Ça SUFFIT !
Toutes structures, établissements et tous les emplois…
doivent rester sous le code de la mutualité !
Tous les salariés doivent être et rester sous la Convention Collective Mutualité
avec leurs accords collectifs !
Les organismes du livre II, les organismes du livre III ne doivent faire qu’un
au service des assurés, des adhérents, des patients, des salariés, de l’emploi…
La mutualité doit amplifier sa différence, sa cohésion, sa solidarité d’ensemble,
face aux groupes d’assurances à but lucratif…
La mutualité n’a pas vocation à participer à la destruction de la Sécurité sociale.
NON à une mutualité libérale…
Le 24 novembre 2014