GRH - Gestion de l`absentéisme et horaire variable

BRANCHE MALADIE ET AT/MP
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2 J.
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GRH - Gestion de l'absentéisme et
horaire variable
Objectifs
Savoir gérer le paramétrage absentéisme dans GRH
Savoir saisir des absences
Savoir gérer les faits générateurs absentéisme dans GRH et leurs incidences
Savoir gérer les rejets du système horaire variable
Prérequis
Connaître l'application GRH et la convention collective et connaître son système HV
Pédagogie
Alternance d'apports théoriques et d'exercices sur une base école
Programme
Présenter le paramétrage absentéisme dans son intégralité
Présenter la saisie des absences et les faits générateurs GRH
Présenter l'interface A et B
Générer des fichiers retours pour analyse
Gérer des rejets HV dans GRH
Informations pédagogiques
 PUBLIC
Responsable de paie, référent technique de paie, gestionnaire de paie, branche maladie
Cette formation peut accueillir des stagiaires d'autres branches en Inter
 DURÉE
2 jours (14 heures)
1/2 MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
Début 9h30 le 1er jour et fin du stage 16h00 le dernier jour
 CERTIFICATION
Auto-évaluation de l'atteinte des objectifs pédagogiques et de la satisfaction
 MODALITÉ
Présentiel
 CONTACT PÉDAGOGIQUE
Sabine BEAUDET - Consultante formatrice
[email protected]
02 47 36 22 26
 INTERVENANTS
Intervenants Institutionnels expert métier
Modalités pratiques
 CONTACT ADMINISTRATIF
Patricia PILLAULT - Gestionnaire formation
[email protected]
02.47.36.22.15
 EFFECTIF
Inter organisme: de 8 à 12 personnes
 PROPRIÉTÉ
Co-concepteur : Institut 4.10 - CPAM Orléans
 CONTACT PÉDAGOGIQUE
Sabine Beaudet, Consultante Formatrice RH
[email protected]
Ref. CN410P022
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