Offres d`emplois
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BULLETIN N°23 Offres d’emplois L’ensemble des offres d’emplois peut être consulté sur : www.cdg69.fr Edition du 15 décembre 2011 BULLETIN DES OFFRES D’EMPLOIS ÉTABLI EN APPLICATION DES DISPOSITIONS LEGALES : Loi N°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée (articles 12, 23 et 41). Article 12-1-II : Le Centre national de la fonction publique territoriale est chargé des missions suivantes pour les fonctionnaires de catégorie A mentionnés à l'article 45 et les ingénieurs territoriaux en chef : … 2° La publicité des créations et vacances des emplois qui doivent leur être transmises par les centres de gestion et la gestion de la bourse nationale des emplois… Article 23-II : Les centres de gestion assurent pour leurs fonctionnaires, y compris ceux qui sont mentionnés à l'article 97, et pour l'ensemble des fonctionnaires des collectivités territoriales et établissements publics affiliés, les missions suivantes, sous réserve des dispositions du II de l'article 12-1 : … 3° La publicité des créations et vacances d'emplois de catégories A, B et C… Article 23-1 : Les collectivités et établissements publics mentionnés à l'article 2 sont tenus de communiquer au centre de gestion dans le ressort duquel ils se trouvent : 1° Les créations et vacances d'emplois, à peine d'illégalité des nominations… Article 41 : Lorsqu'un emploi est créé ou devient vacant, l'autorité territoriale en informe le centre de gestion compétent qui assure la publicité de cette création ou de cette vacance. L'autorité territoriale peut pourvoir cet emploi en nommant l'un des fonctionnaires qui s'est déclaré candidat par voie de mutation, de détachement, d’intégration directe ou, le cas échéant et dans les conditions fixées par chaque statut particulier, de promotion interne et d'avancement de grade. Elle peut également pourvoir cet emploi en nommant l'un des candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie en application de l'article 44. Lorsque aucun candidat n'a été nommé dans un délai de quatre mois à compter de la publicité de la création ou de la vacance, l'emploi ne peut être pourvu que par la nomination d'un candidat inscrit sur une liste d'aptitude établie en application de l'article 44. Page n° 2 SOMMAIRE Offres d'emplois 4 1) Filière ADMINISTRATIVE ...........................................................................................................4 2) Filière ANIMATION ...................................................................................................................23 3) Filière CULTURELLE................................................................................................................26 4) Filière MEDICO-SOCIALE ........................................................................................................28 5) Filière SECURITE.....................................................................................................................36 6) Filière SPORTIVE.....................................................................................................................37 7) Filière TECHNIQUE..................................................................................................................40 Déclarations de postes 105 8) Filière ADMINISTRATIVE .......................................................................................................105 9) Filière ANIMATION .................................................................................................................118 10) Filière CULTURELLE..............................................................................................................120 11) Filière ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE ..................................................................................121 12) Filière MEDICO-SOCIALE ......................................................................................................122 13) Filière SECURITE...................................................................................................................126 14) Filière SPORTIVE...................................................................................................................127 15) Filière TECHNIQUE................................................................................................................127 Page n° 3 Offres d'emplois 1) Filière ADMINISTRATIVE CADRE D’EMPLOIS Administrateur Grade : Spécialité : DIRECTEUR ADJOINT Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5082 Service : DIR. ENSEIGNEMENT SUP., RECHERCHE, INNOV. & FORMAT. SANITAIRES ET SOCIALES supérieur et de la recherche, - capacité de négociation, qualités d’écoute et de dialogue, - aptitude au travail avec les élus, - grande disponibilité. Le poste est susceptible d'évoluer et de devenir : directeur de l’enseignement supérieur, de la recherche, des formations sanitaires et sociales. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des administrateurs territoriaux et des ingénieurs en chef territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected], ou déposer votre candidature sur le site www.rhonealpes.fr rubrique «offres d'emplois» en précisant la référence 11/DEFI3S/1535 avant le 23 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 11/DEFI3S/1535 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge de la formation tout au long de la vie, économie et emploi, et en appui du directeur, les missions sont : - vous serez chargé de conseiller les élus dans la définition des politiques d’enseignement supérieur, de recherche, innovations, technologies et de formations sanitaires et sociales, - vous aurez la responsabilité de leur mise en oeuvre en terme de suivi, de rendu compte et d’évaluation, - vous proposerez les stratégies et modalités d’intervention en cohérence avec l’ensemble des politiques régionales (économie, emploi, formation), - vous devrez piloter la déclinaison des politiques définies en dispositifs opérationnels, veiller à leur faisabilité et au respect des cadres techniques, administratifs, juridiques et financiers, vous définirez et assurerez la mise en place des procédures d’études et d’instruction, - vous participerez à l’élaboration du budget et contribuerez aux projets collectifs de l’équipe de direction régionale, - vous assurerez le management des équipes dans une logique de transversalité entre les services, - vous veillerez à l’articulation avec les directions transversales ou ressources (finances, affaires juridiques, communication, international), - vous animerez le travail avec les partenaires de la Région. En fonction de vos résultats, une évolution vers des responsabilités supérieures est envisageable. PROFIL SOUHAITE : - de formation supérieure administrative ou technique ou enseignant chercheur, - expérience significative d’animation d’équipe démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux, - doté d’une très bonne culture générale, il pourra s’appuyer sur une solide pratique de la conduite de projets et de la gestion des problématiques d’organisation, - bonne connaissance des secteurs d’intervention de la direction en particulier des acteurs de l'enseignement Page n° 4 Attaché Grade : Spécialité : RESPONSABLE JEUNESSE ET SPORTS Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5004 Service : JEUNESSE ET SPORTS Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Née de la fusion de deux directions, la direction de l'éducation, de la jeunesse et des sports se réorganise autour de deux nouveaux services : «éducation» et «jeunesse et sports». Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, de la jeunesse et des sports, vous aurez en charge le service «jeunesse et sports». Missions principales : - organiser la mise en oeuvre de la politique jeunesse et sportive, à travers l’animation du projet de service, le conseil aux élus et la veille prospective et territoriale, - décliner la politique jeunesse dans la ville, - piloter et coordonner les actions municipales du point accueil jeunes et de la mission jeunes adultes dans les champs du loisirs, du temps périscolaire et de la prévention..., - veiller à la cohérence et à la transversalité entre les projets jeunesse et sports, - écrire et animer les projets pédagogiques, - gérer les inscriptions, les commandes, la facturation, - suivre et faire évoluer les règlements intérieurs, - réaliser les déclarations CAF, - être en relation avec les différents partenaires de l’Education nationale et participer aux instances du CEL, CEJ..., - décliner la politique sportive et associative de la ville, - inscrire la programmation des Interventions sportives en temps scolaire et de l’EMS en cohérence avec le développement de la vie associative, - organiser la pratique sportive dans les infrastructures communales, - prendre en charge les relations avec les associations sportives, - s’impliquer activement et faire vivre le partenariat entre la commune et l’OMS, - veiller au bon fonctionnement des infrastructures sportives communales en bonne articulation avec les missions du coordinateur technique sports, - assurer la veille juridique, réglementaire et le suivi des homologations fédérales des équipements sportifs, - veiller au respect des règlements par rapport aux installations sportives, - réaliser les études et la conception de nouveaux projets sportifs (en lien avec la DST), - animer et fédérer l’équipe, dans le cadre du projet de service, - organiser l’activité du service à travers une veille sur l’organigramme, la répartition et l’articulation des tâches, la planification, le suivi et le contrôle de l’activité du service, la mise en place d’actions correctives si besoin et la coordination des actions entre les différentes équipes du service, - assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner, notamment : gérer le budget et les achats / participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux / élaborer les marchés d’appel d’offres du service (en lien avec la direction des finances) / contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CEL, CEJ...) / produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service, - contribuer au développement et à l’amélioration du service public, en pilotant des chantiers, des projets transversaux au sein du service et en participant activement aux projets transversaux de la direction ou de la collectivité ; notamment la mise en cohérence des politiques sports et animation en direction des adolescents, à partir d’un état des lieux de l’offre locale et des problématiques jeunesse / la consolidation des relations avec les associations et du suivi des normes réglementaires et fédérales / le fonctionnement de l’équipe administrative et du lieu d’accueil unique. Pour l’ensemble de ces missions : - une coordination étroite sera mise en oeuvre avec le coordinateur technique et sport, rattaché aux services techniques, - vous pourrez par ailleurs vous appuyer sur un responsable des activités sportives, un responsable du point accueil jeunes, un chargé de mission jeunes adultes et une assistante administrative. PROFIL SOUHAITE : - connaissances des politiques éducatives et sportives, - capacité d'analyse des problématiques locales liées aux territoires, aux partenariats et aux institutions, - connaissance du monde sportif, associatif, de l’animation et de la prévention jeunesse, - connaissance des normes et réglementation en matière d’équipements sportifs, - bonne connaissance de la gestion des collectivités locales, - management, mobilisation des compétences, - analyse des besoins, tableaux de bord et évaluation, - savoir construire un cahier des charges, élaborer un dossier d’appel d’offres ; CCTP ; dossier administratif, - maîtrise de l’outil informatique, - maîtrise des problématiques du public et des professionnels dans le domaine éducatif et sportif, - goût du management, de l'organisation, de l'animation d'une équipe, contact humain, - qualités relationnelles, dynamisme, - rigueur et autonomie de travail, - réactivité, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - sens du dialogue, - disponibilité (réunions en soirée, manifestations en weekend...), - lieu : 96 rue Centrale, - horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 ; 37h30 hebdomadaires + 12,5 jours RTT. Page n° 5 Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché Grade : Spécialité : RESPONSABLE SERVICE COMMUNICATION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5181 Service : MUSEE DES BEAUX ARTS COMMUNICATION EXTERNE Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 8480V01 MISSION DU POSTE : Le musée des Beaux-Arts de Lyon, par la richesse de ses collections, le rayonnement de ses expositions, le dynamisme de sa politique culturelle et l’exigence de sa politique d’acquisitions, compte aujourd’hui parmi les musées français et européens de grand renom. Plus de 290 000 visiteurs le fréquentent annuellement. Des actions de communication efficaces doivent promouvoir l’image du musée au niveau local, national et international. Elles doivent aussi soutenir les actions et évènements organisés au musée dans le but de faire venir des publics nombreux, de les diversifier et de les fidéliser. Vous élaborez et développez une stratégie globale de communication en coordination avec la direction du musée, vous êtes responsable de sa mise en oeuvre. Vous êtes responsable en charge de la communication interne du musée. Placé sous la responsabilité du secrétaire général, vous encadrez une attachée de presse et un webmestre. Activités : A partir des grandes orientations scientifiques et culturelles et de la programmation choisies par le directeur du musée : - vous participez au développement de la bonne image du musée auprès de toutes ses cibles (grand public, presse spécialisée, mécènes, partenaires...), - vous déterminez les valeurs à promouvoir, les modes de communication à privilégier, les partenaires à associer..., - vous rédigez et publiez les documents de communication interne, - vous supervisez les liens avec la presse et développez des relations de partenariat avec les médias et autres institutions, - vous êtes force de proposition pour l’évolution du site internet, et assurez une veille technologique active des NTIC, - vous proposez et mettez en oeuvre des actions de communication visant à faire connaître le musée à de nouveaux publics notamment via les structures de loisirs et de tourisme, - vous concevez la stratégie de communication adaptée au développement d’évènements en collaboration avec les autres services du musée, - vous mesurez les effets et impacts des opérations de communication menés par votre service, - vous participez à la préparation des budgets et marchés publics de votre service et en effectuez le suivi. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - de formation supérieure, vous connaissez les réseaux de la communication, les modes de fonctionnement des médias, - vous maîtrisez parfaitement les processus, outils et techniques de communication (y compris multimédia) et connaissez l’ensemble de la chaine graphique. * APTITUDES ET QUALITES : - gérer des projets, - rechercher des partenaires, - animer une équipe, - sens des relations publiques, - qualités rédactionnelles, - capacité à s’intégrer dans un groupe de direction, - autonomie et prise d’initiatives, - rigueur et sens de l’organisation. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - une expérience professionnelle dans un poste similaire est indispensable, - grande disponibilité, - lieu de travail : musée des Beaux-arts de Lyon 17 place des Terreaux 69001 Lyon, - horaires : 37h30 et 15 jours de RTT, - présence obligatoire lors de certains évènements en soirée ou en week-end. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 8480, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché Grade : Spécialité : RESPONSABLE DE SERVICE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5222 Service : EMPLOI/ COMPETENCES RECRUTEMENT MOBILITE ET INSERTION PROFESSIONNELLE Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 6516V01 MISSION DU POSTE : Ce service est en charge de projets importants, souvent partagés et transversaux (e-recrutement, PLCD, égalité, handicap, mobilité...). Il est donc attendu une capacité et un goût affirmé pour la conduite de projets. Il s'agit aussi de conforter l'équipe après plusieurs mois de vacance du poste de responsable de service. Le nouveau responsable du service sera lui-même accompagné dans sa prise de poste Page n° 6 de façon adaptée. Composante de la direction emploi et compétences, ce poste de responsable de service s'inscrit dans une logique de collaboration étroite avec les autres responsables de services de la direction et de la délégation. Assurant la responsabilité du service recrutement et insertion professionnelle, vous couvrirez le champ composé de 3 pôles : - le pôle ressources (6 personnes) chargé de la déclaration légale et de la publicité des offres d’emplois, ainsi que de la gestion des candidatures, - le pôle conseil en recrutement (3 personnes) chargé de conseiller et d’accompagner les directions de la Ville de Lyon dans leurs recrutements sur emploi permanent, - le pôle insertion professionnelle (5 personnes) chargé de gérer l’ensemble des dispositifs d’insertion de droit privé (CAE, service civique, alternance, apprentissage, stage). Activités : * Management : - pilotage, encadrement, organisation des activités du service dans le cadre des objectifs définis par la direction générale des ressources humaines. * Recrutement sur emploi permanent : vous inscrivez votre activité dans une politique de développement des compétences : - piloter la politique de recrutement sur emploi permanent de la Ville de Lyon en veillant aux respects des règles statutaires et budgétaires, - accompagner la poursuite de l’évolution de l’organisation de la fonction recrutement, - animer la fonction recrutement en lien avec les directions opérationnelles dans le cadre du processus de déconcentration de la fonction RH, - définir la politique de promotion des métiers de la ville (salons/forum, support de diffusion...), - définir et mettre en oeuvre le plan de recrutement annuel, - assurer la mise à jour des procédures et le développement de nouveaux outils, - appui recrutement lors de l’élaboration des rapports avant passage en CTP, - présentation des dossiers de recrutements par voie de détachement présentés en CAP. * Insertion professionnelle : - mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’insertion professionnelle, - gérer les dispositifs d’insertion professionnelle, d’apprentissage et d’accueil des stagiaires dans une logique compétence parcours professionnel et pré-recrutement. * Projets transversaux de la DGRH : - participation au PGAEC (plan général des activités, des emplois et des compétences), annuel en lien avec la direction ressources et contrôle de gestion RH, - dans le cadre du projet GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : évolution des procédures, accompagnement des directions opérationnelles..., - participation aux différents projets transversaux de la DGRH : PLCD (plan de lutte contre les discriminations), erecrutement, handicap et recrutement. En parallèle vous assurez un reporting régulier de l’activité du service et participez aux différentes réunions de direction. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - formation supérieure, - connaissance des métiers de la fonction publique territoriale et des ressources humaines, - connaissance des dispositifs d’insertion à destination des publics éloignés de l’emploi, - pratique du statut de la fonction publique territoriale. * APTITUDES ET QUALITES : - expérience antérieure souhaitée en encadrement d’équipes et en gestion des ressources humaines et de conduite de projet, - maîtrise des méthodes et techniques de recrutement, - capacité à animer un réseau, - goût du travail en équipe, - force de proposition, initiative et autonomie, - aptitude au management d'équipe. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - lieu de travail : annexe de l'Hôtel de Ville, place de la Comédie 69001 Lyon, - horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT par an. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 6516V01, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché Grade : Spécialité : RESPONSABLE EDUCATION Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5008 Service : SCOLAIRE Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Née de la fusion de deux directions, la direction de l'éducation, de la jeunesse et des sports se réorganise autour de deux nouveaux services : «éducation» (3/12 ans) et «jeunesse et sport» (12/25 ans et associations sportives). Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, de la jeunesse et des sports, vous aurez en charge le service «éducation». Ce poste aura dans un premier temps une dimension opérationnelle important et sera amené à évoluer vers une dimension plus managériale à moyen terme. Missions principales : - organiser la mise en oeuvre de la politique enfance et scolaire, à travers l’animation du projet de service, le conseil aux élus et la veille prospective et territoriale, - décliner le projet enfance et scolaire dans la ville, - écrire et animer les projets pédagogiques, - piloter et coordonner la restauration scolaire, les accueils périscolaires et l’accueil de loisirs 3-12 ans, - gérer les inscriptions, les commandes, la facturation, - suivre et faire évoluer les règlements intérieurs, - veiller au respect des normes HACCP, DSV, DDCS, - suivre le marché public restauration, - suivre les projets d'accueil individualisé, - suivre le marché public restauration, - réaliser les déclarations CAF et PMI, - suivre différentes actions organisées par la municipalité en lien avec l’Education nationale, - sécurité routière, la semaine du goût, classes découvertes, remise de livres des futurs élèves du collège, - être en relation avec les différents partenaires de l’Education nationale et participer aux instances du CEL, CEJ..., - gérer les plannings de travaux des bâtiments scolaires en collaboration avec le service technique, - réaliser une veille juridique dans le domaine des affaires scolaires et de l’accueil collectif de mineurs (HACCP, EPI, réglementation école, DDCS, finances publiques et MP...), - animer et fédérer l’équipe, dans le cadre du projet de Page n° 7 service, - encadrer l’équipe administrative, - encadrer le personnel intervenant dans les établissements scolaires, - organiser la rentrée scolaire et suivre le personnel tout au long de l’année scolaire (gérer les absences et les remplacements, les affectations au sein des différents établissements, réaliser les entretiens professionnels...), - gérer les équipements de protection individuelle des personnels et des équipements collectifs, - organiser le service minimum d’accueil, - gérer en lien avec le service des ressources humaines, les carrières des agents, - gérer en lien avec le service des ressources humaines et les directeurs, les stagiaires école, - organiser l’activité du service à travers une veille sur l’organigramme, la répartition et l’articulation des tâches, la planification, le suivi et le contrôle de l’activité du service, la mise en place d’actions correctives si besoin et la coordination des actions entre les différentes équipes du service, - assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner, notamment gérer le budget et les achats / participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux / élaborer les marchés et appels d’offres du service (en lien avec la direction des finances) / contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CEL, CEJ...) / produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service, - contribuer au développement et à l’amélioration du service public, en pilotant des chantiers, des projets transversaux au sein du service, et en participant activement aux projets transversaux de la direction ou de la collectivité ; notamment la qualité des accueils (des projets pédagogiques) périscolaires et extrascolaires / l’organisation du service (équipe «scolaire») / le fonctionnement de l’équipe administrative et du lieu d’accueil unique, particulièrement la fusion des dossiers périscolaires. Pour l’ensemble de ces missions vous pourrez vous appuyer sur un responsable enfance (accueil de loisirs et activités périscolaires), une assistante administrative et une équipe d’accueil commune à la direction. PROFIL SOUHAITE : - maîtrise des problématiques du public et des professionnels dans le domaine éducatif, - connaissance et maîtrise du fonctionnement des établissements scolaires et de l’Education nationale, - connaissance dans l’analyse des besoins de la collectivité en matière de ressources humaines, - connaissance des marchés publics, finances locales, comptabilité publique, - définir et piloter des projets, - savoir mobiliser les compétences autour des projets, management d’équipe de proximité, - maîtrise de l’outil informatique, - management de proximité, gestion de projets, - sens de l’organisation, - qualités relationnelles, dynamisme, - rigueur et autonomie de travail, - réactivité, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - sens du dialogue, - lieu : 96 rue centrale, - horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 ; 37h30 hebdomadaires + 12.5 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché Attaché Grade : Spécialité : CHARGE DE COORDINATION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS CHARGE DE COMMUNICATION Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Date annonce : 08/12/2011 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5154 Code annonce : 2011-12-5172 Service : DIRECTION GENERALE Service : DIRECTION GENERALE Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Secteur d’activité : Communication Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10992 Référence interne : MISSION DU POSTE : Dans le cadre de la réorganisation de ses services, le Centre de gestion du Rhône (472 collectivités affiliées, 12 000 fonctionnaires gérés) recrute son chargé de communication. Sous l’autorité de la présidente et du directeur général des services, en collaboration avec le service informatique / PAO, vous mettez en oeuvre la communication externe et interne du Centre de gestion, vous animez également les évènements. Plus particulièrement : - vous développez une communication récurrente, et par des supports diversifiés, sur l’ensemble des actions du Centre de gestion, dans l’objectif de développer la connaissance qu’ont les collectivités et établissements publics du Rhône des services proposés en matière de médecine préventive, prévention, archivage, conseil en ressources humaines, assistance au recrutement, conseil retraite..., - vous participez aux divers évènements et manifestations et en assurez la promotion, - vous veillez à la mise à jour puis au développement des contenus des sites intranet, extranet et grand public, - vous participez à la mise en place d’une communication interne transversale, - vous définissez une liste, un calendrier et une identité graphique des documents de communication. PROFIL SOUHAITE : - formation supérieure dans le domaine de la communication, - vision stratégique de la communication, - connaissance du fonctionnement et des enjeux de la fonction publique territoriale, - aptitude au travail transversal, - maîtrise des outils de communication, - qualités relationnelles et rédactionnelles, - disponibilité et enthousiasme. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, au service des ressources internes, gestion du personnel, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 16 janvier 2012. ____________________________________________ Page n° 8 MISSION DU POSTE : Chargé de mission directement rattaché au directeur général, vous êtes un collaborateur proche du directeur général et du comité de direction générale pour lesquels vous assurez au quotidien des missions de conseil, d’organisation, d’appui, de réflexion et de coordination des services. Vous travaillez en équipe avec la mission coordination des services du Grand Lyon, composée de deux chargés de mission. Activités : Dans un contexte où le directeur général des services vient de prendre ses fonctions à la Ville de Lyon, vous assurez la bonne organisation des relations internes de ce dernier : - en lien avec les services, constitution des dossiers et éléments d’analyse permettant d’anticiper et de préparer les différentes rencontres ou réunions de travail du directeur général, - en lien avec la communication interne, programmation, suivi et valorisation des actions de communication du directeur général (visites sur le terrain, discours et interventions, communications dans la presse et dans l’Intranet...). Vous pilotez les relations du directeur général avec les partenaires extérieurs (Préfecture, Région Rhône Alpes, Département du Rhône, Chambres consulaires, Mairies, DG de l’agglomération, SNCF...) et lui venez en appui pour la préparation de ses interventions et accueil de délégations. Vous assurez l’organisation et le pilotage des séances de travail du comité de direction générale de la ville de Lyon et du comité de direction générale ville de Lyon / Grand Lyon : - en lien avec les directeurs et les chefs de services : préparation, participation à l’animation, réalisation des relevés de décisions des réunions hebdomadaires, - initialisation, définition, animation et suivi des séminaires de travail et de réflexion du comité de direction générale. Par vos réflexions, vous venez en appui au directeur général et au comité de direction générale dans l’émergence de dossiers stratégiques et transversaux dont l’objet est de fluidifier et d’optimiser le fonctionnement de l’organisation. Ils contribuent également à nourrir la politique managériale conduite par la direction générale. Cette mission d’incubation et d’impulsion de projets revêt donc une dimension d’accompagnement à la conduite du changement auprès des services. En fonction du niveau d’avancement des projets, vous assurez également le suivi de ces dossiers et/ou de grands projets pour le compte de la direction générale. Vous assurez, en lien avec le service de la communication interne, l’organisation des séminaires de management de la Ville de Lyon plusieurs fois par an. Ces rencontres régulières constituent le vecteur de la politique managériale conduite par le comité de direction générale. Dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur les assistantes du directeur général et sur les deux chargés de mission de la mission coordination de services du Grand Lyon, avec lesquels vous collaborerez étroitement. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - connaissance et expérience des collectivités territoriales. * APTITUDES ET QUALITES : - fortes capacités d’organisation, de planification et d’anticipation, - capacité à travailler rapidement sur des sujets très divers, - goût pour le travail en réseau, - capacités rédactionnelles, - capacité à conseiller, à proposer, à s’engager et à convaincre, - fortes qualités relationnelles et d’adaptation : capacité à travailler avec des interlocuteurs différents, - vivacité, réactivité, aptitude à gérer les urgences, - qualités d’analyse, d’écoute et d’observation, - disponibilité. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - le poste est susceptible d'être vacant dès le 19 décembre 2011, - lieu de travail : Ville de Lyon, 1 Place de la Comédie, 69001 Lyon, - horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT par an. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux et des attachés territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 10992, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché Grade : ATTACHE Spécialité : RESPONSABLE DU POLE TOURISME ET DYNAMIQUES TERRITORIALES Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5574 Service : DIR. ATTRACTIVITE ET RELATIONS INTERNATIONALES SCE ATTRACTIVITE Secteur d’activité : Europe, International Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-361/DRH/SEM/IV MISSION DU POSTE : Nouvellement créée, la direction de l’attractivité et des relations internationales, qui compte 35 personnes et est organisée autour de 2 services, dédiés à l’attractivité du territoire et aux relations internationales, a pour enjeu de développer l’attractivité internationale de l’agglomération dans tous ses aspects (économiques, recherche, culture, tourisme, solidarité internationale...) et le rayonnement de la métropole lyonnaise en renforçant son internationalité et sa visibilité sur la scène internationale. Page n° 9 Rattaché hiérarchiquement au responsable du service attractivité, le responsable du pôle tourisme et dynamiques territoriales assure la coordination de dossiers à enjeux forts pour la délégation et la direction comme le pilotage des partenariats avec les aéroports de Lyon, l’Aderly, l’office de tourisme et bureau des congrès du Grand Lyon, l’OPALE, les démarches de gouvernance économique Grand Lyon l’esprit d’entreprise, la gouvernance métropolitaine et l’intelligence territoriale. Il est le garant de la mise en oeuvre de la stratégie économique globale et assure une veille sur les politiques émergentes (nouvelles thématiques, nouveaux modes de faire). Il assure également le développement d’un positionnement économique du Grand Lyon à l’international en lien avec le service relations internationales. Vos missions sont : * Management / organisation : - piloter l’activité de son équipe en assurant la gestion des ressources qui lui sont confiées, assumer un rôle d’interface, veiller à la fluidité des interactions de son équipe avec les autres entités du Grand Lyon et les partenaires, - fixer les objectifs, les priorités, préciser les commandes externes et internes liées à l’activité de son service, définir les moyens à mettre en oeuvre, - développer le travail en équipe et la transversalité, animer régulièrement des réunions avec l’ensemble des collaborateurs de son pôle. * Missions opérationnelles : animer, coordonner la stratégie économique d’agglomération dans le cadre de la démarche Grand Lyon l’esprit d’entreprendre (GLE) et mettre en oeuvre la promotion de cette action partenariale et les événementiels associés, - assurer l’interface et l’intermédiation entre le Grand Lyon, la CCIL, la chambre de métiers, CGPME, le Medef Lyon Rhône, l’université de Lyon, et tout autre acteur impliqué de la démarche du GLE, - animer le volet économique de la démarche métropolitaine (pilotage de groupes de travail, co-animation de comités techniques, préparation de réunions...), - coordonner le partenariat avec l’Aderly (négociation du programme de travail annuel, de la nouvelle convention triennale 2009-2011, pilotage des réunions de suivi...), - impulser des évolutions stratégiques en matière de prospection d’entreprise et de promotion de l’agglomération lyonnaise (ONLYLYON), - piloter le partenariat avec les Aéroports de Lyon en étant le référent technique sur les volets développement économique et attractivité, et en pilotant le partenariat avec le club des entrepreneurs pour les aéroports de Lyon. PROFIL SOUHAITE : - bac+4/5 généraliste type sciences politiques ou économiques, - expérience professionnelle de 5 ans minimum et expérience publique ou parapublique exigée, - expérience en gestion de projets complexes exigée, - expérience en management d’équipe et maîtrise de l’anglais souhaitée, - connaissance des grands secteurs économiques, de l’action publique en matière économique, - connaissances dans les domaines de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, - force de proposition, dynamisme et réactivité, - savoir organiser et planifier son travail, - qualités relationnelles et capacité d’écoute, - capacité à convaincre, obtenir un consensus, négocier, qualités de médiateur, - capacité d’initiative et d’autonomie, - goût du travail en équipe et en réseau, - savoir communiquer, informer et dialoguer, - résistance au stress et à la pression, disponibilité, - lieu : Hôtel de communauté, 20 rue du Lac, 69003 Lyon, - horaires : 37h30 par semaine sur 5 jours ; 15 jours de RTT. Ce poste est également ouvert au grade d'ingénieur territorial. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-361 direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 30 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Spécialité : CHARGE D'ANIMATION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 d'arrondissement et les élus, - présence requise certains week-end, - flexibilité relative des horaires de travail en lien avec l'activité développée, - déplacements réguliers, - lieu de travail : mairie du 9ème arrondissement 6 place du Marché 69009 Lyon, - horaires : temps plein, horaires de travail selon les règles en vigueur à la Ville de Lyon. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 9187V01 à Ville de Lyon, Service du recrutement, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Date annonce : 12/12/2011 Grade : Code annonce : 2011-12-5215 Spécialité : Service : MAIRIE DU 9EME ARRONDISSEMENT Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/02/2012 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Référence interne : 9187V01 MISSION DU POSTE : Sous l'autorité du directeur général des services, et la responsabilité du chef de service, vous avez pour mission de gérer les plannings d'occupation des équipements sportifs, de suivre l'activité événementielle de l'arrondissement et participer à la réalisation de manifestations culturelles, sportives et commémoratives. Vous êtes force de proposition pour concrétiser les orientations décidées par les élus de l'arrondissement. Activités : - gestion des plannings sportifs et relations aux associations utilisatrices : réception des demandes et programmation des temps d'occupation des gymnases et stades ; référent du service central de la Ville de Lyon ; interface avec l'élu d'arrondissement délégué au sport et à l'office municipal des sports, - mises en oeuvre d'actions d'animation de manifestations, expositions, événements : suivi de la programmation des actions avec le chef de service, préparation et suivi de la logistique et relations avec les services centraux ( réservation de matériels, occupation de l'espace public...), - programmation financière et suivi des relations avec les fournisseurs et prestataires, - promotion d'évènements : participation à la rédaction et mise en oeuvre de projet d'information et de communication. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - connaissance de l'environnement institutionnel et associatif local, indispensable, - maîtrise de l'outil bureautique. * APTITUDES ET QUALITES : - capacité d'initiative, - capacité organisationnelle, - capacité rédactionnelle, - polyvalence et autonomie, - curiosité naturelle, - sens du contact humain, - disponibilité. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - placé sous l'autorité administrative du directeur général des services et la responsabilité du chef de service, vous travaillez en lien étroit avec le cabinet du Maire Page n° 10 ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5550 Service : GESTION ADMINISTRATIVE - POLE CHOMAGE Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 07/01/2012 Référence interne : 6185V01 MISSION DU POSTE : Au sein de la direction de la gestion administrative des personnels, le pôle rémunérations complémentaires a un rôle d'expertise et de conseil en matière de rémunérations accessoires (ordres de missions, P.D.E, remboursement abonnements transport, congés bonifiés, logements de fonction et autres primes et indemnités). Il est aussi gestionnaire de certains de ces éléments de paye en lien avec l'unité technique de paie et les pôles de gestion administrative. L'assistant de gestion administrative placé sous la responsabilité du responsable du service : - suit la réglementation et ses évolutions, - informe les agents et les directions, travaille en collaboration avec les services, - est en relation avec les partenaires commerciaux de la ville concernant le plan de déplacement entreprises et les ordres de missions. Les activités sont : - mise en place des outils de suivi et tableaux de bord, - conception et mise à jour des supports d'information interne, - gestion d’un portefeuille pour les dossiers suivants : gestion des congés bonifiés, logements de fonction et indemnité de changement de résidence, assurer la gestion administrative et financière des ordres de mission pour les déplacements professionnels du personnel, - participer à la gestion administrative et comptable des véhicules de service, - assurer la gestion administrative et financière des déplacements lors d’un deuxième entretien de recrutement sur demande de l’agent, - comptabilité et distribution des titres de transports destinés aux agents, - gestion des abonnements PDE (référent des directions), - contrôle des abonnements transport, - rédaction des courriers et d’actes administratifs (arrêtés...), - participation aux projets de mise en oeuvre de nouvelles règlementations, - participation à la réflexion sur l’organisation des activités du service et à l’amélioration continue. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - notions de droit public, statut de la fonction publique territoriale, - rémunération, comptabilité, - budget, - conception et organisation de l'activité, - maîtrise des outils informatiques (Excel - Word), - connaissance souhaitée des logiciels de paye HR Access et de comptabilité Astre, - expérience similaire dans un service paie ou financier. * APTITUDES ET QUALITES : - sens du travail d'équipe, force de proposition, - organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, - capacité d'analyse et de synthèse, - capacité d'écoute et de communication, - discrétion, - disponibilité. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - lieu de travail : mairie annexe, 1 place de la Comédie, 69001 Lyon, - horaires de travail : journaliers, 7h30 sur une plage de 8h30 à 18h00 soit 37h30 hebdomadaires sur 5 jours + 15 jours de RTT. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Spécialité : INTEGRATEUR HTML / CSS Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5192 Service : DIRECTION DE LA COMMUNICATION - SCE MULTIMEDIA Secteur d’activité : Communication Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 12123 MISSION DU POSTE : L’Intégrateur HTML/CSS sera en charge de réaliser l'intégration technique des conceptions graphiques : HTML / XHTML / CSS / JavaScript. Vous transposez des éléments graphiques et supports multimédia et informatiques en réalisant de l’intégration XHTML, HTML 5 et JavaScript, tant dans le respect du référentiel général d'accessibilité pour les administrations (RGAA) et des normes de conception des feuilles de style (CSS2/CSS3) que par l’application de connaissances en sémantique et en CMS eZPublish, Framework jQuery, Api Google Maps... et SEO (référencement). Vous créez des supports graphiques à partir d’orientations Page n° 11 graphiques définies : déclinaisons, optimisation et découpage d’éléments graphiques (pictogrammes, visuels...), de gabarits, de newsletters, recherche iconographique... Vous proposez des améliorations en termes de graphisme et de convivialité à la navigation (maîtrise du rendu sur toutes les plateformes et navigateurs courants y compris mobile) portant attention à la qualité de l’expérience utilisateur et à l’ergonomie. Dans ce cadre, vous produisez des rapports statistiques sur la fréquentation de nos sites (Google Analytics). Vous contrôlez le respect des procédures et/ou de la réglementation, vérifiez la conformité des activités réalisées et vous assurez leur bonne exécution. Par ailleurs, vous suivez l'actualité technique en matière de Web et de technologies de l’information et de la communication (TIC) et vous vous formez aux évolutions eZPublish, HTML, CSS, JavaScript, PHP..., aux évolutions et tendances des technologies du Web et de l’information (normes, langages...), et à l’évolution des installations matérielles et logicielles... Enfin, en tant que de besoin, vous participez à l’ensemble des activités du service. PROFIL SOUHAITE : - diplôme de niveau IV (baccalauréat technologique ou baccalauréat professionnel ou diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle) ou de niveau III (sanctionnant deux années de formation technico-professionnelle homologué au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente) ou expérience significative dans le domaine de référence, - aptitude à la conceptualisation, - capacité d'adaptation au changement, - esprit d'initiative, - rigueur, - sens du travail en équipe, - sens de l’écoute, - aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle (ex. : capacité à l’autoformation), - capacité à s'adapter à son public, - capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie, - capacité à traiter des informations, - capacité d'organisation, - capacité rédactionnelle, - connaître la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de Web et de TIC, - capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures en matière de Web et de TIC, - capacité à utiliser des logiciels métiers : ADOBE CS (Creative Suite). Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux et des techniciens territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence poste n°12123, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] ou sur le site www.rhone.fr dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Spécialité : CHARGE DE COMMUNICATION Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5173 Service : DIRECTION GENERALE Référence interne : Secteur d’activité : Communication Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 MISSION DU POSTE : Placé sous l’autorité du directeur de cabinet, vous aurez la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement du secrétariat de madame le maire et plus précisément : * Vous assurez l’accueil physique et téléphonique. * Vous organisez la gestion du courrier : - arrivée et départ, - frappe et classement, - rédaction de courriers. * Vous assurez le suivi de l’agenda de madame le maire et effectuez avec discernement la prise de rendez-vous (réorientation si nécessaire). * Vous êtes l’interface avec le secrétariat de la viceprésidence du Grand Lyon et de la direction générale de l’office HLM : suivi de l’agenda... * Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi de dossiers spécifiques : accueil des nouveaux habitants, dossiers Grand Lyon, Office HLM... et en assurer le bon déroulement. * A la demande du directeur de cabinet, vous pourrez être amené à préparer des éléments de discours. * Vous proposez toute modification ou création de procédures utiles et nécessaires au bon fonctionnement du secrétariat. Référence interne : MISSION DU POSTE : Dans le cadre de la réorganisation de ses services, le Centre de gestion du Rhône (472 collectivités affiliées, 12 000 fonctionnaires gérés) recrute son chargé de communication. Sous l’autorité de la présidente et du directeur général des services, en collaboration avec le service informatique / PAO, vous mettez en oeuvre la communication externe et interne du Centre de gestion, vous animez également les évènements. Plus particulièrement : - vous développez une communication récurrente, et par des supports diversifiés, sur l’ensemble des actions du Centre de gestion, dans l’objectif de développer la connaissance qu’ont les collectivités et établissements publics du Rhône des services proposés en matière de médecine préventive, prévention, archivage, conseil en ressources humaines, assistance au recrutement, conseil retraite..., - vous participez aux divers évènements et manifestations et en assurez la promotion, - vous veillez à la mise à jour puis au développement des contenus des sites intranet, extranet et grand public, - vous participez à la mise en place d’une communication interne transversale, - vous définissez une liste, un calendrier et une identité graphique des documents de communication. PROFIL SOUHAITE : - formation supérieure dans le domaine de la communication, - vision stratégique de la communication, - connaissance du fonctionnement et des enjeux de la fonction publique territoriale, - aptitude au travail transversal, - maîtrise des outils de communication, - qualités relationnelles et rédactionnelles, - disponibilité et enthousiasme. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, au service des ressources internes, gestion du personnel, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 16 janvier 2012. ____________________________________________ T6D39 PROFIL SOUHAITE : - maîtrise des logiciels de traitement de texte, - rigueur et organisation, - disponibilité, - bonne capacité rédactionnelle, - autonomie, - sens de l’initiative, - capacité à travailler en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence T6D39, par courrier ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] avant le 2 janvier 2012. Jury prévu le 12 janvier à partir de 9h00. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Spécialité : ASSISTANT DGA CULTURE JEUNESSE PROSPECTIVE Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5003 Service : DIR. GENERALE ADJOINTE CULTURE JEUNESSE PROSPECTIVE Collectivité : MAIRIE SAINT-PRIEST Adresse : PLACE CHARLES OTTINA B.P. 330 69801 SAINT-PRIEST CEDEX Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Date annonce : 12/12/2011 Référence interne : MTE - ASSISTANT DGA CULTURE Code annonce : 2011-12-5216 Service : DIR. GENERALE Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 MISSION DU POSTE : * Assure le secrétariat du DGA : - est l'interface entre le Directeur et ses correspondants internes et extérieurs, assure un accueil physique et téléphonique, en apportant les renseignements précis aux questions posées, - organise l'agenda électronique et les prises de rendez- CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Spécialité : SECRETAIRE ASSISTANT / SECRETARIAT DE MADAME LE MAIRE Page n° 12 vous, - transmet les messages et les rappels d'informations importantes, - prend des notes et rédige des comptes-rendus de réunions, - met en forme des courriers, rapports, mail..., - met en forme et dactylographie les documents et courriers du DGA, - recherche les informations et documents nécessaires afin de préparer les dossiers pour les réunions - classe et archive les dossiers du DGA. * Participe aux côtés du DGA au développement des organisations transverses : - assiste au pilotage général des projets de la Direction (tableau de bord...), - assiste à la coordination réalisée par le DGA : les réunions d’encadrement / les inscription des projets et actions en direction générale / diverses actions d'informations. * Participe aux évènements organisés par la direction. PROFIL SOUHAITE : - très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, - connaissance des contextes et des enjeux des politiques publiques, notamment en matière de culture et jeunesse, - bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), - maîtrise des outils de planification et de suivi, - capacité rédactionnelle, - maîtrise de l'accueil téléphonique ou physique (écoute, analyse et orientation), - faire preuve d'une grande discrétion, - avoir un bon contact relationnel, - sens de l'organisation. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 16 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Spécialité : RESPONSABLE JEUNESSE ET SPORTS Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5005 Service : JEUNESSE ET SPORTS Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Née de la fusion de deux directions, la direction de l'éducation, de la jeunesse et des sports se réorganise autour de deux nouveaux services : «éducation» et «jeunesse et sports». Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, de la jeunesse et des sports, vous aurez en charge le service «jeunesse et sports». Missions principales : - organiser la mise en oeuvre de la politique jeunesse et sportive, à travers l’animation du projet de service, le conseil aux élus et la veille prospective et territoriale, Page n° 13 - décliner la politique jeunesse dans la ville, - piloter et coordonner les actions municipales du point accueil jeunes et de la mission jeunes adultes dans les champs du loisirs, du temps périscolaire et de la prévention..., - veiller à la cohérence et à la transversalité entre les projets jeunesse et sports, - écrire et animer les projets pédagogiques, - gérer les inscriptions, les commandes, la facturation, - suivre et faire évoluer les règlements intérieurs, - réaliser les déclarations CAF, - être en relation avec les différents partenaires de l’Education nationale et participer aux instances du CEL, CEJ..., - décliner la politique sportive et associative de la ville, - inscrire la programmation des Interventions sportives en temps scolaire et de l’EMS en cohérence avec le développement de la vie associative, - organiser la pratique sportive dans les infrastructures communales, - prendre en charge les relations avec les associations sportives, - s’impliquer activement et faire vivre le partenariat entre la commune et l’OMS, - veiller au bon fonctionnement des infrastructures sportives communales en bonne articulation avec les missions du coordinateur technique sports, - assurer la veille juridique, réglementaire et le suivi des homologations fédérales des équipements sportifs, - veiller au respect des règlements par rapport aux installations sportives, - réaliser les études et la conception de nouveaux projets sportifs (en lien avec la DST), - animer et fédérer l’équipe, dans le cadre du projet de service, - organiser l’activité du service à travers une veille sur l’organigramme, la répartition et l’articulation des tâches, la planification, le suivi et le contrôle de l’activité du service, la mise en place d’actions correctives si besoin et la coordination des actions entre les différentes équipes du service, - assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner, notamment : gérer le budget et les achats / participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux / élaborer les marchés d’appel d’offres du service (en lien avec la direction des finances) / contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CEL, CEJ...) / produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service, - contribuer au développement et à l’amélioration du service public, en pilotant des chantiers, des projets transversaux au sein du service et en participant activement aux projets transversaux de la direction ou de la collectivité ; notamment la mise en cohérence des politiques sports et animation en direction des adolescents, à partir d’un état des lieux de l’offre locale et des problématiques jeunesse / la consolidation des relations avec les associations et du suivi des normes réglementaires et fédérales / le fonctionnement de l’équipe administrative et du lieu d’accueil unique. Pour l’ensemble de ces missions : - une coordination étroite sera mise en oeuvre avec le coordinateur technique et sport, rattaché aux services techniques, - vous pourrez par ailleurs vous appuyer sur un responsable des activités sportives, un responsable du point accueil jeunes, un chargé de mission jeunes adultes et une assistante administrative. PROFIL SOUHAITE : - connaissances des politiques éducatives et sportives, - capacité d'analyse des problématiques locales liées aux territoires, aux partenariats et aux institutions, - connaissance du monde sportif, associatif, de l’animation et de la prévention jeunesse, - connaissance des normes et réglementation en matière d’équipements sportifs, - bonne connaissance de la gestion des collectivités locales, - management, mobilisation des compétences, - analyse des besoins, tableaux de bord et évaluation, - savoir construire un cahier des charges, élaborer un dossier d’appel d’offres ; CCTP ; dossier administratif, - maîtrise de l’outil informatique, - maîtrise des problématiques du public et des professionnels dans le domaine éducatif et sportif, - goût du management, de l'organisation, de l'animation d'une équipe, contact humain, - qualités relationnelles, dynamisme, - rigueur et autonomie de travail, - réactivité, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - sens du dialogue, - disponibilité (réunions en soirée, manifestations en weekend...), - lieu : 96 rue Centrale, - horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 ; 37h30 hebdomadaires + 12,5 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives. pouvez être amené à participer aux conseils d’école, - en période d'élection, vous suivez l’organisation des bureaux de vote. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 24 décembre 2011. ____________________________________________ Rédacteur Grade : Spécialité : SECRETAIRE DE LA COMMISSION DE REFORME Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Rédacteur Grade : Spécialité : PROFIL SOUHAITE : - disponibilité, - aisance relationnelle, - sens de la médiation, - aptitudes au management, - connaissances en gestion des ressources humaines, - bonnes capacités rédactionnelles, - connaissances dans les domaines de l'hygiène et la sécurité, - utilisation courante des outils bureautiques, - détention du permis B. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux, des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives et des techniciens territoriaux. RESPONSABLE DE SECTEUR Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5585 Service : DIRECTION DE L'EDUCATION Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : CMA MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du responsable des ressources humaines du service éducation, vous êtes chargé du management du personnel intervenant dans les écoles élémentaires et maternelles d'un secteur déterminé de la ville. Vous assurez en outre une fonction de référent avec les directions d’école et d’interface avec les différents partenaires de la communauté éducative de votre secteur : - vous avez en charge l'encadrement, l'organisation du travail et le suivi des missions des gardiens, des agents du pôle de service et des ATSEM dans leur périmètre, - vous avez un rôle de soutien et de conseil technique auprès de ces personnels, vous gérez leurs congés et absences et organisez les remplacements, - vous accueillez les nouveaux recrutés, - vous participez aux réunions et aux projets concernant l'organisation du travail du personnel, aux commissions de sécurité et visites de l'ACFI, - vous suivez le bon déroulement des temps périscolaires et Page n° 14 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5227 Service : CARRIERES ET INSTANCES PARITAIRES Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : Au sein du service «carrières et instances paritaires», l’agent est chargé, à titre principal, d’assurer le secrétariat de la Commission de réforme (création de poste lié au transfert de ce service par la Préfecture du Rhône), sous la responsabilité hiérarchique d’un cadre A. La Commission de réforme est obligatoirement consultée préalablement aux décisions de l’autorité territoriale dans certaines hypothèses d’inaptitude physique auxquelles les agents sont confrontés (accident du travail, maladie professionnelle, retraite pour invalidité, allocation temporaire d’invalidité...). A ce titre, l’agent chargé du secrétariat a notamment en charge les activités suivantes : Activités principales : Sous le contrôle du cadre en charge du fonctionnement de la Commission de réforme et en corrélation avec l’équipe des secrétaires chargées des instances paritaires, vous assurerez le secrétariat de la Commission de réforme : * Organisation matérielle des 2 à 3 réunions mensuelles. * Réception des dossiers, délivrance des accusés réception si nécessaire. * En lien avec le cadre en charge du fonctionnement de la Commission de réforme : - programmation des réunions et établissement du calendrier semestriel, - participation à l’instruction des dossiers présentés par les collectivités, - participation aux réponses apportées aux divers interlocuteurs (demandes d’informations des agents, des collectivités et des médecins par téléphone, courriel...), - participation à l’établissement de l’ordre du jour des réunions et préparation des dossiers en vue de leur examen en commission (environ 50 à 70 dossiers par commission), - gestion des échéances liées au calendrier des réunions afin de garantir le respect des délais réglementaires d’examen des dossiers, - envoi des convocations et des informations aux différents interlocuteurs (membres de la commission, médecins et agents notamment), - assurer le retour des avis rendus par la Commission de réforme, - participation aux commissions afin d’en assurer le secrétariat, - établissement des états de frais de déplacement et des vacations des médecins participant aux commissions, - classement et archivage des dossiers. Activité secondaire : l’agent pourra assurer la suppléance des secrétaires en charge des instances paritaires (CAP et CTP) et/ou du cadre B en charge de la coordination des instances paritaires. PROFIL SOUHAITE : - grande aisance dans l’utilisation de Word (traitement de texte et publipostage), Excel, Access et Outlook connaissance du logiciel CIVIL RH sous CIRIL serait un plus, - maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire), - connaissance du statut de la fonction publique territoriale et en particulier des règles relatives à la maladie et à l’inaptitude physique, - rigueur et rapidité d’exécution (gestion d’échéances), - capacité à mener plusieurs activités en parallèle, - discrétion professionnelle exigée (participation aux séances de la commission de réforme et accès à des données médicales et nominatives), - qualités relationnelles nécessaires (contacts réguliers avec les médecins experts et traitants, les agents, les élus et représentants du personnel siégeant en commission de réforme et d’autres services de l’établissement), - esprit d’équipe, - curiosité pour son poste et son environnement, - poste à temps complet, - organisation du travail sur 5 jours par semaine. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux et des adjoints administratifs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, au service gestion du personnel, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 2 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Spécialité : RESPONSABLE EDUCATION Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5009 Service : SCOLAIRE Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Page n° 15 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Née de la fusion de deux directions, la direction de l'éducation, de la jeunesse et des sports se réorganise autour de deux nouveaux services : «éducation» (3/12 ans) et «jeunesse et sport» (12/25 ans et associations sportives). Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, de la jeunesse et des sports, vous aurez en charge le service «éducation». Ce poste aura dans un premier temps une dimension opérationnelle important et sera amené à évoluer vers une dimension plus managériale à moyen terme. Missions principales : - organiser la mise en oeuvre de la politique enfance et scolaire, à travers l’animation du projet de service, le conseil aux élus et la veille prospective et territoriale, - décliner le projet enfance et scolaire dans la ville, - écrire et animer les projets pédagogiques, - piloter et coordonner la restauration scolaire, les accueils périscolaires et l’accueil de loisirs 3-12 ans, - gérer les inscriptions, les commandes, la facturation, - suivre et faire évoluer les règlements intérieurs, - veiller au respect des normes HACCP, DSV, DDCS, - suivre le marché public restauration, - suivre les projets d'accueil individualisé, - suivre le marché public restauration, - réaliser les déclarations CAF et PMI, - suivre différentes actions organisées par la municipalité en lien avec l’Education nationale, - sécurité routière, la semaine du goût, classes découvertes, remise de livres des futurs élèves du collège, - être en relation avec les différents partenaires de l’Education nationale et participer aux instances du CEL, CEJ..., - gérer les plannings de travaux des bâtiments scolaires en collaboration avec le service technique, - réaliser une veille juridique dans le domaine des affaires scolaires et de l’accueil collectif de mineurs (HACCP, EPI, réglementation école, DDCS, finances publiques et MP...), - animer et fédérer l’équipe, dans le cadre du projet de service, - encadrer l’équipe administrative, - encadrer le personnel intervenant dans les établissements scolaires, - organiser la rentrée scolaire et suivre le personnel tout au long de l’année scolaire (gérer les absences et les remplacements, les affectations au sein des différents établissements, réaliser les entretiens professionnels...), - gérer les équipements de protection individuelle des personnels et des équipements collectifs, - organiser le service minimum d’accueil, - gérer en lien avec le service des ressources humaines, les carrières des agents, - gérer en lien avec le service des ressources humaines et les directeurs, les stagiaires école, - organiser l’activité du service à travers une veille sur l’organigramme, la répartition et l’articulation des tâches, la planification, le suivi et le contrôle de l’activité du service, la mise en place d’actions correctives si besoin et la coordination des actions entre les différentes équipes du service, - assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner, notamment gérer le budget et les achats / participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux / élaborer les marchés et appels d’offres du service (en lien avec la direction des finances) / contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CEL, CEJ...) / produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service, - contribuer au développement et à l’amélioration du service public, en pilotant des chantiers, des projets transversaux au sein du service, et en participant activement aux projets transversaux de la direction ou de la collectivité ; notamment la qualité des accueils (des projets pédagogiques) périscolaires et extrascolaires / l’organisation du service (équipe «scolaire») / le fonctionnement de l’équipe administrative et du lieu d’accueil unique, particulièrement la fusion des dossiers périscolaires. Pour l’ensemble de ces missions vous pourrez vous appuyer sur un responsable enfance (accueil de loisirs et activités périscolaires), une assistante administrative et une équipe d’accueil commune à la direction. PROFIL SOUHAITE : - maîtrise des problématiques du public et des professionnels dans le domaine éducatif, - connaissance et maîtrise du fonctionnement des établissements scolaires et de l’Education nationale, - connaissance dans l’analyse des besoins de la collectivité en matière de ressources humaines, - connaissance des marchés publics, finances locales, comptabilité publique, - définir et piloter des projets, - savoir mobiliser les compétences autour des projets, management d’équipe de proximité, - maîtrise de l’outil informatique, - management de proximité, gestion de projets, - sens de l’organisation, - qualités relationnelles, dynamisme, - rigueur et autonomie de travail, - réactivité, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - sens du dialogue, - lieu : 96 rue centrale, - horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 ; 37h30 hebdomadaires + 12.5 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : REDACTEUR Spécialité : JOURNALISTE 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5548 Service : DIRECTION DE LA COMMUNICATION Secteur d’activité : Communication Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 PROFIL SOUHAITE : - qualité rédactionnelle et connaissance des techniques journalistiques et communicatives, - connaissances sur les collectivités territoriales et culture politique, - maîtrise de la chaîne graphique souhaitée, - connaissances souhaitées sur les logiciels d’Infographie (Xpress, Photoshop), - disponibilité (travail parfois le soir et week-end), - travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 18 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : REDACTEUR Spécialité : ASSISTANT DU MAIRE ET DU CABINET DU MAIRE Collectivité : MAIRIE PIERRE-BENITE Adresse : PLACE JEAN JAURES B.P. 8 69491 PIERRE-BENITE CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5014 Service : CABINET DU MAIRE Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : * Missions quotidiennes : - gestion de l’emploi du temps du maire, - organisation et planification des rendez-vous et réunions du maire, gestion de l'agenda de la 1ère adjointe, - accueil téléphonique et physique du secrétariat, - gestion du courrier entrant et sortant du maire, des élus et du cabinet, - suivi des projets et activités de la direction, - classement et archivage des dossiers. * Missions périodiques : - réalisation de l'agenda des élus, - gestion des envois d'invitation pour les commémorations, - inscription des élus et du cabinet du maire aux formations, - organisation des déplacements du maire, des élus et du cabinet, - réalisation du tableau des astreintes. Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : - rédaction d’articles pour le magazine municipal (mensuel), - rédaction d’articles pour le site internet de la ville, - rédaction d’articles pour les journaux de quartiers et autres supports, - prise de vue dans le cadre des reportages. 2/ Tâches secondaires : - informer de l’action municipale, - participer au comité de rédaction, - faire remonter l’information, proposer des sujets et des idées. Référence interne : MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité directe du directeur de la communication, vous assurerez la rédaction des publications municipales à destination de la population. 1/ Tâches principales : Page n° 16 PROFIL SOUHAITE : - maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), les tableaux de bord, les outils de planification et de suivi, - maîtriser les techniques de secrétariat (prise de note, gestion agenda...), - maîtriser les techniques de compte-rendu, - organiser et gérer son temps, - mettre en place et gérer un classement, - accueillir les visiteurs, savoir communiquer avec le public, - capacité à assurer la continuité du service public en cas d'absence des secrétaires de la direction générale. Ce poste est ouvert au grade de rédacteur territorial et au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae au service des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : Spécialité : CHARGE D'ACCUEIL Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5061 Service : MAIRIES D'ARRONDISSEMENTS PERSONNEL VOLANT MAIRIES Secteur d’activité : Population et citoyenneté Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 11/12/2011 Référence interne : 245 - aptitude à maîtriser les outils Bureautique et les logiciels spécifiques. * APTITUDES ET QUALITES : - décoder et apprécier toute la demande de l'usager par des techniques d'écoute active, de questionnement, de reformulation, - communiquer des informations claires et compréhensibles aux habitants, usagers, citoyens, - dégager et repérer dans les informations données par les usagers, les habitants celles nécessitant un traitement auprès du bon interlocuteur, - prendre en considération les demandes, - créer des conditions d'accueil permettant une mise en confiance, - travailler en équipe, - avoir le sens de l'organisation, faire preuve de rigueur et savoir laisser des consignes aux collègues de travail, - garantir la confidentialité des informations données par l'habitant, l'usager, - capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - sera conduit à changer régulièrement de mairie ; travail un samedi matin sur deux ou trois (permanence possible le jeudi soir), - lieu de travail : une des neuf mairies d’arrondissement et leurs annexes, - horaires : horaires modulables selon les mairies d'affectation ; 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 245 à Ville de Lyon, Service du recrutement, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS MISSION DU POSTE : Affecté à l'équipe des agents administratifs volants du service des mairies d'arrondissement, l'agent assure le remplacement d'agents en mairie d'arrondissement. Interlocuteur privilégié des habitants, cet agent a pour mission d’assurer un service public de proximité et d’apporter une réponse aux sollicitations des habitants, dans les domaines de compétence de la Ville de Lyon (services centraux, Mairies d’Arrondissement). Il est le garant de l’accès de tous au service public dans un souci d’équité et d’égalité. Ces missions seront réalisées sous la responsabilité du directeur général des services de la mairie d'affectation ou du responsable de service. Activités : - assurer un accueil personnalisé et évolutif, délivrance de renseignements et/ou de formulaires, de documents administratifs, - répondre aux besoins du public : informer et réorienter en cas de besoin, vers le service ou l’administration compétents, - instruction et suivi de dossiers ; informations des habitants, - connaissances techniques de base dans les différents domaines d’activité des Mairies d’arrondissement. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - polyvalence : accueil général, gestion des affaires diverses, instructions de dossiers de cartes d'identité, passeport, inscriptions sur les listes électorales, inscriptions scolaires, comptabilité publique, gestion des équipements transférés, logement social, - aptitude à connaître l'ensemble de l'offre et des prestations de la Ville à la population, - aptitude à connaître l'organisation de la ville de Lyon et savoir identifier le bon interlocuteur, Page n° 17 Adjoint administratif Grade : Spécialité : CHARGE D'ACCUEIL Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5074 Service : MAIRIE DU 7EME ARRONDISSEMENT Secteur d’activité : Population et citoyenneté Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 02/01/2012 Référence interne : 8007 MISSION DU POSTE : Au sein du service affaires publiques de la mairie, la mission principale est l'accueil principal de la mairie, l'information et l'orientation du public tant en présentiel que via le canal téléphonique et informatique. Activités : - accueil et renseignement de public sur les services de la mairie, de la ville et du grand Lyon et sur toute question intéressant l'arrondissement, - orientation du public dans la mairie et distribution de tickets d'accueil (utilisation d'un gestionnaire de files d'attente), - tenue et mise à jour de l'information à destination du public, - standard de la mairie, - traitement des réclamations des usagers. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - organisation de l'administration, - utilisation de l'informatique et de logiciels spécifiques. * APTITUDES ET QUALITES : - réactivité, - capacité d'analyse, - sens de l'écoute et de la reformulation, - maîtrise de la gestion des conflits, - diplomatie, - bonne présentation et bonne expression orale, - grande disponibilité, - goût pour le contact avec le public. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - travail en binôme, - travail un samedi sur 2, - lieu de travail : mairie du 7ème, 16 place Jean Macé 69007, - horaires : 8h30-17h00. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 8007 à Ville de Lyon, Service du recrutement, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : Spécialité : ASSISTANT DE GESTION DES PROCEDURES MARCHES Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5547 Service : DIR. LOGIST. BAT. - SCE GESTION ADMIN. / FINANCIERE - UNITE MARCHES CONVENT. Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-340/DRH/SEM/IV - participer à la mise en place et au suivi des cadres d’achats en procédure adaptée, - participer à la mise à jour du tableau de bord de suivi des procédures de la direction, - participer au maintien d’un classement commun et rigoureux en respectant les procédures de classement des dossiers informatiques et des dossiers papier définies au sein de l’unité, - participer aux groupes de travail ponctuels ou pérennes traitant de thématiques particulières directement liées aux activités de l’unité. PROFIL SOUHAITE : - bonne pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel), - connaissance des logiciels métiers appréciée (Marco, plateforme de dématérialisation...), - connaissances ou expérience en marchés publics souhaitée, - qualités rédactionnelles, - goût pour le travail d’équipe, - méthode, rigueur et organisation, - esprit d’initiative, - bon relationnel, - lieu de travail : immeuble «porte sud», 3 - 4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon, - horaires de travail : 37h30 + 15 jours de RTT, - travail soumis à des délais stricts et travail en espace paysager. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-340, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le mercredi 21 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : MISSION DU POSTE : Au sein d’une équipe de 12 personnes (8 gestionnaires et 4 assistants), vous serez chargé, en collaboration étroite avec les rédacteurs de l’unité, de mettre en oeuvre les procédures de désignation des entreprises dans le respect des dispositions du code des marchés publics et des procédures internes du Grand Lyon. Les missions sont : - participer à la rédaction des pièces et à l’élaboration des dossiers nécessaires au déroulement des procédures, - assurer l’accueil des entreprises et la remise ou l’envoi des dossiers de consultation, - assurer le suivi des pièces relatives à l’exécution des marchés, - procéder à la reconduction des marchés à bons de commande, - archiver les pièces relatives à la consultation des entreprises et des marchés terminés et tenir les bordereaux correspondants, - utiliser les logiciels métiers (Marco, plateforme de dématérialisation) et des sites de publication pour saisie ou récupération des informations, Page n° 18 Adjoint administratif CHARGE D'ACCUEIL Collectivité : MAIRIE CRAPONNE Adresse : 1 PLACE CHARLES DE GAULLE 69290 CRAPONNE Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5562 Service : URBANISME Secteur d’activité : Urbanisme et aménagement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 20h00 01/02/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : - assurer l’accueil physique et téléphonique du service, - renseigner les administrés et porteurs de projet sur le cadastre, le plan local d’urbanisme, les projets en cours ou à venir..., - renseigner les usagers sur les autorisations du droit des sols (type d’autorisation, montage du dossier, délai d’instruction...), - procéder à l’enregistrement des dossiers d’urbanisme, - enregistrer les déclarations d’intention d’aliéner, - procéder à l’affichage réglementaire, - assurer le secrétariat du service, le classement et l’archivage des dossiers. PROFIL SOUHAITE : - connaissances du droit de l’urbanisme, - sens du service public et des relations humaines, - maitrise des outils bureautiques, - capacité à travailler en équipe, - discrétion, rigueur et méthode, - expérience sur une fonction similaire appréciée. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence N°2011-11-5562 avant le 9 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : Spécialité : SECRETAIRE DE LA COMMISSION DE REFORME Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5239 Service : CARRIERES ET INSTANCES PARITAIRES Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : Au sein du service «carrières et instances paritaires», l’agent est chargé, à titre principal, d’assurer le secrétariat de la Commission de réforme (création de poste lié au transfert de ce service par la Préfecture du Rhône), sous la responsabilité hiérarchique d’un cadre A. La Commission de réforme est obligatoirement consultée préalablement aux décisions de l’autorité territoriale dans certaines hypothèses d’inaptitude physique auxquelles les agents sont confrontés (accident du travail, maladie professionnelle, retraite pour invalidité, allocation temporaire d’invalidité...). A ce titre, l’agent chargé du secrétariat a notamment en charge les activités suivantes : Activités principales : Sous le contrôle du cadre en charge du fonctionnement de la Commission de réforme et en corrélation avec l’équipe des secrétaires chargées des instances paritaires, vous assurerez le secrétariat de la Commission de réforme : * Organisation matérielle des 2 à 3 réunions mensuelles. * Réception des dossiers, délivrance des accusés réception si nécessaire. * En lien avec le cadre en charge du fonctionnement de la Commission de réforme : - programmation des réunions et établissement du calendrier semestriel, - participation à l’instruction des dossiers présentés par les collectivités, - participation aux réponses apportées aux divers interlocuteurs (demandes d’informations des agents, des collectivités et des médecins par téléphone, courriel...), - participation à l’établissement de l’ordre du jour des réunions et préparation des dossiers en vue de leur examen en commission (environ 50 à 70 dossiers par commission), - gestion des échéances liées au calendrier des réunions afin de garantir le respect des délais réglementaires d’examen des dossiers, - envoi des convocations et des informations aux différents interlocuteurs (membres de la commission, médecins et agents notamment), - assurer le retour des avis rendus par la Commission de réforme, - participation aux commissions afin d’en assurer le Page n° 19 secrétariat, - établissement des états de frais de déplacement et des vacations des médecins participant aux commissions, - classement et archivage des dossiers. Activité secondaire : l’agent pourra assurer la suppléance des secrétaires en charge des instances paritaires (CAP et CTP) et/ou du cadre B en charge de la coordination des instances paritaires. PROFIL SOUHAITE : - grande aisance dans l’utilisation de Word (traitement de texte et publipostage), Excel, Access et Outlook connaissance du logiciel CIVIL RH sous CIRIL serait un plus, - maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire), - connaissance du statut de la fonction publique territoriale et en particulier des règles relatives à la maladie et à l’inaptitude physique, - rigueur et rapidité d’exécution (gestion d’échéances), - capacité à mener plusieurs activités en parallèle, - discrétion professionnelle exigée (participation aux séances de la commission de réforme et accès à des données médicales et nominatives), - qualités relationnelles nécessaires (contacts réguliers avec les médecins experts et traitants, les agents, les élus et représentants du personnel siégeant en commission de réforme et d’autres services de l’établissement), - esprit d’équipe, - curiosité pour son poste et son environnement, - poste à temps complet, - organisation du travail sur 5 jours par semaine. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux et des adjoints administratifs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, au service gestion du personnel, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 2 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : Spécialité : RECEVEUR PLACIER Collectivité : MAIRIE RILLIEUX-LA-PAPE Adresse : 165 RUE AMPERE B.P. 111 69140 RILLIEUX-LA-PAPE Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5134 Service : DIRECTION VIE CITOYENNE ET DEVELOPPEMENT DURABLE Secteur d’activité : Action économique et développement local Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef de service des affaires générales, vous assurez la bonne organisation des marchés de la commune, percevez les droits de place, contrôlez les autorisations et réalisez le travail administratif relatif à cette activité de terrain. Les activités sont : - affectation des emplacements aux commerçants dans les périmètres impartis, - encaissement des droits de places et restitution de la régie à la perception, - contrôle du respect du règlement municipal des marchés, - gestion administrative des listes (listes de rappel, mutations, radiations...), - organisation de la foire annuelle. PROFIL SOUHAITE : - connaissance de la réglementation des marchés, - expérience similaire appréciée, - familier avec les chiffres, - sens de la gestion des conflits, - maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook), - qualités relationnelles, sens de l’écoute, discrétion, esprit d’équipe, - ponctualité, esprit d’initiative et sens du service public, - rigueur, dynamique, polyvalence et autonomie, - horaires : 7h-13h30 en journée continue les jours de marchés (mercredi, vendredi et dimanche), jours fériés inclus, repos le lundi. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et des adjoints techniques territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines avant le 19 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS du prêt du minibus, des salles, réception et suivi des demandes de subvention : élaboration de tableaux, dossiers..., - gestion du personnel : suivi des maladies du personnel en partenariat avec la comptabilité, suivi des congés, - suivi des dossiers d'assurance. PROFIL SOUHAITE : - formation ou expérience en secrétariat, - connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), des outils de communication interne et externe, - maîtrise des tableaux de bords, des outils de suivi, - sens de l'accueil, disponibilité, patience, - sens du service public et de l'intérêt général, - autonomie, - rigueur et discrétion, - relations fréquentes avec les partenaires institutionnels, - permis B, - contraintes horaires : horaires de travail en lien avec l'ouverture au public. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 1er février 2012. Renseignements : Claire COLIN DUCROS, directrice générale des services, au 04.72.48.93.59 ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] ____________________________________________ Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : Spécialité : Grade : SECRETARIAT / ACCUEIL Collectivité : SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) MUROIS Adresse : ST-BONNET-ST-LAURENT ESPACE INTERCOMMUNAL RUE ANDRE MALRAUX 69720 SAINT-LAURENT-DE-MURE Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5206 Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/03/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Sous l'autorité du président du Syndicat intercommunal Murois représenté par la directrice générale des service, vos missions sont les suivantes : * Secrétariat : - accueil téléphonique et physique des différents publics, - organisation et tenue de l'agenda, suivi des messages, - aide à la préparation des dossiers, envoi et suivi des convocations, - gestion du courrier (réception et envoi), rédaction des actes (CDD, arrêtés...), - aide à la préparation et suivi du conseil syndical: rédaction et mise en page des actes, suivi (envoi en préfecture, classement...), - suivi et gestion des commandes de consommables, - suivi des bons de commande (en lien avec la comptabilité), - facturation, - classement et archivage, - participation à l'organisation des festivités. * Autres missions : - interface avec les associations intercommunales : gestion Page n° 20 Spécialité : SECRETAIRE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5486 Service : ASSEMBLEES - POLE RESSOURCES/ PRESTAT. ELUS UNITE LOGIST./ PUBLICATIONS Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-354/DRH/SEM/HB MISSION DU POSTE : Le service des assemblées, composé de 29 agents, est organisé en deux pôles : un pôle gestion et animation des instances et un pôle ressources et prestations aux élus. Ce dernier comprend 17 agents, et est divisé en trois unités : la première unité gère les services liés à la mise en oeuvre du statut de l'élu, la seconde unité est consacrée au secrétariat et aux moyens affectés à Mesdames et Messieurs les VicePrésidents et enfin la troisième unité appelée «logistique et publications», se charge essentiellement des arrêtés réglementaires de Monsieur le Président ou de Mesdames et Messieurs les Vice-Présidents et de l’animation des sites intranet et extranet par la mise en ligne régulière de publications et d’actualités. Rattachée à l’unité logistique et publications, vous serez placé sous l’autorité de la responsable de cette dernière et aurez principalement en charge avec votre binôme le traitement et la confection des arrêtés réglementaires, le suivi des délégations de signatures aux élus et agents communautaires, la gestion du recueil des actes administratifs et l’archivage de certains documents du service. Vos missions sont : - assurer le traitement des arrêtés règlementaires de Monsieur le Président et de Messieurs et Mesdames les Vice-Présidents : suivi des signatures, télétransmission au contrôle de légalité, gestion de l’affichage et de la publication, - gérer le recueil des actes administratifs (RAAD) : suivi des commandes, de la diffusion et de l’affichage, - préparer, relier et archiver les registres des arrêtés, des délibérations et des décisions ainsi que du recueil des actes administratifs, - participer à l’archivage de différents dossiers du service des assemblées, - participer à l’instruction des arrêtés de délégations de signatures des élus et agents communautaires, mettre à jour le tableau de suivi des délégations de signatures aux agents communautaires, - rédiger des comptes rendus synthétiques de certaines commissions, - suivre les publications de l’intranet Globe et de l’extranet Grand Lyon Territoires et contribuer à l’animation de ces sites (actualités, informations, documents d’informations...), - réaliser et actualiser des documents de communication du service sur In Design dans le respect de la charte graphique du service, - assurer des travaux divers de bureautique, en lien avec la gestion des assemblées délibérantes (mise en forme et correction des rapports et des actes...), - suppléer en cas d’absence votre binôme afin d’assurer la permanence du service. PROFIL SOUHAITE : - connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - capacité à planifier son travail : gestion des priorités et respect des délais, - maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Adobe Reader, Groupwise), - expérience dans la prise de notes et la rédaction de comptes-rendus, - connaissance de progiciel GEDélibération appréciée, - rigueur, méthode et organisation, - polyvalence et adaptabilité, - sens du travail en équipe et de la confidentialité, - qualités relationnelles, - lieu : Hôtel de Communauté, 20 rue du Lac, 69003 Lyon, - horaires : 37h30 du lundi au vendredi + 15 jours ARTT, dépassements horaires ponctuels et programmés. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-354, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 15 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Communication Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : - accueil et orientation téléphonique et physique des usagers téléphonant ou se rendant en mairie, - gestion des documents mis à disposition du public et de l'affichage dans le hall d'accueil, - réception et dispatching des colis et des courriers remis directement à l'accueil, - gestion des clés des salles associatives, - prise de rendez-vous pour les passeports et remise des cartes d'identité, - ouverture du courrier arrivée de la Mairie (par le biais d'un logiciel à venir). PROFIL SOUHAITE : - être disponible pour accomplir les missions ci-dessus, tout en respectant les contraintes de la réglementation du travail, - faire preuve d'autonomie et d'anticipation, - être discrète et réactive, - avoir une bonne présentation, - aptitude à travailler en équipe, - utilisation de l'outil informatique (bureautique et logiciel de traitement du courrier), - relations de travail : tout public (élus, agents, administrés, associations...), - lieu et temps de travail : Hôtel de Ville / 35 heures par semaine / ce poste est soumis à des permanences entre 12h30 et 13h30 (jeudi et vendredi), jusqu'à 18h00 (le jeudi) et le samedi matin. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 19 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : Spécialité : ASSISTANT DU MAIRE ET DU CABINET DU MAIRE Collectivité : MAIRIE PIERRE-BENITE Adresse : PLACE JEAN JAURES B.P. 8 69491 PIERRE-BENITE CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5015 Service : CABINET DU MAIRE Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Grade : Spécialité : Secteur d’activité : ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE Collectivité : MAIRIE OULLINS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO B.P. 87 69923 OULLINS CEDEX Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5213 Service : COMMUNICATION Page n° 21 MISSION DU POSTE : * Missions quotidiennes : - gestion de l’emploi du temps du maire, - organisation et planification des rendez-vous et réunions du maire, gestion de l'agenda de la 1ère adjointe, - accueil téléphonique et physique du secrétariat, - gestion du courrier entrant et sortant du maire, des élus et du cabinet, - suivi des projets et activités de la direction, - classement et archivage des dossiers. * Missions périodiques : - réalisation de l'agenda des élus, - gestion des envois d'invitation pour les commémorations, - inscription des élus et du cabinet du maire aux formations, - organisation des déplacements du maire, des élus et du cabinet, - réalisation du tableau des astreintes. PROFIL SOUHAITE : - maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), les tableaux de bord, les outils de planification et de suivi, - maîtriser les techniques de secrétariat (prise de note, gestion agenda...), - maîtriser les techniques de compte-rendu, - organiser et gérer son temps, - mettre en place et gérer un classement, - accueillir les visiteurs, savoir communiquer avec le public, - capacité à assurer la continuité du service public en cas d'absence des secrétaires de la direction générale. Ce poste est ouvert au grade de rédacteur territorial et au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae au service des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - bonnes connaissances en ressources humaines (logiciel HR Access), - maîtrise de la fonction d'assistant de direction, - connaissances comptables appréciées (logiciel Astre), - très bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet). * APTITUDES ET QUALITES : - maîtrise des techniques de secrétariat, - rédiger des courriers et actes administratifs, - organiser son travail, - capacité à travailler en équipe, - esprit d'équipe, - très bonne aptitude aux changements, - capacité d'autonomie et d'initiative, - organisation et polyvalence, - bonne présentation, - réserve et discrétion. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - mobilité géographique, - grande disponibilité, - lieu de travail : services de la Ville de Lyon, - horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours d'ARTT par an. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 8037 à Ville de Lyon, Service du recrutement, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS EMPLOYE ADMINISTRATIF Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5031 Service : EMPLOI ET COMPETENCES GESTION DE L'EMPLOI DES AGENTS NON TITULAIRES Adjoint administratif Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Spécialité : ASSISTANT DE LA CELLULE AFFAIRES JURIDIQUES ET FONCIERES Collectivité : SYNDICAT MIXTE (SM) SYTRAL Adresse : 21 BOULEVARD VIVIER MERLE B.P. 3044 69399 LYON CEDEX 03 CEDEX 03 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5047 Service : DIR. GALE - SCE JURIDIQUE, MARCHES, MOY. GENERAUX CELLULE JURIDIQ./ FONCIER Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 21/12/2011 Secteur d’activité : Transports et déplacements Référence interne : 8037 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 MISSION DU POSTE : Sous l'autorité du responsable de l'équipe volante administrative, votre mission est d'intervenir dans les différents services de la Ville de Lyon, ou auprès des élus, afin de remplacer les agents permanents absents et/ou de renforcer les services. Les missions diverses et multiples demandent une grande mobilité géographique sur Lyon ainsi qu'une grande disponibilité. Activités principales : - accueil téléphonique et physique, gestion des appels et courriers, - gestion de l'agenda et information des participants aux RV et réunions, - gestion de divers dossiers, - montage de réunions, ordres du jour, - compte-rendu de réunion, - prise de note et travail de frappe, - enregistrement et saisie de factures, - codage sur le logiciel HR Access. Page n° 22 Référence interne : MISSION DU POSTE : Apporter une assistance administrative permanente à la responsable d’affaires juridiques et foncières et à son adjointe dans le cadre de la gestion de dossiers. Activités principales : 1/ Gérer le courrier de la cellule affaires juridiques et foncières : - le réceptionner, le dispatcher, - faire remonter éventuellement des remarques à la responsable de la cellule, - le classer, - gérer le courrier départ. 2/ Accueillir téléphoniquement (et physiquement parfois) : renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent ; prendre des messages. 3/ Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique : - mettre en forme et/ou rédiger des courriers de complexité variable, - élaborer des convocations, - mettre à jour et suivre des tableaux de bord (indemnisation des commerçants, acquisitions foncières, sinistres et préjudices économiques). 4/ Etablir des lettres de commande, bons de commande et fiches d’engagement et vérifier les factures correspondantes. 5/ Organiser et planifier les réunions (commission d’indemnisation...) et les rendez-vous (avec les notaires...). 6/ Préparer les dossiers en vue des réunions de la commission d’indemnisation des commerçants ou de la signature des actes fonciers : vérifier la présence de toutes les pièces nécessaires. 7/ Classer et archiver les documents contractuels et les dossiers. Activités secondaires : 1/ Reprographier, relier les pièces de marchés, conventions et autres documents. 2/ Gérer (occasionnellement) l’emploi du temps de la responsable d’affaires juridiques et foncières. PROFIL SOUHAITE : - bonne connaissance des techniques de secrétariat, des logiciels de bureautique, - notions d’organisation et de gestion du temps, - maîtrise des règles de l’expression orale et écrite, - autonomie, - rigueur, - disponibilité, - discrétion, - esprit d’équipe, - qualités relationnelles, - adaptabilité. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 16 décembre 2011. ____________________________________________ 2) Filière ANIMATION CADRE D’EMPLOIS Animateur Grade : Spécialité : COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE PERISCOLAIRE Collectivité : MAIRIE LENTILLY Adresse : 15 RUE DE LA MAIRIE 69210 LENTILLY Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5539 Service : PERISCOLAIRE Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 A ce titre vous encadrez une équipe de 20 personnes (ATSEM, agent techniques, animateurs, intervenante musicale), - vous travaillez également en partenariat avec les directeurs des établissements scolaires, - vous êtes chargé de rédiger un projet éducatif en fonction des objectifs du service définis par les élus, d’élaborer en concertation avec l’équipe un projet pédagogique, et de les traduire en actions concrètes, - vous assurez le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et de la réglementation relative à l’accueil périscolaire, afin d'être garant du bon fonctionnement du service, de la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille, - vous participez personnellement à l’accueil, l’animation et l’encadrement des enfants pendant les heures de fonctionnement du service, - vous participez également à la gestion administrative du service. 2/ Coordination enfance et jeunesse : - vous êtes le garant du développement d’un projet éducatif local cohérent et partagé sur le territoire, - au titre des missions d’animation et de coordination du PEL, vous assurez le secrétariat du comité de pilotage, et organisez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet, - vous assurez le partenariat entre les acteurs municipaux, institutionnels et associatifs dans le domaine enfance/jeunesse, - vous êtes chargé du suivi des contrats en lien avec les politiques enfance/jeunesse, - vous conduisez des projets en lien avec les missions du service. PROFIL SOUHAITE : - recrutement par voie statutaire, - diplômé de l’enseignement supérieur (minimum bac+2) en animation jeunesse, socio-éducatif, ou éducation, et justifiant d’un titre permettant de diriger un accueil collectif de mineurs : animateur territorial, titulaire du BAFD, ou titulaire d’un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant sur l’arrêté du 9 février 2007), - expérience confirmée en management d’équipe, - expérience confirmée de l’animation périscolaire ou de l’accueil de loisirs, - excellentes aptitudes relationnelles, - capacité à animer des groupes et des projets, - capacité à créer des outils et des méthodes, - horaires de travail : 8h00 à 18h30 (avec pause déjeuner), sur les périodes scolaires, et variables en fonction des besoins du service, - lieu de travail : mairie de Lentilly et groupe scolaire public de la ville. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Animateur Grade : Spécialité : Référence interne : MISSION DU POSTE : Rattaché à la direction générale des services, vous êtes responsable du service municipal d'accueil périscolaire, et coordonnez les actions enfance et jeunesse sur la commune dans le cadre du projet éducatif local. 1/ Responsable du service municipal d’accueil périscolaire : - vous êtes responsable de l’organisation du service municipal d’accueil périscolaire, ouvert le lundi, mardi, jeudi, et vendredi en période scolaire, selon les horaires suivants : de 7h30 à 8h30, de 11h30 à 13h30, de 16h30 à 18h30. Page n° 23 RESPONSABLE JEUNESSE ET SPORTS Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5006 Service : JEUNESSE ET SPORTS Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Née de la fusion de deux directions, la direction de l'éducation, de la jeunesse et des sports se réorganise autour de deux nouveaux services : «éducation» et «jeunesse et sports». Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, de la jeunesse et des sports, vous aurez en charge le service «jeunesse et sports». Missions principales : - organiser la mise en oeuvre de la politique jeunesse et sportive, à travers l’animation du projet de service, le conseil aux élus et la veille prospective et territoriale, - décliner la politique jeunesse dans la ville, - piloter et coordonner les actions municipales du point accueil jeunes et de la mission jeunes adultes dans les champs du loisirs, du temps périscolaire et de la prévention..., - veiller à la cohérence et à la transversalité entre les projets jeunesse et sports, - écrire et animer les projets pédagogiques, - gérer les inscriptions, les commandes, la facturation, - suivre et faire évoluer les règlements intérieurs, - réaliser les déclarations CAF, - être en relation avec les différents partenaires de l’Education nationale et participer aux instances du CEL, CEJ..., - décliner la politique sportive et associative de la ville, - inscrire la programmation des Interventions sportives en temps scolaire et de l’EMS en cohérence avec le développement de la vie associative, - organiser la pratique sportive dans les infrastructures communales, - prendre en charge les relations avec les associations sportives, - s’impliquer activement et faire vivre le partenariat entre la commune et l’OMS, - veiller au bon fonctionnement des infrastructures sportives communales en bonne articulation avec les missions du coordinateur technique sports, - assurer la veille juridique, réglementaire et le suivi des homologations fédérales des équipements sportifs, - veiller au respect des règlements par rapport aux installations sportives, - réaliser les études et la conception de nouveaux projets sportifs (en lien avec la DST), - animer et fédérer l’équipe, dans le cadre du projet de service, - organiser l’activité du service à travers une veille sur l’organigramme, la répartition et l’articulation des tâches, la planification, le suivi et le contrôle de l’activité du service, la mise en place d’actions correctives si besoin et la coordination des actions entre les différentes équipes du service, - assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner, notamment : gérer le budget et les achats / participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux / élaborer les marchés d’appel d’offres du service (en lien avec la direction des finances) / contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CEL, CEJ...) / produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service, - contribuer au développement et à l’amélioration du service public, en pilotant des chantiers, des projets transversaux au sein du service et en participant activement aux projets transversaux de la direction ou de la collectivité ; notamment la mise en cohérence des politiques sports et animation en direction des adolescents, à partir d’un état des lieux de l’offre locale et des problématiques jeunesse / la consolidation des relations avec les associations et du suivi Page n° 24 des normes réglementaires et fédérales / le fonctionnement de l’équipe administrative et du lieu d’accueil unique. Pour l’ensemble de ces missions : - une coordination étroite sera mise en oeuvre avec le coordinateur technique et sport, rattaché aux services techniques, - vous pourrez par ailleurs vous appuyer sur un responsable des activités sportives, un responsable du point accueil jeunes, un chargé de mission jeunes adultes et une assistante administrative. PROFIL SOUHAITE : - connaissances des politiques éducatives et sportives, - capacité d'analyse des problématiques locales liées aux territoires, aux partenariats et aux institutions, - connaissance du monde sportif, associatif, de l’animation et de la prévention jeunesse, - connaissance des normes et réglementation en matière d’équipements sportifs, - bonne connaissance de la gestion des collectivités locales, - management, mobilisation des compétences, - analyse des besoins, tableaux de bord et évaluation, - savoir construire un cahier des charges, élaborer un dossier d’appel d’offres ; CCTP ; dossier administratif, - maîtrise de l’outil informatique, - maîtrise des problématiques du public et des professionnels dans le domaine éducatif et sportif, - goût du management, de l'organisation, de l'animation d'une équipe, contact humain, - qualités relationnelles, dynamisme, - rigueur et autonomie de travail, - réactivité, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - sens du dialogue, - disponibilité (réunions en soirée, manifestations en weekend...), - lieu : 96 rue Centrale, - horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 ; 37h30 hebdomadaires + 12,5 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Animateur Grade : Spécialité : RESPONSABLE DE SECTEUR Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5586 Service : DIRECTION DE L'EDUCATION Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : CMA MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du responsable des ressources humaines du service éducation, vous êtes chargé du management du personnel intervenant dans les écoles élémentaires et maternelles d'un secteur déterminé de la ville. Vous assurez en outre une fonction de référent avec les directions d’école et d’interface avec les différents partenaires de la communauté éducative de votre secteur : - vous avez en charge l'encadrement, l'organisation du travail et le suivi des missions des gardiens, des agents du pôle de service et des ATSEM dans leur périmètre, - vous avez un rôle de soutien et de conseil technique auprès de ces personnels, vous gérez leurs congés et absences et organisez les remplacements, - vous accueillez les nouveaux recrutés, - vous participez aux réunions et aux projets concernant l'organisation du travail du personnel, aux commissions de sécurité et visites de l'ACFI, - vous suivez le bon déroulement des temps périscolaires et pouvez être amené à participer aux conseils d’école, - en période d'élection, vous suivez l’organisation des bureaux de vote. PROFIL SOUHAITE : - disponibilité, - aisance relationnelle, - sens de la médiation, - aptitudes au management, - connaissances en gestion des ressources humaines, - bonnes capacités rédactionnelles, - connaissances dans les domaines de l'hygiène et la sécurité, - utilisation courante des outils bureautiques, - détention du permis B. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux, des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives et des techniciens territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 24 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Animateur Grade : Spécialité : RESPONSABLE EDUCATION Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5010 Service : SCOLAIRE Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Née de la fusion de deux directions, la direction de l'éducation, de la jeunesse et des sports se réorganise autour de deux nouveaux services : «éducation» (3/12 ans) et «jeunesse et sport» (12/25 ans et associations sportives). Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, de la jeunesse et des sports, vous aurez en charge le service «éducation». Ce poste aura dans un premier temps une dimension opérationnelle important et sera amené à évoluer vers une dimension plus managériale à moyen terme. Page n° 25 Missions principales : - organiser la mise en oeuvre de la politique enfance et scolaire, à travers l’animation du projet de service, le conseil aux élus et la veille prospective et territoriale, - décliner le projet enfance et scolaire dans la ville, - écrire et animer les projets pédagogiques, - piloter et coordonner la restauration scolaire, les accueils périscolaires et l’accueil de loisirs 3-12 ans, - gérer les inscriptions, les commandes, la facturation, - suivre et faire évoluer les règlements intérieurs, - veiller au respect des normes HACCP, DSV, DDCS, - suivre le marché public restauration, - suivre les projets d'accueil individualisé, - suivre le marché public restauration, - réaliser les déclarations CAF et PMI, - suivre différentes actions organisées par la municipalité en lien avec l’Education nationale, - sécurité routière, la semaine du goût, classes découvertes, remise de livres des futurs élèves du collège, - être en relation avec les différents partenaires de l’Education nationale et participer aux instances du CEL, CEJ..., - gérer les plannings de travaux des bâtiments scolaires en collaboration avec le service technique, - réaliser une veille juridique dans le domaine des affaires scolaires et de l’accueil collectif de mineurs (HACCP, EPI, réglementation école, DDCS, finances publiques et MP...), - animer et fédérer l’équipe, dans le cadre du projet de service, - encadrer l’équipe administrative, - encadrer le personnel intervenant dans les établissements scolaires, - organiser la rentrée scolaire et suivre le personnel tout au long de l’année scolaire (gérer les absences et les remplacements, les affectations au sein des différents établissements, réaliser les entretiens professionnels...), - gérer les équipements de protection individuelle des personnels et des équipements collectifs, - organiser le service minimum d’accueil, - gérer en lien avec le service des ressources humaines, les carrières des agents, - gérer en lien avec le service des ressources humaines et les directeurs, les stagiaires école, - organiser l’activité du service à travers une veille sur l’organigramme, la répartition et l’articulation des tâches, la planification, le suivi et le contrôle de l’activité du service, la mise en place d’actions correctives si besoin et la coordination des actions entre les différentes équipes du service, - assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner, notamment gérer le budget et les achats / participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux / élaborer les marchés et appels d’offres du service (en lien avec la direction des finances) / contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CEL, CEJ...) / produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service, - contribuer au développement et à l’amélioration du service public, en pilotant des chantiers, des projets transversaux au sein du service, et en participant activement aux projets transversaux de la direction ou de la collectivité ; notamment la qualité des accueils (des projets pédagogiques) périscolaires et extrascolaires / l’organisation du service (équipe «scolaire») / le fonctionnement de l’équipe administrative et du lieu d’accueil unique, particulièrement la fusion des dossiers périscolaires. Pour l’ensemble de ces missions vous pourrez vous appuyer sur un responsable enfance (accueil de loisirs et activités périscolaires), une assistante administrative et une équipe d’accueil commune à la direction. PROFIL SOUHAITE : - maîtrise des problématiques du professionnels dans le domaine éducatif, public et des - connaissance et maîtrise du fonctionnement des établissements scolaires et de l’Education nationale, - connaissance dans l’analyse des besoins de la collectivité en matière de ressources humaines, - connaissance des marchés publics, finances locales, comptabilité publique, - définir et piloter des projets, - savoir mobiliser les compétences autour des projets, management d’équipe de proximité, - maîtrise de l’outil informatique, - management de proximité, gestion de projets, - sens de l’organisation, - qualités relationnelles, dynamisme, - rigueur et autonomie de travail, - réactivité, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - sens du dialogue, - lieu : 96 rue centrale, - horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 ; 37h30 hebdomadaires + 12.5 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ 3) Filière CULTURELLE CADRE D’EMPLOIS Conservateur de bibliothèques Grade : Spécialité : DIRECTEUR MEDIATHEQUE LUCIEAUBRAC / RESEAU BIBLIOTHEQUES DE QUARTIER Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX Adresse : 5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24 69631 VENISSIEUX CEDEX PROFIL SOUHAITE : - avoir une formation universitaire (bac+4), et diplôme de conservateur de bibliothèque, - posséder une expérience de direction d’établissement, - maîtriser les outils informatiques et les services liés aux nouvelles technologies, - connaissance des collectivités territoriales, - forte sensibilisation aux enjeux liés à l’évolution des usages en médiathèque, - être apte au management, à la décision et à la conduite en mode projet, - avoir les capacités à développer le travail en transversalité, - posséder des qualités relationnelles et avoir le sens de l’écoute, - être rigoureux et avoir le sens de l’organisation et du service public, - être disponible, - posséder le permis B indispensable, - recrutement par voie statutaire, - horaires hebdomadaires : 35 heures réparties du mardi au samedi, présence occasionnelle en soirée plusieurs fois par an. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, service recrutement, avant le 6 janvier 2012. ____________________________________________ Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5186 Service : DIR. AFFAIRES CULTURELLES MEDIATHEQUE Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : d’établissement, - piloter et manager l’établissement en s’appuyant sur une équipe de 4 cadres de direction, - assurer et organiser la gestion administrative et budgétaire (budget d’activité : 410K €), ainsi que la sécurité des biens et des personnes pour les 4 sites, - définir la politique documentaire, - animer le réseau de lecture publique, définir et valider la programmation culturelle et le plan de communication, - développer l’offre de services numériques sur place et à distance, - entretenir des liens avec le réseau professionnel et institutionnel au niveau de l’agglomération, - assurer la gestion des ressources humaines (plan de formation, carrières, recrutements), en lien avec la direction des ressources humaines et la direction des affaires culturelles, - participer à l’accueil des publics. Les missions conjoncturelles : - impulser et suivre le projet de ré-informatisation, - susciter le partenariat et répondre aux sollicitations des acteurs du territoire. CADRE D’EMPLOIS Assist. conserv. pat. & bib. Grade : Spécialité : complet 35h00 20/01/2012 REFERENT MUSIQUE ET CINEMA Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Référence interne : MISSION DU POSTE : En prenant appui sur les orientations de l’équipe municipale, vous participerez, au sein de la direction des affaires culturelles à la définition et à la mise en oeuvre de la politique culturelle et au développement du réseau de lecture publique. Ce réseau se compose d’une médiathèque de 5.000 m2 et de 3 bibliothèques de quartier. Il compte 65 agents qui font vivre d’importantes collections (170 000 documents environ), au service de 10.000 usagers inscrits. Les missions permanentes, sous l’autorité du directeur des affaires culturelles : - définir, mettre en oeuvre, développer et évaluer le projet Page n° 26 Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5578 Service : MEDIATHEQUE DU RIZE Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : CMA MISSION DU POSTE : Sous l'autorité du responsable de la médiathèque, vous serez référent en matière de musique et de cinéma : - vous gérez le fonds de CD et DVD, le suivi des collections adultes et jeunesse, - vous veillez à la mise en valeur de la thématique mémoires et société à travers la programmation culturelle et la politique d'acquisition, - dans le cadre de la politique d'animation, vous proposez et mettez en oeuvre des animations musique et cinéma. PROFIL SOUHAITE : - curiosité et sens du service public, - bonne culture musicale et cinématographique, - connaissance des pratiques culturelles des différents publics adultes et jeunesse, - sens du travail en équipe ainsi que des aptitudes relationnelles et pédagogiques, - maîtrise de l'outil informatique, ainsi que des techniques de bibliothéconomie (Word, Internet et connaissance du logiciel Aloès appréciée). DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 7 janvier 2012. Renseignements : Alexandra BRUYERE, responsable du service, au 04.37.57.17.13. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assist. conserv. pat. & bib. jeunesse de Villeurbanne. PROFIL SOUHAITE : - bonne connaissance de l'offre éditoriale jeunesse et petite enfance, - vous maîtrisez l'outil informatique, ainsi que les techniques de bibliothéconomie (catalogage, indexation Rameau, connaissance du logiciel Aloès appréciée), - votre intérêt pour les actions de médiation, d'animation, de développement de la lecture, et votre sens du travail en équipe constituent des atouts pour réussir sur ce poste, - détention du permis B est obligatoire en vue de la conduite du bibliobus. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 7 janvier 2012. Renseignements : Rosanna NARDIELLO, responsable du prêt aux collectivités / bibliobus au 04.31.42.30.70. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assist. conserv. pat. & bib. Grade : ASSIST. CONSERV. Spécialité : COORDINATION COLLEGES / LYCEES Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX Adresse : 5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24 69631 VENISSIEUX CEDEX Grade : Date annonce : 07/12/2011 Spécialité : Code annonce : 2011-12-5142 Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Service : DIR. AFFAIRES CULTURELLES MEDIATHEQUE Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5580 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/02/2012 Service : SECTEUR JEUNESSE PRET AUX COLLECTIVITES BIBLIOBUS Référence interne : Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : CMA MISSION DU POSTE : Dans le cadre de la promotion de la lecture publique dans les quartiers par les bibliobus et auprès des collectivités (écoles, structure petite enfance, centre sociaux...) à travers le service spécialisé du prêt aux collectivités, vous participez, sous l’autorité du responsable de service, au travail sur les collections et aux actions culturelles : - vous assurez la médiation, l'accueil, le conseil et l'orientation des publics dans le bibliobus jeunesse et auprès des responsables des collectivités (enseignants, éducateurs, responsables des structures petite enfance...), - vous collaborez au travail sur les collections du fonds jeunesse (participation aux offices, acquisition, catalogage, rangement...), - vous avez la responsabilité du fonds bandes dessinées adultes et jeunes, - vous effectuez des sélections thématiques à destination des collectivités, - vous prenez part aux actions d'animation, notamment dans le cadre d'actions hors les murs et de la fête du livre Page n° 27 MISSION DU POSTE : Les missions permanentes, sous la responsabilité de la conservatrice médiathèque adultes / jeunes : * Assurer le service au public : - accueillir et renseigner les usagers-lecteurs, - inscrire les usagers, - ranger les documents aux prêts / retours, - veiller au respect du règlement intérieur de la médiathèque. * Coordination collèges / lycées : - accueillir les classes, assurer les visites découvertes, recherches documentaires et les visites multimédia, - animer le comité lecture adolescent avec les documentalistes et les enseignants, - animer les séances de lecture dans les établissements. * Responsabilité d’un ou deux modules de collections : - assurer la veille sur les pratiques culturelles des 12/25 ans, - acquérir, traiter et valoriser et communiquer des documents : littérature pour adolescents, autre secteur secteur. Les missions secondaires : - participer aux animations, à la mise sous pli et aux tâches communes (inventaires...), - assurer la sécurité des biens et des personnes, - assurer la responsabilité de plateau sur certains créneaux horaires. Les missions conjoncturelles : - participer à l’équipement des documents, - assurer la polyvalence de la responsabilité documentaire. PROFIL SOUHAITE : - avoir de bonnes connaissances en bibliothéconomie et en nouvelles technologies, - avoir de bonnes connaissances en littérature jeunesse (12/25 ans) et de l’édition pour adultes, - avoir une bonne culture générale, - connaître le public jeunes 12/25 ans, ses attentes et ses pratiques, - être en capacité de mettre en oeuvre des animations autour du livre et du multimédia, - être doté de fortes capacités relationnelles et de réelles capacités d’organisation et de rigueur, - savoir travailler en équipe au sein d’un grand établissement, - pratiquer les outils bureautiques (Word et Excel), - avoir des notions dans le domaine de la communication externe, - maîtriser la relation avec les enseignants du second degré, - savoir s’adapter aux contraintes et objectifs de la collectivité, - gérer des situations variées avec des publics diversifiés, - avoir un intérêt pour la logistique de la salle d’animation, - horaires hebdomadaires : 35 heures réparties du mardi au samedi, un samedi après-midi sur 3 libéré par roulement. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, service recrutement, avant le 13 janvier 2012. Renseignements : Laurence KHAMKHAM au 04.72.21.44.92 ou Mamadou SECK au 04.72.21.45.54. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint du patrimoine - rangement des documents. 4/ Participe au fonctionnement interne : - participe à la réunion d’équipe bimensuelle, - participe au rangement bimensuel des collections, - participe aux réunions de politique documentaire, - participe aux réunions d'action culturelle. PROFIL SOUHAITE : - connaissance de l'édition, - maîtrise du catalogage et de l’indexation des documents, - maîtrise de l’outil informatique, - maîtrise des outils du web 2.0, - connaissance des sites Internet et des blogs, - expérience de la lecture publique, - expérience de formateur, - capacités d’expression orale et écrite, - capacité d’organisation, de planification et d’innovation, - capacité d’écoute et d’analyse des besoins (usagers / personnel), capacité à résoudre dans l’urgence des dysfonctionnements éventuels, - très grande disponibilité (35h, en alternance du lundi au samedi et du mardi au vendredi), - sens du contact et des relations avec tous les publics, - courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec le public, - sens de la confidentialité, - sens de la diplomatie et de la négociation, - vigilance à l’égard des personnes, des collections et du matériel, - travaille du lundi au samedi ou du mardi au vendredi. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 20 décembre 2011. ____________________________________________ Grade : Spécialité : COORDINATEUR MULTIMEDIA 4) Filière MEDICO-SOCIALE Collectivité : MAIRIE CHASSIEU Adresse : 60 RUE DE LA REPUBLIQUE 69680 CHASSIEU CADRE D’EMPLOIS Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5500 Grade : Service : MEDIATHEQUE Spécialité : Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 15/01/2012 Puéricultrice DIRECTRICE ADJOINTE DE LA CRECHE FAMILIALE Collectivité : MAIRIE SAINT-PRIEST Adresse : PLACE CHARLES OTTINA B.P. 330 69801 SAINT-PRIEST CEDEX Référence interne : MISSION DU POSTE : Coordination des activités multimédia : 1/ Assure la coordination des activités multimédia : - coordination des ateliers informatiques, - coordination des activités «jeux vidéos», - développement et coordination des ressources d'autoformation, - gestion de la base bibliographique, - coordination de la médiation numérique, - rédaction des bilans trimestriels et annuels. 2/ Assure la responsabilité du pôle informatique : - acquisitions et traitement des documents (livres), - assure la mise en valeur des fonds du pôle, - assure l’organisation et le suivi des animations du pôle, - assure la médiation numérique des fonds du pôle. 3/ Fonctionnement du service au public : - accueil et renseignement du public, - gestion des inscriptions, prêts et retours, - renseignements bibliographiques, Page n° 28 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5056 Service : DIR. GENERALE - SCE PETITE ENFANCE Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h00 Référence interne : T6D37 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité de la directrice, au sein d’un équipement d’accueil familial, vous serez chargé de : * Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement : - participer à la conception, à l’élaboration, à la mise en application, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement, - accueillir et orienter les familles, - organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants, - veiller à la sécurité des enfants et alerter la directrice le cas échéant, - contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure, - participer à la coordination des activités quotidiennes de la structure en lien avec le projet d’établissement. * Encadrement et animation des assistantes maternelles : - accompagner les assistantes maternelles à leur domicile dans le domaine de la santé, de la sécurité et du développement de l’enfant, - s’assurer du bon usage et de la fiabilité du matériel à domicile, - mettre en place des groupes projet, - organiser la formation, - assurer des visites à domicile pour le recrutement des assistantes maternelles. * Gestion administrative, financière et opérationnelle en collaboration avec la directrice : - mettre à jour le planning de présence des assistantes maternelles, - assurer la gestion des dépannages, - préparer les éléments pour l'établissement des feuilles de paye des assistantes maternelles, - participer à la gestion budgétaire de l’équipement, - animer les différentes réunions et favoriser la dynamique d’équipe, - assurer une permanence de direction à l’ouverture ou à la fermeture des Eaje municipaux. * Animation des relations partenariales : - animer le projet social en lien avec les acteurs locaux, - participer à la formation des stagiaires, - être en relation avec différents service de la mairie. * En l’absence de la directrice, vous aurez aussi pour mission d’assurer la continuité de direction et notamment : - l’encadrement et le recrutement du personnel, la gestion des congés et des absences, - la participation à la commission d’admission et aux différentes réunions en mairie, - la réalisation des entretiens d’admission et signature des contrats avec les familles, - la prise de décision concernant les enfants accueillis dans le respect de leur sécurité, - la continuité des permanences de direction à l’ouverture et à la fermeture des Eaje municipaux. Relations fonctionnelles : - relation avec les parents, - relation avec les partenaires institutionnels, et intervenants sur la structure, - relation avec les services municipaux. PROFIL SOUHAITE : - diplôme de puéricultrice, - aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, - capacité d’encadrement des équipes, - qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication, - capacité à conduire des projets, - esprit méthodique et organisé, - capacité à créer et instaurer avec les enfants, les parents et le personnel de la structure des liens de qualité, - connaissance de l’enfant et de son environnement familial, - connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance, particulièrement du statut des assistantes maternelles, - maîtrise de l’outil informatique, - permis B. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence T6D37 , par courrier ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] avant le 23 décembre 2011. ____________________________________________ Page n° 29 CADRE D’EMPLOIS Psychologue Grade : Spécialité : PSYCHOLOGUE Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5177 Service : INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE IDEF Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 13160 MISSION DU POSTE : Vous participez aux politiques départementales à destination du public dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance. Par ailleurs, vous assurez un rôle de soutien aux équipes éducatives en lien avec le chef de service socio-éducatif. Vous exercez votre spécialité professionnelle auprès des usagers au titre de la prévention et de la protection de l’enfance. Dans ce cadre, vous réalisez une évaluation psychologique et vous rédigez des rapports constituant des aides à la décision au sein du dossier médico-social des usagers. Vous proposez un plan d'aide, un suivi de situation, une orientation, une prise en charge ou un accompagnement adapté et vous en assurez le suivi. Ainsi, vous apportez un soutien et un suivi psychologique aux enfants placés et vous faites le lien autour du soin avec l’environnement familial dans une évaluation globale. De plus, vous assurez des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe. A ce titre, vous intervenez auprès des professionnels et des équipes (groupes cliniques, analyse de situations, synthèses, commissions d’orientations). Par ailleurs, vous accueillez des stagiaires psychologues dans le cadre de leur formation. Vous êtes aussi amené à intervenir sur un thème particulier dans des institutions ou dans les écoles de formation. Enfin, vous contribuez et enrichissez votre pratique par des actions annuelles de recherche clinique. PROFIL SOUHAITE : - master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent, - permis B, - sens de l'écoute, - sens du travail en équipe, - capacité de distanciation, - aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle, - capacité d'adaptation au changement, - rigueur, - capacité à s'adapter à son public, - capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie, - capacité de reformulation, - capacité à traiter des informations, - capacité d'organisation, - capacité rédactionnelle, - conduite de réunion / animation de groupe, - capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou des techniques en matière de (non cumulative) capacité d’analyse ; clinique de l’enfant et de la famille ; clinique du placement et du lien familial, - approches : cognitive, en santé publique, interculturelle, en santé communautaire, - travail à temps plein dont 50% pour les prises en charge externalisées et le suivi des adolescents accueillis sur le site de St Priest, - déplacements auprès des jeunes pris en charge en hébergement alternatif à l’internat. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence poste n°13160, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] ou sur le site www.rhone.fr dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Psychologue PSYCHOLOGUE DE CLASSE NORMALE Spécialité : Collectivité : SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) Adresse : PROTECTION PERS. AGEES (SIPAG) 124 PLACE ANDREE MARIE PERRIN 69290 CRAPONNE Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5214 Service : Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 08h00 01/02/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : - participer aux permanences d'un lieu de paroles et d'écoute pour les personnes âgées, les familles, les professionnels, - effectuer des visites à domicile pour un accompagnement de la personne âgée, des familles, des professionnels, - suivre et accompagner des situations, - animer des groupes de paroles en direction des aidants, - intervenir ponctuellement et à la demande pour des actions de formation, - participer et animer des groupe de travail. PROFIL SOUHAITE : - diplôme de psychologue spécialisé en gérontologie type master «psycho gérontologie», psychologie du vieillissement, - pouvoir justifier d'une ou plusieurs expériences en gérontologie, - véhicule et permis exigés. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 6 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Infirmier Grade : Spécialité : INFIRMIER COORDINATEUR Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : CRAPONNE MAIRIE 69290 CRAPONNE Date annonce : 30/11/2011 Page n° 30 Code annonce : 2011-11-5563 Service : RESIDENCE SAINT EXUPERY Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h00 01/03/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : * Les activités principales sont : - assurer la permanence de soins infirmiers et coordination médicale et paramédicale, - établir un bilan d’activités de soins avec respect du protocole mis en place, - gérer des produits pharmaceutiques et matériels médicaux, - assurer liaison médicale avec le médecin coordonnateur, - assurer une cohésion avec le personnel de l’établissement, - gérer les dossiers de soins, - suivre les soins et médications dispensés par les médecins libéraux, - mettre en place des grilles d’autonomie, - assurer liaison résidents / famille / médecins / équipe soignante, - mettre en place les prises en charge individuelles, - remplacer le directeur infirmier en cas d’absence sur ses missions administratives et assurer la continuité des soins. * Les activités secondaires : - motivation du personnel à la qualité de la prise en charge, - prise en charge d’ateliers, participation aux animations organisées dans l’établissement, - participation aux réunions de service et extérieures. PROFIL SOUHAITE : - respect des mesures d’hygiène et sécurité (norme HACCP), - respect du secret médical, - sens des relations humaines, - sens du service public, - aptitude à l’encadrement du personnel et de tutorat, - disponibilité, - polyvalence, - déplacements extérieurs, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence n°2011-11-5563 avant le 9 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assistant socio-éducatif Grade : Spécialité : TRAVAILLEUR SOCIAL Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : LYON DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5218 Service : ANTENNES SOLIDARITES 1 Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : C444 MISSION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'antenne l'agent participe à la mise en oeuvre de la politique sociale municipale. Activités : - accueil physique du public, - instruction des aides facultatives, - accompagnement des usagers pour la résorption des dettes et la prévention de l'endettement, - accompagnement des usagers dans la recherche de logement, la prévention des expulsions et dans la recherche de solutions d'urgence, - participation à l'élaboration et à l'animation d'ateliers collectifs. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - maîtrise de la réglementation sociale et des dispositifs procédures d'intervention sociale, - notion de droit civil, pénal et administratif, - connaître le tissu institutionnel et le dispositif des aides facultatives du CCAS de la Ville de Lyon, - maîtrise de Word, internet et connaissance d'Excel et Powerpoint appréciée. * APTITUDES ET QUALITES : - maîtrise des techniques d'entretien, - avoir des qualités rédactionnelles, - savoir poser un diagnostic, - savoir gérer des situations conflictuelles, - être en capacité d'animer un groupe, - maîtrise de soi, - sens du travail en équipe, - qualité d'écoute, - faire preuve de discrétion professionnelle, - capacité à travailler en partenariat, - adaptabilité et curiosité professionnelle. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - il pourra être demandé à l'agent d'assurer des fonctions de régisseur comptable, - il pourra être demandé à l'agent d'assurer des fonctions d'accueil téléphonique, - l'agent sera amené à effectuer des visites à domicile et de l'accompagnement physique aux démarches, - lieu de travail : antenne solidarités du 1er 2 Bis rue Ternier, 69001 Lyon, - horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des moniteurséducateurs territoriaux et des assistants territoriaux socioéducatifs. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence C444, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assistant socio-éducatif Grade : ASSISTANT SOCIO EDUCATIF Spécialité : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : CHASSIEU MAIRIE 60 RUE DE LA REPUBLIQUE 69680 CHASSIEU Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5136 Service : Page n° 31 Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 17h30 01/02/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Accompagnement social et/ou éducatif des bénéficiaires du RSA, des personnes isolées ou des couples sans enfant. Assistant social du personnel de la Ville et du CCAS. Les activités sont : - évaluation sociale des situations, - travail en lien avec les travailleurs sociaux du Conseil Général pour montage des dossiers d'aide facultative concernant les familles avec enfants, - constitution des dossiers d'aide sociale facultative, FSL, FSE..., - présentation en commission permanente et autres instances, - suivi des bénéficiaires, - repérage des personnes en grande difficulté, - actions à monter en partenariat avec le Conseil Général, pour aider les personnes âgées à sortir de leurs difficultés financières ou sociales, - participation aux différentes actions menées par le CCAS ainsi qu'aux actions transversales avec le PREJ ou la direction de l'éducation, - accompagnement social et/ou budgétaire du personnel municipal, - participation aux commissions impayés de loyer, - préparation des ITT et des équipes d'animation de la CLI 9, - délivrance d'aide alimentaire, - représentation du CCAS dans les différentes instances, - force de proposition auprès de l'autorité territoriale. PROFIL SOUHAITE : - connaissance de la législation sociale, des règles budgétaires, - cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics, - méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux, - principes de pilotage des projets d'organisation, - enjeux et évolution de l'intervention sociale, - techniques de communication et de négociation, - définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus, - impulser une démarche de changement, - développer des logiques de partenariat sur le territoire, - connaissance des formes de management, - gestion d’un service en toute autonomie, - prise de responsabilité et d’initiative, - savoir être à l’écoute des difficultés du public, - savoir prendre des décisions en toute objectivité, - savoir mener un entretien individuel, - savoir rédiger des rapports écrits, - être d'une discrétion absolue. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 10 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Moniteur-éducateur Grade : Spécialité : TRAVAILLEUR SOCIAL Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : LYON DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 CADRE D’EMPLOIS Educateur de jeunes enfants Grade : Spécialité : RESPONSABLE SECTION ENFANTS Collectivité : MAIRIE SAINT-PRIEST Adresse : PLACE CHARLES OTTINA B.P. 330 69801 SAINT-PRIEST CEDEX Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5217 Service : ANTENNES SOLIDARITES 1 Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : C444 MISSION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'antenne l'agent participe à la mise en oeuvre de la politique sociale municipale. Activités : - accueil physique du public, - instruction des aides facultatives, - accompagnement des usagers pour la résorption des dettes et la prévention de l'endettement, - accompagnement des usagers dans la recherche de logement, la prévention des expulsions et dans la recherche de solutions d'urgence, - participation à l'élaboration et à l'animation d'ateliers collectifs. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - maîtrise de la réglementation sociale et des dispositifs procédures d'intervention sociale, - notion de droit civil, pénal et administratif, - connaître le tissu institutionnel et le dispositif des aides facultatives du CCAS de la Ville de Lyon, - maîtrise de Word, internet et connaissance d'Excel et Powerpoint appréciée. * APTITUDES ET QUALITES : - maîtrise des techniques d'entretien, - avoir des qualités rédactionnelles, - savoir poser un diagnostic, - savoir gérer des situations conflictuelles, - être en capacité d'animer un groupe, - maîtrise de soi, - sens du travail en équipe, - qualité d'écoute, - faire preuve de discrétion professionnelle, - capacité à travailler en partenariat, - adaptabilité et curiosité professionnelle. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - il pourra être demandé à l'agent d'assurer des fonctions de régisseur comptable, - il pourra être demandé à l'agent d'assurer des fonctions d'accueil téléphonique, - l'agent sera amené à effectuer des visites à domicile et de l'accompagnement physique aux démarches, - lieu de travail : antenne solidarités du 1er 2 Bis rue Ternier, 69001 Lyon, - horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des moniteurséducateurs territoriaux et des assistants territoriaux socioéducatifs. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence C444, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ Page n° 32 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5057 Service : SECTEUR PETITE ENFANCE ETABLISSEMENT D'ACCUEIL COLLECTIF Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : T6D38 MISSION DU POSTE : Au sein du service petite enfance, sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous aurez pour mission principale d’intervenir auprès des enfants de manière organisée. Vous serez notamment chargé de : * L’organisation du temps d’accueil de l’enfant et la relation aux parents : - mettre en place l’organisation quotidienne auprès des enfants, - organiser et favoriser la co-éducation avec les parents, - en collaboration avec les autres EJE, élaborer le projet éducatif et pédagogique, et veiller à la mise en oeuvre. * La participation à la prise en charge des enfants au quotidien : - animer et mettre en oeuvre des actions éducatives, - participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien être auprès des enfants, - instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif des enfants, - repérer les signaux d’alerte du mal-être de l’enfant et en référer à la directrice. * La participation à la gestion de l’établissement : - contribuer à l’atteinte des objectifs de gestion (quantitatifs et qualitatifs) de l’accueil des enfants, - participer à la gestion du matériel éducatif, - coordonner les moyens humains de sa section. * L’animation d’équipe et participation à des groupes de réflexion : - participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement, - impulser des actions éducatives et favoriser la dynamique d’équipe, - participer à différents groupes de travail (réunion d’équipe, analyse de la pratique, formation-action, conseil d’établissement, réunion de parents). * La formation et l’encadrement des stagiaires : - transmettre et partager les connaissances, - organiser et évaluer l’accueil des stagiaires EJE. PROFIL SOUHAITE : - diplôme d’Etat d'éducateur de jeunes enfants indispensable, - aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, - qualités relationnelles, - capacité à conduire des projets, - esprit méthodique et organisé, - capacité à créer et instaurer avec les enfants, les parents et le personnel de la structure des liens de qualité, - connaissance de l’enfant et de son environnement familial, - connaissances institutionnelles dans le domaine de la Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : petite enfance. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence T6D38 , par courrier ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] avant le 23 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Educateur de jeunes enfants Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5187 Service : STRUCTURE PETITE ENFANCE (46 BERCEAUX) Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : - participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement, - élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques, - gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux, - animation et mise en oeuvre des activités éducatives, - interface entre équipe pédagogique et équipe de direction, - participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, - animation de groupes de réflexion, - formation et encadrement des stagiaires. PROFIL SOUHAITE : - expérience souhaitée, - savoir faire en matière de conception, de mise en oeuvre et d'animation de projet, - aptitude à l'animation d'équipe, - prise d'initiative, - qualités rédactionnelles et relationnelles. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Educateur de jeunes enfants EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : CHASSIEU MAIRIE 60 RUE DE LA REPUBLIQUE 69680 CHASSIEU Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5137 Service : MULTI-ACCUEIL Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : complet Page n° 33 35h00 01/03/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de la directrice adjointe, il travaille en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents de crèche. Attentif à la place de l'enfant, l'EJE a pour rôle de favoriser un développement psycho-affectif et intellectuel et son épanouissement. Il est garant d'un véritable respect de l'enfant en collectivité. Il fait de la structure collective un lieu où l'enfant puisse s'épanouir et être respecté. Moteur dans l'élaboration des projets éducatifs, pédagogiques, sociaux dans la lignée du projet de vie de l'établissement, il veille et stimule leur mise en oeuvre. Il assure un accompagnement à la parentalité. En l'absence de la directrice et de la directrice adjointe, il assure la continuité de direction de la structure. Les activités sont : - déterminer les valeurs pédagogiques afin de toujours respecter l'enfant, - organiser et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil en respectant les possibilités de l'enfant et de l'équipe, - favoriser le développement moteur, affectif et intellect de l'enfant, - appliquer le protocole des consignes médicales lorsqu'un enfant est malade, - engager sa responsabilité quant à l'utilisation d'un matériel adapté pour l'enfant, - proposer des solutions en cas de conflit, - assurer le rôle de prévention (maltraitance, problème psychomoteur...), - animer et coordonner les activités des auxiliaires de puériculture et des CAP petite enfance, - en cas d'absence de la directrice, peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en se référant au protocole écrit. PROFIL SOUHAITE : - connaître le projet éducatif et les objectifs du contrat enfance, - connaître les techniques artistiques, manuelles et ludiques ainsi que des matériaux et matériels utilisables par les enfants, - connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, - connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, - connaître la réglementation en matière d'accueil d'enfants, - savoir animer et organiser un atelier éducatif, - participer à l'animation des réunions d'équipe, - savoir rédiger un rapport, - savoir réaliser des bilans d'activité, - savoir utiliser le matériel mis à disposition dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, - savoir appliquer les mesures d'urgence et tout incident survenu à sa hiérarchie, - savoir gérer les priorités, organiser son travail et faire face aux imprévus, - savoir identifier les besoins physiques moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans, - sens du service public, - capacité de remise en cause, - créativité et sens pratique, - disponibilité, - résistance au stress, savoir se dominer en toute circonstance, être réactif face aux problèmes rencontrés, - esprit d'équipe, - aisance relationnelle développée : diplomatie, écoute, objectivité, respect des personnes, - adaptabilité, - travail par roulement (horaires continus ou coupés) et modification des horaires en cas d'absence de personnel, - participation à des réunions en soirée, - formation de stagiaires. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant 10 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS - être créative, - prendre en charge un groupe d’enfant, savoir favoriser son autonomie, sans le sur stimuler. PROFIL SOUHAITE : - ouverture d’esprit, - respect de l’autre, - savoir observer, - communiquer et transmettre les observations sur la journée de l’enfant, - 35 heures hebdomadaires. Auxiliaire de puériculture Grade : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : BRON PLACE WEINGARTEN 69500 BRON CEDEX DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] avant le 23 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Auxiliaire de puériculture Date annonce : 05/12/2011 Grade : Code annonce : 2011-12-5060 Spécialité : Service : MULTI-ACCUEIL LOUISE MICHEL Secteur d’activité : Petite enfance Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5141 Service : MULTI-ACCUEIL LOUISE MICHEL (STRUCTURE DE 50 BERCEAUX) Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de l’équipe de direction du multiaccueil Louise Michel : 1/ Le travail en équipe : * Au niveau de la section : - il se fait en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants et 2 autres collègues de la section. * Au niveau de la structure : - travailler en collaboration avec les autres unités dans un esprit d’entraide et de dynamisme pour les activités diverses, - participer à l’élaboration des projets de la structure. 2/ Le travail au sein d’un groupe de 15 enfants : * Accueillir l’enfant et ses parents : - établir avec les parents une relation de confiance par une entrée progressive de l’enfant, - faciliter la séparation en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque enfant, - recueillir les informations sur l’état général de l’enfant, son comportement, ses particularités, - transmettre le soir les informations concernant les temps forts de la journée de l’enfant, - avoir un rôle auprès des parents de conseils sur l’alimentation, le sommeil, l’hygiène. * Les soins spécifiques à apporter à l’enfant : - hygiène : savoir respecter les besoins de l’enfant / veiller à une bonne hygiène corporelle / créer autour de l’enfant un climat de sécurité et de confiance / rester vigilant sur l’état général de l’enfant / faire du moment de change un instant privilégié, - alimentation : savoir organiser le temps du repas / donner à manger à l’enfant ou l’aider afin de lui apprendre à manger seul / respecter le rythme spécifique à chaque enfant par rapport à son âge et ses particularités / faire du repas un moment d’échange individuel, - sommeil : être capable de repérer les signes de fatigue de l’enfant / accompagner l’enfant dans son endormissement, savoir créer un environnement favorable au sommeil / favoriser le silence pour respecter son repos. * L’éveil de l’enfant et les activités : - aménager l’espace par rapport à son âge et à sa sécurité, - organiser avec l’éducatrice de jeunes enfants, des activités en fonction de l’âge de l’enfant et du moment de la journée, Page n° 34 Référence interne : MISSION DU POSTE : - participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, - prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, - collaborer à la distribution des soins quotidiens, - mener les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. PROFIL SOUHAITE : - disponibilité, - sens du travail en équipe, - facilité d'adaptation, - temps de travail : 38 hebdomadaires, 29 jours de congés et 18 jours RTT. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Auxiliaire de puériculture AUXILIAIRE PUERICULTURE 1 CL Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : CHASSIEU MAIRIE 60 RUE DE LA REPUBLIQUE 69680 CHASSIEU Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5538 Service : MULTI-ACCUEIL Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h00 01/01/2012 DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 20 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Référence interne : MISSION DU POSTE : L'auxiliaire de puériculture prend en charge de façon individuelle et groupale sur le plan physique et affectif les enfants qui lui sont confiés, répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'elle assure, les soins spécialisés auxquels elle participe et les activités d'éveil qu'elle organise. Les missions sont : - mettre en place un environnement et des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en concertation avec les autres membres de l'équipe, - participer à la réflexion avec les autres membres de l'équipe, - participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace, - élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité en collaboration avec l'éducatrice, - installer et organiser un environnement propice pour l'accueil des enfants, - contribuer à rendre le lieu agréable et accueillant, - connaître et respecter les rythmes propres à chaque enfant (repas, change, sommeil, jeux, communication...), - accompagner, endormir et suivre l'enfant au moment de la sieste, - observer et accompagner l'enfant dans son désir d'autonomie, - identifier les besoins de chaque enfant et répondre de façon adaptée, - accueil, encadrement et formation des stagiaires de niveau équivalent ainsi que les élèves de CAP et BEP, - assurer l'ouverture et la fermeture de la structure en cas d'absence du personnel en continuité de direction, - administration des médicaments selon l'ordonnance et sous la responsabilité de l'infirmière et de la directrice et toutes missions particulières à l'initiative de la direction. PROFIL SOUHAITE : - connaître les soins de propreté et de confort en utilisant les techniques de puériculture, - connaître les règles d'hygiène et de soins établis au sein de la structure, - connaître le protocole de conduite en cas d'urgence, - connaître le protocole d'utilisation des produits d'entretien, - savoir repérer les signes de mal-être de l'enfant pour prévenir la responsable et l'infirmière, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - surveiller l'état de propreté et effectuer le nettoyage et la désinfection des tables de change, pots, WC ainsi que l'espace cuisine-biberonnerie, - maîtriser les techniques de préparation des biberons, - informer, écouter, soutenir les parents et en cas de besoin savoir les orienter vers la responsable de la structure, - être attentif à l'accompagnement nécessaire lors de l'accueil, - assurer les relations quotidiennes avec les familles en établissant un compte-rendu fiable basé sur l'observation, le suivi attentif de l'enfant et l'échange au sein de l'équipe, - apprécier l'intérêt des éléments transmis, - faire preuve de disponibilité et d'écoute professionnelle (prendre du recul par rapport à ses propres émotions...) afin d'établir une relation de confiance avec les parents, - vous pouvez être amené à travailler par roulement (horaires continus ou coupés) et à modifier vos horaires en cas d'absence de personnel, - vous pouvez être amené à participer à des réunions en soirée. Page n° 35 Grade : Agent social AGENT SOCIAL 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX Adresse : 5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24 69631 VENISSIEUX CEDEX Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5180 Service : DIR. SOLIDARITE ACTION SOCIALE Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : Aide au maintien à domicile de personnes âgées ou handicapées : - apporter une aide physique dans la gestion du quotidien des personnes prises en charge (entretien de l’appartement notamment), - accompagner socialement les personnes et les stimuler dans la préservation de leur autonomie, - repérer et signaler les personnes en difficulté. Les missions conjoncturelles : - assurer le tutorat de stagiaires. PROFIL SOUHAITE : - diplôme d’Etat auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou mention complémentaire aide à domicile (MCAD) ou diplôme d’assistant de vie, - être apte aux tâches ménagères et avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène, - connaissances diététique, - posséder une maîtrise de l’accompagnement de la personne (aide à la toilette, manutention), - avoir de bonnes capacités relationnelles, - avoir un code de déontologie (discrétion, respect, probité), - avoir une bonne connaissance des pathologies liées à l’âge, - être autonome (analyse des situations, prise d’initiatives), - être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, service recrutement, avant le 23 décembre 2011. ____________________________________________ Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5188 Service : DIRECTION POLICE DE PROXIMITE DE SECURITE Grade : Secteur d’activité : Police et sécurité Spécialité : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 5) Filière SECURITE CADRE D’EMPLOIS Chef service police municipale Collectivité : MAIRIE LENTILLY Adresse : 15 RUE DE LA MAIRIE 69210 LENTILLY Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5170 Service : POLICE MUNICIPALE Secteur d’activité : Police et sécurité Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : - surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques, - faire respecter les arrêtés de police du maire et exécuter les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police, - constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir leurs auteurs, - rendre compte à l'officier de police judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits et contraventions dont il connaissance. Référence interne : MISSION DU POSTE : - toutes missions de prévention de tranquillité, de sûreté, et de salubrité publiques, - maintenir et développer les missions de proximité envers la population, - faire respecter la réglementation relative au code de la route, - assurer la sécurité du patrimoine et des espaces publics, - assurer la protection des personnes et des biens, - appliquer les pouvoirs de police du maire, - sécuriser les manifestations publiques et cérémonies, - contribuer à la protection de l’environnement, - appliquer la réglementation relative à la police des animaux, - affichages administratifs et enquêtes, - rédaction arrêtés, procès verbaux et rapports, - encadrer les agents de la surveillance de la voie publique, - rendre compte des événements au maire, - police funéraire. PROFIL SOUHAITE : - connaissance des pouvoirs de police du maire, et des règlementations en vigueur, - connaissance de l’outil informatique : Word, Internet..., - aptitude au management, - dynamisme, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe, qualités relationnelles et maitrise de soi, - autonome, - disponible, - capacité à s’adapter aux différents publics, - qualités pédagogiques, - capacités rédactionnelles, - sens du service public, - permis B obligatoire, - recrutement par voie statutaire, - travail le samedi et en soirée (voir le dimanche). DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Agent de police municipale Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Page n° 36 PROFIL SOUHAITE : - permis B, - connaissances de l'outil informatique, - habilitation TONFA, - agrément et assermentation, - port d'arme. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Agent de police municipale GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE Spécialité : Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5162 Service : POLICE MUNICIPALE Secteur d’activité : Police et sécurité Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : Hiérarchiquement rattaché au chef de service, vous effectuerez les missions dévolues aux policiers municipaux en application des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Relations de proximité avec la population. - veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques, - constater et relever des infractions, - rédiger et transmettre des écrits professionnels, - accueillir, informer et renseigner, - participer à la surveillance générale îlotage, VTT, véhicule, - participer aux animations de prévention routière dans les écoles, - veiller au bon déroulement des manifestations publiques, - réaliser l’encadrement des manifestations locales, - réaliser les opérations funéraires. PROFIL SOUHAITE : - maîtriser la législation et la réglementation applicables à l’activité (code de la route, NCP, NCPP), - travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies, - maîtriser les outils bureautiques (Word et Excel avancés), - sens du relationnel et du discernement des situations, - permis B, - sens des responsabilités, - sens de l’écoute et diplomatie, - adaptabilité face aux différentes situations, - esprit d’initiative dans la mise en oeuvre du travail, - discrétion, - disponibilité, - possibilités de travailler le week-end et en soirée, - contact avec les différents publics, - gestion éventuelle de situations difficiles, - comptes-rendus réguliers de son travail. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : Carine STOCARD, direction des ressources humaines, au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ 6) Filière SPORTIVE CADRE D’EMPLOIS Conseiller act. phys. & sport. Grade : Spécialité : RESPONSABLE EDUCATION Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5011 Service : SCOLAIRE Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Née de la fusion de deux directions, la direction de l'éducation, de la jeunesse et des sports se réorganise autour de deux nouveaux services : «éducation» (3/12 ans) et «jeunesse et sport» (12/25 ans et associations sportives). Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, de la jeunesse et des sports, vous aurez en charge le service «éducation». Ce poste aura dans un premier temps une dimension opérationnelle important et sera amené à évoluer vers une dimension plus managériale à moyen terme. Missions principales : - organiser la mise en oeuvre de la politique enfance et scolaire, à travers l’animation du projet de service, le conseil aux élus et la veille prospective et territoriale, - décliner le projet enfance et scolaire dans la ville, - écrire et animer les projets pédagogiques, - piloter et coordonner la restauration scolaire, les accueils périscolaires et l’accueil de loisirs 3-12 ans, - gérer les inscriptions, les commandes, la facturation, - suivre et faire évoluer les règlements intérieurs, - veiller au respect des normes HACCP, DSV, DDCS, Page n° 37 - suivre le marché public restauration, - suivre les projets d'accueil individualisé, - suivre le marché public restauration, - réaliser les déclarations CAF et PMI, - suivre différentes actions organisées par la municipalité en lien avec l’Education nationale, - sécurité routière, la semaine du goût, classes découvertes, remise de livres des futurs élèves du collège, - être en relation avec les différents partenaires de l’Education nationale et participer aux instances du CEL, CEJ..., - gérer les plannings de travaux des bâtiments scolaires en collaboration avec le service technique, - réaliser une veille juridique dans le domaine des affaires scolaires et de l’accueil collectif de mineurs (HACCP, EPI, réglementation école, DDCS, finances publiques et MP...), - animer et fédérer l’équipe, dans le cadre du projet de service, - encadrer l’équipe administrative, - encadrer le personnel intervenant dans les établissements scolaires, - organiser la rentrée scolaire et suivre le personnel tout au long de l’année scolaire (gérer les absences et les remplacements, les affectations au sein des différents établissements, réaliser les entretiens professionnels...), - gérer les équipements de protection individuelle des personnels et des équipements collectifs, - organiser le service minimum d’accueil, - gérer en lien avec le service des ressources humaines, les carrières des agents, - gérer en lien avec le service des ressources humaines et les directeurs, les stagiaires école, - organiser l’activité du service à travers une veille sur l’organigramme, la répartition et l’articulation des tâches, la planification, le suivi et le contrôle de l’activité du service, la mise en place d’actions correctives si besoin et la coordination des actions entre les différentes équipes du service, - assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner, notamment gérer le budget et les achats / participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux / élaborer les marchés et appels d’offres du service (en lien avec la direction des finances) / contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CEL, CEJ...) / produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service, - contribuer au développement et à l’amélioration du service public, en pilotant des chantiers, des projets transversaux au sein du service, et en participant activement aux projets transversaux de la direction ou de la collectivité ; notamment la qualité des accueils (des projets pédagogiques) périscolaires et extrascolaires / l’organisation du service (équipe «scolaire») / le fonctionnement de l’équipe administrative et du lieu d’accueil unique, particulièrement la fusion des dossiers périscolaires. Pour l’ensemble de ces missions vous pourrez vous appuyer sur un responsable enfance (accueil de loisirs et activités périscolaires), une assistante administrative et une équipe d’accueil commune à la direction. PROFIL SOUHAITE : - maîtrise des problématiques du public et des professionnels dans le domaine éducatif, - connaissance et maîtrise du fonctionnement des établissements scolaires et de l’Education nationale, - connaissance dans l’analyse des besoins de la collectivité en matière de ressources humaines, - connaissance des marchés publics, finances locales, comptabilité publique, - définir et piloter des projets, - savoir mobiliser les compétences autour des projets, management d’équipe de proximité, - maîtrise de l’outil informatique, - management de proximité, gestion de projets, - sens de l’organisation, - qualités relationnelles, dynamisme, - rigueur et autonomie de travail, - réactivité, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - sens du dialogue, - lieu : 96 rue centrale, - horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 ; 37h30 hebdomadaires + 12.5 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Conseiller act. phys. & sport. Grade : Spécialité : RESPONSABLE JEUNESSE ET SPORTS Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5007 Service : JEUNESSE ET SPORTS Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Née de la fusion de deux directions, la direction de l'éducation, de la jeunesse et des sports se réorganise autour de deux nouveaux services : «éducation» et «jeunesse et sports». Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, de la jeunesse et des sports, vous aurez en charge le service «jeunesse et sports». Missions principales : - organiser la mise en oeuvre de la politique jeunesse et sportive, à travers l’animation du projet de service, le conseil aux élus et la veille prospective et territoriale, - décliner la politique jeunesse dans la ville, - piloter et coordonner les actions municipales du point accueil jeunes et de la mission jeunes adultes dans les champs du loisirs, du temps périscolaire et de la prévention..., - veiller à la cohérence et à la transversalité entre les projets jeunesse et sports, - écrire et animer les projets pédagogiques, - gérer les inscriptions, les commandes, la facturation, - suivre et faire évoluer les règlements intérieurs, - réaliser les déclarations CAF, - être en relation avec les différents partenaires de l’Education nationale et participer aux instances du CEL, CEJ..., - décliner la politique sportive et associative de la ville, - inscrire la programmation des Interventions sportives en temps scolaire et de l’EMS en cohérence avec le développement de la vie associative, - organiser la pratique sportive dans les infrastructures communales, - prendre en charge les relations avec les associations Page n° 38 sportives, - s’impliquer activement et faire vivre le partenariat entre la commune et l’OMS, - veiller au bon fonctionnement des infrastructures sportives communales en bonne articulation avec les missions du coordinateur technique sports, - assurer la veille juridique, réglementaire et le suivi des homologations fédérales des équipements sportifs, - veiller au respect des règlements par rapport aux installations sportives, - réaliser les études et la conception de nouveaux projets sportifs (en lien avec la DST), - animer et fédérer l’équipe, dans le cadre du projet de service, - organiser l’activité du service à travers une veille sur l’organigramme, la répartition et l’articulation des tâches, la planification, le suivi et le contrôle de l’activité du service, la mise en place d’actions correctives si besoin et la coordination des actions entre les différentes équipes du service, - assurer les tâches administratives et de gestion permettant au service de fonctionner, notamment : gérer le budget et les achats / participer à la recherche de financements extérieurs pour la mise en place de projets nouveaux / élaborer les marchés d’appel d’offres du service (en lien avec la direction des finances) / contribuer aux dispositifs contractuels et territoriaux (CEL, CEJ...) / produire les projets, bilans annuels et tableaux de bord du service, - contribuer au développement et à l’amélioration du service public, en pilotant des chantiers, des projets transversaux au sein du service et en participant activement aux projets transversaux de la direction ou de la collectivité ; notamment la mise en cohérence des politiques sports et animation en direction des adolescents, à partir d’un état des lieux de l’offre locale et des problématiques jeunesse / la consolidation des relations avec les associations et du suivi des normes réglementaires et fédérales / le fonctionnement de l’équipe administrative et du lieu d’accueil unique. Pour l’ensemble de ces missions : - une coordination étroite sera mise en oeuvre avec le coordinateur technique et sport, rattaché aux services techniques, - vous pourrez par ailleurs vous appuyer sur un responsable des activités sportives, un responsable du point accueil jeunes, un chargé de mission jeunes adultes et une assistante administrative. PROFIL SOUHAITE : - connaissances des politiques éducatives et sportives, - capacité d'analyse des problématiques locales liées aux territoires, aux partenariats et aux institutions, - connaissance du monde sportif, associatif, de l’animation et de la prévention jeunesse, - connaissance des normes et réglementation en matière d’équipements sportifs, - bonne connaissance de la gestion des collectivités locales, - management, mobilisation des compétences, - analyse des besoins, tableaux de bord et évaluation, - savoir construire un cahier des charges, élaborer un dossier d’appel d’offres ; CCTP ; dossier administratif, - maîtrise de l’outil informatique, - maîtrise des problématiques du public et des professionnels dans le domaine éducatif et sportif, - goût du management, de l'organisation, de l'animation d'une équipe, contact humain, - qualités relationnelles, dynamisme, - rigueur et autonomie de travail, - réactivité, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - sens du dialogue, - disponibilité (réunions en soirée, manifestations en weekend...), - lieu : 96 rue Centrale, - horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 ; 37h30 hebdomadaires + 12,5 jours RTT. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.90.03.03. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Educateur act. phys. & sport. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 9304, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS EDUCATEUR SPORTIF Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Educateur act. phys. & sport. Grade : Spécialité : Grade : Spécialité : territoire de la Ville de Lyon, - horaires : 37h30 avec récupération R.T.T. selon règlement en vigueur. RESPONSABLE DE SECTEUR Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5587 Date annonce : 05/12/2011 Service : DIRECTION DE L'EDUCATION Code annonce : 2011-12-5040 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Service : SPORTS - ANIMATION SPORTIVE Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 22/01/2012 Référence interne : CMA Référence interne : 9304 MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de territoire, l'agent accueille et anime un groupe d’enfants, de jeunes sur les temps scolaires, péri et extrascolaires et il encadre plusieurs activités à caractère sportif. Il remplit ponctuellement les fonctions de directeur d’accueil collectif de mineurs. Activités : - organisation et planification des cycles d’apprentissage, - détermination du contenu des enseignements, - préparation du matériel nécessaire aux séances d’animation et d’évaluations, - rédaction des bilans et des rapports d’activités, - suivi du matériel, - vous êtes responsable du fonctionnement d’un accueil de loisirs sans hébergement : encadrement, choix des activités, intendance. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - maîtrise de la réglementation sportive et celle des accueils de loisirs, - sécurité d’un groupe au cours d’une activité sportive, - conception, mise en oeuvre et évaluation des interventions pédagogiques, - animation d’un groupe, - adaptation de l’activité sportive en fonction de l’environnement et du public concerné, - expérience professionnelle de l’enseignement sportif, - titulaire licence STAPS ou BEESAPT apprécié, - titulaire BAFD, - pratique et enseignement du roller. * APTITUDES ET QUALITES : - capacité d’écoute et de négociation, - bonne expression orale et écrite, - aptitude à encadrer les équipes, - grande polyvalence sportive. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - être mobile et disposer du permis de conduire B, - lieu de travail : différents sites sportifs répartis sur tout le Page n° 39 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du responsable des ressources humaines du service éducation, vous êtes chargé du management du personnel intervenant dans les écoles élémentaires et maternelles d'un secteur déterminé de la ville. Vous assurez en outre une fonction de référent avec les directions d’école et d’interface avec les différents partenaires de la communauté éducative de votre secteur : - vous avez en charge l'encadrement, l'organisation du travail et le suivi des missions des gardiens, des agents du pôle de service et des ATSEM dans leur périmètre, - vous avez un rôle de soutien et de conseil technique auprès de ces personnels, vous gérez leurs congés et absences et organisez les remplacements, - vous accueillez les nouveaux recrutés, - vous participez aux réunions et aux projets concernant l'organisation du travail du personnel, aux commissions de sécurité et visites de l'ACFI, - vous suivez le bon déroulement des temps périscolaires et pouvez être amené à participer aux conseils d’école, - en période d'élection, vous suivez l’organisation des bureaux de vote. PROFIL SOUHAITE : - disponibilité, - aisance relationnelle, - sens de la médiation, - aptitudes au management, - connaissances en gestion des ressources humaines, - bonnes capacités rédactionnelles, - connaissances dans les domaines de l'hygiène et la sécurité, - utilisation courante des outils bureautiques, - détention du permis B. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux, des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives et des techniciens territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 24 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Educateur act. phys. & sport. Grade : Spécialité : EDUCATEUR / MEDIATEUR Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5208 Service : SPORTS - ANIMATION BALNEAIRES Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 8896V01 congés d'été, les mercredis...). * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - déplacements sur plusieurs sites, lieu de travail : tout établissement sportif (piscines/patinoires) de la ville de Lyon, - horaires : 37h30 par semaine avec 15 jours d'artt selon règlement du service, - vous pourrez être amené à travailler en week-end (1/3 pendant l'hiver et 1/2 pendant l'été) en soirée, durant les petites vacances scolaires et les jours fériés. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 8896V01, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ 7) Filière TECHNIQUE CADRE D’EMPLOIS Ingénieur en chef Grade : MISSION DU POSTE : Au sein d'une équipe d'agents d'animation et d'éducateurs sportifs, vous mettez en oeuvre des actions éducatives dans les piscines et patinoires municipales. Vous êtes le lien entre les établissements sportifs et les acteurs sociaux et/ou tout public utilisateur de ces équipements. Activités : - vous mettez en oeuvre des actions éducatives pour plusieurs types de public : personnes non valides, enfants non nageurs, bébés nageurs, adolescents et adultes présentant des troubles du comportement, personnes en difficulté sociale, - vous participez aux bilans des actions, - vous développez et favorisez les partenariats avec les acteurs institutionnels des quartiers sensibles de la ville de Lyon, - vous assurez l'enseignement et la surveillance de la natation scolaire, - vous encadrez des animations sportives terrestres dans le cadre de l'été, - vous assurez la surveillance des bassins lors des séances d'accès payant, - vous pouvez être amené à encadrer des séances de patinage. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - vous êtes obligatoirement titulaire du BEESAN, - vous pouvez également être titulaire d'un autre brevet d'état (sports de glace ou autres), - vous connaissez bien les publics : enfants, adolescents, et jeunes adultes, - vous avez déjà travaillé et vous possédez une expérience certaine dans le domaine de l'action sociale, - vous possédez un diplôme ou une formation dans le domaine du handicap. * APTITUDES ET QUALITES : - vous vous adaptez facilement à toutes les situations, - vous savez travailler en équipe, - vous savez utiliser l'outil informatique et rédiger, - vous saurez évoluer en patins sur la glace, - vous êtes diplomate et rigoureux-se, - vous êtes à l'écoute des autres, - vous présentez de l'intérêt et une grande motivation pour les publics définis dans ce profil de poste, - vous êtes disponible (présence indispensable durant des temps forts comme les petites vacances scolaires, les Page n° 40 Spécialité : DIRECTEUR ADJOINT Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5083 Service : DIR. ENSEIGNEMENT SUP., RECHERCHE, INNOV. & FORMAT. SANITAIRES ET SOCIALES Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 11/DEFI3S/1535 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge de la formation tout au long de la vie, économie et emploi, et en appui du directeur, les missions sont : - vous serez chargé de conseiller les élus dans la définition des politiques d’enseignement supérieur, de recherche, innovations, technologies et de formations sanitaires et sociales, - vous aurez la responsabilité de leur mise en oeuvre en terme de suivi, de rendu compte et d’évaluation, - vous proposerez les stratégies et modalités d’intervention en cohérence avec l’ensemble des politiques régionales (économie, emploi, formation), - vous devrez piloter la déclinaison des politiques définies en dispositifs opérationnels, veiller à leur faisabilité et au respect des cadres techniques, administratifs, juridiques et financiers, vous définirez et assurerez la mise en place des procédures d’études et d’instruction, - vous participerez à l’élaboration du budget et contribuerez aux projets collectifs de l’équipe de direction régionale, - vous assurerez le management des équipes dans une logique de transversalité entre les services, - vous veillerez à l’articulation avec les directions transversales ou ressources (finances, affaires juridiques, communication, international), - vous animerez le travail avec les partenaires de la Région. En fonction de vos résultats, une évolution vers des responsabilités supérieures est envisageable. PROFIL SOUHAITE : - de formation supérieure administrative ou technique ou enseignant chercheur, - expérience significative d’animation d’équipe démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux, - doté d’une très bonne culture générale, il pourra s’appuyer sur une solide pratique de la conduite de projets et de la gestion des problématiques d’organisation, - bonne connaissance des secteurs d’intervention de la direction en particulier des acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche, - capacité de négociation, qualités d’écoute et de dialogue, - aptitude au travail avec les élus, - grande disponibilité. Le poste est susceptible d'évoluer et de devenir : directeur de l’enseignement supérieur, de la recherche, des formations sanitaires et sociales. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des administrateurs territoriaux et des ingénieurs en chef territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected], ou déposer votre candidature sur le site www.rhonealpes.fr rubrique «offres d'emplois» en précisant la référence 11/DEFI3S/1535 avant le 23 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Ingénieur en chef Grade : Spécialité : CHARGE DE COORDINATION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5159 Service : DIRECTION GENERALE Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10992 MISSION DU POSTE : Chargé de mission directement rattaché au directeur général, vous êtes un collaborateur proche du directeur général et du comité de direction générale pour lesquels vous assurez au quotidien des missions de conseil, d’organisation, d’appui, de réflexion et de coordination des services. Vous travaillez en équipe avec la mission coordination des services du Grand Lyon, composée de deux chargés de mission. Activités : Dans un contexte où le directeur général des services vient de prendre ses fonctions à la Ville de Lyon, vous assurez la bonne organisation des relations internes de ce dernier : - en lien avec les services, constitution des dossiers et éléments d’analyse permettant d’anticiper et de préparer les différentes rencontres ou réunions de travail du directeur général, - en lien avec la communication interne, programmation, Page n° 41 suivi et valorisation des actions de communication du directeur général (visites sur le terrain, discours et interventions, communications dans la presse et dans l’Intranet...). Vous pilotez les relations du directeur général avec les partenaires extérieurs (Préfecture, Région Rhône Alpes, Département du Rhône, Chambres consulaires, Mairies, DG de l’agglomération, SNCF...) et lui venez en appui pour la préparation de ses interventions et accueil de délégations. Vous assurez l’organisation et le pilotage des séances de travail du comité de direction générale de la ville de Lyon et du comité de direction générale ville de Lyon / Grand Lyon : - en lien avec les directeurs et les chefs de services : préparation, participation à l’animation, réalisation des relevés de décisions des réunions hebdomadaires, - initialisation, définition, animation et suivi des séminaires de travail et de réflexion du comité de direction générale. Par vos réflexions, vous venez en appui au directeur général et au comité de direction générale dans l’émergence de dossiers stratégiques et transversaux dont l’objet est de fluidifier et d’optimiser le fonctionnement de l’organisation. Ils contribuent également à nourrir la politique managériale conduite par la direction générale. Cette mission d’incubation et d’impulsion de projets revêt donc une dimension d’accompagnement à la conduite du changement auprès des services. En fonction du niveau d’avancement des projets, vous assurez également le suivi de ces dossiers et/ou de grands projets pour le compte de la direction générale. Vous assurez, en lien avec le service de la communication interne, l’organisation des séminaires de management de la Ville de Lyon plusieurs fois par an. Ces rencontres régulières constituent le vecteur de la politique managériale conduite par le comité de direction générale. Dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur les assistantes du directeur général et sur les deux chargés de mission de la mission coordination de services du Grand Lyon, avec lesquels vous collaborerez étroitement. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - connaissance et expérience des collectivités territoriales. * APTITUDES ET QUALITES : - fortes capacités d’organisation, de planification et d’anticipation, - capacité à travailler rapidement sur des sujets très divers, - goût pour le travail en réseau, - capacités rédactionnelles, - capacité à conseiller, à proposer, à s’engager et à convaincre, - fortes qualités relationnelles et d’adaptation : capacité à travailler avec des interlocuteurs différents, - vivacité, réactivité, aptitude à gérer les urgences, - qualités d’analyse, d’écoute et d’observation, - disponibilité. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - le poste est susceptible d'être vacant dès le 19 décembre 2011, - lieu de travail : Ville de Lyon, 1 Place de la Comédie, 69001 Lyon, - horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT par an. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux et des attachés territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 10992, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS rénovation et le suivi des travaux budgétés, y compris ceux confiés à la direction de la construction. Ingénieur en chef Grade : Spécialité : RESPONSABLE MAINTENANCE THERMIQUE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5179 Service : GESTION TECHNIQUE DES BATIMENTS - MAINTENANCE EQUIPEMENTS TECHNIQUES Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 02/01/2012 Référence interne : 8285V01 MISSION DU POSTE : La direction gestion technique des bâtiments est responsable de la conservation et de la sécurité du patrimoine bâti et de ses équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques. Le service maintenance des équipements techniques a la responsabilité de la maintenance réglementaire préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon, par l'intervention de la régie directe ou le recours aux entreprises. Placé sous l'autorité du chef de service, vous assurez : - la maintenance et l'exploitation des équipements thermiques (chauffage, ventilation, climatisation) des bâtiments de la Ville de Lyon (environ 400) et ce, en régie directe ou par l'entreprise, - les contrôles réglementaires, - l'analyse des rapports réglementaires et de maintenance, - les diagnostics, - la mise en oeuvre des travaux correctifs, - la participation à la maîtrise des consommations énergétiques. Vous rendez compte de votre activité et de celle des agents placés sous votre responsabilité. Activités : - vous coordonnez et encadrez un pôle d'activités de 21 agents dont 16 en régie directe et 5 en maintenance déléguée, - vous vous assurez de la bonne réalisation des missions confiées à la régie directe : conduite des installations, maintenance préventive et corrective, optimisation énergétique, - vous vous assurez du bon suivi technique et administratif des prestations déléguées, - vous organisez une astreinte par vos agents en dehors des horaires de travail, - vous veillez à l'application des règles en matière de sécurité, hygiène et prévention des accidents du travail, - vous veillez à la bonne réalisation des obligations réglementaires et de la levée des réserves, - vous participez à l'élaboration des cahiers des charges des marchés nécessaires à votre activité, - vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Ville pour l'activité thermique, notamment en participant à l'analyse des projets de la direction de la construction, - vous effectuez les diagnostics particuliers sur les équipements déficients, - vous assurez la programmation budgétaire des travaux de Page n° 42 PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - bonnes connaissances techniques en génie climatique, - connaissance de la législation concernant les équipements de génie climatique, - réglementation concernant les ERP et le code du travail dans le cadre de la prévention des accidents du travail. * APTITUDES ET QUALITES : - management d'une équipe : recrutement, intégration, formation, définition d'objectifs..., - expérience dans la réalisation ou la maintenance d'installations de génie climatique et la gestion des contrats de maintenance, - capacité à répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, à déterminer les priorités, - capacité à contrôler le travail des entreprises, - capacité à détecter les dysfonctionnements, à apprécier l'urgence ou le danger potentiel d'une situation, à prendre les mesures adaptées et à recourir à un spécialise si nécessaire, - capacité à arbitrer et à opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la maintenance des équipements thermiques des bâtiments Ville de Lyon, - savoir rendre compte à la hiérarchie, - vous êtes le garant de la sécurité des utilisateurs des bâtiments pour les équipements techniques qui relèvent de votre responsabilité, - être moteur vis à vis des économies d'énergies, - sens des responsabilités, - sens des initiatives, - organisation, méthode et rigueur, - qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs, - sens du service public et de la bonne gestion des deniers publics. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - utilisation d'un véhicule de service (possibilité d'usage domicile-travail sous conditions) : permis B obligatoire et en cours de validité, - remplacement du chef de service en son absence, - vous pouvez être amené à travailler en dehors des heures de service, - vous avez délégation de signature jusqu'à 4000€ HT des bons de commande sur marchés, et jusqu'à 20 000€ HT en l'absence du chef de service, - lieu de travail : DGTB 4 avenue des Cottages 69300 Caluire, - horaires : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours d'ARTT. Ce poste est ouvert à l'ensemble des grades du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 8285, à Ville de Lyon, DGIT Secrétariat Général, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01 ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Ingénieur Grade : Spécialité : RESPONSABLE MAINTENANCE THERMIQUE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5178 Service : GESTION TECHNIQUE DES BATIMENTS - MAINTENANCE EQUIPEMENTS TECHNIQUES Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 02/01/2012 Référence interne : 8285V01 MISSION DU POSTE : La direction gestion technique des bâtiments est responsable de la conservation et de la sécurité du patrimoine bâti et de ses équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques. Le service maintenance des équipements techniques a la responsabilité de la maintenance réglementaire préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon, par l'intervention de la régie directe ou le recours aux entreprises. Placé sous l'autorité du chef de service, vous assurez : - la maintenance et l'exploitation des équipements thermiques (chauffage, ventilation, climatisation) des bâtiments de la Ville de Lyon (environ 400) et ce, en régie directe ou par l'entreprise, - les contrôles réglementaires, - l'analyse des rapports réglementaires et de maintenance, - les diagnostics, - la mise en oeuvre des travaux correctifs, - la participation à la maîtrise des consommations énergétiques. Vous rendez compte de votre activité et de celle des agents placés sous votre responsabilité. Activités : - vous coordonnez et encadrez un pôle d'activités de 21 agents dont 16 en régie directe et 5 en maintenance déléguée, - vous vous assurez de la bonne réalisation des missions confiées à la régie directe : conduite des installations, maintenance préventive et corrective, optimisation énergétique, - vous vous assurez du bon suivi technique et administratif des prestations déléguées, - vous organisez une astreinte par vos agents en dehors des horaires de travail, - vous veillez à l'application des règles en matière de sécurité, hygiène et prévention des accidents du travail, - vous veillez à la bonne réalisation des obligations réglementaires et de la levée des réserves, - vous participez à l'élaboration des cahiers des charges des marchés nécessaires à votre activité, - vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Ville pour l'activité thermique, notamment en participant à l'analyse des projets de la direction de la construction, - vous effectuez les diagnostics particuliers sur les équipements déficients, - vous assurez la programmation budgétaire des travaux de rénovation et le suivi des travaux budgétés, y compris ceux confiés à la direction de la construction. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - bonnes connaissances techniques en génie climatique, - connaissance de la législation concernant les équipements de génie climatique, - réglementation concernant les ERP et le code du travail dans le cadre de la prévention des accidents du travail. * APTITUDES ET QUALITES : - management d'une équipe : recrutement, intégration, formation, définition d'objectifs..., - expérience dans la réalisation ou la maintenance Page n° 43 d'installations de génie climatique et la gestion des contrats de maintenance, - capacité à répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, à déterminer les priorités, - capacité à contrôler le travail des entreprises, - capacité à détecter les dysfonctionnements, à apprécier l'urgence ou le danger potentiel d'une situation, à prendre les mesures adaptées et à recourir à un spécialise si nécessaire, - capacité à arbitrer et à opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la maintenance des équipements thermiques des bâtiments Ville de Lyon, - savoir rendre compte à la hiérarchie, - vous êtes le garant de la sécurité des utilisateurs des bâtiments pour les équipements techniques qui relèvent de votre responsabilité, - être moteur vis à vis des économies d'énergies, - sens des responsabilités, - sens des initiatives, - organisation, méthode et rigueur, - qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs, - sens du service public et de la bonne gestion des deniers publics. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - utilisation d'un véhicule de service (possibilité d'usage domicile-travail sous conditions) : permis B obligatoire et en cours de validité, - remplacement du chef de service en son absence, - vous pouvez être amené à travailler en dehors des heures de service, - vous avez délégation de signature jusqu'à 4000€ HT des bons de commande sur marchés, et jusqu'à 20 000€ HT en l'absence du chef de service, - lieu de travail : DGTB 4 avenue des Cottages 69300 Caluire, - horaires : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours d'ARTT. Ce poste est ouvert à l'ensemble des grades du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 8285, à Ville de Lyon, DGIT Secrétariat Général, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01 ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Ingénieur Grade : Spécialité : CHEF PROJET SYSTEMES TRANSPORTS DE SURFACE, BUS, TROLLEY-BUS ET MINIBUS Collectivité : SYNDICAT MIXTE (SM) SYTRAL Adresse : 21 BOULEVARD VIVIER MERLE B.P. 3044 69399 LYON CEDEX 03 CEDEX 03 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5045 Service : DIRECTION EQUIPEMENTS ET PATRIMOINE Secteur d’activité : Transports et déplacements Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : Piloter les projets et opérations pour la pérennisation (renouvellement, maintenance) et l’évolution du patrimoine constitué par les équipements et systèmes du réseau de surface bus, minibus et trolleybus : matériel roulant bus et trolleybus, systèmes transversaux d’aide à l’exploitation et d’information voyageurs, lignes aériennes de contact trolleybus et sous stations électriques associées, équipements ateliers. Activités principales : - piloter les marchés d’acquisition de matériel roulant de surface bus, trolleybus, minibus thermiques et électriques (détermination des besoins, rédaction des DCE, suivi des marchés, suivi de garanties), - conduire les projets de développement des fonctionnalités transversales du système de transport surface bus, trolleybus, minibus (systèmes d’aide à l’exploitation, systèmes embarqués d’information voyageurs, radiophonie...) en collaboration ou avec l’aide des autres chefs de projets et collaborateurs spécialisés de la direction, - assurer en collaboration avec l’exploitant le suivi de la gestion du parc de matériel roulant de surface bus, trolleybus, minibus (état et équipements du parc, validation des plans de réforme, gestion des cessions), - superviser et contrôler les opérations de renouvellement et de modification des lignes aériennes de contact et sous stations trolleybus conduites par l’exploitant, - superviser et contrôler les opérations de rénovation à mivie du matériel roulant bus réalisées par l’exploitant, - superviser un plan pluri-annuel d’investissements placé sous la conduite de l’exploitant pour la pérennisation et l’amélioration des équipements, infrastructures et systèmes du réseau bus (négociation et validation du plan, suivi et contrôle des investissements correspondants). Activités secondaires : - assurer une veille technologique sur le marché des matériels roulants bus, trolleybus et minibus et ses évolutions. PROFIL SOUHAITE : - formation ingénieur généraliste, - expérience 5 ans minimum dans le domaine des matériels roulants bus-trolleys et/ou systèmes embarqués, - expérience en matière de systèmes d’aide à l’exploitation et d’information voyageurs appréciée, - connaissance des marchés publics, - autonomie, rigueur, méthode, qualité relationnelle, capacité d’initiative. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 31 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Ingénieur Grade : Spécialité : INGENIEUR SIG / INFORMATIQUE Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE Adresse : VILLEFRANCHE SUR SAONE (CCAVIL) 115 RUE PAUL BERT B.P. 290 69665 VILLEFRANCHE SUR SAONE CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5002 Service : Secteur d’activité : Système d'information et informatique Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/03/2012 Page n° 44 Référence interne : MISSION DU POSTE : Placé sous l’autorité du directeur général des services : * Gestion du système d’information géographique intercommunal : - maintenance des outils en place, - intégration des mises à jour de données thématiques et de références, - paramétrage de l’application de gestion du PLU, - déploiement de nouvelles applications en fonction des besoins utilisateurs, - formation / communication et assistance auprès des agents de la CAVIL et des communes, - suivi de la mise en oeuvre de l’observatoire de la délinquance, - gestion des demandes de travaux ponctuels en SIG, - veille technologique au niveau des outils et des données, - mise à disposition de données pour nos prestataires ou partenaires, - participation au comité technique pour la mise en place d’un observatoire de l’habitat (PLH), - animation du groupe de travail Intranet, - suivi du renouvellement du site Internet (appui technique), - participation au groupe de travail «agglomération» au Conseil régional pour la mise en oeuvre d’une plateforme d’échange de données spatiales, - poursuite de la réflexion menée sur la mutualisation du SIG avec la Ville de Villefranche. * Gestion du service informatique : - encadrement du technicien informatique, - relations avec les sociétés éditrices de logiciels, - assistance auprès des agents en relais du technicien informatique, - gestion et suivi des projets informatiques (conservatoire, téléphonie sur Internet...). * Gestion administrative : - gestion budgétaire du service, - mise en place des marchés SIG : achat de nouvelles données, mise en place de nouveaux outils..., - mise en place des marchés de maintenance informatique, des marchés d’achat de matériel informatique en collaboration avec le technicien informatique, - gestion des achats ponctuels de matériel informatique, ou de données SIG, - rédaction et suivi des conventions de mise à disposition ou d’échange de données. PROFIL SOUHAITE : - connaissances des systèmes d’information géographique, - maîtrise des logiciels SIG GEOMAP et MAPINFO, - maîtrise des outils Autodesk : AUTOCAD MAP, MAPGUIDE, - maîtrise de l’ETL FME, - connaissances des principaux fournisseurs de données SIG et d’outils SIG, - conduite de projet SIG : gestion des données, des utilisateurs, mise en place de nouveaux outils, - connaissances souhaitées dans le fonctionnement d’un parc informatique en réseau, - connaissances des collectivités locales, - sens des relations humaines et du travail en équipe indispensable, et notamment travailler dans les différents services et communes de l’intercommunalité. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 31 décembre 2011. Renseignements : www.cavil.fr ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS constituent le vecteur de la politique managériale conduite par le comité de direction générale. Dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur les assistantes du directeur général et sur les deux chargés de mission de la mission coordination de services du Grand Lyon, avec lesquels vous collaborerez étroitement. Ingénieur Grade : Spécialité : CHARGE DE COORDINATION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5153 Service : DIRECTION GENERALE Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10992 MISSION DU POSTE : Chargé de mission directement rattaché au directeur général, vous êtes un collaborateur proche du directeur général et du comité de direction générale pour lesquels vous assurez au quotidien des missions de conseil, d’organisation, d’appui, de réflexion et de coordination des services. Vous travaillez en équipe avec la mission coordination des services du Grand Lyon, composée de deux chargés de mission. Activités : Dans un contexte où le directeur général des services vient de prendre ses fonctions à la Ville de Lyon, vous assurez la bonne organisation des relations internes de ce dernier : - en lien avec les services, constitution des dossiers et éléments d’analyse permettant d’anticiper et de préparer les différentes rencontres ou réunions de travail du directeur général, - en lien avec la communication interne, programmation, suivi et valorisation des actions de communication du directeur général (visites sur le terrain, discours et interventions, communications dans la presse et dans l’Intranet...). Vous pilotez les relations du directeur général avec les partenaires extérieurs (Préfecture, Région Rhône Alpes, Département du Rhône, Chambres consulaires, Mairies, DG de l’agglomération, SNCF...) et lui venez en appui pour la préparation de ses interventions et accueil de délégations. Vous assurez l’organisation et le pilotage des séances de travail du comité de direction générale de la ville de Lyon et du comité de direction générale ville de Lyon / Grand Lyon : - en lien avec les directeurs et les chefs de services : préparation, participation à l’animation, réalisation des relevés de décisions des réunions hebdomadaires, - initialisation, définition, animation et suivi des séminaires de travail et de réflexion du comité de direction générale. Par vos réflexions, vous venez en appui au directeur général et au comité de direction générale dans l’émergence de dossiers stratégiques et transversaux dont l’objet est de fluidifier et d’optimiser le fonctionnement de l’organisation. Ils contribuent également à nourrir la politique managériale conduite par la direction générale. Cette mission d’incubation et d’impulsion de projets revêt donc une dimension d’accompagnement à la conduite du changement auprès des services. En fonction du niveau d’avancement des projets, vous assurez également le suivi de ces dossiers et/ou de grands projets pour le compte de la direction générale. Vous assurez, en lien avec le service de la communication interne, l’organisation des séminaires de management de la Ville de Lyon plusieurs fois par an. Ces rencontres régulières Page n° 45 PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - connaissance et expérience des collectivités territoriales. * APTITUDES ET QUALITES : - fortes capacités d’organisation, de planification et d’anticipation, - capacité à travailler rapidement sur des sujets très divers, - goût pour le travail en réseau, - capacités rédactionnelles, - capacité à conseiller, à proposer, à s’engager et à convaincre, - fortes qualités relationnelles et d’adaptation : capacité à travailler avec des interlocuteurs différents, - vivacité, réactivité, aptitude à gérer les urgences, - qualités d’analyse, d’écoute et d’observation, - disponibilité. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - le poste est susceptible d'être vacant dès le 19 décembre 2011, - lieu de travail : Ville de Lyon, 1 Place de la Comédie, 69001 Lyon, - horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT par an. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux et des attachés territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 10992, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Ingénieur Grade : Spécialité : RESPONSABLE DE L’ESPACE RHONE ALPES DE GRENOBLE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5080 Service : DIRECTION GENERALE DES SERVICES - DELEGATION GENERALE AUX ERA - DGERA Secteur d’activité : Action économique et développement local Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 11/DGERA/1905 MISSION DU POSTE : Depuis 2004, l’exécutif régional a lancé un mouvement de déconcentration de ses services dans les huit espaces Rhône-Alpes, afin d’ancrer le fait régional dans les territoires et de rapprocher la Région des citoyens rhônalpins. Aujourd’hui près de 130 personnes y travaillent. L’ERA de Grenoble, créé en avril 2005 regroupe 20 agents. Le responsable d’espace exerce son activité dans le cadre d’un espace Rhône-Alpes dont les missions sont l’accueil et l’information à destination du grand public et de partenaires, l’assistance aux porteurs de projets, le relais d’information auprès des élus et des services régionaux, l’animation territoriale et l’exécution des missions déconcentrées. Ces dernières sont définies dans des conventions d’objectifs territoriaux commun à tous les espaces, validées par le DGS. Outre l’équipe transversale (composée de 4 personnes), l’ERA accueille également 16 agents territorialisés rattachés hiérarchiquement aux directions du siège. Rattaché hiérarchiquement au délégué général aux espaces Rhône-Alpes, vous serez chargé de mettre en place et d’animer cet espace. Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes : - coordination et animation de l’espace, management de l’équipe transversale et management fonctionnel des agents déconcentrés des directions, - contribution aux missions d’information et de communication auprès des citoyens et acteurs locaux, - observation et animation du territoire, en produisant et diffusant une information transversale, - organisation de la transversalité entre les politiques régionales et avec les autres collectivités également, - assurer des fonctions de représentation et de relations avec les élus régionaux, - contribution à la définition de la stratégie régionale (dont préparation de l’étape 3 de la déconcentration) et au projet de direction de la DGERA. Les principales activités sont : 1/ Assurer le management et le pilotage de l’espace : - gère l’équipe transversale et veille au bon fonctionnement de l’espace ; assure les conditions de travail optimales aux agents qui y travaillent de manière permanente ou ponctuelle, - facilite l’intégration des agents déconcentrés et assure leur animation fonctionnelle, dans un cadre partagé avec leur hiérarchie, - élabore et suit les conventions d’objectifs territoriaux entre la DGERA et les pôles/directions du siège, - définit, suit, analyse et réajuste l’activité de l’espace (en particulier via les outils de pilotage dont les tableaux de bord) et participe à l’évaluation globale de l’activité des espaces, - veille au suivi du budget de l’espace, - rend compte au délégué général. 2/ Assurer l’animation et la connaissance du territoire et ses jeux d’acteurs : - assure un reporting stratégique à destination des agents de l’ERA, de la DGERA et des directions du siège, - assure le suivi des partenariats à enjeux (convention culturelle, économie et tourisme... avec les Conseils Généraux et les agglomérations) : suivi des négociations et échanges en cours, dans le cadre de l’élaboration des conventions, de la mise en oeuvre des conventions, représentation des services de la Région aux temps forts (COPIL, COTECH...), - fait émerger, développe et anime des réseaux thématiques locaux (dont l’ERA est responsable) dont les activités sont : émettre des avis sur des dossiers ou dispositifs du territoire (pour les dossiers stratégiques), accueillir les porteurs de projet et accompagner le montage de projet, rédiger des avis, - contribuer au développement de la transversalité entre les politiques régionales, animer l’équipe formée par les agents territorialisés et plus largement le réseau des chargés de mission/agents RRA impliqués sur le territoire, venir en appui transversal lors de l’organisation de réunions stratégiques sur le territoire, développer des liens entre politiques et entre agents/services, identifier les améliorations potentielles. 3/ Assurer des fonctions de représentations : - assiste à certaines audiences des juridictions judiciaires, avec un pouvoir du Président et en exprimant la position de la Région, Page n° 46 - représente la Région aux CA et AG de partenaires, en lien avec les services de la Région et les élus, - assure la présence de la Région dans des manifestations à dimension stratégique, des salons et évènements. 4/ Contribuer à faire connaître les politiques régionales au grand public : - initie des journées d’informations : définition des objectifs et des partenaires clés, - anime des rencontres de groupe, pour présenter l’institution régionale, ses compétences et ses actions, en fonction de la taille et de la complexité du groupe. 5/ Assurer les missions spécifiques déléguées par les directions dans le cadre des Conventions d’Objectifs territoriaux 2011/2013 entre la DGERA et les pôles. Pour assurer les missions, le responsable de l'espace Rhône-Alpes travaillera en étroite collaboration avec le Délégué général aux ERA, en réseau avec les 7 autres Espaces (ERA) et en lien avec les services centraux de la Région. PROFIL SOUHAITE : - disposer de compétences managériales et de gestion d’équipe (encadrement hiérarchique et fonctionnel), - connaître l’environnement des collectivités territoriales, l’institution régionale, ses politiques, ses dispositifs et ses procédures, - avoir des connaissances juridiques, administratives, financières et comptables, - piloter les activités opérationnelles de l’espace, - décliner la stratégie de la Région au niveau du territoire, en adaptant les orientations et activités de l’espace au regard des enjeux et des évolutions de l’environnement (politique, économique, organisationnel...), - analyser et synthétiser des problématiques territoriales ou régionales dans des domaines variés, - rendre compte, - communiquer en interne et en externe, - piloter un projet ou un réseau, - assurer une veille sur le territoire et développer un réseau, - qualités relationnelles, facultés d’adaptation, - capacité à travailler en équipe, - autonomie, réactivité, rigueur, organisation, - capacité à être force de proposition et d’innovation, - pragmatisme, - compte tenu de la taille de l’équipe transversale, le responsable d’Espace RA peut être amené à prendre en charge de façon ponctuelle, des activités relevant des compétences des autres membres de l’équipe transversale, - grande disponibilité horaire demandée, dans le respect du règlement intérieur de la Région, ses déplacements fréquents sont à prévoir. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux et au grade d'attaché principal. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] ou déposer votre candidature sur le site www.rhonealpes.fr rubrique «offres d'emplois» en précisant la référence 11/DGERA/1905 avant le 12 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Ingénieur Grade : INGENIEUR Spécialité : RESPONSABLE INFORMATIQUE ET DEVELOPPEMENT Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5517 Service : Secteur d’activité : Système d'information et informatique Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 09/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : - gestion des projets de développement ou de renouvellement (interconnexion de site, dématérialisation, mise en place de service en ligne), - développement des organisations transverses, - dématérialisation des échanges internes et externes, - coordination de l'ensemble des projets d'informatisation, - gestion et évolution des réseaux informatiques de la collectivité, - assistance aux utilisateurs dans leur relation avec les éditeurs de logiciels «métier», - gestion de la téléphonie. PROFIL SOUHAITE : - titulaire d'un diplôme de niveau II, - rigueur, sens de l'organisation, autonomie, disponibilité, - esprit d'analyse et de synthèse. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 1er janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Ingénieur Grade : INGENIEUR Spécialité : CHARGE DE LA VOIRIE ET DES EQUIPEMENTS COMMUNAUTAIRES Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES REGION Adresse : DE CONDRIEU 1 PLACE DES DROITS DE L'HOMME B.P. 12 69420 CONDRIEU CEDEX publics. Suivre et contrôler les chantiers confiés aux entreprises, - suivre les actes administratifs en lien avec la compétence voirie (permissions de voirie, instruction des DICT...). * Gestion technique des bâtiments et espaces communautaires : estimations et suivis de travaux de construction, rénovation... et gestion de la maintenance des bâtiments et des espaces communautaires. * Mission accessibilité voirie et bâtiment. * Préparation et suivi budgétaire des missions confiées. * Animation de commissions de travail avec les élus référents. PROFIL SOUHAITE : - expérience de 5 années minimum en matière de voirie et souhaitée en matière de gestion d'équipements, - de formation technique supérieure (BTS, DUT ou équivalent) en génie civil / VRD, - maîtrise de la réglementation technique afférente aux infrastructures routières, - connaissances de base en matière de règlementation administrative (loi MOP, marchés publics, domanialité publique...), - maîtrise des règles de base en matière d'accessibilité, de sécurité et de prévention, - expérience en matière de conduite de projet, animation de commissions d'élus locaux, - capacité rédactionnelle (comptes rendus), d'écoute et d'anticipation, sens des responsabilités et capacité d'initiative, - très bonne maitrise de l'outil informatique bureautique et logiciels professionnels (type Allplan, Autocad), et logiciel SIG, - permis B indispensable. Ce poste est ouvert aux grades d'ingénieur territorial, de technicien territorial principal de 1ère classe et de technicien territorial principal de 2ème classe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Date annonce : 05/12/2011 Grade : Code annonce : 2011-12-5070 Spécialité : Service : ADMINISTRATION GENERALE Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : AD2011-01 MISSION DU POSTE : Placé sous l'autorité directe du directeur général des services, vous assurez la gestion de 200 kilomètres de voirie communautaire, la gestion technique des bâtiments (8 bâtiments), et espaces communautaires. Missions : * Programmation et coordination de travaux de voirie pour la CCRC : - prendre en charge les missions obligatoires du maître d'ouvrage, à savoir : établir la faisabilité des projets, élaborer le programme annuel voire pluriannuel de réfection de voies communautaires (métrés, études techniques et financières...), suivi de la maîtrise d'oeuvre lorsqu'elle est externalisée, - internaliser au maximum la maîtrise d'oeuvre : concevoir les projets, rédiger les pièces techniques nécessaires à la consultation d'entreprises et à l'attribution de marchés Page n° 47 Technicien 69 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5488 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18522 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18522, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected] avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : 42 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Page n° 48 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5496 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18029 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18029, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : 69 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5487 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18475 - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18475, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, Page n° 49 Technicien Grade : Spécialité : RESPONSABLE TECHNIQUE DU THEATRE DE L'ATRIUM - REGISSEUR GENERAL Collectivité : MAIRIE TASSIN-LA-DEMI-LUNE Adresse : PLACE PERAGUT B.P. 58 69812 TASSIN-LA-DEMI-LUNE CEDEX Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5571 Service : DIR. ANIMATION ET VIE DE LA CITE - THEATRE DE L'ATRIUM Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : - encadre et supervise les quatre techniciens du service (deux régisseurs et deux agents de maintenance) et les intermittents du spectacle, - conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et des manifestations municipales ou associatives, - en charge du suivi des installations techniques de l’ensemble du bâtiment de l’Atrium, en lien avec les services techniques de la Ville et les entreprises extérieures, - en charge de la sécurité des spectacles et des évènements ainsi que des règles de travail, d’hygiène et de sécurité. Responsable technique : - organise, planifie et supervise le travail des techniciens, - vérifie les installations et leur conformité : suivi des visites périodiques de contrôle, - suivi de la maintenance technique du bâtiment, des équipements et du matériel, - définit les besoins en matériels et équipements, - programme les investissements en matériel, - programme la réalisation des travaux. Régie spectacle : - planifie les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements, - évalue les besoins des organisateurs et des artistes en fonction des contraintes, des fonctionnalités et des conditions d’équipement de la salle, - recense les matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil, - met en place les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique du spectacle ou de la manifestation, - organise les interventions des techniciens et intermittents du spectacle, - contrôle l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité, - contrôle la conformité des réalisations avec les fiches techniques, - assiste aux répétitions et ajuste les moyens techniques aux contraintes du spectacle, - participe à l’élaboration des plannings d’occupation des salles avec le chef de service. Autres : - supervise l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence (service de sécurité incendie), - tient à jour le registre de sécurité du bâtiment, - contrôle les qualifications et habilitations des intermittents. PROFIL SOUHAITE : - habilitation électrique, CACES, sécurité des ERP, - maîtrise de l’outil informatique, aptitude à travailler en équipe, autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, aisance relationnelle, discrétion, - horaires : variables en fonction des spectacles et évènements (travail en soirée et week-end), - présence fréquente en soirée et les week-ends lors des manifestations accueillies. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum, à la direction des moyens, service des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] avant le 16 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : 69 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5495 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19221 - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19221, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, Page n° 50 Technicien Grade : Spécialité : 26 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5017 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15280 - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-15280, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, Page n° 51 Technicien Grade : Spécialité : 69 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5498 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19052 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19052, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : 69 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5494 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18925 contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18925, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des Page n° 52 Technicien Grade : Spécialité : 69 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5492 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18942 possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18942, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; Page n° 53 Technicien Grade : Spécialité : TECHNICIEN DE LABORATOIRE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5143 Service : DIR. EAU - SCE LABORATOIRE Secteur d’activité : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-352/DRH/SEM/EP MISSION DU POSTE : - participer à la réalisation des analyses, et aux contrôles analytiques, - vérifier la bonne conformité du déroulement de l’analyse, - assurer la traçabilité de ses travaux, - vérifier la cohérence des résultats et les saisir dans le système informatique, - participer à la maintenance instrumentale de routine, - assurer la mise en place et la validation de nouvelles méthodes suivant les normes en vigueur (NF T90-210), - appliquer les procédures et participer de façon active à la vie du système qualité (norme NF EN ISO 17025) : rédaction de mode opératoires, proposition d’actions correctives et préventives, - assurer l’accueil, l’enregistrement et la préparation des échantillons, - assurer le calcul de l’incertitude, - assurer l’émission et la signature des rapports d’essais, - interpréter les résultats : avis, conseil, choix d’analyses, préparation de bilans. PROFIL SOUHAITE : - formation de type BTS ou DUT chimie ou biochimie ou expérience professionnelle significative dans le domaine, - maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire, - connaissance des principes d’un système qualité, - connaissances en statistique, - connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement souhaitée, - pratique de l’informatique et des logiciels courants, - permis de conduire B impératif, - rigueur, méthodes et organisation, - autonomie et polyvalence, - sens du travail en équipe, - curiosité d’esprit, - respect des procédures internes et des consignes de sécurité, - discrétion : respecter la confidentialité des documents et résultats. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-352, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le jeudi 29 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : 69 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5491 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18789 machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18789, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et Page n° 54 Technicien Grade : Spécialité : 69 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5497 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19002 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19002, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : RESPONSABLE DU POLE METROLOGIE DU LABORATOIRE DE LA VOIRIE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5490 Service : DIR. VOIRIE - SCE QUALITE UNITE LABORATOIRE (VQL) Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-348/DRH/SEM/HB MISSION DU POSTE : L'unité laboratoire est rattachée au service qualité de la direction de la voirie et est composée de 13 agents. L'unité est chargée du suivi de la qualité des travaux de voirie réalisés sur le territoire du Grand Lyon et des matériaux mis en oeuvre dans le respect des normes et documents en Page n° 55 vigueur. Elle est susceptible d'intervenir à tous les niveaux des projets que ce soit depuis les études préliminaires jusqu'à la réception des ouvrages achevés. Sous la responsabilité du responsable du laboratoire de la voirie et de son adjoint, vous managez une équipe de 5 personnes et assurez les missions suivantes : - faire appliquer les stratégies imposées au laboratoire, - planifier et effectuer le suivi rigoureux et régulier de l'avancement des essais réalisés par les agents du pôle métrologie, - manager les équipes qui interviennent dans les domaines suivants, - essais de laboratoire et in situ, - identification et portance des sols naturels, - adhérence des divers revêtements de voirie, - réception des échantillons dans le cadre des marchés communautaires, - auscultation des voies : carottages, déflexion, - prise de vues de l’environnement spatial des voies (chaussées, trottoirs...), - suivi des réfections de tranchées, - assurer le suivi de l’entretien et de l’étalonnage du matériel de mesure utilisé lors des essais en laboratoire et sur chantiers, - garantir le respect des procédures, des normes, des protocoles et méthodes d’essais, - veiller à la sécurité des équipes au sein du laboratoire et sur les chantiers mobiles (port des EPI, balisage temporaire, consignes de sécurité en laboratoire et sur le terrain...), - être l’interlocuteur privilégié auprès du bénéficiaire des essais, - participer à des chantiers expérimentaux dans le cadre de la veille technologique, - planifier et effectuer un suivi rigoureux et régulier de l'avancement des essais réalisés par les équipes du pôle métrologie, - participer à la rédaction et à la relecture des rapports d’essais. PROFIL SOUHAITE : - connaissances théoriques et pratiques en génie civil, géotechnique, techniques routières et viaires, physique des matériaux, métrologie, valorisation des déchets, - maîtrise des outils bureautiques indispensable, - connaissance des divers aspects du développement durable appliqués à la voirie, - connaissance des méthodes d’auscultation des chaussées appréciée, - permis de conduire VL indispensable, - rigueur, sens de l’organisation et de la planification, - autonomie et force de proposition, - capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - capacité à rendre compte à sa hiérarchie, - qualité rédactionnelle, - capacité managériale, - lieu : Laboratoire de la Voirie, 19 rue Clément Marot, 69007 Lyon, - temps de travail : 37h30 sur 5 jours, - travail au laboratoire et en extérieur (déplacements fréquents), - travail avec le matériel de métrologie de laboratoire de voirie, - travail aléatoire de nuit. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-348, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 21 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : RESPONSABLE DU POLE ENVIRONNEMENT HYGIENE ET SANTE Collectivité : MAIRIE VILLEFRANCHE-SUR-SAONE Adresse : 183 RUE DE LA PAIX 69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE des ressources humaines avant le 14 janvier 2012. Renseignements : Audrey MOROT-SIR, responsable du service urbanisme / environnement au 04.74.62.60.80 ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5428 Service : URBANISME ET ENVIRONNEMENT Secteur d’activité : Environnement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : - encadrer les agents (3) et gérer le budget, - instruire les plaintes concernant les nuisances menaçant la santé et la sécurité des habitants (rédaction des rapports, courriers, injonctions, procès-verbaux et arrêtés municipaux), - réaliser les enquêtes environnementales (CO, plomb, légionellose), - mettre en oeuvre les procédures concernant les édifices menaçant ruines, - surveiller la qualité des eaux de piscines et de baignades (prélèvement et contrôle des établissements), - réaliser les contrôles en hygiène alimentaire (restauration privée et collective), - rédiger des avis dans le cadre des autorisations d'urbanisme, - participer à la lutte contre le bruit en lien avec l'agent de santé environnemental, - étudier les dossiers d'installations classées pour la protection de l'environnement soumis à autorisation, rédaction des projets de délibérations du conseil municipal, suivi des plaintes en lien avec les services préfectoraux, - conseiller les administrés sur les règles d'hygiène (habitat, alimentaire, bruit), - représenter les collectivités auprès des partenaires institutionnels, - assurer la veille réglementaire. PROFIL SOUHAITE : - formation supérieure en hygiène, en environnement ou dans le domaine de la sécurité, - permis B obligatoire, - connaissance du cadre règlementaire de l'habitat dégradé et de l'environnement, - notions sur les pouvoirs de police du maire, sur les actes administratifs ainsi que sur les pratiques et procédures juridiques, - qualités relationnelles et rédactionnelles, - capacité d'analyse et de gestion des situations difficiles, - sens des responsabilités et du travail en équipe, - esprit d'initiative, - discrétion, - rigueur, - disponibilité, - sens des relations avec le public, du dialogue et de la concertation, - connaissance des marchés publics, - maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Access, Internet). DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae au service Page n° 56 Technicien RESPONSABLE MAINTENANCE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5076 Service : DIRECTION DE L'EAU - SERVICE USINES Secteur d’activité : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-360/DRH/SEM/EP MISSION DU POSTE : - encadrer, avec l’assistance de 2 responsables d’équipe, les agents de maintenance basés sur le site de Pierre-Bénite, - organiser et contrôler les activités de maintenance des équipements réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs, - élaborer ou optimiser des programmes de maintenance préventive, - contribuer à l’enrichissement de la GMAO, - établir des bilans d’activités, analyser et optimiser l’activité, - piloter la levée des anomalies électriques mentionnées dans les rapports techniques réglementaires, - établir les plans de prévention, - participer à des groupes de travail notamment en vue de la certification ISO 14001 et OHSAS 18001 de la direction de l’eau. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - formation de type BTS ou DUT maintenance industrielle, ou expérience professionnelle significative sur une fonction similaire, - connaissances techniques en instrumentation et automatisme, - connaissance de l’outil de GMAO et de programmation automate PL7PRO appréciée, - permis B exigé. * APTITUDES ET QUALITES : - capacité de gestion et d’organisation, - aptitudes à l’encadrement, - capacité d’adaptation et de réactivité, - qualités relationnelles avec des interlocuteurs internes et externes, - rigoureux, méthodique et autonome. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-360 par courrier avant le mercredi 28 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : CHARGE DE LA VOIRIE ET DES EQUIPEMENTS COMMUNAUTAIRES Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES REGION Adresse : DE CONDRIEU 1 PLACE DES DROITS DE L'HOMME B.P. 12 69420 CONDRIEU CEDEX Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5072 Service : ADMINISTRATION GENERALE Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 SIG, - permis B indispensable. Ce poste est ouvert aux grades d'ingénieur territorial, de technicien territorial principal de 1ère classe et de technicien territorial principal de 2ème classe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Référence interne : MISSION DU POSTE : Placé sous l'autorité directe du directeur général des services, vous assurez la gestion de 200 kilomètres de voirie communautaire, la gestion technique des bâtiments (8 bâtiments), et espaces communautaires. Missions : * Programmation et coordination de travaux de voirie pour la CCRC : - prendre en charge les missions obligatoires du maître d'ouvrage, à savoir : établir la faisabilité des projets, élaborer le programme annuel voire pluriannuel de réfection de voies communautaires (métrés, études techniques et financières...), suivi de la maîtrise d'oeuvre lorsqu'elle est externalisée, - internaliser au maximum la maîtrise d'oeuvre : concevoir les projets, rédiger les pièces techniques nécessaires à la consultation d'entreprises et à l'attribution de marchés publics. Suivre et contrôler les chantiers confiés aux entreprises, - suivre les actes administratifs en lien avec la compétence voirie (permissions de voirie, instruction des DICT...). * Gestion technique des bâtiments et espaces communautaires : estimations et suivis de travaux de construction, rénovation... et gestion de la maintenance des bâtiments et des espaces communautaires. * Mission accessibilité voirie et bâtiment. * Préparation et suivi budgétaire des missions confiées. * Animation de commissions de travail avec les élus référents. PROFIL SOUHAITE : - expérience de 5 années minimum en matière de voirie et souhaitée en matière de gestion d'équipements, - de formation technique supérieure (BTS, DUT ou équivalent) en génie civil / VRD, - maîtrise de la réglementation technique afférente aux infrastructures routières, - connaissances de base en matière de règlementation administrative (loi MOP, marchés publics, domanialité publique...), - maîtrise des règles de base en matière d'accessibilité, de sécurité et de prévention, - expérience en matière de conduite de projet, animation de commissions d'élus locaux, - capacité rédactionnelle (comptes rendus), d'écoute et d'anticipation, sens des responsabilités et capacité d'initiative, - très bonne maitrise de l'outil informatique bureautique et logiciels professionnels (type Allplan, Autocad), et logiciel Page n° 57 Spécialité : ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX Collectivité : MAIRIE VILLEFRANCHE-SUR-SAONE Adresse : 183 RUE DE LA PAIX 69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5191 Service : SYSTEMES D'INFORMATION Secteur d’activité : Système d'information et informatique Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MISSION DU POSTE : - gérer et administrer les systèmes d'exploitation serveurs sur infrastructure virtualisée avec VMWARE (Windows server 2008,2003 et Linux), - gérer les systèmes de téléphonie (VOIP), - installer et gérer le parc informatique 400PC (windows7, XP, PRO), - assurer la sécurité des réseaux, - suivre l'exploitation des applications métiers, - valider l'intégration de tout nouvel outil dans l'environnement de production, - assistance aux utilisateurs, - hot-line informatique. PROFIL SOUHAITE : - solides connaissances des réseaux TCP/IP, des systèmes windows et Linux, des connaissances en VOIP/TOIP seraient très appréciées, - titulaire d'un bac+2 spécialité systèmes d'information réseaux et télécommunications (BTS ou DUT), - capacité à intégrer de nouvelles technologies (transfert de compétences), - capacité à intégrer une équipe de 6 personnes et plus particulièrement le pôle administration des systèmes et réseaux (2 agents déjà en poste), - force de proposition et sens de l'initiative, - bon relationnel, - discrétion et respect de la confidentialité, - rigueur et organisation, - sens du travail en équipe, - sens du service public, - disponibilité. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae au service des ressources humaines avant le 14 janvier 2012. Renseignements : Madame Pascale PETILLON, responsable du service systèmes d'information, au 04.74.62.71.41 ou par courriel à l'adresse [email protected] ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : INTEGRATEUR HTML / CSS Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5193 Service : DIRECTION DE LA COMMUNICATION - SCE MULTIMEDIA Secteur d’activité : Communication Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 12123 MISSION DU POSTE : L’Intégrateur HTML/CSS sera en charge de réaliser l'intégration technique des conceptions graphiques : HTML / XHTML / CSS / JavaScript. Vous transposez des éléments graphiques et supports multimédia et informatiques en réalisant de l’intégration XHTML, HTML 5 et JavaScript, tant dans le respect du référentiel général d'accessibilité pour les administrations (RGAA) et des normes de conception des feuilles de style (CSS2/CSS3) que par l’application de connaissances en sémantique et en CMS eZPublish, Framework jQuery, Api Google Maps... et SEO (référencement). Vous créez des supports graphiques à partir d’orientations graphiques définies : déclinaisons, optimisation et découpage d’éléments graphiques (pictogrammes, visuels...), de gabarits, de newsletters, recherche iconographique... Vous proposez des améliorations en termes de graphisme et de convivialité à la navigation (maîtrise du rendu sur toutes les plateformes et navigateurs courants y compris mobile) portant attention à la qualité de l’expérience utilisateur et à l’ergonomie. Dans ce cadre, vous produisez des rapports statistiques sur la fréquentation de nos sites (Google Analytics). Vous contrôlez le respect des procédures et/ou de la réglementation, vérifiez la conformité des activités réalisées et vous assurez leur bonne exécution. Par ailleurs, vous suivez l'actualité technique en matière de Web et de technologies de l’information et de la communication (TIC) et vous vous formez aux évolutions eZPublish, HTML, CSS, JavaScript, PHP..., aux évolutions et tendances des technologies du Web et de l’information (normes, langages...), et à l’évolution des installations matérielles et logicielles... Enfin, en tant que de besoin, vous participez à l’ensemble des activités du service. PROFIL SOUHAITE : - diplôme de niveau IV (baccalauréat technologique ou baccalauréat professionnel ou diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle) ou de niveau III (sanctionnant deux années de formation technico-professionnelle homologué au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente) ou expérience significative dans le domaine de référence, - aptitude à la conceptualisation, - capacité d'adaptation au changement, - esprit d'initiative, - rigueur, - sens du travail en équipe, Page n° 58 - sens de l’écoute, - aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle (ex. : capacité à l’autoformation), - capacité à s'adapter à son public, - capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie, - capacité à traiter des informations, - capacité d'organisation, - capacité rédactionnelle, - connaître la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de Web et de TIC, - capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures en matière de Web et de TIC, - capacité à utiliser des logiciels métiers : ADOBE CS (Creative Suite). Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux et des techniciens territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence poste n°12123, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] ou sur le site www.rhone.fr dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : 38 - RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5198 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15758 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : - avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction, - assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont : - animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte de l’organisation globale au sein de l’établissement, - programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services et du rythme scolaire, - conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes, - gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants, - participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, - analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes, - gérer les remplacements des agents, en lien avec les services ressources humaines de proximité, - garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO, - assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité. PROFIL SOUHAITE : - diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - maîtrisant des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe, - connaissant les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public, - ayant des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux, sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques, - ayant des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires, - polyvalent et autonome, - organisé, ayant de la rigueur et le sens des responsabilités, - recrutement par voie statutaire. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 15758, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : OPERATEUR CHEF D'EQUIPE ET RESPONSABLE TECHNIQUE Collectivité : MAIRIE SAINT-PRIEST Adresse : PLACE CHARLES OTTINA B.P. 330 69801 SAINT-PRIEST CEDEX - apporter une aide technique sur les manifestations organisées par le cinéma, - établir le planning de travail des projectionnistes, - gérer le planning des transferts de copies de films et éventuellement en assurer le transport, - entretenir la cabine, les différents matériels de projection et les locaux, - être l’interlocuteur auprès des prestataires pour la maintenance du matériel, - mettre en oeuvre toutes les conditions de sécurité pour l’accueil du public, - être le lien privilégié entre l’équipe technique et administrative, - assister le directeur sur certaines missions, - participer à la vie générale du service. PROFIL SOUHAITE : - CAP projectionniste indispensable, - connaissances en projection 35 mm et numérique indispensables, - expérience sur poste similaire souhaitable, - connaissances en bâtiment appréciées, - travail en journée, soirée et le week-end, - adaptabilité, - polyvalence, - qualités relationnelles, - dynamisme, - très bonne connaissance informatique (serveurs et bureautique), - bonnes connaissances du milieu institutionnel du cinéma, - sens du service public. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence T6D36 , par courrier ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] avant le 25 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien Grade : Spécialité : RESPONSABLE DE SECTEUR Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5588 Service : DIRECTION DE L'EDUCATION Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires complet 35h00 CMA Date annonce : 05/12/2011 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Code annonce : 2011-12-5054 Référence interne : Service : DIR. ANIMATION - CINEMA LE SCENARIO Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : T6D36 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du responsable des ressources humaines du service éducation, vous êtes chargé du management du personnel intervenant dans les écoles élémentaires et maternelles d'un secteur déterminé de la ville. Vous assurez en outre une fonction de référent avec les directions d’école et d’interface avec les différents partenaires de la communauté éducative de votre secteur : - vous avez en charge l'encadrement, l'organisation du travail et le suivi des missions des gardiens, des agents du pôle de service et des ATSEM dans leur périmètre, - vous avez un rôle de soutien et de conseil technique auprès de ces personnels, vous gérez leurs congés et absences et organisez les remplacements, MISSION DU POSTE : Au sein de la direction animation, sous l’autorité du directeur du cinéma, vous serez chargé des missions suivantes : - assurer le montage, la projection et le démontage des films tous publics, jeunes publics et scolaires, Page n° 59 - vous accueillez les nouveaux recrutés, - vous participez aux réunions et aux projets concernant l'organisation du travail du personnel, aux commissions de sécurité et visites de l'ACFI, - vous suivez le bon déroulement des temps périscolaires et pouvez être amené à participer aux conseils d’école, - en période d'élection, vous suivez l’organisation des bureaux de vote. - représenter la direction auprès des aménageurs publics ou privés en veillant tout particulièrement à la qualité des ouvrages destinés à intégrer le patrimoine communautaire, - contribuer au renforcement de la compétence «eau potable» au sein du secteur «études et travaux», - être acteur de la démarche QSE de la direction et lui apporter une vision de terrain pour enrichir les réflexions stratégiques et organisationnelles. PROFIL SOUHAITE : - disponibilité, - aisance relationnelle, - sens de la médiation, - aptitudes au management, - connaissances en gestion des ressources humaines, - bonnes capacités rédactionnelles, - connaissances dans les domaines de l'hygiène et la sécurité, - utilisation courante des outils bureautiques, - détention du permis B. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux, des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives et des techniciens territoriaux. PROFIL SOUHAITE : - bac+2 sanctionnant une formation dans les métiers de l’eau, en génie civil ou en travaux publics, - expérience souhaitée dans le domaine de l’eau potable (travaux et/ou exploitation), - connaissance des procédures d’achat public, de la comptabilité publique, - maîtrise de l’informatique, - permis B obligatoire, - aptitudes relationnelles et à l’animation de réseau, - goût pour la gestion de problématiques complexes, - autonomie, dynamisme, esprit d’initiative, - rigueur, capacité à rendre compte, - aptitude pour la descente en égout. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 24 décembre 2011. ____________________________________________ DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-349, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 21 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Technicien Technicien Grade : TECHNICIEN Spécialité : RESPONSABLE DE SECTEUR CHARGE DE PROJETS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5489 Service : DIR. EAU - SCE ETUDES ET TRAVAUX - SCE ETUDES ET TRAVAUX - SUBDIVISION OUEST Secteur d’activité : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-349/DRH/SEM/EP MISSION DU POSTE : - développer une vision patrimoniale des ouvrages d’eau et d’assainissement (hors stations d’épuration), en collaboration avec les exploitants internes et externes (délégataires), - proposer en tant que maître d’ouvrage, une programmation pluriannuelle de travaux, en veillant à sa cohérence avec la stratégie de la direction d’une part et avec les interventions des différents gestionnaires de voirie et autres opérateurs d’autre part, - assurer la maîtrise d’oeuvre de conception et de réalisation (technique, administrative et financière) des opérations de travaux, - participer au suivi de l’activité des délégataires de service public, en particulier sur le plan technique, - participer sur votre territoire à l’instruction des demandes d’urbanisme (permis de construire...), Page n° 60 Grade : TECHNICIEN Spécialité : DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES Collectivité : MAIRIE ANSE Adresse : PLACE DU GENERAL DE GAULLE 69480 ANSE Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5584 Service : Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Placé sous l’autorité du directeur général des services, vous assurez la direction, coordination et l'animation de l’ensemble des services techniques : - encadrement des agents des services techniques (environ 30 agents) avec l’appui de 6 responsables intermédiaires et d’une secrétaire, - responsable du centre technique municipal et des bâtiments, - responsable de la gestion et du suivi des travaux effectués en direct ou confiés à des entreprises, - responsable de la gestion des postes budgétaires affectés. Les activités principales sont : 1/ Management et gestion du personnel, congés, absences, formations, recrutements, heures supplémentaires, plannings...en lien avec les cadres intermédiaires et le service de GRH : assurer le bon fonctionnement des équipes avec les référents de service sous sa responsabilité, organisation à moyen terme et gestion des urgences, astreintes week-end et lors d’épisodes météorologiques difficiles (neige, crues...). 2/ Traitement journalier des demandes (administrés, élus, DGS, services...) en relation avec le secrétariat du CTM : - coordination professionnelle périodique avec les référents de service sous sa responsabilité (réunion de service), - restitution d’informations au DGS et à l’élu responsable et participation aux différentes réunions quand demandé. 3/ Mise en place d’un plan pluriannuel des investissements (tableaux de bord, fiches travaux) : mise en place et suivi de l’inventaire (carnet d’identité et carnet de santé) du patrimoine de la commune. 4/ Suivi des aménagements espaces verts et du fleurissement communal. 5/ Organisation et planification des travaux et interventions, que les travaux soient effectués en régie ou confiés à des entreprises extérieures : diagnostic du dysfonctionnement signalé, choix de l’action corrective la mieux adaptée (régie ou entreprise), planning, coordination et suivi des travaux, visites des chantiers, relation avec les services demandeurs, avec les entreprises extérieures, consultation d’entreprises, devis commandes, réception des travaux, contrôle de la facturation (du service fait). 6/ Participation à l'élaboration et à la gestion des marchés publics en lien avec le service des marchés. 7/ Participation à l'élaboration et à l'exécution des budgets d’investissements et fonctionnement de l’ensemble des services sous sa responsabilité en lien avec le service comptabilité : suivi et analyse des coûts annuels du fonctionnement technique des équipements et dépenses d’entretien (réalisation de tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs) et mesures correctives. 8/ Gestion des contrats d’énergie (eau, électricité, gaz), mise en place de tableaux de suivi et mesures correctives. 9/ Suivi et contrôle des contrats de maintenance et d’entretien confiés aux entreprises. 10/ Suivi de certains chantiers d’insertion, commission de sécurité ERP. Une attention particulière est demandée pour : - le suivi de la sécurité dans les services, - la mise aux normes des bâtiments et équipements, - le respect des plannings et des délais d’intervention, - le contrôle des coûts. PROFIL SOUHAITE : - formation en bâtiment tout corps d’état indispensable, espaces verts et expérience souhaitée, - sensibilité à l’environnement et au cadre de vie, au développement durable, et aux économies d’énergies et énergies renouvelables, - capacité d’écoute, de dialogue et de dynamisation d’équipe, - aptitude à la négociation et à la concertation, - expérience dans un poste de coordination privilégiant le travail d’équipe et la transversalité, - maîtrise des outils informatiques souhaitée, - sens des responsabilités, disponibilité, autonomie, - discrétion et moralité exigées dans les fonctions de directeur du centre technique municipal, - permis VL obligatoire. Ce poste est également ouvert au cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines avant le 31 janvier 2012. Renseignements : Madame PEUGET, directrice générale des services au 06.17.33.57.97 ou par courriel [email protected] ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Agent de maîtrise Grade : Spécialité : SURVEILLANT ESPACES PUBLICS Page n° 61 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5049 Service : ECONOMIE, COMMERCE ET ARTISANAT - COMMERCE SEDENTAIRE Secteur d’activité : Action économique et développement local Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 23/02/2012 Référence interne : 6821 MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de pôle terrasses, l’agent sera chargé de : - l’instruction des demandes relatives à l’occupation au sol du domaine public : terrasses, étalages, équipements de commerce..., - l'instruction et la vérification du cadre réglementaire des autorisations de stores, d’enseignes et de chevalets publicitaires, en collaboration avec le pôle enseignespublicité. Activités : Gestion technique d’un secteur : dans le cadre général de l’activité, l’agent doit expliquer la règlementation, accompagner et conseiller les commerçants dans leurs démarches administratives. 1/ Pôle terrasses / étalages : - instruction et suivi (notamment avec l’équipe administrative) des demandes d’occupation commerciale du domaine public par les commerçants sédentaires sur le secteur : explication de la réglementation, étude de faisabilité, prise de métrés, conseil, accompagnement..., - rédaction des rapports techniques et réalisation des croquis d’implantation, - donner des avis techniques et argumenter les refus, - surveillance permanente des occupations du secteur géographique confié (conformité des installations autorisées comme des occupations illicites), information des commerçants en infractions, enclenchement de la procédure d’avertissement et saisie des services de police municipale si nécessaire, - interface entre la ville / le service et les commerçants, - interlocuteur des élus d’arrondissement chargés du commerce. 2/ Pôle enseignes / publicité : - instruction et suivi des demandes d’enseignes, stores et chevalets, - veiller à la bonne application de la réglementation par des surveillances permanentes sur le terrain : changements d’enseignes, stores banne, spots, chevalets du secteur géographique confié (conformité des installations), - suivi des poses illicites, information des commerçants en infractions, enclenchement de la procédure de contentieux. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - procédure administrative, - la réglementation, - l’outil informatique (MAPINFO + bureautique), - connaissance des partenaires internes et externes. * APTITUDES ET QUALITES : - capacité d’analyse des situations, - bonne capacité de conseil et de négociation, - savoir établir un plan à l’échelle, - capacité de rédiger des rapports, - sens de l’observation, - organisation et méthode, - sens du contact, diplomatie et discrétion, - sens du service public, - sens de l’initiative. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - permanence bureau : 8h00-10h00, - surveillances nocturnes hebdomadaires durant la saison des terrasses : 20h00-22h00, - pallier aux absences des collègues (instruction de dossiers urgents sur un autre secteur), - assister à des réunions techniques à la demande des partenaires internes, externes et des élus, - lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon, - horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT par an. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 6821, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS PROFIL SOUHAITE : - pratique du croquis à main levé, - connaissance des règles et techniques de travaux publics, notamment en opération de tènement, blindage de fouille, pose d’ouvrages enterrés et remblaiement, - aptitude physique à descendre en égout, - qualités rédactionnelles et capacité organisationnelle, - aptitude à l’animation de réunion, - aptitude à l’analyse et à la synthèse, - qualités relationnelles (partenaires, usagers, élus, partenaire, travail en équipe), - force de proposition, - aptitude à gérer des situations d’urgence, - aptitude à adapter son activité aux évolutions métiers institutionnelles et réglementaires. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-359, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 30 décembre 2011. ____________________________________________ Agent de maîtrise Grade : Spécialité : - participer activement à la réalisation d’une veille technologique dans différents domaines : recherche de nouveaux produits et matériaux, expérimentations et retours d’expériences, nouvelles méthodes de poses, de techniques, de matériels, rédaction de guides de prescriptions. SURVEILLANT DE TRAVAUX Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5174 Service : DIR. EAU - SECTEUR ETUDES ET TRAVAUX - UNITE GRANDS TRAVAUX Secteur d’activité : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-359/DRH/SEM/EP MISSION DU POSTE : En collaboration avec les techniciens et sous la responsabilité du chef de l’unité, vous êtes chargé de : - participer à l’élaboration et au suivi de consultations publiques d’achat travaux, - assurer le contrôle et la surveillance des chantiers sur le plan technique, - veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers, - établir, contradictoirement avec les entreprises, les attachements et les métrés, - établir et remplir les tableaux de bords et des bilans de son activité, - représenter, en cas d’absence, un technicien à l’occasion des réunions de chantier, - participer à l’évaluation des prestataires dans le cadre de l’achat public, - participer à l’élaboration des bilans de chantiers et à la transmission des documents de fin de chantier, - participer à l’instruction des dossiers de contentieux consécutifs à travaux, - participer à la mise en application de la politique de la direction et des objectifs fixés par le responsable de subdivision, - s’impliquer dans des groupes de travail transversaux au sein du secteur de la direction et de la collectivité, Page n° 62 CADRE D’EMPLOIS Agent de maîtrise Grade : Spécialité : AGENT DE MAITRISE REGIE POLYVALENT Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5266 Service : DIR. VOIRIE - SCE VOIRIE TERRITORIALE DE PROXIMITE (VTP) Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-362/DRH/SEM/HB MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité du technicien régie dans les différentes subdivisions territoriales où vous serez successivement affecté, vous serez amené à intervenir sur tout le territoire du Grand Lyon sur les missions suivantes : - encadrer les équipes polyvalentes et/ou les brigades d’intervention d’urgence (de 6 à 12 agents selon les subdivisions) : gérer le planning et les absences, mener les entretiens d’appréciation, s’assurer que les agents sont formés et habilités pour réaliser leurs missions, - assurer la maintenance du secteur à entretenir, - préparer le chantier (identifier les contraintes et les risques, définir et organiser le travail des équipes, gérer les moyens matériels, contrôler l’adaptation et le bon état du matériel, des véhicules et des équipements), - surveiller et contrôler les travaux sur le terrain (s’assurer de la qualité et de l’efficacité de l’action des équipes), s’assurer du travail en sécurité des agents, - relever les anomalies et définir les mesures correctives immédiates ; rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et proposer des améliorations, - rappeler et faire respecter les procédures, les règles de sécurité et les consignes de travail ; participer à l’analyse des accidents de travail des agents placés sous votre responsabilité, - préparer et contrôler les travaux confiés à des entreprises extérieures (jalonnement, marquage au sol, implantation de mobilier urbain...) et remplir les fiches d’inspection préalables, - réaliser les enquêtes terrain et rédiger la facturation consécutive aux dégâts sur le domaine public, - suppléer vos homologues sur les autres secteurs pendant les congés et autres absences, - participer aux réunions de terrain et aux réunions techniques organisées avec les communes (ex : mise en place d’arrêtés), - assurer le suivi de l’activité sur le progiciel GIBAR, - saisir les DR / DICT selon l’organisation mise en place. PROFIL SOUHAITE : - expérience en management fortement souhaitée, - connaissances en signalisation horizontale et verticale, - connaissance des pouvoirs de police du maire en matière de voirie appréciée, - connaissances et expérience dans le domaine de la voirie, - maîtrise de l’outil informatique, - aptitudes à rédiger des notes, - permis B exigé, - forte aptitude à l’encadrement - capacités de planification du travail et des équipes (gestion prévisionnelle de l’activité), - capacité d’organisation, - grandes capacités d’adaptation, - bon esprit d’analyse, - capacité à rendre compte, - lieux : les 7 subdivisions territoriales situées sur les secteurs géographiques suivants : Bron, Rillieux-la-Pape, Pierre-Bénite et Dardilly, Lyon Croix-Rousse, Lyon Vaise, Villeurbanne, Vénissieux et Lyon Gerland, - horaires : 36h00 sur 4 jours + ARTT. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-362, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 2 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Agent de maîtrise Grade : Spécialité : CHEF DE GROUPE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5219 Service : DIR. PROPRETE - DIVISION NETTOIEMENT - SUBDIVISION NET NORD EST Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/IR Page n° 63 MISSION DU POSTE : Au sein de l'équipe «exploitation» de la subdivision, plus particulièrement sous la responsabilité directe d'un chef de circonscription, vous êtes principalement chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement dans une logique de responsabilité territoriale et de développement durable. Vous êtes garant de la propreté urbaine de votre secteur géographique (nettoiement, désherbage, fauchage, gestion et tri des déchets urbains). A ce titre, vous managez une équipe de 10 à 15 agents et contrôlez des prestations confiées aux entreprises. Vous êtes l’interlocuteur de la mairie en matière de nettoiement de proximité. Vous avez des relations fonctionnelles avec l'équipe «qualité / contrôle / prévention». Vous participez activement à l’organisation générale de la viabilité hivernale. Vos missions sont : * Evaluation des besoins : - qualifier et prioriser les besoins en termes de nettoiement, - étudier les réclamations adressées par les usagers et proposer des éléments de réponse, - réaliser un suivi régulier du secteur. * Communication : - garantir une communication de proximité avec les communes, - rencontrer régulièrement les interlocuteurs des communes du secteur, - prendre en compte leurs attentes spécifiques , les anomalies ou réclamations signalées, - informer la commune des actions correctives déjà réalisées ou planifiées, - rendre compte du résultat de ces concertations et communications. * Organisation : - organiser l’activité pour répondre aux besoins, - concevoir et préparer les opérations de nettoiement (définition des moyens adaptés, séquences d’intervention, balisage, arrêtés préalables...), - solliciter les moyens nécessaires à la réalisation des interventions et chantiers, - organiser et coordonner les moyens humains et mécanisés, - veiller au respect de la réglementation, des procédures et consignes internes, - intégrer les mesures de prévention des risques professionnels dans les diverses organisations, - rendre compte des activités réalisées sur le secteur et alerter en cas de difficultés, - gérer les matériels à disposition (véhicules, BT, équipements...) et les approvisionnements divers (produits, sacs, EPI...), - contribuer à la viabilité hivernale ou à la gestion des situations spécifiques (accidents, inondations...). * Management /sécurité : - gérer les ressources, les moyens et animer les équipes, - contribuer à la gestion du personnel (présence, congés, évaluation...), - animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes (information, recueil des suggestions et anomalies...), - veiller à l’exécution des dispositions et règlements édictés par le code du travail et autres textes applicables à la fonction publique territoriale en matière d’hygiène et de sécurité comme décrit dans l’arrêté 2001 04 02 R 0062 relatif à l’organisation de la sécurité à la Communauté urbaine de Lyon, - participer à des actions d’informations destinées aux agents notamment en matière de sécurité et prévention des risques. * Contrôle : - contrôler les activités et les prestations, - contrôler la réalisation effective des activités et prestations commandées (régie ou entreprise) en conformité avec les exigences de la direction de la propreté (procédures internes, consignes, cahiers des charges, plans de prévention, référentiel de propreté du Grand Lyon...), - rendre compte des résultats de ces contrôles par écrit. Par ailleurs, vous devez, dans le cadre d’une continuité de service, suppléer d’autres chefs de groupe absents et travailler en binôme. Vos missions et conditions de travail sont appelées à évoluer dans le cadre du projet stratégie propreté 2010-2014 et projets d'organisation de la direction de la propreté. PROFIL SOUHAITE : - expérience du management d’équipe souhaitée (négociation, gestion des conflits, réunions d’équipe, procédure disciplinaire...), - connaissances de l’activité de la propreté (en particulier du nettoiement des voies publiques) fortement appréciées ainsi que dans le domaine de la prévention et des risques professionnels, de l’environnement (éco-gestes, tri des déchets, impacts environnementaux...), - pratique de logiciels informatiques (connaissance d'un SIG appréciée), de rédaction d'écrits professionnels (comptesrendus, rapports, notes...), - titulaire du permis B, - aptitude à l’encadrement, à la gestion des conflits, à la négociation, - capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie, - capacité à rendre compte et être force de proposition, - bon relationnel : capacité d’écoute et de communication, - aptitude à travailler en équipe, en transversalité, - déplacements fréquents sur le territoire, - travaux divers hors plage horaire selon nécessité de service, - horaires : 11 jours/12 (1 samedi sur 2) ; 6h00-12h45, - astreintes viabilité hivernale (VH), - lieu : Net Nord Est :51 rue Emile Decorps, 69100 Villeurbanne. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, à la direction des ressources humaines, unité gestion des carrières, avant le 31 décembre 2011. ____________________________________________ installations électriques de la collectivité, - assure le remplacement préventif ou curatif des éléments électriques obsolètes (prises, lampes, fluos...), - gère l'approvisionnement de ses installations en matériel et accessoires, - applique les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. PROFIL SOUHAITE : - CAP d’électricien, option électrotechnique, - savoir lire et interpréter un plan de montage ou de câblage électrique, - posséder le permis de conduire, - astreintes techniques à la semaine, fréquence environ une semaine par mois. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, par courrier ou par courriel à l'adresse [email protected] avant le 6 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : AGENT DE MAINTENANCE Collectivité : ETABLISSEMENT PUBLIC ECOLE Adresse : NATIONALE DES BEAUX ARTS DE LYON (ENBA) - EPCC 8 BIS QUAI SAINT-VINCENT 69001 LYON Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5149 Service : ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Secteur d’activité : Enseignements artistiques Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/02/2012 Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : ELECTRICIEN BATIMENT Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5310 Service : DIRECTION DES ATELIERS Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : CMA MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise, vous assurez l'exécution de divers travaux électriques d’entretien, de rénovation, d’aménagement selon les règles de l'art et de sécurité, sur le patrimoine bâti de la collectivité : - effectue les interventions de dépannages, de remise en état des installations et appareils électriques défaillants, - conçoit, réalise, ou modifie, suivant les règles de l’art, les Page n° 64 MISSION DU POSTE : Sous l'autorité du coordinateur du pôle volume, et dans une équipe de 4 agents, vous êtes responsable de l'assistance technique dans le cadre du suivi individuel et collectif des élèves. Vous veillez à l'application des mesures de sécurité pour l'usage de toutes les machines et outils de l'atelier. Vous êtes chargés de la maintenance de ces ateliers : machines, outillage et consommable. Activités principales : - assistance à la réalisation technique, formations et informations sur les techniques, les matériaux et les outils, leurs possibles applications comme leur usage, avec une attention particulière aux normes de sécurité, - gestion des ateliers : contrôle des accès aux ateliers et aux machines, - gestion et maintenance du matériel : envois éventuels en réparation, suivi des achats avec les fournisseurs et l'administration, - suivi de l'inventaire, - gestion des consommables. PROFIL SOUHAITE : - connaissance des techniques de la sculpture et de l'assemblage, - connaissance des techniques des métaux, de la fonderie, de la soudure, de la forge, - connaissance des techniques du moulage, des résines et des matières plastiques, - connaissances en matière de gestion des stocks, - connaissances informatiques, - connaissance de l'art ancien et contemporain, - expérience de la fonderie, - pratique de l'entretien des machines d'un atelier métal et des fours, - pratique de l'assemblage des métaux ferreux et non ferreux, - ordre et méthode, - initiative, - polyvalence et capacité de travail en équipe, - écoute, attention et disponibilité, - inventivité technique, - autorité, - permis de conduire, - horaires : 37h30 et 15 jours de RTT. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 22 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique - horaires : 37h30 et 15 jours de RTT. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 22 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : MECANICIEN VL GB/GM Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5034 Service : DIR. MOYENS MATERILES - UNITE VEHICULES GROUPEMENT LOGISTIQUE Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 11-11/115 Grade : Spécialité : REGISSEUR Collectivité : ETABLISSEMENT PUBLIC ECOLE Adresse : NATIONALE DES BEAUX ARTS DE LYON (ENBA) - EPCC 8 BIS QUAI SAINT-VINCENT 69001 LYON Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5147 Service : TECHNIQUE Secteur d’activité : Enseignements artistiques Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/02/2012 Référence interne : 25 Adjoint technique MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’équipe : - déterminer les réparations à effectuer, - assurer l’entretien et la réparation des véhicules et de leurs équipements : - effectuer les opérations d’essais, de nettoyage, de contrôle, d’entretien courant. MISSION DU POSTE : Au sein de l'équipe technique de l'ENSBA et en relation avec les professeurs et le directeur, vous serez chargé de la régie de l'amphithéâtre et des expositions. Activités principales : - vous assurerez la régie de l'amphithéâtre lors des conférences hebdomadaires et de tous les évènements (colloques, séminaires...) se déroulant dans ce lieu : prise d'images, projection et sonorisation, - vous assurerez la régie des expositions: montage, accrochage des expositions, transport et emballage des oeuvres dans et hors les murs de l'école. PROFIL SOUHAITE : - connaissances audio-visuelles et techniques utiles dans une salle de projection : son, vidéo, informatique, électricité, - connaissances utiles au montage des expositions : bois, peinture, plâtre, électricité, éclairage..., - une expérience dans ces 2 domaines est souhaitée ainsi que dans le domaine de l'art contemporain, - la capacité à trouver des solutions techniques adaptées aux différents projets artistiques, - soin dans l'exécution du travail, - qualités d'écoute, - disponibilité, - sens du travail en équipe, - qualités relationnelles, - des transports d'oeuvres en France et quelquefois à l'étranger seront à effectuer, Page n° 65 PROFIL SOUHAITE : - expérience professionnelle dans le domaine, - formation initiale dans la réparation automobile exigée, - méthode et précision, - permis VL, - aptitude à collaborer au sein d’une équipe et à rendre compte, - connaissances en électricité appréciées, - qualité relationnelle et grande disponibilité, - autonomie, sérieux, dynamisme, - capacité d’anticipation et esprit d’initiative. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae, à la direction des ressources humaines, avant le 22 décembre 2011. Renseignements : Claude BUCH au 04.78.78.55.12 ou Capitaine Jean-Philippe BARDELMANN au 04.78.78.58.13. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : GARDIEN D'EQUIPEMENT SPORTIF LOGE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5033 Date annonce : 08/12/2011 Service : SPORTS - PERSONNEL TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF VAISE Code annonce : 2011-12-5163 Service : RESIDENCE PERSONNES AGEES BEAU SEJOUR Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 5601V02 Référence interne : MISSION DU POSTE : Au sein d une équipe d'adjoints techniques de 2ème classe et sous l'autorité du chef d'établissement et de l'agent de maîtrise, vous avez en charge l’entretien et de l'hygiène des locaux, de la surveillance du bâtiment et de ses abords, de l'accueil des différents utilisateurs, de l'ouverture et de la fermeture des accès du bâtiment. Activités : - gardiennage, surveillance des établissements, - accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs, - entretien du site (locaux et espaces extérieurs), - contrôle des conditions de sécurité de l'établissement et de ses équipements, - contrôle des matériels sportifs, - tenue d'une main courante, - maintenance de 1er niveau, - installation du matériel en cas de manifestation sportive. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - techniques de nettoyage et d'entretien, - sécurité des établissements (formation prévue), - secourisme (PSE1 ou s'engager à le passer), - bonne connaissance des divers corps d'état (plomberie, serrurerie...). * APTITUDES ET QUALITES : - petits travaux de maintenance, - maîtrise de l'écrit, - utilisation du matériel de nettoyage, - savoir nager, - fiabilité et sérieux, - disponibilité et autonomie, - sens des relations avec tous les publics, - intérêt pour le sport. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - logement de fonctions pour nécessite absolue de service, - travail en week-end et jours fériés, - lieu de travail : piscine de Vaise 50 avenue Sidoine Apollinaire 69009 Lyon (logement de fonction), - horaires : 44h00 hebdomadaires périodes de veille à domicile en contrepartie du logement de fonction ; amplitude horaire 6h00 à 22h30 voire plus en cas de manifestations. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 5601V02, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : TASSIN-LA-DEMI-LUNE 35 AVENUE DE LAUTERBOURG B.P. 57 69813 TASSIN-LA-DEMI-LUNE CEDEX Page n° 66 MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de service de la résidence pour personnes âgées Beau Séjour, les missions seront les suivantes : - assurer l'entretien des locaux, - assurer le service de restauration et les tâches administratives qui en découlent, - participer aux animations de la résidence, - apporter une aide aux résidents, - participer à l'encadrement des stagiaires. PROFIL SOUHAITE : - connaître les normes d'hygiène et de sécurité, - savoir organiser son temps de travail, - travailler en équipe, - esprit d'initiative, - avoir un sens relationnel avec les personnes de plus de 60 ans, - être polyvalent et disponible. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae au service des ressources humaines dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : CHAUFFEUR / MANUTENTIONNAIRE TRANSPORT Collectivité : MAIRIE OULLINS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO B.P. 87 69923 OULLINS CEDEX Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5207 Service : TECHNIQUE BATIMENT REGIE Secteur d’activité : Ateliers et matériels Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Placé sous l'autorité directe de l’agent de maîtrise responsable de l’unité transport, logistique et festivités, l'agent est chargé d'assurer les transports, de participer aux installations et démontages de matériels ainsi qu’aux transferts de mobiliers. Missions principales : - participation aux transports et livraisons ou reprises de mobiliers en prêt, - installations, démontages et remises au stock des matériels utilisés lors des manifestations, - déménagements et remise en place des mobiliers lors de travaux dans les écoles ou services (y compris les démontages et remontages du mobilier, si nécessaire), - entretien et réparation de l’équipement du secteur. Missions annexes : - affectation à d’autres secteurs lorsque le besoin s'en ressentira (avec ou sans utilisation de PL), - intervention lors d’événements exceptionnels : crues, neige..., - possibilité d’astreinte technique. PROFIL SOUHAITE : - permis B et C, FIMO ou FCO (permis E souhaité), - avoir une expérience dans le domaine de la manutention (appréciée), - savoir utiliser du petit outillage, - CACES grue auxiliaire, - CACES chariot élévateur, - utilisation de la polybenne, - avoir le sens du service public, - être ponctuel, - avoir une bonne aptitude physique, - être à l’écoute de sa hiérarchie et être rigoureux et précautionneux avec les matériels et matériaux, - être intéressé par la formation, - avoir le sens du travail en équipe (souvent en binôme), - horaires : 8h00-11h30 et 13h00-16h30 (temps complet : 35 heures) ; un aménagement d’horaire peut être effectué durant l’été, - possibilité de travail en dehors des heures normales du service (nuit, week-end, jour férié), - possibilité de conduite d’engins de manutention ou de chargement. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 19 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique PROFIL SOUHAITE : - diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP souhaités, - permis B indispensable, permis poids lourd apprécié, - connaissances en serrurerie appréciées, - capacité à lire un plan, - résistance physique, - aptitude au travail d'équipe, - sens du contact, - volonté de formation, - sens des initiatives, - capacité à intégrer la sécurité dans le travail, - lieu : VTPS, Vénissieux, avenue de la République, 69200 Vénissieux, - horaires : 36h00 sur 4 jours + ARTT, - travail sur la voie publique au milieu de la circulation. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-355, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 26 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : Grade : Spécialité : - mettre en place le mobilier urbain (bancs, bornes, barrières...), - mettre en oeuvre des enrobés (réparation de chaussées, trottoirs et caniveaux), - recenser les anomalies, - assurer l’entretien du véhicule et du matériel, - renfort en BIU, en cas de surcharge d’intervention, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l’urgence de l’intervention, - assurer la mise en sécurité des sites. OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 05/12/2011 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5052 Code annonce : 2011-12-5053 Service : Service : DIR. VOIRIE - SCE VOIRIE TERRITORIALE PROX. - SUBDIVIS. SUD (VTPS) DIR. VOIRIE - SCE VOIRIE TERRITORIALE PROX. - SUBDIVIS. OUEST (VTPO) Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-355/DRH/SEM/HB Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-355/DRH/SEM/HB MISSION DU POSTE : Le service proximité est découpé en 7 subdivisions territoriales qui opèrent sur l’ensemble du territoire du Grand Lyon pour intervenir sur tous les éléments de voirie (signalisation horizontale et verticale, entretien des chaussées, des trottoirs, du mobilier urbain...). Vos missions sont : - participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur, - mettre en place la signalisation horizontale (résines, peinture...), - mettre en place la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux), Page n° 67 MISSION DU POSTE : Le service proximité est découpé en 7 subdivisions territoriales qui opèrent sur l’ensemble du territoire du Grand Lyon pour intervenir sur tous les éléments de voirie (signalisation horizontale et verticale, entretien des chaussées, des trottoirs, du mobilier urbain...). Vos missions sont : - participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur, - mettre en place la signalisation horizontale (résines, peinture...), - mettre en place la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux), - mettre en place le mobilier urbain (bancs, bornes, barrières...), - mettre en oeuvre des enrobés (réparation de chaussées, trottoirs et caniveaux), - recenser les anomalies, - assurer l’entretien du véhicule et du matériel, - renfort en BIU, en cas de surcharge d’intervention, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l’urgence de l’intervention, - assurer la mise en sécurité des sites. PROFIL SOUHAITE : - diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP souhaités, - permis B indispensable, permis poids lourd apprécié, - connaissances en serrurerie appréciées, - capacité à lire un plan, - résistance physique, - aptitude au travail d'équipe, - sens du contact, - volonté de formation, - sens des initiatives, - capacité à intégrer la sécurité dans le travail, - lieu : VTPO, Dardilly, chemin de l’industrie, 69570 Dardilly, - horaires : 36h00 sur 4 jours + ARTT, - travail sur la voie publique au milieu de la circulation. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-355, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 26 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique PROFIL SOUHAITE : - diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP souhaités, - permis B indispensable, permis poids lourd apprécié, - connaissances en serrurerie appréciées, - capacité à lire un plan, - résistance physique, - aptitude au travail d'équipe, - sens du contact, - volonté de formation, - sens des initiatives, - capacité à intégrer la sécurité dans le travail, - lieu : VTPO, Pierre-Bénite, Avenue Henri Barbusse, 69130 Pierre-Bénite, - horaires : 36h00 sur 4 jours + ARTT, - travail sur la voie publique au milieu de la circulation. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-355, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 26 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : Grade : Spécialité : - assurer l’entretien du véhicule et du matériel, - renfort en BIU, en cas de surcharge d’intervention, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l’urgence de l’intervention, - assurer la mise en sécurité des sites. OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 VEILLEUR DE NUIT Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : ECULLY MAIRIE B.P. 170 69132 ECULLY CEDEX Date annonce : 07/12/2011 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5151 Code annonce : 2011-12-5051 Service : RESIDENCE LOUISE COUCHEROUX Service : DIR. VOIRIE - SCE VOIRIE TERRITORIALE PROX. - SUBDIVIS. OUEST (VTPO) Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : SP Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-355/DRH/SEM/HB MISSION DU POSTE : - assurer le gardiennage au sein de la résidence de personnes âgées, - assurer quelques travaux d'entretien. MISSION DU POSTE : Le service proximité est découpé en 7 subdivisions territoriales qui opèrent sur l’ensemble du territoire du Grand Lyon pour intervenir sur tous les éléments de voirie (signalisation horizontale et verticale, entretien des chaussées, des trottoirs, du mobilier urbain...). Vos missions sont : - participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur, - mettre en place la signalisation horizontale (résines, peinture...), - mettre en place la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux), - mettre en place le mobilier urbain (bancs, bornes, barrières...), - mettre en oeuvre des enrobés (réparation de chaussées, trottoirs et caniveaux), - recenser les anomalies, Page n° 68 PROFIL SOUHAITE : - première expérience souhaitée, - rigueur, - discrétion, - disponibilité, - travail de nuit 21h00-7h00, - travail durant le week-end. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Grade : Spécialité : Adjoint technique Spécialité : AGENT DE MAINTENANCE VEILLEUR DE NUIT Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : ECULLY MAIRIE B.P. 170 69132 ECULLY CEDEX Date annonce : 07/12/2011 Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5140 Code annonce : 2011-12-5152 Service : SECURITE GLOBALE - CENTRE DE SUPERVISION URBAINE DE LYON Service : RESIDENCE LOUISE COUCHEROUX Secteur d’activité : Police et sécurité Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 4685V03 Référence interne : SP MISSION DU POSTE : Placé sous l’autorité du responsable technique du Centre de supervision urbaine, vous assurez le suivi de la maintenance des systèmes et des réseaux en place. Vous procédez à des opérations de diagnostic et de dépannage. Activités : - assurer la maintenance des équipements vidéo des espaces publics, - assurer la maintenance des équipements vidéo de télésurveillance, - assurer le suivi du réseau vidéo, - assurer le suivi des interventions par les entreprises sur site, - mettre à jour les bases de données du CSUL, - tenir à jour la documentation, - participer à la veille technologique. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - notions techniques générales, - connaissances des outils informatiques, - compétences en matière de courant faible, automatisme et/ou réseau de communication. * APTITUDES ET QUALITES : - rigueur, disponibilité, discrétion, adaptation et évolution, - bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe et du respect de l'autre. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - vous pourrez être amené à travailler en dehors des heures ouvrées, - vous serez amené à conduire un véhicule type nacelle (habilitation), - vous effectuerez une astreinte régulière, - vous serez amené-e à vous déplacer en dehors de la région, - les missions attachées au poste seront adaptées selon l’évolution des activités du CSU, - lieu de travail : secteur Hôtel de Ville de Lyon (1er arrondissement), - horaires : journée en 2 fois, du lundi au vendredi / 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 4685V03, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ Page n° 69 MISSION DU POSTE : - assurer le gardiennage au sein de la résidence de personnes âgées, - assurer quelques travaux d'entretien. PROFIL SOUHAITE : - première expérience souhaitée, - rigueur, - discrétion, - disponibilité, - travail de nuit 21h00-7h00, - travail durant le week-end. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : MECANICIEN POIDS LOURDS Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5035 Service : DIR. MOYENS MATERIELS - UNITE VEHICULES DU GROUPEMENT LOGISTIQUE Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 11-11/114 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du chef d’équipe : - déterminer les réparations à effectuer, - assurer l’entretien et la réparation des véhicules et de leurs équipements : - effectuer les opérations d’essais, de nettoyage, de contrôle, d’entretien courant. PROFIL SOUHAITE : - expérience professionnelle et formation dans le domaine du PL, - être titulaire du permis PL, - connaissances en hydraulique et électricité appréciées, - méthode et précision, - aptitude à collaborer au sein d’une équipe et à rendre compte, - qualité relationnelle et grande disponibilité, - autonomie, sérieux, dynamisme, - capacité d’anticipation et esprit d’initiative. s’engage à passer le permis remorque E(B) nécessaire aux missions et financé par le Grand Lyon. * APTITUDES ET QUALITES : - consciencieux, rigoureux, exigeant et organisé, - sens pratique et technicité nécessaires à des missions de terrain, - sens du travail en équipe, - capacité à réaliser un diagnostic et à faire face à une urgence, - capacité à rendre compte, - sens du service public et souplesse. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae, à la direction des ressources humaines, avant le 22 décembre 2011. Renseignements : Claude BUCH au 04.78.78.55.12 ou Capitaine Jean-Philippe BARDELMANN au 04.78.78.58.13. ____________________________________________ DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-351 par courrier avant le mercredi 28 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Spécialité : Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS ELECTROMECANICIEN Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Adjoint technique OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 05/12/2011 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5050 Code annonce : 2011-12-5075 Service : Service : DIRECTION DE L'EAU - SERVICE USINES - UNITE DEPURATION RELEVEMENT DIR. VOIRIE - SCE VOIRIE TERRITORIALE PROX. - SUBDIVIS. OUEST (VTPO) Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-355/DRH/SEM/HB Secteur d’activité : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : AV2011-351/DRH/SEM/EP MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et la maintenance des installations affectées (entretiens courants, maintenances préventives, intervention de dépannage), - exploiter les systèmes de télégestion et de supervision (saisies et tableaux de bord), - réaliser des interventions sur armoires électriques de puissance et de commande ainsi que sur des postes à haute tension, - réaliser des interventions et consulter les paramétrages sur automates programmables et dispositifs de mesure et de régulation, - assurer des travaux de maintenance, de réparation et de remplacement sur matériel électromécanique (pompes, dégrilleurs, compresseurs, surpresseurs...), - préparer les chantiers et définir les besoins, - réaliser les analyses sur les stations et régler les process, - prendre en compte et appliquer les consignes, - appliquer les règles de sécurité et signaler les anomalies, - assurer les astreintes. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - CAP ou BEP électrotechnique ou électromécanique exigé, Bac professionnel apprécié, - bonnes connaissances en électricité industrielle, automates programmables, mécanique et régulation, une expérience dans ces domaines et dans le traitement des eaux usées serait un plus, - permis B obligatoire, remorque E (B) apprécié, le candidat Page n° 70 MISSION DU POSTE : Le service proximité est découpé en 7 subdivisions territoriales qui opèrent sur l’ensemble du territoire du Grand Lyon pour intervenir sur tous les éléments de voirie (signalisation horizontale et verticale, entretien des chaussées, des trottoirs, du mobilier urbain...). Vos missions sont : - participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur, - mettre en place la signalisation horizontale (résines, peinture...), - mettre en place la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux), - mettre en place le mobilier urbain (bancs, bornes, barrières...), - mettre en oeuvre des enrobés (réparation de chaussées, trottoirs et caniveaux), - recenser les anomalies, - assurer l’entretien du véhicule et du matériel, - renfort en BIU, en cas de surcharge d’intervention, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l’urgence de l’intervention, - assurer la mise en sécurité des sites. PROFIL SOUHAITE : - diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP souhaités, - permis B indispensable, permis poids lourd apprécié, - connaissances en serrurerie appréciées, - capacité à lire un plan, - résistance physique, - aptitude au travail d'équipe, - sens du contact, - volonté de formation, - sens des initiatives, - capacité à intégrer la sécurité dans le travail, - lieu : VTPO, Pierre-Bénite, Avenue Henri Barbusse, 69130 Pierre-Bénite, - horaires : 36h00 sur 4 jours + ARTT, - travail sur la voie publique au milieu de la circulation. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence AV2011-355, à la direction des ressources humaines, service emploi-mobilité, avant le 26 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : AGENT D'ENTRETIEN ET SECURITE DES PISTES Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 - esprit d’initiative et dynamisme, - aptitudes à travailler en équipe, - sens du contact avec tout public, - disponibilité. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - permis VL, titulaire du PSE 1 (ou engagement à le passer), - vous serez amené à travailler les week-ends (un week-end sur deux), en soirées et durant les vacances scolaires et les jours fériés suivant les différentes manifestations, - lieu de travail : patinoire Baraban 52 rue Baraban 69003 Lyon ; vous pouvez être amené à faire des remplacements dans d'autres bâtiments sportifs, - horaires : 37h30 hebdomadaires +15 jours RTT (selon règlement en vigueur). Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade d’adjoint technique de 1ère classe ou d’adjoint technique principal de 2ème classe ou d’adjoint technique principal de 1ère classe et aux lauréats du concours d’adjoint technique. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 161V01, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Date annonce : 12/12/2011 Grade : Code annonce : 2011-12-5205 Spécialité : Service : SPORTS - PATINOIRE BARABAN Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Collectivité : MAIRIE DECINES-CHARPIEU Adresse : PLACE ROGER SALENGRO B.P. 175 69151 DECINES-CHARPIEU CEDEX Référence interne : 161V01 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du coordonnateur des patinoires et de l'agent de maîtrise, l'agent sera chargé de la maintenance et de l'hygiène dans le bâtiment, des fonctions d'entretien courant, ainsi que de l'accueil des différents utilisateurs de la patinoire. Il assurera les missions de chef de piste: surveillance et premiers secours, réfection de la glace, affûtage des patins à glace, surveillance du circuit de production du froid. Il devra également participer aux montages des différents spectacles et compétitions sportives. Il sera amené à assurer l'encaissement des droits d'entrée, la tenue de la caisse. Activités : - nettoyage des locaux et accueil publics, - maintenance (tous corps d'état) de premier niveau, - utilisation de la surfaceuse à glace, - affutage et maintien en bon état de fonctionnement les patins à glace, - veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation du matériel, - encaissement des droits d'entrée de la patinoire. PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - formation de base et connaissances techniques souhaitées, - règles de sécurité des ERP, des personnels et publics, - maîtrise des règles d’hygiène, des matériels et produits d’entretien. * APTITUDES ET QUALITES : - utiliser la surfaceuse à glace, l’affûteuse à patins, ainsi que différents engins de nettoyage, - savoir évoluer sur des patins à glace, - connaissance du fonctionnement de la caisse appréciée, Page n° 71 JARDINIER DE SECTEUR Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5565 Service : CADRE DE VIE - ESPACES VERTS Secteur d’activité : Espaces verts et paysages Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du responsable des espaces verts et d’un responsable de secteur vous participez et effectuez l’entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune de Décines dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. * Missions de création : - confection et création de massifs, - proposition et participation à la conception de massifs événementiels, - réalisation de petits travaux (maçonnerie, constructions légères, peinture...), - utilisation des arrosages intégrés (demande d’étude, programmateurs, branchements). Missions d’entretien : - entretien des espaces verts (nettoyage, désherbage, tonte, fauchage, traitement et arrosage), - désherbage et propreté des sites (ramassage des déchets, techniques alternatives au désherbage chimique), - entretien et taille des massifs d’arbustes et de vivaces (taille douce, sélection dirigée), - surveillance de la flore, - utilisation de petit matériel d’entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, souffleur...), - entretien et maintenance courant du matériel, des engins et des véhicules du service, - relevé les incidents, les dysfonctionnements sur les sites et alerter les responsables. * Autres missions : - communication avec le public (demande de renseignements), - participer aux actions d’animation et événementielles du service, - procéder au déneigement, - participer à des opérations importantes nécessitant l’intervention des agents de la ville de Décines. PROFIL SOUHAITE : - connaissance et pratique des techniques horticoles et florales, - diplôme en espaces verts (bac pro, BEPA, BTS...), - connaissance du matériel agricole, - connaissance de la réglementation et de l’utilisation des produits phytosanitaires, - connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, - permis B obligatoire, permis C et EB appréciés, - rigueur et sens de la communication, - travail en équipe, - savoir rendre compte des travaux réalisés, - dynamisme, réactivité, - travail en extérieur, - horaires adaptés aux saisons, - disponibilité lors d’opérations ou d’événements exceptionnels, - utilisation de matériel bruyant et tranchant. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. Renseignements : direction des ressources humaines au 04.72.93.31.15. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique PROFIL SOUHAITE : - port de charges lourdes de plus de 10 kg, - maîtrise des techniques de métallisation des sols, - notions d'hygiène des locaux et alimentaires, - respect de l'enfant, - capacité à travailler en équipe, à encadrer des élèves, - capacité d'autonomie et d'initiatives, - horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 6h00 à 13h30 ou de 11h30 à 19h00 (par roulement) / mercredi de 6h00 à 12h00 / pendant les périodes de gros travaux (vacances scolaires) de 7h00 à 14h00. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 19 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE LUCENAY Adresse : 103 ANCIENNE GRAND'RUE B.P. 9 69480 LUCENAY CEDEX Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-559 Service : TECHNIQUE Secteur d’activité : Espaces verts et paysages Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : Grade : ADJOINT TECHNIQUE 1 CL Spécialité : ENTRETIEN DES LOCAUX ECOLE ELEMENTAIRE MISSION DU POSTE : - participer à l'entretien des espaces verts fleurissement, - petite maintenance des bâtiments communaux, - entretien des espaces publics (cimetière, place...). Collectivité : MAIRIE OULLINS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO B.P. 87 69923 OULLINS CEDEX Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5209 Service : AFFAIRES SCOLAIRES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 32h00 01/01/2012 et du PROFIL SOUHAITE : - permis VL, PL souhaités, - formation ou expérience en VRD, espaces verts et bâtiments, - autonomie, polyvalence, aptitude au bricolage, - disponibilité occasionnelle en cas d'évènements particuliers (neige...), - capacité relationnelle. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ Référence interne : MISSION DU POSTE : Missions principales : - entretien quotidien des locaux et biens mobiliers (salles, couloirs, WC, cour, poubelles intérieures et extérieures...), - recensement des effectifs au restaurant scolaire et tenue des fiches de pointage, - aide à la cantine pendant le temps de midi, - mise à disposition des enseignants pendant le temps scolaire. Missions ponctuelles : - participation aux réunions (service scolaire, conseil d'école...), - entretien approfondi des locaux pendant les vacances scolaires (gros travaux d'entretien), - métallisation des sols (utilisation d'une mono brosse). Page n° 72 CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : LOGISTIQUE / EVENEMENTIEL Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX Adresse : 5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24 69631 VENISSIEUX CEDEX Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5184 Service : DIR. SPORTS - MISSION JEUNESSE Secteur d’activité : Sport Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 30/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : Référence interne : PE2011-04 MISSION DU POSTE : Les missions permanentes, sous l’autorité du responsable des équipements : * Effectuer le transport et l’installation du matériel pour les activités permanentes et évènementielles de la DSJ : - transporter le matériel sportif et d’entretien sur les installations sportives, - transport et installation du matériel logistique, festif et sportif pour l’organisation des manifestations, - assurer le transport et le déménagement de matériel et de mobilier du service jeunesse pour les activités des équipements polyvalents jeunes et du bureau information jeunesse. * Assurer la maintenance et les réparations du petit matériel sportif et du matériel d’entretien : - collecter sur les secteurs le matériel sportif à réparer, - faire le diagnostic du matériel en lien avec l’agent de maîtrise du secteur. Les missions conjoncturelles : - gérer le suivi du matériel stocké dans le local de «l’atelier sport», - effectuer le traçage sur les installations sportives, - tracer les plateaux sportifs extérieurs. MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de la directrice de l’équipement, vous serez en charge de l’entretien des locaux et de la préparation des repas. Les missions sont : - garantir l’hygiène des différents espaces de vie, du mobilier, du linge et des jeux, - réceptionner la marchandise, réchauffer et/ou mixer les repas, les servir. Les tâches principales sont : - nettoyage quotidien des différentes pièces de l’établissement et notamment de la cuisine (sols, sanitaires, vitres, poussière...), - entretien du linge, - commande, réception, stockage et préparation des repas, - grand nettoyage une fois par mois (nettoyage des jouets, couvertures...). Les tâches annexes sont : - gestion du stock des produits alimentaires et d’entretien, - participation aux formations (notamment suivi des normes d’hygiène). PROFIL SOUHAITE : - posséder les connaissances relatives aux règles de sécurité des ERP (établissements recevant du public), - connaître le matériel d’entretien et son utilisation et les produits d’entretien, - savoir contrôler du matériel sportif et en assurer la maintenance, - savoir réaliser des petits travaux dans des champs techniques différents (plomberie, serrurerie...), - avoir des connaissances en soudure, - savoir manoeuvrer un véhicule avec dextérité et précision, - posséder l’habilitation électrique, l’habilitation montage de tribunes et l’habilitation travail en hauteur, - posséder le permis C obligatoire, - avoir une bonne forme physique, - être autonome, discret, rigoureux, ponctuel, assidu et disponible, - avoir le sens du travail en équipe, - être en capacité d’exécuter rapidement les missions et tâches confiées. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, service recrutement, avant le 4 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : AGENT D'ENTRETIEN Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES REGION Adresse : DE CONDRIEU 1 PLACE DES DROITS DE L'HOMME B.P. 12 69420 CONDRIEU CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5084 Service : PETITE ENFANCE - «TESSELLE ET MARTELINE» Page n° 73 PROFIL SOUHAITE : - formation à la méthode HACCP exigée, - CAP petite enfance serait un plus, - expérience similaire appréciée, - aptitude au travail en équipe, - les horaires sont en coupés (6h30 à 19h00), - en l’absence d’un agent, des changements horaires pourront intervenir. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : AGENT D'ENTRETIEN D'EQUIPEMENT SPORTIF Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5048 Service : SPORTS - PERSONNEL TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF VAISE Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 5659 MISSION DU POSTE : Sous l’autorité du responsable de l’établissement et de l'agent de maîtrise, vous serez chargé d’assurer la maintenance et l’hygiène des locaux, l'entretien du matériel de nettoyage, l'accueil des différents utilisateurs de la piscine de Vaise. Activités : - vous assurez la maintenance des locaux (salles de sports, piscine), - vous accueillez les différents publics : scolaires, clubs sportifs..., - vous participez à la sécurité du bâtiment et de ses occupants en faisant respecter le règlement intérieur, - vous assurez éventuellement la fonction de caisse (en piscine d’été) et d’accueil téléphonique, - vous assistez et contrôlez le travail des agents d’entretien saisonniers, - vous assurez le rangement et le suivi du matériel sportif, - vous assurez le suivi des différents matériels de nettoyage (mono-brosse, autolaveuse, nettoyeur haute-pression...), - vous assurez le nettoyage du bassin lors des vidanges, - vous assurez le passage du balai piscine ainsi que de l'hygiène des plages. Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : PROFIL SOUHAITE : * CONNAISSANCES : - vous maîtrisez les règles d’hygiène en piscine et les procédures de nettoyage, - vous maitrisez le contact avec tous les publics, - vous avez une bonne connaissance des produits d'entretien. * APTITUDES ET QUALITES : - vous savez rendre compte, - vous savez utiliser le matériel de nettoyage, - vous êtes capable d'accueillir et de renseigner le public, - vous savez nager, - vous pouvez manipuler du matériel lourd, - vous savez effectuer des petits travaux de réparation, - vous êtes autonome et courtois, - vous êtes habile et manuel, - vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. * AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES : - vous travaillez les week-ends, soirées et jours fériés suivant un roulement, - vous pouvez être amené à travailler pendant les vacances scolaires, - vous pouvez être appelé à faire des remplacements dans d'autres établissements sportifs de la Ville de Lyon, - lieu de travail : piscine de Vaise 50 avenue Sidoine Apollinaire 69009 Lyon ; une des piscines d'été de la Ville de Lyon, - horaires : amplitude de 6h00 à 22h15 + week-end suivant un roulement ; 37h30 avec ARTT. PROFIL SOUHAITE : - BEP électromécanicien ou CAP électricien en bâtiment, - posséder le permis B de conduire, - posséder des connaissances en courants faibles, - posséder des connaissances générales dans les spécialités du bâtiment, - posséder des qualités relationnelles et avoir l’esprit d’équipe, - avoir l’esprit d’initiative, - être autonome, - posséder des capacités d’adaptation, - avoir la motivation à effectuer un horaire de travail décalé (voir caractéristiques du poste). - horaires de travail : de 16h00 à 22h30 et, par roulement, astreinte à domicile (nuits et week-end). DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 8269 à Ville de Lyon, Service du recrutement, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01, dans les meilleurs délais. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : ELECTRICIEN 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5238 Service : DIR. PATRIMOINE - SCE ASTREINTE Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Référence interne : MISSION DU POSTE : Les missions permanentes : - assurer l’entretien d’installations et le dépannage d’équipements électriques, - exécuter des petits travaux dans les spécialités du bâtiments pour mise en sécurité des équipements, - être apte à intervenir dans l’urgence. Les missions conjoncturelles : - organiser et participer aux missions ayant un caractère prioritaire ou d’urgence, autre que les spécialités du bâtiment, mais nécessaires au fonctionnement du service public. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la direction des ressources humaines, service recrutement, avant le 13 janvier 2012. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : AGENT D'ENTRETIEN Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : CHASSIEU MAIRIE 60 RUE DE LA REPUBLIQUE 69680 CHASSIEU Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5536 Service : Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h00 01/02/2012 Référence interne : Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX Adresse : 5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24 69631 VENISSIEUX CEDEX Date annonce : complet 35h00 06/02/2012 MISSION DU POSTE : L'agent effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et du mobilier des services administratifs du CCAS, du relais d'assistantes maternelles et de la ludothèque. Activités du poste : ménage des 3 structures du CCAS. Moyens utilisés : - chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai, - monobrosse et assimilée avec accessoires, - aspirateur : autolaveuse. Page n° 74 PROFIL SOUHAITE : - technique et connaissance des produits et matériels de nettoyage, - connaissance des risques de toxicité des produits, - règles d'utilisation des produits et matériels, des machines industrielles de nettoyage, capacité à résoudre dans l'urgence des dysfonctionnements éventuels, - manipuler et porter des matériels et des machines, - détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents, - nettoyer les matériels et les machines après usage, - ranger méthodiquement les produits après utilisation, - être méthodique et rigoureux dans l'exécution des tâches, - être en capacité de signaler tout dysfonctionnement à la directrice, - manipulation de détergents, - pénibilité physique : station debout prolongée. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 20 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE VAUXRENARD Adresse : LE BOURG 69820 VAUXRENARD Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-573 Service : TECHNIQUE Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 20h00 02/01/2012 Référence interne : MISSION DU POSTE : - entretien de la voirie : entretien du bourg, terrain et tennis, - entretien des bâtiments : petites réparations, - entretien des espaces verts : tonte, fleurissement, - entretien du cimetière. PROFIL SOUHAITE : - discrétion, - disponibilité, - esprit d'initiative. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 23 décembre 2011. ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 73 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5078 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : MI0911-16573 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 16573, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16/12/2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Page n° 75 Adjt techn ets enseignements 69 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5508 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Référence interne : RE0112-16876 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19826 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19826, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 74 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5081 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 16876, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16/12/2011; Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : Page n° 76 01 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE SPECIALITE RESTAURATION Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Date annonce : 29/11/2011 Grade : Code annonce : 2011-11-5537 Spécialité : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5510 Référence interne : 17548 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19482 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 17548, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». Page n° 77 69 - CUISINIER MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19482, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 73 - OUVRIER EN INSTALLATIONS SANITAIRES ET THERMIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 38 - AGENT DE MAITRISE INSTALLATIONS ELECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5085 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5199 Référence interne : RE0112-16356 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15628 MISSION DU POSTE : - assurer l'aménagement, la surveillance, la maintenance, l’entretien et la réparation des installations sanitaires et thermiques courantes : plomberie, chauffagerie, postes d’eau ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves, Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - assurer la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques et en contrôler la qualité de fonctionnement, - réparer / souder les installations et matériels défectueux ou dégradés, - détartrer et déboucher les équipements sanitaires, - établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels, - poser des équipements nouveaux : circuits d’alimentation et d’évacuation, éléments sanitaires et appareils de chauffage, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - conseiller sur l'utilisation optimale des matériels et le respect des règles de sécurité, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (électricité, peinture, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations sanitaires et thermiques, - expérience de plombier / chauffagiste souhaitée, - connaissant la plomberie et le chauffage : technologie, techniques, matériaux et outils, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 16356, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16/12/2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ Page n° 78 Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation, le contrôle, la maintenance et l’entretien des aménagements électriques courants forts / courants faibles, et des installations sanitaires et thermiques : chaufferie, plomberie et postes d’eau, en participant à l’exécution des tâches, dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les installations EST, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications sur les installations, - poser de nouveaux équipements, - conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l’établissement, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques ou sanitaires et thermiques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts, - courants faibles, les techniques de soudure, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent et autonome, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 15628, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : Spécialité : 73 - OUVRIER EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX 42 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-11-5512 Code annonce : 2011-12-5068 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18158 Référence interne : 19666 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien, la maintenance, la rénovation et l’exécution des divers travaux d’aménagement électrique courants forts / courants faibles ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les réseaux de basses tensions, - remettre en état, remplacer les installations et appareils défaillants ou dégradés, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications simples sur les installations, - vérifier et essayer des organes de sécurité : circuits de secours, groupes électrogènes, - remplacer les éléments lumineux, - effectuer périodiquement les vérifications réglementaires de sa compétence, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, peinture, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en électricité du bâtiment souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts / courants faibles, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-19666, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». Page n° 79 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18158, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 73 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5059 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 17340 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-17340, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 17674 MISSION DU POSTE : - assurer la planification et le contrôle de la production de l’ensemble de la prestation culinaire, l’encadrement de l’équipe et la gestion du service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - gérer et planifier la production en tenant compte des moyens humains / budgétaires / matériels, - encadrer l’équipe et la mise en oeuvre des règles et procédures définies, - organiser et coordonner le travail des agents au sein du service de restauration, - contrôler la qualité de la production, - garantir l’hygiène et la sécurité des locaux, la maintenance matérielle, - assurer ou contrôler la gestion de l’approvisionnement et des stocks des matériels, produits alimentaires et d’entretien du service de restauration, - conceptualiser les menus en liaison avec le gestionnaire en veillant à l’équilibre alimentaire, - élaborer et proposer des nouvelles recettes, - transmettre son savoir-faire culinaire. PROFIL SOUHAITE : - de formation BEP en cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 17674, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS 01 - RESPONSABLE DE CUISINE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : Grade : Spécialité : Secteur d’activité : 38 - OUVRIER EN AGENCEMENT INTERIEUR Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 12/12/2011 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-12-5203 Code annonce : 2011-11-5506 Service : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Page n° 80 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15710 MISSION DU POSTE : - assurer la réalisation, l’agencement, la maintenance et la préparation des éléments en bois, en métal et autres matériaux solides, ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - réparer les revêtements, cloisons et mobiliers endommagés ou dégradés, - maintenir en état de fonctionnement la quincaillerie et la serrurerie, - préparer les chantiers, mettre en place les outils et les matériels, - procéder à la pose de panneaux préfabriqués (placoplâtre...), - isoler acoustiquement et thermiquement un lieu, - établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels, - assurer l'entretien préventif des installations, outils et matériels, - poser et déposer les éléments d'huisserie, de cloisonnement et de mobilier, - réaliser des installations ou des éléments d'installations en bois, métal et autres matériaux solides : cloisons, étagères, placard, murs, murets..., - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, électricité, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation niveau V (CAP, BEP en serrurerie / métallerie, menuiserie), - expérience en maintenance du bâtiment souhaitée, - connaissant les propriétés physiques des matériaux de menuiserie, métallerie, serrurerie, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des outils et matériels, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 15710, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15670 MISSION DU POSTE : - assurer les opérations matérielles et administratives relatives à la gestion des stocks, des approvisionnements de produits et denrées alimentaires dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réceptionner les livraisons, transporter, ranger et stocker les produits et denrées alimentaires, - vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande et traiter les bons de livraison (étiquetage et classement), - réaliser des inventaires, - contrôler l’état de consommation ou d’utilisation des produits et denrées en en veillant aux conditions de conservation des stocks et aux critères de péremptions des marchandises, - enregistrer les données dans le système informatique en s’assurant de la cohérence avec le stock physique, - établir et suivre les fiches de stocks, - préparer les commandes d’approvisionnement. PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V appréciée (BEP logistique et commercialisation, CAP agent d'entreposage et de messagerie, CAP cuisine, bac pro logistique), - expérience de magasinier souhaitée, - connaissant principes de gestion des stocks alimentaires (techniques de rangement, stockage et signalétique des produits, critères de conservation et péremption), les règles d’hygiène et sécurité alimentaire et HACCP, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant l’outil informatique et les applications de gestion des stocks, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent et s’adapter aux contraintes liées aux livraisons. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 15670, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS 38 - MAGASINIER ALIMENTAIRE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : Grade : Spécialité : Service : 38 - RESPONSABLE D’EQUIPE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 12/12/2011 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5200 Code annonce : 2011-12-5202 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Page n° 81 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15905 MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes, - assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation, - suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin, - gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels, - proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention, - rendre compte des travaux réalisés, - suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien, - veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures. PROFIL SOUHAITE : - de formation BEP dans sa spécialité, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - connaissant des normes techniques, règles d’hygiène et de sécurité et d’ergonomie de l’environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion, - maîtrisant les méthodes d’organisation et d’animation d’équipe, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 15905, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 38 - CUISINIER Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15960 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-15960, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 38 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5064 Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5063 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Référence interne : 15961 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Page n° 82 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-15961, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 38 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5201 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15804 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, Page n° 83 - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 15804, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5511 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18853 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18853, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Alpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 73 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5055 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires complet 35h00 01/04/2012 17426 Date annonce : 29/11/2011 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Code annonce : 2011-11-5514 Référence interne : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19409 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19409, par courrier à l’adresse Région Rhône- Page n° 84 PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-17426, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Date annonce : 29/11/2011 Grade : Code annonce : 2011-11-5531 Spécialité : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5529 Référence interne : 18608 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19727 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18608, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Page n° 85 69 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19727, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18624, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5530 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18624 Spécialité : MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des Page n° 86 69 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5532 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18797 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). du bâtiment (plomberie, électricité, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V (CAP peintre, applicateur de revêtement, plâtrier / plaquiste, BEP finitions...), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les propriétés physiques des revêtements et des verres, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des produits et des matériels de coupe, de pose et de dépose, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18797, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 17570, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : Adjt techn ets enseignements 01 - OUVRIER EN REVETEMENT ET FINITIONS Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5516 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 17570 MISSION DU POSTE : - assurer la pose et la maintenance des revêtements des sols, murs intérieurs, plafonds et parties vitrées ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - effectuer des raccords de plâtre, réfection des murs papiers peints, peintures et carrelages, - contrôler l’état des parties vitrées, des revêtements muraux et des sols, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - préparer les produits et les revêtements et mettre en place les matériels, - préparer et corriger préalablement les supports, - déposer, réaliser les travaux d’apprêt et poser les revêtements, glaces et parties vitrées, - réparer ou remplacer les revêtements et matériaux endommagés ou vieux, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers Page n° 87 Spécialité : 69 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5533 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18827 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18827, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 42 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18057, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5534 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18057 Spécialité : MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, Page n° 88 42 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5535 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18174 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18174, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ - assurer la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement ne disposant que d’un seul poste d’ouvrier en maintenance des bâtiments, et en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations, - effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux...) du bâtiment et des installations, - faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements, - réaliser des travaux de base dans au moins trois des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses, - entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux. PROFIL SOUHAITE : - de formation niveau V appréciée (CAP ou BEP en installations électriques, métiers du bâtiments), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant détecter tout dysfonctionnement d’une installation, d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19542, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : Spécialité : 69 - OUVRIER MAINTENANCE EXPLOITATION Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5528 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19542 01 - OUVRIER MAINTENANCE EXPLOITATION Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5527 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 17845 MISSION DU POSTE : - assurer la maintenance et l’entretien des installations, MISSION DU POSTE : Page n° 89 matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement ne disposant que d’un seul poste d’ouvrier en maintenance des bâtiments, et en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations, - effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux...) du bâtiment et des installations, - faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements, - réaliser des travaux de base dans au moins trois des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses, - entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux. PROFIL SOUHAITE : - de formation niveau V appréciée (CAP ou BEP en installations électriques, métiers du bâtiments), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant détecter tout dysfonctionnement d’une installation, d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 17845, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 42 - OUVRIER EN ESPACES VERTS ET INSTALLATIONS SPORTIVES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - effectuer les travaux d'ensemencement, plantation, traitement prophylactique des espaces verts ainsi que de la taille des arbustes et des arbres, - nettoyer et surveiller l’état sanitaire des espaces verts, - contrôler l'état des installations sportives (plateau, gymnase, voire piscine), en assurer la maintenance, la réparation ou le remplacement, dans le respect des normes de sécurité et selon les vérifications de conformité effectuées par des organismes agrées, - établir des plans de travail et gérer le stock des produits et matériels, - assurer l'entretien et la maintenance des outils et matériels. PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V (CAP, BEP horticulture...), - expérience en entretien d’espaces verts souhaitée, - connaissant les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture, les règles de sécurité et les normes des installations sportives à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des produits et matériels liés aux espaces verts et aux installations sportives, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18106, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 01 - OUVRIER EN REVETEMENT ET FINITIONS Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5517 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5526 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19812 Référence interne : 18106 MISSION DU POSTE : - assurer l'entretien et la maintenance des espaces verts et des espaces consacrés aux activités sportives dans les Page n° 90 MISSION DU POSTE : - assurer la pose et la maintenance des revêtements des sols, murs intérieurs, plafonds et parties vitrées ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - effectuer des raccords de plâtre, réfection des murs papiers peints, peintures et carrelages, - contrôler l’état des parties vitrées, des revêtements muraux et des sols, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - préparer les produits et les revêtements et mettre en place les matériels, - préparer et corriger préalablement les supports, - déposer, réaliser les travaux d’apprêt et poser les revêtements, glaces et parties vitrées, - réparer ou remplacer les revêtements et matériaux endommagés ou vieux, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, électricité, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V (CAP peintre, applicateur de revêtement, plâtrier / plaquiste, BEP finitions...), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les propriétés physiques des revêtements et des verres, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des produits et des matériels de coupe, de pose et de dépose, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19812, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 01 - OUVRIER EN AGENCEMENT INTERIEUR - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - réparer les revêtements, cloisons et mobiliers endommagés ou dégradés, - maintenir en état de fonctionnement la quincaillerie et la serrurerie, - préparer les chantiers, mettre en place les outils et les matériels, - procéder à la pose de panneaux préfabriqués (placoplâtre...), - isoler acoustiquement et thermiquement un lieu, - établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels, - assurer l'entretien préventif des installations, outils et matériels, - poser et déposer les éléments d'huisserie, de cloisonnement et de mobilier, - réaliser des installations ou des éléments d'installations en bois, métal et autres matériaux solides : cloisons, étagères, placard, murs, murets..., - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, électricité, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation niveau V (CAP, BEP en serrurerie / métallerie, menuiserie), - expérience en maintenance du bâtiment souhaitée, - connaissant les propriétés physiques des matériaux de menuiserie, métallerie, serrurerie, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des outils et matériels, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 17641, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5518 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 17641 MISSION DU POSTE : - assurer la réalisation, l’agencement, la maintenance et la préparation des éléments en bois, en métal et autres matériaux solides, ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : Page n° 91 Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - OUVRIER EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5519 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19253 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien, la maintenance, la rénovation et l’exécution des divers travaux d’aménagement électrique courants forts / courants faibles ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les réseaux de basses tensions, - remettre en état, remplacer les installations et appareils défaillants ou dégradés, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications simples sur les installations, - vérifier et essayer des organes de sécurité : circuits de secours, groupes électrogènes, - remplacer les éléments lumineux, - effectuer périodiquement les vérifications réglementaires de sa compétence, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, peinture, poses diverses...). l’exécution des divers travaux d’aménagement électrique courants forts / courants faibles ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les réseaux de basses tensions, - remettre en état, remplacer les installations et appareils défaillants ou dégradés, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications simples sur les installations, - vérifier et essayer des organes de sécurité : circuits de secours, groupes électrogènes, - remplacer les éléments lumineux, - effectuer périodiquement les vérifications réglementaires de sa compétence, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, peinture, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en électricité du bâtiment souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts / courants faibles, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en électricité du bâtiment souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts / courants faibles, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19253, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19675, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : Adjt techn ets enseignements Spécialité : 69 - OUVRIER EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES 01 - OUVRIER EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5521 Code annonce : 2011-11-5522 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19675 Référence interne : 19509 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien, la maintenance, la rénovation et Page n° 92 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien, la maintenance, la rénovation et l’exécution des divers travaux d’aménagement électrique courants forts / courants faibles ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les réseaux de basses tensions, - remettre en état, remplacer les installations et appareils défaillants ou dégradés, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications simples sur les installations, - vérifier et essayer des organes de sécurité : circuits de secours, groupes électrogènes, - remplacer les éléments lumineux, - effectuer périodiquement les vérifications réglementaires de sa compétence, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, peinture, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en électricité du bâtiment souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts / courants faibles, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19509, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations sanitaires et thermiques, - expérience de plombier / chauffagiste souhaitée, - connaissant la plomberie et le chauffage : technologie, techniques, matériaux et outils, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19479, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : l’entretien et la réparation des installations sanitaires et thermiques courantes : plomberie, chauffagerie, postes d’eau ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - assurer la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques et en contrôler la qualité de fonctionnement, - réparer / souder les installations et matériels défectueux ou dégradés, - détartrer et déboucher les équipements sanitaires, - établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels, - poser des équipements nouveaux : circuits d’alimentation et d’évacuation, éléments sanitaires et appareils de chauffage, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - conseiller sur l'utilisation optimale des matériels et le respect des règles de sécurité, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (électricité, peinture, poses diverses...). 01 - OUVRIER EN INSTALLATIONS SANITAIRES ET THERMIQUES Adjt techn ets enseignements Grade : Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Spécialité : 69 - OUVRIER EN INSTALLATIONS SANITAIRES ET THERMIQUES Date annonce : 29/11/2011 Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Code annonce : 2011-11-5523 Date annonce : 29/11/2011 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Code annonce : 2011-11-5524 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Référence interne : 19479 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19659 MISSION DU POSTE : - assurer l'aménagement, la surveillance, la maintenance, Page n° 93 MISSION DU POSTE : - assurer l'aménagement, la surveillance, la maintenance, l’entretien et la réparation des installations sanitaires et thermiques courantes : plomberie, chauffagerie, postes d’eau ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - assurer la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques et en contrôler la qualité de fonctionnement, - réparer / souder les installations et matériels défectueux ou dégradés, - détartrer et déboucher les équipements sanitaires, - établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels, - poser des équipements nouveaux : circuits d’alimentation et d’évacuation, éléments sanitaires et appareils de chauffage, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - conseiller sur l'utilisation optimale des matériels et le respect des règles de sécurité, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (électricité, peinture, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations sanitaires et thermiques, - expérience de plombier / chauffagiste souhaitée, - connaissant la plomberie et le chauffage : technologie, techniques, matériaux et outils, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19659, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - OUVRIER EN ESPACES VERTS ET INSTALLATIONS SPORTIVES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Référence interne : 18440 MISSION DU POSTE : - assurer l'entretien et la maintenance des espaces verts et des espaces consacrés aux activités sportives dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - effectuer les travaux d'ensemencement, plantation, traitement prophylactique des espaces verts ainsi que de la taille des arbustes et des arbres, - nettoyer et surveiller l’état sanitaire des espaces verts, - contrôler l'état des installations sportives (plateau, gymnase, voire piscine), en assurer la maintenance, la réparation ou le remplacement, dans le respect des normes de sécurité et selon les vérifications de conformité effectuées par des organismes agrées, - établir des plans de travail et gérer le stock des produits et matériels, - assurer l'entretien et la maintenance des outils et matériels. PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V (CAP, BEP horticulture...), - expérience en entretien d’espaces verts souhaitée, - connaissant les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture, les règles de sécurité et les normes des installations sportives à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des produits et matériels liés aux espaces verts et aux installations sportives, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18440, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - RESPONSABLE D’EQUIPE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5505 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Date annonce : 29/11/2011 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Code annonce : 2011-11-5525 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Référence interne : 19610 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi Page n° 94 que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes, - assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation, - suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin, - gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels, - proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention, - rendre compte des travaux réalisés, - suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien, - veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures. PROFIL SOUHAITE : - de formation BEP dans sa spécialité, - expérience en établissement d’enseignement souhaitée, - connaissant des normes techniques, règles d’hygiène et de sécurité et d’ergonomie de l’environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion, - maîtrisant les méthodes d’organisation et d’animation d’équipe, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19610, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements PROFIL SOUHAITE : - de formation BEP en cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19105, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS 69 - RESPONSABLE DE CUISINE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : Grade : Spécialité : Les activités principales sont les suivantes : - gérer et planifier la production en tenant compte des moyens humains / budgétaires / matériels, - encadrer l’équipe et la mise en oeuvre des règles et procédures définies, - organiser et coordonner le travail des agents au sein du service de restauration, - contrôler la qualité de la production, - garantir l’hygiène et la sécurité des locaux, la maintenance matérielle, - assurer ou contrôler la gestion de l’approvisionnement et des stocks des matériels, produits alimentaires et d’entretien du service de restauration, - conceptualiser les menus en liaison avec le gestionnaire en veillant à l’équilibre alimentaire, - élaborer et proposer des nouvelles recettes, - transmettre son savoir-faire culinaire. 69 - AGENT DE MAITRISE EN MAGASINAGE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5504 Code annonce : 2011-11-5507 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19397 Référence interne : 19105 MISSION DU POSTE : - assurer la planification et le contrôle de la production de l’ensemble de la prestation culinaire, l’encadrement de l’équipe et la gestion du service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Page n° 95 MISSION DU POSTE : - assurer les opérations matérielles et administratives relatives à la gestion des stocks, des approvisionnements de matériels et de fournitures dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réceptionner les livraisons, transporter, ranger, stocker et distribuer les produits, matériels et fournitures, - vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande et traiter les bons de livraison (étiquetage et classement), - réaliser des inventaires, - contrôler l’état de consommation ou d’utilisation des matériels et fournitures, - enregistrer les données dans le système informatique en s’assurant de la cohérence avec le stock physique, - établir et suivre les fiches de stocks, - veiller aux conditions de conservation des stocks, - préparer les commandes d’approvisionnement, - travailler en direct avec les fournisseurs, - participer aux travaux et interventions dont l’agent a la charge. PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V appréciée (CAP, BEP logistique, entreposage, cariste), - expérience de magasinier souhaitée, - connaissant les principes de gestion des stocks (techniques de rangement, stockage et signalétique des produits, critères de conservation), les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant l’outil informatique et les applications de gestion des stocks, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent et s’adapter aux contraintes liées aux livraisons, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19397, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les installations EST, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications sur les installations, - poser de nouveaux équipements, - conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l’établissement, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques ou sanitaires et thermiques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts, - courants faibles, les techniques de soudure, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent et autonome, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18701, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ Grade : Spécialité : 69 - AGENT DE MAITRISE INSTALLATIONS ELECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5499 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18701 MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation, le contrôle, la maintenance et l’entretien des aménagements électriques courants forts / courants faibles, et des installations sanitaires et thermiques : chaufferie, plomberie et postes d’eau, en participant à l’exécution des tâches, dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Page n° 96 CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 07 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5023 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15164 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-15164, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 07 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-15182, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5022 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15182 Page n° 97 Adjt techn ets enseignements 26 - OUVRIER EN INSTALLATIONS SANITAIRES ET THERMIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5021 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Service : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Référence interne : 15480 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15467 MISSION DU POSTE : - assurer l'aménagement, la surveillance, la maintenance, l’entretien et la réparation des installations sanitaires et thermiques courantes : plomberie, chauffagerie, postes d’eau ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - assurer la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques et en contrôler la qualité de fonctionnement, - réparer / souder les installations et matériels défectueux ou dégradés, - détartrer et déboucher les équipements sanitaires, - établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels, - poser des équipements nouveaux : circuits d’alimentation et d’évacuation, éléments sanitaires et appareils de chauffage, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - conseiller sur l'utilisation optimale des matériels et le respect des règles de sécurité, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (électricité, peinture, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations sanitaires et thermiques, - expérience de plombier / chauffagiste souhaitée, - connaissant la plomberie et le chauffage : technologie, techniques, matériaux et outils, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-15480, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien, la maintenance, la rénovation et l’exécution des divers travaux d’aménagement électrique courants forts / courants faibles ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les réseaux de basses tensions, - remettre en état, remplacer les installations et appareils défaillants ou dégradés, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications simples sur les installations, - vérifier et essayer des organes de sécurité : circuits de secours, groupes électrogènes, - remplacer les éléments lumineux, - effectuer périodiquement les vérifications réglementaires de sa compétence, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, peinture, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en électricité du bâtiment souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts / courants faibles, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-15467, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : 26 - OUVRIER EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES Spécialité : Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5020 Page n° 98 26 - OUVRIER EN ESPACES VERTS ET INSTALLATIONS SPORTIVES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5019 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 15483 MISSION DU POSTE : - assurer l'entretien et la maintenance des espaces verts et des espaces consacrés aux activités sportives dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - effectuer les travaux d'ensemencement, plantation, traitement prophylactique des espaces verts ainsi que de la taille des arbustes et des arbres, - nettoyer et surveiller l’état sanitaire des espaces verts, - contrôler l'état des installations sportives (plateau, gymnase, voire piscine), en assurer la maintenance, la réparation ou le remplacement, dans le respect des normes de sécurité et selon les vérifications de conformité effectuées par des organismes agrées, - établir des plans de travail et gérer le stock des produits et matériels, - assurer l'entretien et la maintenance des outils et matériels. PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V (CAP, BEP horticulture...), - expérience en entretien d’espaces verts souhaitée, - connaissant les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture, les règles de sécurité et les normes des installations sportives à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des produits et matériels liés aux espaces verts et aux installations sportives, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112 - 15483, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 26 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Poste à pourvoir le : 01/04/2012 Référence interne : 17497 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE012-17497, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 26 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 26 - AGENT D’ENTRETIEN ET D’HYGIENE SPECIALITE RESTAURATION Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5024 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires complet 35h00 01/04/2012 17412 Date annonce : 02/12/2011 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Code annonce : 2011-12-5018 Référence interne : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : complet 35h00 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la Page n° 99 présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs), - effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers, - nettoyer les sanitaires, - trier et évacuer les déchets courants et les poubelles, - entretenir et ranger le matériel utilisé, - contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations, - préparer les salles d’examen, - assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine. Pour les agents spécialisés en restauration : - préparer les produits de base, utiliser le matériel de cuisine sous la responsabilité du chef ou du second de cuisine, - surveiller la cuisson des plats en suivant les indications du cuisinier, - aider à la préparation des différents plats, - participer à l’ensemble des tâches du service de repas (mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des repas, et nettoyage). Référence interne : 15583 MISSION DU POSTE : - assurer l’entretien, la maintenance, la rénovation et l’exécution des divers travaux d’aménagement électrique courants forts / courants faibles ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les réseaux de basses tensions, - remettre en état, remplacer les installations et appareils défaillants ou dégradés, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications simples sur les installations, - vérifier et essayer des organes de sécurité : circuits de secours, groupes électrogènes, - remplacer les éléments lumineux, - effectuer périodiquement les vérifications réglementaires de sa compétence, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, peinture, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - expérience d’agent d’entretien souhaitée, - connaissant les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) et des produits, les règles d’hygiène et sécurité, les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et règles HACCP si travaux de restauration, - sachant organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, - disposant du sens du travail en équipe, - ayant des qualités d’organisation et de rigueur, - sachant être polyvalent, aimable et discret. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en électricité du bâtiment souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts / courants faibles, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112 - 17412, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence RE0112-15583, par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : Adjt techn ets enseignements Spécialité : 38 - OUVRIER EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5069 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Page n° 100 01 - AGENT MAITRISE INSTALLATIONS ELECT., SANIT. ET THERMIQ. + RESP. D'EQUIPE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5501 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 19538 MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation, le contrôle, la maintenance et l’entretien des aménagements électriques courants forts / courants faibles, et des installations sanitaires et thermiques : chaufferie, plomberie et postes d’eau, en participant à l’exécution des tâches, dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les installations EST, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications sur les installations, - poser de nouveaux équipements, - conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l’établissement, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques ou sanitaires et thermiques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts, - courants faibles, les techniques de soudure, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent et autonome, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19538, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 42 - AGENT MAITRISE INSTALLATIONS ELECT., SANIT. ET THERMIQ. + RESP. D'EQUIPE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5502 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Page n° 101 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 17880 MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation, le contrôle, la maintenance et l’entretien des aménagements électriques courants forts / courants faibles, et des installations sanitaires et thermiques : chaufferie, plomberie et postes d’eau, en participant à l’exécution des tâches, dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les installations EST, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications sur les installations, - poser de nouveaux équipements, - conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l’établissement, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques ou sanitaires et thermiques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts, - courants faibles, les techniques de soudure, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent et autonome, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 17880, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - AGENT DE MAITRISE EN AGENCEMENT ET REVETEMENTS + RESP. D'EQUIPE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5503 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : 18574 Référence interne : 19058 MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation, le contrôle des travaux, et la maintenance des revêtements sols, murs, plafonds et parties vitrées, ainsi que les éléments en bois, en métal et matériaux solides, en participant à l’exécution des tâches, dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - contrôler l’état des parties vitrées, des revêtements muraux et des sols, des mobiliers, de la quincaillerie et de la serrurerie, intervenir sur les dégradations, - assurer l’entretien préventif et la maintenance des installations et revêtements, - préparer les chantiers, mettre en place les outils et les matériels, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - déposer, réaliser les travaux d’apprêt et poser les revêtements, glaces et parties vitrées, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment. MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation, le contrôle, la maintenance et l’entretien des aménagements électriques courants forts/courants faibles, et des installations sanitaires et thermiques : chaufferie, plomberie et postes d’eau, en participant à l’exécution des tâches, dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les installations EST, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications sur les installations, - poser de nouveaux équipements, - conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l’établissement, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment. PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V (CAP, BEP en serrurerie / métallerie, menuiserie, peintre / applicateur de revêtement, plâtrier / plaquiste), - expérience en maintenance du bâtiment souhaitée, - connaissant les propriétés physiques des matériaux, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des outils et matériels, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques ou sanitaires et thermiques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts, - courants faibles, les techniques de soudure, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent et autonome, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe. - déplacements fréquents. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 18574, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Lyon / 1 Esplanade François Mitterrand / CS 20 033 / 69 269 LYON Cedex 02 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16 décembre 2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : ADJ TECHN PPAL ETS ENSEIGN 2CL Spécialité : 74 - AGENT DE MAITRISE INSTALLATIONS ELECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5088 DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 19058, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16/12/2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ADJ. TECHN. ETS ENSEIGN. 2 CL Spécialité : 74 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : Page n° 102 Adjt techn ets enseignements 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5086 Poste à pourvoir le : 01/04/2012 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Référence interne : 16777 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : RE0112-16857 MISSION DU POSTE : - assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse, - intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité, - veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine, - contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels, - participer à la distribution des repas. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP cuisine minimum, - expérience en restauration collective souhaitée, - connaissant les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - maîtrisant les techniques de base en cuisine, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être vif, efficace, polyvalent et respecter des impératifs de délais, - disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 16857, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16/12/2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements MISSION DU POSTE : - assurer l’organisation, le contrôle, la maintenance et l’entretien des aménagements électriques courants forts / courants faibles, et des installations sanitaires et thermiques : chaufferie, plomberie et postes d’eau, en participant à l’exécution des tâches, dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - faire de la maintenance préventive sur les installations EST, - assurer le fonctionnement du chauffage (GTC), - remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - réaliser des modifications sur les installations, - poser de nouveaux équipements, - conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l’établissement, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment. PROFIL SOUHAITE : - de formation CAP ou BEP en installations électriques ou sanitaires et thermiques et possédant une habilitation électrique (minimum B0), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les techniques et matériels d’installation électrique courants forts, - courants faibles, les techniques de soudure, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - sachant diagnostiquer une installation : détecter une panne, l’origine, et la réparer, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent et autonome, - ayant des qualités relationnelles et d’animation d’équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 16777, par courrier à l’adresse Région RhôneAlpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16/12/2011; Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ Grade : ADJ. TECHN. ETS ENSEIGN. 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : 74 - AGENT DE MAITRISE INSTALLATIONS ELECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES Grade : ADJ. TECHN. ETS ENSEIGN. 2 CL Spécialité : 74 - OUVRIER EN REVETEMENT ET FINITIONS EQUIPE MOBILE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements Date annonce : 06/12/2011 Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Code annonce : 2011-12-5087 Date annonce : 06/12/2011 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Code annonce : 2011-12-5079 Service : Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Temps emploi : Nombre d'heures : complet 35h00 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Page n° 103 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/04/2012 Référence interne : RE0112-19057 MISSION DU POSTE : - assurer la pose et la maintenance des revêtements des sols, murs intérieurs, plafonds et parties vitrées ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. Les activités principales sont les suivantes : - assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil, - effectuer des raccords de plâtre, réfection des murs papiers peints, peintures et carrelages, - contrôler l’état des parties vitrées, des revêtements muraux et des sols, - établir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels, - préparer les produits et les revêtements et mettre en place les matériels, - préparer et corriger préalablement les supports, - déposer, réaliser les travaux d’apprêt et poser les revêtements, glaces et parties vitrées, - réparer ou remplacer les revêtements et matériaux endommagés ou vieux, - participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, électricité, poses diverses...). PROFIL SOUHAITE : - de formation de niveau V (CAP peintre, applicateur de revêtement, plâtrier / plaquiste, BEP finitions...), - expérience en maintenance des bâtiments souhaitée, - connaissant les propriétés physiques des revêtements et des verres, les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter, les règles des établissements recevant du public (ERP), - maîtrisant le maniement des produits et des matériels de coupe, de pose et de dépose, - ayant des qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, - sachant être polyvalent, autonome et disposant du sens du travail en équipe. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence , par courrier à l’adresse Région Rhône-Alpes / SRH de proximité de Grenoble / 5, rue Félix Poulat / 38019 Grenoble Cedex 1 ou par courriel à l’adresse [email protected], avant le 16/12/2011. Renseignements : sur le site Internet www.rhonealpes.fr ; possibilité d’avoir un descriptif plus complet de l’offre dans la rubrique «offres d’emploi». ____________________________________________ Page n° 104 Déclarations de postes Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10991 ____________________________________________ 8) Filière ADMINISTRATIVE CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Grade : Administrateur Spécialité : Grade : ADMINISTRATEUR Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5176 Service : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Affaires juridiques et administratives Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 12506 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5090 Service : POLE APPUI AUX COLLECTIVITES Secteur d’activité : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Référence interne : ____________________________________________ Attaché Attaché Grade : CHARGE DE MISSION Spécialité : Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5237 Service : GROUPES POLITIQUES Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10566 CADRE D’EMPLOIS Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5541 Service : ____________________________________________ Secteur d’activité : Formation professionnelle Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/12/2011 Référence interne : 11/DFC/1883 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché Attaché Grade : Grade : Spécialité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : CHARGE DE COORDINATION ET REFERENT STATUTAIRE Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Attaché Spécialité : CHEF DE BUREAU - COLLEGES CHARGE DE MISSION Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 08/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5175 Code annonce : 2011-12-5233 Service : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - POLE EDUCATION COLLEGES Service : GROUPES POLITIQUES Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Page n° 105 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10561 Référence interne : 13570 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Attaché Attaché Grade : Grade : Spécialité : ____________________________________________ Spécialité : CHARGE DE MISSION CHARGE DE MISSION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5235 Code annonce : 2011-12-5232 Service : GROUPES POLITIQUES Service : GROUPES POLITIQUES Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10567 Référence interne : 10563 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : ____________________________________________ Attaché Grade : CHARGE DE MISSION Spécialité : RESPONSABLE DE SERVICE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-12-5236 Code annonce : 2011-11-5549 Service : GROUPES POLITIQUES Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives ESPACES VERTS ENCADREMENT ADMINISTRATIF Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Espaces verts et paysages complet 35h00 Référence interne : 8176 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Référence interne : 236V01 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché CADRE D’EMPLOIS Attaché Grade : Spécialité : CONSEILLER RECRUTEMENT ET MOBILITE Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Grade : Spécialité : AGENT DE DEVELOPPEMENT TERRITIRIAL Date annonce : 30/11/2011 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Code annonce : 2011-11-5553 Date annonce : 05/12/2011 Service : EMPLOI Code annonce : 2011-12-5065 Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Service : AFFAIRES CULTURELLES PROJETS CULTURELS TRANSVERSAUX Page n° 106 Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 16/12/2011 Référence interne : 10170V02 Attaché Référence interne : 8168 CADRE D’EMPLOIS Attaché Grade : Grade : Spécialité : complet 35h00 01/01/2012 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Spécialité : RAF - RRH Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 CHARGE DE MISSION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5234 Code annonce : 2011-12-5253 Service : GROUPES POLITIQUES Service : AFFAIRES CULTURELLES - CHRD Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Secteur d’activité : Etablissements patrimoniaux Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10565 Référence interne : 10982 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché Attaché Grade : Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Spécialité : ASSISTANT DE DIRECTION AGENT DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 06/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5130 Code annonce : 2011-12-5246 Service : DIRECTION DES MUSEES Service : Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 AFFAIRES CULTURELLES PROJETS CULTURELS TRANSVERSAUX Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Référence interne : 12397 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 15/12/2011 Référence interne : 10169V02 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché ____________________________________________ Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Attaché CHARGE DE MISSION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Grade : Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : MAIRIE VAULX-EN-VELIN Adresse : PLACE DE LA NATION B.P. 30 69511 VAULX-EN-VELIN CEDEX Code annonce : 2011-12-5230 Date annonce : 29/11/2011 Service : GROUPES POLITIQUES Code annonce : 2011-11-5509 Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Service : Page n° 107 Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Grade : Attaché Attaché ATTACHE PRINCIPAL Spécialité : Grade : Spécialité : CHARGE DE MISSION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5092 Service : EMPLOI Date annonce : 13/12/2011 Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Code annonce : 2011-12-5231 Service : GROUPES POLITIQUES Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10558 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS DIRECTEUR Spécialité : ADJOINT AU DIRECTEUR GENERAL Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5091 Service : RESSOURCES INTERNES - POLE EMPLOI-CONCOURS Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 ATTACHE PRINCIPAL Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5161 Service : Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : MASSARDIER ____________________________________________ Référence interne : CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ Grade : Grade : Attaché Spécialité : Attaché Grade : CADRE D’EMPLOIS Référence interne : Attaché Grade : Attaché ATTACHE PRINCIPAL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 DIRECTEUR Spécialité : Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Date annonce : 01/12/2011 2011-11-5582 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : Code annonce : 2011-12-5089 Service : Service : POLE SANTE Secteur d’activité : Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Page n° 108 Action économique et développement local Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Référence interne : DRH/UGC/MS CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Attaché Grade : ATTACHE Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : VAULX-EN-VELIN HOTEL DE VILLE LE GRAND VIRE B.P. 30 69511 VAULX-EN-VELIN CEDEX ATTACHE PRINCIPAL Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 02/12/2011 2011-12-5016 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : Code annonce : 2011-12-5101 Service : Service : Secteur d’activité : Equipe de direction Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Attaché ATTACHE PRINCIPAL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS Adresse : D'AMPLEPUIS-THIZY LE BANCILLON LAC DES SAPINS 69550 CUBLIZE Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5576 CADRE D’EMPLOIS Secteur d’activité : Equipe de direction Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Attaché Grade : ATTACHE Spécialité : DEVELOPPEUR ECONOMIQUE Collectivité : MAIRIE VAULX-EN-VELIN Adresse : PLACE DE LA NATION B.P. 30 69511 VAULX-EN-VELIN CEDEX Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5569 Service : ECONOMIQUE Secteur d’activité : Action économique et développement local Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : ED Service : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Attaché Attaché Grade : ATTACHE Code annonce : 2011-12-5138 Service : DEES - SCHS Secteur d’activité : Santé Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 ATTACHE Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX Adresse : 5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24 69631 VENISSIEUX CEDEX 07/12/2011 Attaché Spécialité : Spécialité : Date annonce : CADRE D’EMPLOIS Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5093 Service : JURIDIQUE Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Page n° 109 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Attaché Rédacteur Grade : ATTACHE Spécialité : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : VAULX-EN-VELIN HOTEL DE VILLE LE GRAND VIRE B.P. 30 69511 VAULX-EN-VELIN CEDEX Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5493 Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5039 Service : Service : Secteur d’activité : Date annonce : Référence interne : Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 11-10/106 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Rédacteur Grade : Grade : Spécialité : Spécialité : SECRETAIRE DE DIRECTION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 GESTIONNAIRE RH Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5248 Service : AFFAIRES CULTURELLES AUDITORIUM/ONL Affaires juridiques et administratives Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10559 Référence interne : 11018 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5244 Service : GROUPES POLITIQUES Secteur d’activité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Grade : Spécialité : Spécialité : Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : DECINES-CHARPIEU MAIRIE B.P. 175 69151 DECINES-CHARPIEU CEDEX Date annonce : 05/12/2011 Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-12-5036 Code annonce : 2011-11-5483 Service : Service : Secteur d’activité : Pompiers et secours Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 03/01/2012 Référence interne : 11-10/108 Référence interne : Page n° 110 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Rédacteur REDACTEUR CHEF Spécialité : SECRETAIRE DE DIRECTION Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5243 Service : GROUPES POLITIQUES Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 8171 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5102 Service : Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX CADRE D’EMPLOIS Grade : Rédacteur Rédacteur REDACTEUR CHEF Spécialité : Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE DECINES-CHARPIEU Adresse : PLACE ROGER SALENGRO B.P. 175 69151 DECINES-CHARPIEU CEDEX Collectivité : CENTRE DE GESTION DU RHONE Adresse : 9 ALLEE ALBAN VISTEL 69110 STE FOY LES LYON Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5094 Date annonce : 13/12/2011 Service : RESSOURCES HUMAINES Code annonce : 2011-12-5320 Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines complet 35h00 Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 17/01/2012 Service : Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Rédacteur REDACTEUR CHEF Spécialité : Grade : Spécialité : Grade : Rédacteur GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5568 Date annonce : 05/12/2011 Service : Code annonce : 2011-12-5032 Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Service : COMMANDE PUBLIQUE MARCHES PUBLICS Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Référence interne : DRH/UGC/IR Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10420 ____________________________________________ ____________________________________________ Page n° 111 CADRE D’EMPLOIS Grade : CADRE D’EMPLOIS Rédacteur Grade : REDACTEUR PRINCIPAL Rédacteur REDACTEUR Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE FEYZIN Adresse : 18 RUE DE LA MAIRIE B.P. 46 69552 FEYZIN CEDEX Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX Adresse : 5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24 69631 VENISSIEUX CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5516 Code annonce : 2011-12-5223 Service : DEES Service : Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Rédacteur ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS REDACTEUR PRINCIPAL Adjoint administratif Grade : Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5583 Code annonce : 2011-11-5540 Secteur d’activité : Action économique et développement local complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 DRH/UGC/MS Référence interne : 11/MIPRA Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Référence interne : ____________________________________________ Grade : 30/11/2011 Service : Service : CADRE D’EMPLOIS Date annonce : Rédacteur ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS REDACTEUR PRINCIPAL Adjoint administratif Grade : Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5103 Service : AGENT DE SURVEILLANCE Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5228 Service : REGULATION URBAINE - POLE TECHNIQUE UCS Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Police et sécurité Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 02/02/2012 ____________________________________________ Référence interne : 10273 Référence interne : ____________________________________________ Page n° 112 CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : INSTRUCTEUR DE DOSSIERS CARRIERES ET PAIES - POLE EDUCATION COLLEGE Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Adjoint administratif Grade : Spécialité : CHARGE D'ACCUEIL Date annonce : 30/11/2011 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Code annonce : 2011-11-5551 Date annonce : 12/12/2011 Service : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Code annonce : 2011-12-5195 Service : Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires MAIRIE DU 9EME ARRONDISSEMENT Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Population et citoyenneté Référence interne : 14126 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 3720 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Grade : ASSISTANT DE DIRECTION Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE Adresse : PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Spécialité : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5577 Service : DIRECTION GENERALE DES SERVICES Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : CMA ____________________________________________ Adjoint administratif Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5552 Service : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 12519 ____________________________________________ Grade : Spécialité : INSTRUCTEUR DOSSIERS CARRIERES PAIES - BUREAU DE GESTION TERRITOIRE SUD Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Date annonce : CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS AGENT DE SURVEILLANCE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Adjoint administratif Grade : Spécialité : Date annonce : 12/12/2011 Collectivité : MAIRIE SAINTE-FOY-LES-LYON Adresse : 10 RUE DESHAY 69110 SAINTE-FOY-LES-LYON Code annonce : 2011-12-5211 Date annonce : 09/12/2011 Service : REGULATION URBAINE - POLE TECHNIQUE UCS Code annonce : 2011-12-5190 Secteur d’activité : Police et sécurité Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10225V01 Service : Secteur d’activité : Politique de la ville Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : Page n° 113 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Référence interne : ____________________________________________ Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint administratif ADJOINT ADM. PRINCIPAL 1ERE CL Date annonce : 06/12/2011 Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : GIVORS MAIRIE DE PLACE HENRI BARBUSSE 69700 GIVORS Code annonce : 2011-12-5098 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5132 Service : Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Service : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 ____________________________________________ Référence interne : Référence interne : CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Grade : Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Spécialité : Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5037 Service : ADJOINT ADM. PRINCIPAL 2EME CL Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5105 Service : Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 11-10/105 CADRE D’EMPLOIS Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ Adjoint administratif ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Adjoint administratif Grade : GESTIONNAIRE DE PERSONNEL Adjoint administratif ADJOINT ADM. PRINCIPAL 2EME CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5077 Code annonce : 2011-12-5104 Service : EMPLOI ET COMPETENCES GESTION DE L'EMPLOI DES AGENTS NON TITULAIRES Service : Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : ____________________________________________ Page n° 114 CADRE D’EMPLOIS Grade : CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL Adjoint administratif ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE Collectivité : MAIRIE MEYZIEU Adresse : PLACE DE L'EUROPE B.P. 122 69883 MEYZIEU CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5525 Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 25/12/2011 Référence interne : ____________________________________________ Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5164 Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint administratif ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL Grade : Spécialité : ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE MEYZIEU Adresse : PLACE DE L'EUROPE B.P. 122 69883 MEYZIEU CEDEX Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE Date annonce : 08/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5165 Code annonce : 2011-12-5526 Service : Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Secteur d’activité : Gestion financière et comptabilité Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 25/12/2011 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint administratif ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL Grade : Adjoint administratif ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE MEYZIEU Adresse : PLACE DE L'EUROPE B.P. 122 69883 MEYZIEU CEDEX Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 08/12/2011 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5166 Code annonce : 2011-12-5107 Service : Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Secteur d’activité : Gestion financière et comptabilité Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ Page n° 115 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5108 Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Spécialité : ASSISTANT DU GESTIONNAIRE DE LA DOCUMENTATION ET DES ARCHIVES Collectivité : SYNDICAT MIXTE (SM) SYTRAL Adresse : 21 BOULEVARD VIVIER MERLE B.P. 3044 69399 LYON CEDEX 03 CEDEX 03 Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5046 Service : DIR. GALE - SCE JURIDIQUE, MARCHES ET MOY. GENERAUX CELLULE DOC. ARCHIVES Secteur d’activité : Transports et déplacements Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Adjoint administratif ____________________________________________ Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Adjoint administratif ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Spécialité : Date annonce : 06/12/2011 Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Code annonce : 2011-12-5109 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5156 Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Service : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Personnel et ressources humaines Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 ____________________________________________ Référence interne : Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS ADJOINT ADMINISTRATIF 1 CL Adjoint administratif Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES REGION Adresse : DE CONDRIEU 1 PLACE DES DROITS DE L'HOMME B.P. 12 69420 CONDRIEU CEDEX Spécialité : Date annonce : 06/12/2011 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5106 Code annonce : 2011-12-5157 Service : ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Service : Secteur d’activité : Social Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h00 01/01/2012 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ Page n° 116 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Adjoint administratif ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE FONTAINES-SUR-SAONE Adresse : 25 RUE GAMBETTA 69270 FONTAINES-SUR-SAONE Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE Date annonce : 01/12/2011 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-11-5570 Code annonce : 2011-12-5099 Service : Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 15/12/2011 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 21h00 01/01/2012 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint administratif ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Grade : Adjoint administratif ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : RILLIEUX-LA-PAPE LES VERCHERES II 62 A AVENUE DE L'EUROPE 69140 RILLIEUX-LA-PAPE Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Date annonce : 08/12/2011 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5155 Code annonce : 2011-12-5220 Service : Service : Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 ____________________________________________ ____________________________________________ Grade : Jeunesse et animation Référence interne : Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Secteur d’activité : Adjoint administratif CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint administratif ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Spécialité : ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Spécialité : Collectivité : MAIRIE GENAS Adresse : PLACE DU GENERAL DE GAULLE B.P. 206 69741 GENAS CEDEX Date annonce : 30/11/2011 2011-11-5546 Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : Code annonce : 2011-12-5150 Service : Service : POLICE MUNICIPALE Secteur d’activité : Communication Secteur d’activité : Police et sécurité Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : ____________________________________________ Page n° 117 CADRE D’EMPLOIS Adjoint administratif Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL Spécialité : SECRETAIRE DE MAIRIE Collectivité : MAIRIE SAINT-BONNET-DES-BRUYERES Adresse : MAIRIE 69790 SAINT-BONNET-DES-BRUYERES Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-575 Service : ADMINISTRATION Secteur d’activité : Equipe de direction Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 24h00 CADRE D’EMPLOIS Grade : Animateur ANIMATEUR PRINCIPAL 1CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE SOUCIEU-EN-JARREST Adresse : MAIRIE 69510 SOUCIEU-EN-JARREST Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5555 Service : Référence interne : ____________________________________________ 9) Filière ANIMATION Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 21h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Animateur CADRE D’EMPLOIS Adjoint d'animation Grade : Grade : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : DECINES-CHARPIEU MAIRIE B.P. 175 69151 DECINES-CHARPIEU CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5485 Service : Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 17/01/2012 ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE LONGES Adresse : MAIRIE 69420 LONGES Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-567 Service : PERISCOLAIRE Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h00 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Grade : Grade : Adjoint d'animation Animateur ANIMATEUR PRINCIPAL 1CL ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : GIVORS MAIRIE DE PLACE HENRI BARBUSSE 69700 GIVORS Collectivité : MAIRIE CUBLIZE Adresse : 20 RUE DE L'HOTEL DE VILLE 69550 CUBLIZE Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-557 Date annonce : 06/12/2011 Service : RESTAURANT SCOLAIRE Code annonce : 2011-12-5133 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 05h41 Service : Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Adjoint d'animation ____________________________________________ Grade : Spécialité : Page n° 118 ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Collectivité : MAIRIE SOUCIEU-EN-JARREST Adresse : MAIRIE 69510 SOUCIEU-EN-JARREST Code annonce : Date annonce : 30/11/2011 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Code annonce : 2011-11-5559 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 13h15 01/01/2012 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Référence interne : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 27h45 01/01/2012 Service : Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Référence interne : Grade : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : 2011-11-5558 Adjoint d'animation Adjoint d'animation ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE SOUCIEU-EN-JARREST Adresse : MAIRIE 69510 SOUCIEU-EN-JARREST ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : Date annonce : 30/11/2011 Collectivité : MAIRIE SOUCIEU-EN-JARREST Adresse : MAIRIE 69510 SOUCIEU-EN-JARREST Code annonce : 2011-11-5557 Date annonce : 30/11/2011 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Code annonce : 2011-11-5556 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 12h30 01/01/2012 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Référence interne : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 16h00 01/01/2012 Service : Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Référence interne : Grade : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint d'animation Adjoint d'animation ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE TUPIN-ET-SEMONS Adresse : 5 RUE DE LA MAIRIE 69420 TUPIN-ET-SEMONS ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : Date annonce : 30/11/2011 Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Code annonce : 2011-11-558 Service : PERISCOLAIRE Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5543 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 10h45 Service : Référence interne : Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Adjoint d'animation ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE SOUCIEU-EN-JARREST Adresse : MAIRIE 69510 SOUCIEU-EN-JARREST Date annonce : Adjoint d'animation Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5167 Service : 30/11/2011 Page n° 119 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : complet 35h00 Poste à pourvoir le : Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Référence interne : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 3210 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint d'animation ____________________________________________ ADJOINT D'ANIMATION 2 CL Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : MAIRIE CUBLIZE Adresse : 20 RUE DE L'HOTEL DE VILLE 69550 CUBLIZE Grade : Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-556 Service : RESTAURANT SCOLAIRE Collectivité : MAIRIE OULLINS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO B.P. 87 69923 OULLINS CEDEX Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Date annonce : 12/12/2011 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 06h32 Code annonce : 2011-12-5204 Service : MEDIATHEQUE Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d’heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Spécialité : Référence interne : ____________________________________________ 10) Assist. Conserv. pat. & bib. Filière CULTURELLE Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Cadre A filière culturelle Grade : CADRE A FILIERE CULTURELLE Spécialité : MUSICIEN Grade : Assist. Conserv. pat. & bib. ASSIST. CONSERV. PRINCIPAL 2CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5249 Service : AFFAIRES CULTURELLES - ONL MUSICIENS Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 05/03/2012 Référence interne : 3175 Cadre A filière culturelle Grade : CADRE A FILIERE CULTURELLE Spécialité : MUSICIEN Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5111 Service : Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d’heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Assist. Qual cons. Pat. & bib. ASS. QUAL. CON. PAT. BIB 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5247 Service : AFFAIRES CULTURELLES - ONL MUSICIENS Collectivité : MAIRIE SOUCIEU-EN-JARREST Adresse : MAIRIE 69510 SOUCIEU-EN-JARREST Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5554 Service : Secteur d’activité : Page n° 120 Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d’heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint du patrimoine Service : AFFAIRES CULTURELLES - CHRD Secteur d’activité : Etablissements patrimoniaux Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 7829V01 ____________________________________________ Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS EMPLOYE DE BIBLIOTHEQUE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Grade : Adjoint du patrimoine ADJOINT PATRIMOINE 1 CL Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : MAIRIE QUINCIEUX Adresse : MAIRIE 69650 QUINCIEUX Code annonce : 2011-12-5250 Date annonce : 02/12/2011 Service : BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES ACCUEIL Code annonce : 2011-12-5013 Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 3542V01 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ Adjoint du patrimoine 11) Filière ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Grade : Spécialité : Service : EMPLOYE DE BIBLIOTHEQUE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 CADRE D’EMPLOIS Grade : Prof. enseignement artistique PROFESSEUR ENSEIG. ART. HORS C Date annonce : 13/12/2011 Spécialité : Code annonce : 2011-12-5251 Service : BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES JEUNESSE Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 3695V01 Adjoint du patrimoine Code annonce : 2011-12-5110 Secteur d’activité : Enseignements artistiques Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 16h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ Grade : Spécialité : 06/12/2011 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Date annonce : CADRE D’EMPLOIS GARDIEN DE MUSEE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Assistant spéc. enseign. art. Grade : Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : MAIRIE BELLEVILLE Adresse : 107 RUE DE LA REPUBLIQUE 69220 BELLEVILLE Code annonce : 2011-12-5252 Date annonce : Page n° 121 07/12/2011 2011-12-5148 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Secteur d’activité : Enseignements artistiques Référence interne : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 20h00 01/01/2012 Code annonce : Service : non complet 02h30 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assistant spéc. enseign. art. Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assistant spéc. enseign. art. Grade : ASS.SPECIAL.ENSEIG. ARTISTIQUE Spécialité : MUSIQUE - PIANO JAZZ Collectivité : MAIRIE CORBAS Adresse : PLACE CHARLES JOCTEUR 69960 CORBAS Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5012 Enseignements artistiques Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 14h00 Spécialité : DANSE Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5545 Secteur d’activité : Enseignements artistiques Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 07h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ASS.SPECIAL.ENSEIG. ARTISTIQUE Service : Service : Secteur d’activité : Grade : Assistant spéc. enseign. art. Grade : ASS.SPECIAL.ENSEIG. ARTISTIQUE Spécialité : DANSE Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Assistant enseignement artist. Grade : ASS.ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Spécialité : MUSIQUE - FORMATION MUSICALE Collectivité : S.I.V.U. POUR L'ENSEIGNEMENT Adresse : ARTISTIQUE HOTEL DE VILLE RUE VEUVE CROZET 69240 THIZY Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-555 Date annonce : 05/12/2011 Service : ECOLE DE MUSIQUE Code annonce : 2011-12-5025 Secteur d’activité : Enseignements artistiques Secteur d’activité : Enseignements artistiques non complet 04h05 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 08h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Service : Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ASS.SPECIAL.ENSEIG. ARTISTIQUE Spécialité : MUSIQUE - PIANO JAZZ Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5544 Filière MEDICO-SOCIALE CADRE D’EMPLOIS Infirmier Grade : INFIRMIER DE CLASSE NORMALE Spécialité : INFIRMIER AUPRES DES PERSONNES AGEES Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : CHAPONNAY MAIRIE 69970 CHAPONNAY Service : Secteur d’activité : 12) Assistant spéc. enseign. art. Enseignements artistiques Page n° 122 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5114 Service : SOINS EN RESIDENCE Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 17h30 Référence interne : DUBOIS ALAIN Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 06/02/2012 Référence interne : 13773 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assistant socio-éducatif ____________________________________________ Grade : CADRE D’EMPLOIS Rééducateur ASSISTANT SOCIO EDUCATIF Spécialité : Grade : REEDUCATEUR DE CLASSE NORMALE Spécialité : ERGOTHERAPEUTE PA/PH Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5572 Date annonce : 29/11/2011 Service : Code annonce : 2011-11-5515 Secteur d’activité : Social Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/12/2011 Référence interne : 15511 Référence interne : 15549 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assistant socio-éducatif ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Assistant socio-éducatif Grade : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : DECINES-CHARPIEU MAIRIE B.P. 175 69151 DECINES-CHARPIEU CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5482 Service : Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/12/2011 Spécialité : TRAVAILLEUR SOCIAL INTEGRATION Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5567 Service : Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 10588 CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ Assistant socio-éducatif Grade : Spécialité : ASSISTANT SOCIO EDUCATIF ____________________________________________ Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Grade : CONSEILLER CONJUGAL ET FAMILIAL Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5284 Service : MDR RILLIEUX LA PAPE Secteur d’activité : Social Educateur de jeunes enfants Grade : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE Adresse : VILLEFRANCHE SUR SAONE (CCAVIL) 115 RUE PAUL BERT B.P. 290 69665 VILLEFRANCHE SUR SAONE CEDEX Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5573 Service : Page n° 123 Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : complet 35h00 Poste à pourvoir le : ____________________________________________ 02/02/2012 Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Auxiliaire de puériculture ____________________________________________ Grade : CADRE D’EMPLOIS Educateur de jeunes enfants Grade : Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Spécialité : Collectivité : MAIRIE SAINT-PRIEST Adresse : PLACE CHARLES OTTINA B.P. 330 69801 SAINT-PRIEST CEDEX Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5058 Service : CRECHE FAMILIALE Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 2/12/2011 - OA Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5027 Service : ENFANCE - CRECHE BOILEAU Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 14/02/2012 Référence interne : 9032 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Educateur de jeunes enfants CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Grade : Collectivité : MAIRIE FRANCHEVILLE Adresse : 1 RUE ROBERT 69340 FRANCHEVILLE 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5171 Service : Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h17 01/01/2012 AIDE-SOIGNANT EHPAD Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : LYON DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Spécialité : Date annonce : Auxiliaire de soins Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5071 Service : Référence interne : ____________________________________________ Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : C362 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Auxiliaire de puériculture CADRE D’EMPLOIS Auxiliaire de soins Grade : Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5026 Service : ENFANCE - CRECHE TOURRET Secteur d’activité : Petite enfance Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 5898 Page n° 124 Spécialité : AIDE-SOIGNANT Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : VILLEURBANNE PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5146 Service : SOINS A DOMICILE Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h00 01/01/2012 Référence interne : POLE RESSOURCES ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Auxiliaire de soins Grade : Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS A.T.S.E.M. A.T.S.E.M. PPAL 2 CL Spécialité : AIDE-SOIGNANT Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : VILLEURBANNE PLACE LAZARE GOUJON B.P. 5051 69601 VILLEURBANNE CEDEX Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5145 Service : RESIDENCE CHATEAU GAILLARD Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : POLE RESSOURCES Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5128 Service : Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX CADRE D’EMPLOIS Grade : A.T.S.E.M. A.T.S.E.M. A.T.S.E.M. 1ERE CLASSE Spécialité : Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : MAIRIE MIONS Adresse : 1 PLACE DE LA REPUBLIQUE B.P. 72 69780 MIONS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5135 Date annonce : 12/12/2011 Service : Code annonce : 2011-12-5194 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Service : EDUCATION - SECTEUR 1/2/4 complet 35h00 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Référence interne : 6236V01 CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS A.T.S.E.M. Grade : A.T.S.E.M. A.T.S.E.M. 1ERE CLASSE Spécialité : Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : MAIRIE RILLIEUX-LA-PAPE Adresse : 165 RUE AMPERE B.P. 111 69140 RILLIEUX-LA-PAPE Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5221 Service : Date annonce : 05/12/2011 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Code annonce : 2011-12-5030 Service : EDUCATION - SECTEUR 3/6 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 31h50 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 863 Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ Page n° 125 CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Agent social Agent social Grade : AGENT SOCIAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : GIVORS MAIRIE DE PLACE HENRI BARBUSSE 69700 GIVORS ENVIRONNEMENT DE L'ESPACE PERSONNES AGEES Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : CHAPONNAY MAIRIE 69970 CHAPONNAY Date annonce : 06/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5131 Code annonce : 2011-12-5515 Grade : AGENT SOCIAL 1 CL Service : Service : Secteur d’activité : Social Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Agent social ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS AGENT SOCIAL 2 CL Grade : Agent social AGENT SOCIAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : RILLIEUX-LA-PAPE LES VERCHERES II 62 A AVENUE DE L'EUROPE 69140 RILLIEUX-LA-PAPE Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : RILLIEUX-LA-PAPE LES VERCHERES II 62 A AVENUE DE L'EUROPE 69140 RILLIEUX-LA-PAPE Date annonce : 08/12/2011 Date annonce : 08/12/2011 Code annonce : 2011-12-5169 Code annonce : 2011-12-5168 Service : Service : Secteur d’activité : Social Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ Agent social 13) AGENT SOCIAL 2 CL Filière SECURITE Spécialité : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : SAINT-FONS MAIRIE B.P. 100 69195 SAINT-FONS CEDEX CADRE D’EMPLOIS Agent de police municipale Grade : Spécialité : Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5197 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Secteur d’activité : Social Date annonce : 05/12/2011 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Code annonce : 2011-12-5062 Service : POLICE MUNICIPALE - U.M.V Secteur d’activité : Police et sécurité Service : Référence interne : ____________________________________________ Page n° 126 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 2572 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Agent de police municipale Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 03/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS BRIGADIER CHEF PRINCIPAL Spécialité : Grade : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Spécialité : Educateur act. phys. & sport. EDUCATEUR APS PRINCIPAL 1CL Date annonce : 06/12/2011 Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Code annonce : 2011-12-5129 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5126 Service : Secteur d’activité : Police et sécurité Service : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 ____________________________________________ Référence interne : Référence interne : ____________________________________________ 14) Filière SPORTIVE CADRE D’EMPLOIS Grade : CADRE D’EMPLOIS Grade : Conseiller act. phys. & sport. Educateur act. phys. & sport. EDUCATEUR APS PRINCIPAL 2CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX CONSEILLER PRINC. APS 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5127 Date annonce : 06/12/2011 Service : Code annonce : 2011-12-5125 Secteur d’activité : Jeunesse et animation Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Service : Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS 15) Filière TECHNIQUE Educateur act. phys. & sport. CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : Grade : Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : DECINES-CHARPIEU MAIRIE B.P. 175 69151 DECINES-CHARPIEU CEDEX Spécialité : Ingénieur Date annonce : 29/11/2011 Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-11-5484 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5041 Service : Page n° 127 Service : Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 14/12/2011 Référence interne : HOCHARD Formation professionnelle Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 11/DFC/1883 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Secteur d’activité : Ingénieur CADRE D’EMPLOIS Grade : Ingénieur INGENIEUR PRINCIPAL Grade : Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE JONAGE Adresse : PLACE DU GENERAL DE GAULLE 69330 JONAGE Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5277 Date annonce : 05/12/2011 Service : Code annonce : 2011-12-5042 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Référence interne : BESSON CADRE D’EMPLOIS Service : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Ingénieur Grade : Ingénieur INGENIEUR PRINCIPAL Spécialité : Grade : Spécialité : Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Collectivité : MAIRIE TASSIN-LA-DEMI-LUNE Adresse : PLACE PERAGUT B.P. 58 69812 TASSIN-LA-DEMI-LUNE CEDEX Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5139 Service : Date annonce : 05/12/2011 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Code annonce : 2011-12-5043 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Service : Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : KOOTZ Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Ingénieur INGENIEUR Spécialité : Ingénieur Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Grade : Spécialité : Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5520 Service : MDR MORNANT Date annonce : 30/11/2011 Secteur d’activité : Code annonce : 2011-11-5542 Voirie, infrastructures et réseaux divers Service : Page n° 128 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : Référence interne : 14137 CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Technicien TECHNICIEN PRINCIPAL 2CL Spécialité : Grade : Spécialité : Grade : Technicien TECHNICIEN DE BATIMENT Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5212 Service : Date annonce : 13/12/2011 Secteur d’activité : Système d'information et informatique Code annonce : 2011-12-5224 Service : GESTION TECHNIQUE DES BATIMENTS - SECTEUR 7/8 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/03/2012 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Référence interne : 12387 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 10/03/2012 CADRE D’EMPLOIS Référence interne : 9715 Grade : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Agent de maîtrise AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Technicien TECHNICIEN PRINCIPAL 1CL Spécialité : Date annonce : 06/12/2011 Collectivité : MAIRIE COMMUNAY Adresse : RUE DU SILLON 69360 COMMUNAY Code annonce : 2011-12-5124 Date annonce : 09/12/2011 Secteur d’activité : Code annonce : 2011-12-5182 Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Service : Service : Secteur d’activité : Système d'information et informatique Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 15h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Technicien Grade : Agent de maîtrise AGENT DE MAITRISE Spécialité : Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE TECHNICIEN PRINCIPAL 1CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE COMMUNAY Adresse : RUE DU SILLON 69360 COMMUNAY Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5100 Date annonce : 09/12/2011 Service : Code annonce : 2011-12-5183 Secteur d’activité : Espaces verts et paysages Secteur d’activité : Système d'information et informatique Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 17h30 01/01/2012 Service : Référence interne : ____________________________________________ Page n° 129 CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Adjoint technique Grade : Grade : Spécialité : Spécialité : Collectivité : SERV DEPTAL INCENDIE & SECOURS Adresse : RHONE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 RUE RABELAIS 69421 LYON CEDEX 03 Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5038 Code annonce : 2011-12-5029 Service : EDUCATION - ECOLE PHILIBERT DELORME Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10965 Service : Secteur d’activité : Pompiers et secours Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 11-10/107 ____________________________________________ AGENT DE SERVICE ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Spécialité : Grade : AGENT DE MAINTENANCE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5066 Service : GESTION TECHNIQUE DES BATIMENTS - SECTEUR 1/2/4 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 1351 ____________________________________________ Spécialité : AGENT DE MAINTENANCE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5067 Service : GESTION TECHNIQUE DES BATIMENTS - SECTEUR 1/2/4 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 4835 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Grade : Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE OULLINS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO B.P. 87 69923 OULLINS CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5240 AIDE RESPONSABLE RESTAURANT SATELLITE Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Service : Date annonce : 05/12/2011 Secteur d’activité : Espaces verts et paysages Code annonce : 2011-12-5028 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Service : EDUCATION - ECOLE PHILIB DELORME Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ Page n° 130 Référence interne : ____________________________________________ 1968 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Grade : Spécialité : Spécialité : Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE Adresse : SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Collectivité : MAIRIE SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE Adresse : PLACE DU MARCHE 69590 SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE Date annonce : 29/11/2011 Code annonce : 2011-11-5513 Service : ENSEIGNEMENT Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 07h00 01/01/2012 Référence interne : MCV CBO ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Date annonce : 01/12/2011 Code annonce : 2011-11-5566 Service : COLLEGE CHARLES SENARD Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : 15100 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Grade : Grade : Spécialité : AGENT D'ACCUEIL EN COLLEGE Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 1 CL Spécialité : ELECTRICIEN SONORISATEUR Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 2011-12-5113 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : Code annonce : 2011-12-5226 Service : Service : CENTRALE DE L'IMMOBILIER EQUIPE TECHNIQUE Secteur d’activité : Police et sécurité Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/03/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 10594 Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 1 CL Spécialité : Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE AGENT DE MAINTENANCE ELECTROMECANIQUE Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5095 Service : ESU (CV) Secteur d’activité : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5523 Service : Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 25/12/2011 Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : Page n° 131 CADRE D’EMPLOIS Grade : CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 1 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 1 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5524 Service : Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 25/12/2011 Référence interne : ____________________________________________ Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5115 Service : Secteur d’activité : Population et citoyenneté Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 1 CL Grade : Spécialité : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5112 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5430 Service : Secteur d’activité : Espaces verts et paysages Service : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ____________________________________________ Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 1 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5116 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5433 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ Page n° 132 CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5432 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5423 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5431 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5393 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5429 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5425 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Page n° 133 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5424 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5449 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5427 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5440 Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5426 Service : Secteur d’activité : Adjoint technique Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Propreté, collecte et gestion des déchets ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5434 Service : Page n° 134 Adjoint technique Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5447 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5448 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5445 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5443 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5444 Date annonce : Page n° 135 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5421 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5435 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5442 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5436 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5441 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5437 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Page n° 136 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5438 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5422 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : ____________________________________________ Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5439 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5407 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL ____________________________________________ Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5446 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5420 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ Page n° 137 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5419 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5388 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5387 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5389 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5402 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5401 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Page n° 138 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5400 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5394 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5392 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5390 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5399 Service : Page n° 139 Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5395 Code annonce : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : 2011-12-5398 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5396 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5386 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5397 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5403 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Page n° 140 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5412 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5416 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 CADRE D’EMPLOIS Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5418 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5415 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 CADRE D’EMPLOIS Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5417 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5414 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : Page n° 141 CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5413 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5410 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5411 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5404 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5385 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5405 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Page n° 142 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5406 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5409 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5391 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5450 Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5408 Service : Secteur d’activité : Adjoint technique Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Propreté, collecte et gestion des déchets ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5496 Service : Page n° 143 Adjoint technique Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Service : Secteur d’activité : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5451 Service : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5500 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Secteur d’activité : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5383 Code annonce : 2011-12-5499 Service : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : Eau et assainissement Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Secteur d’activité : Adjoint technique CADRE D’EMPLOIS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5498 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : Code annonce : 2011-12-5501 Service : Page n° 144 Adjoint technique Secteur d’activité : Eau et assainissement Service : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Secteur d’activité : Eau et assainissement complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5497 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5494 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5495 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5493 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5503 Date annonce : Page n° 145 13/12/2011 Code annonce : Service : 2011-12-5492 Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5491 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5502 Service : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 DRH/UGC/MS Référence interne : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Secteur d’activité : Adjoint technique ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5490 Code annonce : 2011-12-5504 Service : Service : Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5489 Date annonce : Page n° 146 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5487 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 25/12/2011 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Secteur d’activité : Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5520 Service : Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers complet 35h00 25/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5505 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Référence interne : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 CADRE D’EMPLOIS Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5522 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5519 Service : Service : Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 25/12/2011 Référence interne : Secteur d’activité : Espaces verts et paysages Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 25/12/2011 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE Adjoint technique Date annonce : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5521 ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE TARARE Adresse : 57 RUE DE LA REPUBLIQUE 69170 TARARE Adjoint technique Date annonce : Adjoint technique Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5518 Service : Service : Page n° 147 Secteur d’activité : Ateliers et matériels Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 25/12/2011 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5514 Service : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Secteur d’activité : Eau et assainissement Code annonce : 2011-12-5506 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Service : Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5513 Service : Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5507 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Service : Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5512 Service : Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5508 Service : Page n° 148 Adjoint technique Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5509 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5488 Service : Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5510 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5486 Service : Secteur d’activité : Voirie, infrastructures et réseaux divers Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5511 Date annonce : Page n° 149 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5452 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5465 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5485 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5464 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5466 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5463 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Page n° 150 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5462 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5459 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : ____________________________________________ Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5461 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5453 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL ____________________________________________ Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5460 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5454 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ Page n° 151 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5455 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5458 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5456 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5467 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5457 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5468 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Page n° 152 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5478 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5482 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5484 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5481 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5483 Service : Page n° 153 Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5480 Code annonce : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : 2011-12-5469 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5479 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5476 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5477 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5470 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Page n° 154 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5471 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5474 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 CADRE D’EMPLOIS Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5472 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5475 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 CADRE D’EMPLOIS Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5473 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5384 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : Page n° 155 CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5335 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5327 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5333 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5328 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5326 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5330 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Page n° 156 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5331 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5324 Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5332 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5336 Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5334 Service : Secteur d’activité : Adjoint technique Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Propreté, collecte et gestion des déchets ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5342 Service : Page n° 157 Adjoint technique Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5341 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5338 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5340 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5337 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5339 Date annonce : Page n° 158 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5325 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5322 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5323 Service : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5122 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Secteur d’activité : Action culturelle et spectacles Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : DRH/UGC/MS Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5344 Code annonce : 2011-12-5382 Service : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Page n° 159 Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5121 Service : Secteur d’activité : Bibliothèques et centres documentaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5120 Restauration collective Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5123 Service : Service : Secteur d’activité : Grade : Adjoint technique Spécialité : Adjoint technique Spécialité : Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Référence interne : ____________________________________________ Grade : complet 35h00 01/01/2012 CADRE D’EMPLOIS ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : ____________________________________________ ____________________________________________ Grade : Petite enfance Référence interne : Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Secteur d’activité : Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5311 Date annonce : 06/12/2011 Service : Code annonce : 2011-12-5118 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Secteur d’activité : Sport Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ____________________________________________ Grade : CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Spécialité : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE GIVORS Adresse : PLACE HENRI BARBUSSE B.P. 38 69701 GIVORS CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5117 ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5317 Service : Secteur d’activité : Service : Page n° 160 Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5321 Code annonce : 2011-12-5312 Service : Service : Secteur d’activité : Ateliers et matériels Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5318 Code annonce : 2011-12-5315 Service : Service : Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5316 Code annonce : 2011-12-5314 Service : Secteur d’activité : Service : Propreté, collecte et gestion des déchets Page n° 161 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : complet Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique CADRE D’EMPLOIS Grade : Grade : Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5313 Service : Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5364 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5343 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5371 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5329 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5370 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Page n° 162 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5369 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5366 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5368 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5372 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5367 Date annonce : Page n° 163 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5373 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5380 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5379 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5378 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5381 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5374 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Page n° 164 Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5377 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5365 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : ____________________________________________ Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5345 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5376 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL ____________________________________________ Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5375 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 2011-12-5363 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Code annonce : Référence interne : DRH/UGC/MS Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS Service : ____________________________________________ Page n° 165 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5354 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5349 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5351 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5348 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5350 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5347 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Page n° 166 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5346 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5355 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5353 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5361 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5352 Service : Page n° 167 Grade : ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Spécialité : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5360 Code annonce : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : 2011-12-5358 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5359 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5357 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Code annonce : 2011-12-5362 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5356 Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : Service : Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 Référence interne : DRH/UGC/MS ____________________________________________ Adjoint technique ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL CADRE D’EMPLOIS Spécialité : Grade : Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON Adresse : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC B.P. 3103 69399 LYON CEDEX 03 Spécialité : Date annonce : 13/12/2011 Page n° 168 Adjoint technique ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Collectivité : MAIRIE DARDILLY Adresse : 1 PLACE BAYERE B.P. 18 69572 DARDILLY CEDEX Date annonce : 29/11/2011 Service : Code annonce : 2011-11-5481 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 31h50 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Service : Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ____________________________________________ Grade : CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : AIDE RESPONSABLE RESTAURANTS SATELITTES Collectivité : MAIRIE LYON Adresse : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE 69205 LYON CEDEX 01 Collectivité : MAIRIE SOUCIEU-EN-JARREST Adresse : MAIRIE 69510 SOUCIEU-EN-JARREST Date annonce : 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5561 Service : Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 06h30 01/01/2012 Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5210 Service : EDUCATION - ECOLE FULCHIRON Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 23/12/2011 CADRE D’EMPLOIS Référence interne : 1807 Grade : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : Collectivité : MAIRIE SOUCIEU-EN-JARREST Adresse : MAIRIE 69510 SOUCIEU-EN-JARREST 30/11/2011 Code annonce : 2011-11-5560 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 26h15 01/01/2012 ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : Date annonce : 12/12/2011 Code annonce : 2011-12-5196 Secteur d’activité : Social Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Référence interne : ____________________________________________ Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE RILLIEUX-LA-PAPE Adresse : 165 RUE AMPERE B.P. 111 69140 RILLIEUX-LA-PAPE Code annonce : 2011-11-5575 ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Collectivité : S.I.V.U. DE L'ENFANCE ET PETITE Adresse : ENFANCE MAIRIE 69380 CHESSY-LES-MINES ADJOINT TECHNIQUE 2 CL 01/12/2011 Grade : Adjoint technique Spécialité : Adjoint technique Date annonce : Adjoint technique Service : Service : CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Adresse : SAINT-FONS MAIRIE B.P. 100 69195 SAINT-FONS CEDEX Adjoint technique Date annonce : Référence interne : Page n° 169 Date annonce : 05/12/2011 Code annonce : 2011-12-5044 Service : ACCUEIL CENTRE DE LOISIRS Secteur d’activité : Jeunesse et animation Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : ____________________________________________ non complet 28h30 CADRE D’EMPLOIS Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Adjoint technique Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : METALLIER Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Collectivité : MAIRIE CHASSIEU Adresse : 60 RUE DE LA REPUBLIQUE 69680 CHASSIEU Spécialité : PEINTRE - MACON Date annonce : 06/12/2011 Collectivité : MAIRIE SAINT-GENIS-LAVAL Adresse : 106 AVENUE G. CLEMENCEAU B.P. 80 69230 SAINT-GENIS-LAVAL Code annonce : 2011-12-5097 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Date annonce : 09/12/2011 Code annonce : 2011-12-5185 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Service : ENTRETIEN Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 02/01/2012 Service : Référence interne : CADRE D’EMPLOIS Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : GESTIONNAIRE CUISINE CENTRALE Collectivité : MAIRIE CHASSIEU Adresse : 60 RUE DE LA REPUBLIQUE 69680 CHASSIEU Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5096 ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : AGENT D'ENTRETIEN BATIMENTS COMMUNAUX ET AIDE AU RESTAURANT SCOLAIRE Collectivité : MAIRIE SATHONAY-VILLAGE Adresse : MAIRIE 69580 SATHONAY-VILLAGE Date annonce : 07/12/2011 Code annonce : 2011-12-5144 Service : Service : Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 28h40 01/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Référence interne : ____________________________________________ Grade : Spécialité : Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Code annonce : 2011-12-5158 ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Collectivité : MAIRIE CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR Adresse : 10 RUE DE LA MAIRIE 69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR ADJOINT TECHNIQUE 2 CL 08/12/2011 Grade : Adjoint technique Spécialité : Adjoint technique Date annonce : Adjoint technique Grade : Adjoint technique Grade : CADRE D’EMPLOIS ____________________________________________ Service : Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Date annonce : 02/12/2011 Code annonce : 2011-12-5001 Service : TECHNIQUE Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 03/01/2012 Référence interne : ____________________________________________ Référence interne : Page n° 170 CADRE D’EMPLOIS Grade : CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique Adjt techn ets enseignements Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE POLLIONNAY Adresse : MAIRIE 69290 POLLIONNAY Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 06/12/2011 Code annonce : 2011-12-5119 Service : ECOLE : PERISCOLAIRE ET ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX Secteur d’activité : Propreté, collecte et gestion des déchets Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5262 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19255 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Adjoint technique Grade : Grade : ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Spécialité : ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX Spécialité : 42 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE SPECIALITE RESTAURATION Collectivité : MAIRIE CHIROUBLES Adresse : LE BOURG 69115 CHIROUBLES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 09/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-570 Code annonce : 2011-12-5258 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18197 Service : Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : non complet 15h00 Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjoint technique CADRE D’EMPLOIS Grade : Adjt techn ets enseignements ADJOINT TECHNIQUE 2 CL Grade : Spécialité : Spécialité : Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS Adresse : PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Date annonce : 08/12/2011 Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Code annonce : 2011-12-5160 Date annonce : 13/12/2011 Service : Code annonce : 2011-12-5260 Secteur d’activité : Bâtiments et patrimoine bâti Service : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18997 Référence interne : ____________________________________________ ____________________________________________ Page n° 171 CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Spécialité : 69 - CUISINIER 69 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5263 Code annonce : 2011-12-5256 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18987 Référence interne : 18439 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE SPECIALITE RESTAURATION Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5259 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18705 Spécialité : 01 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5257 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19817 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : Spécialité : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5261 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19163 ____________________________________________ Page n° 172 69 - AGENT DE MAITRISE INSTALLATIONS ELECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5255 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18702 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : 01 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5225 Code annonce : 2011-12-5245 Service : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19595 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 17543 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5264 Code annonce : 2011-12-5241 Service : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19596 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18455 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : 01 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5304 Code annonce : 2011-12-5229 Service : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18452 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 17827 ____________________________________________ ____________________________________________ Page n° 173 CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Spécialité : 69 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5267 Code annonce : 2011-12-5293 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : 69 LYCEES DE LA REGION RHONE-ALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18462 Référence interne : 18930 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : 42 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Spécialité : 69 - AGENT D'ACCUEIL Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5298 Code annonce : 2011-12-5294 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : 69 LYCEES DE LA REGION RHONE-ALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19752 Référence interne : 18523 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : 01 - OUVRIER MAINTENANCE EXPLOITATION Spécialité : Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5292 Service : 01 LYCEES DE LA REGION RHONE-ALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 17813 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5295 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18688 ____________________________________________ ____________________________________________ Page n° 174 CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : ____________________________________________ 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5296 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - OUVRIER EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5290 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Service : Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Référence interne : 19119 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19018 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS 42 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE SPECIALITE RESTAURATION Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 42 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Date annonce : 13/12/2011 Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Code annonce : 2011-12-5297 Date annonce : 13/12/2011 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Code annonce : 2011-12-5300 Service : Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Référence interne : 19804 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18238 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : ____________________________________________ 42 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE SPECIALITE RESTAURATION Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5299 Service : 42 LYCEES DE LA REGION RHONE-ALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18083 Page n° 175 Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5307 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19172 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements 42 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5302 Code annonce : 2011-12-5306 Service : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18090 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19083 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : 69 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Adjt techn ets enseignements 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5301 Code annonce : 2011-12-5305 Service : Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18446 Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18601 ____________________________________________ ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS Grade : Spécialité : 69 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5303 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19325 ____________________________________________ Page n° 176 Adjt techn ets enseignements 42 - OUVRIER MAINTENANCE EXPLOITATION Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5291 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18118 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Adjt techn ets enseignements Grade : Grade : Spécialité : CADRE D’EMPLOIS 42 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Spécialité : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5289 Code annonce : 2011-12-5275 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18355 Référence interne : 18501 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : 42 - 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AGENT D'ACCUEIL 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5272 Code annonce : 2011-12-5276 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 17873 Référence interne : 18739 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : 69 - 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AGENT D'ACCUEIL 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5287 Code annonce : 2011-12-5279 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19606 Référence interne : 18896 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : 01 - 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AGENT D'ACCUEIL Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5283 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18180 ____________________________________________ Spécialité : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5281 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19620 ____________________________________________ Page n° 179 CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 69 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5280 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 18550 ____________________________________________ CADRE D’EMPLOIS Adjt techn ets enseignements Grade : Spécialité : 01 - CUISINIER Collectivité : REGION RHONE-ALPES Adresse : 1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 CEDEX Date annonce : 13/12/2011 Code annonce : 2011-12-5265 Service : LYCEES DE LA REGION RHONEALPES Secteur d’activité : Affaires scolaires et périscolaires Temps emploi : Nombre d'heures : Poste à pourvoir le : complet 35h00 01/01/2012 Référence interne : 19502 ____________________________________________ Page n° 180