SI VOUS DEVIEZ DONNER JUSTE UN PETIT CONSEIL AVISÉ À

SI VOUS DEVIEZ DONNER JUSTE UN PETIT
CONSEIL AVISÉ À UN AMI QUI CHERCHE
UN NOUVEL EMPLOI, QUE LUI DIRIEZ-VOUS ?
LIS ATTENTIVEMENT LA
DESCRIPTION DE L’OFFRE
D’EMPLOI: Si tu possèdes
l’expérience et les compétences
nécessaires pour occuper ce poste,
prépare soit ton CV pour montrer,
exemples à l’appui, que tu maîtrises
les domaines-clés de la description
du poste, soit une lettre de
motivation personnalisée qui
donnera à ton interlocuteur
l’assurance que tu es la bonne
personne pour ce poste.
TRANSFORME TES POINTS
FAIBLES EN ATOUTS: Si on te
demande quels sont tes atouts
et tes points faibles, donne un
exemple de point faible que tu
peux transformer en atout
et indique comment
tu peux le faire.
ENVOIE UN EMAIL APRÈS L’ENTRETIEN POUR CONFIRMER
QUE TU ES TOUJOURS MOTIVÉ
Les statistiques prouvent que les gens qui le font ont 30 % de
chances en plus d’avoir une offre que ceux qui ne le font pas.
Même si aucun interlocuteur n’est mentionné, il est toujours
possible de savoir qui a proposé le poste – souvent, une
simple recherche sur Internet suffit.
Même si tu n’entres en contact direct avec personne,
le fait que tu te manifestes – via une boîte vocale
ou électronique – montre ton intérêt et ton esprit
d’initiative.
TIRE PARTI DE TES RÉSEAUX!
RENSEIGNE-TOI SUR
L’EMPLOI AUQUEL TU
POSTULES ET SUR
L’EMPLOYEUR.
Un réseau professionnel, ce n’est pas le nombre de personnes
qui connaissent ton nom, c’est le nombre de celles qui te
conduiront vers un employeur potentiel ou qui t’aideront à
gravir les échelons de ta carrière. 44 % des employeurs
trouvent de nouvelles recrues parmi les personnes qui leur sont
recommandées, et un candidat qui a été recommandé a
davantage de chance d’être retenu. Un bon réseau est fondé sur
la confiance — confiance qui ne peut se construire que par un
contact direct et positif avec toi.
Ne te contente pas d’envoyer
une lettre-type et un CV
basique: montre que tu as
compris en quoi consiste le
poste et que tu t’es renseigné
sur la société auprès de
laquelle tu postules.
SOIS HONNÊTE:
FAIS ATTENTION: Lis la description de poste en entier.
Sois clair au sujet de ce
que tu es et de ce que tu
attends d’un nouvel
emploi et d’un employeur
potentiel.
Écoute attentivement ce que ton interlocuteur de dit. Prends
le temps de comprendre chaque détail que te fournit ton
éventuel employeur. Retiens toutes les informations qui
te sont données. Si tu tiens compte de tous ces aspects,
tu pourras alors adopter le langage et l’attitude adaptés
pour approcher l’employeur potentiel.
SOIS SOCIABLE!
Tire parti des médias sociaux
pour entrer en contact avec
des employeurs et recruteurs
potentiels sur Twitter et
LinkedIn. Noue des liens et
engage la conversation avec
eux, tu seras surpris de
constater combien cette
démarche peut être efficace.
Veille à rester cohérent et
soigne ton apparence en
ligne – sois professionnel!
RÉSEAU!
NETTOIE TES POUBELLES ÉLECTRONIQUES!
Utilise les réseaux sociaux, mais n’oublie pas de parler
directement aux gens! Un réseau en face à face te donne
la chance de t’exprimer personnellement. Ne sous-estime
pas la valeur des contacts personnels.
Qu’est-ce qu’un employeur potentiel pourrait bien trouver s’il
faisait des recherches sur toi sur Internet? Examine de près les
informations publiques disponibles sur les réseaux sociaux dont tu
fais partie, et assure-toi que tu y es présenté sous ton meilleur jour.
Ne partage rien dont tu ne sois prêt à discuter lors d’un entretien
d’embauche. Fais une recherche sur toi-même sur Google, et vide
ton placard numérique avant de postuler à un nouvel emploi.
BESOIN DE PLUS DE CONSEILS SUR LA GESTION DE CARRIÈRE?
Vous êtes unique et différent des autres, c’est ce qui fait que vous êtes vous-même! Chez Kelly,
nous sommes capables de comprendre que tout le monde n’attend pas la même chose d’un
travail. Que vous démarriez tout juste votre carrière ou que vous ayez des années d’expérience
derrière vous, nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui est fait pour vous.
Visitez l'Espace Carrière sur notre site Internet pour obtenir davantage de conseils en
matière de gestion de carrière ou pour entrer en contact avec l’un de nos experts
consultants susceptibles de vous aider lors de la prochaine étape de votre carrière.
kellyservices.ch