Programme Journée internationale pour les Droits

D’ÉGAL
À
.
ÉGAL E ?
INNOVONS POUR
LA MIXITÉ DES MÉTIERS
8 MARS
JOURNÉE INTERNATIONALE POUR LES DROITS DES FEMMES
D’ÉGAL À ÉGAL E ? : INNOVONS POUR LA MIXITÉ DES MÉTIERS !
La Ville de Lyon est engagée dans la promotion des droits des femmes et de l’égalité
femmes-hommes comme une valeur fondamentale irriguant ses actions.
Le thème choisi pour ce 8 mars concerne la mixité des métiers comme un moyen
d’égalité entre les femmes et les hommes, et un moyen de progrès sociétal et
économique.
Le taux d’emploi des femmes a beaucoup progressé et il se rapproche de celui des
hommes. Mais les parcours scolaires et les orientations professionnelles restent
fortement sexués, formatés, reflets de stéréoypes et de préjugés qui restreignent les
filles et les femmes, mais aussi les garçons et les hommes (voir chiffres ci-après).
Les filles réussissent mieux à l’école, au collège, au lycée, à l’université, mais elles
sont plus nombreuses à s’engager dans des filières littéraires et tertiaires, et elles
se censurent plus quant à leur avenir. Les garçons sont plus nombreux dans les
filières scientifiques et techniques, mais ils osent peu se lancer dans des métiers
dits “féminins” L’inégale répartition des tâches parentales et domestiques réduit
aussi les évolutions de carrière des femmes. Les enfants sont très tôt exposés à ces
clivages entre les hommes et les femmes, et la reproduction de ces inégalités en est
donc facilitée.
Or, la mixité des emplois peut accroître la réserve de talents disponibles, élargir les
possibilités de recrutement, multiplier par deux le champ des opportunités, donc
enrichir la croissance, améliorer la compétitivité, ouvrir les opportunités dans
l’emploi.
Le défi est considérable car la ségrégation professionnelle ne diminue que très
lentement. Mais il n’y a pas de fatalité : aucun métier n’est aujourd’hui impraticable
pour un homme ou pour une femme ; tous les métiers peuvent se vivre au masculin
comme au féminin. Et de nombreux acteurs s’engagent pour faire bouger les lignes :
Etat, Education nationale, entreprises, syndicats, organismes de formation,
collectivités territoriales, associations...
Chacun-e doit pouvoir, sans censurer ses aspirations, sans restreindre ses
possibilités, se permettre la diversité de ses choix de travail et donc de vie.
Ouvrir aux salariè-e-s une vraie palette d’opportunités, élargir pour les entreprises
le vivier des talents disponibles, et progresser vers l’égalité professionnelle, voilà un
objectif pour ce 8 mars 2014 et pour les années à venir !
L’Adjointe au Maire de Lyon
déléguée à l’Égalité femmes-hommes,
aux Temps de la ville et aux Handicaps
HÔTEL DE VILLE
Lundi 10 mars à 18h
Débat sur la mixité des métiers en présence de l’Adjointe au Maire de Lyon, déléguée à
l’Egalité Femmes-Hommes et de Nicole Mosconi (Professeure en science de l’éducation,
spécialiste des rapports sociaux de sexes en éducation et formation, une référente nationale
sur la question de l’égalité des métiers et de l’éducation filles-garçons)
avec les témoignages de :
- Philippe Liotard (chargé de l’égalité femmes-hommes à l’Université Lyon 1)
et Sylvie Blaineau (Directrice du service d’orientation et d’insertion
professionnelle des étudiant-es) sur le projet européen FSE “Egal’univ”
- de femmes et d’hommes de divers métiers : des joueuses
professionnelles de l’OL féminin, des hommes sages-femmes, des
femmes travaillant dans le service de l’Eau du Grand Lyon, des lauréates
lyonnaises du prix international l’Oréal-Unesco pour les femmes
scientifiques...
Débat traduit par un-e interprète en langue des signes française.
20h30
Concert avec la chanteuse lyonnaise Jeanne Garraud
Suivi d’un cocktail apéritif à 21h30
Hôtel de Ville de Lyon, 1 place de la Comédie, Lyon 1er
Sur réservation dans la limite des places diponibles
Renseignement 04 72 10 52 56 ou [email protected]
1ER ARRONDISSEMENT
Vendredi 28 février à 21h
Théâtre suivi d’un débat avec Marion
Chapsal, Présidente de l’association BPW
Rhône sur “l’Egalité dans les entreprises”
Café l’Antre autre, rue Terme - Lyon 1er
Réservation au 04 72 07 89 96
Samedi 8 mars de 15h30 à 17h
Restitution des 6 rendez-vous du
programme “En attendant l’8 mars !” en
présence d’artistes invités et d’intervenantes
ayant animé les débats femmes-hommes
(association, classes de lycéens, étudiants...)
Théâtre le nombril du monde,
place Chardonnet - Lyon 1er
Réservation le Nombril du monde : 04 72 07 04 44
Mardi 4 mars de 15h30 à 17h
Dans le cadre du programme “En attendant
l’8 mars !”, théâtre avec la Compagnie La
Nébuleuse suivi d’un débat sur le thème :
“Les femmes et la culture”
Théâtre le nombril du monde,
place Chardonnet - Lyon 1er
Réservation le Nombril du monde : 04 72 07 04 44
2E ARRONDISSEMENT
Samedi 8 mars à 17h45
Flashmob contre les cancers féminins
organisé par l’association Courir pour elles
avec dress code rose si possible.
Place Bellecour, Lyon 2e
Chorégraphie sur www.courirpourelles.com
Samedi 22 mars à 14h30
Visite guidée organisée par l’association
Filactions sur le thème
“Histoire de Lyon : où sont les femmes ?”
dans les rues du 1er et 2è arrondissements
autour des femmes qui ont marqué Lyon par
leur engagement, leur histoire ou leur
métier.
Payant et sur inscription uniquement auprès de
l’association FILACTIONS au 04 78 30 63 50 ou
[email protected]
9E ARRONDISSEMENT
Du lundi 3 mars au lundi 10 mars de 8h45 à
16h45
Exposition “Filles, garçons : vers quelle
égalité ?” issue des travaux des élèves du
Lycée de la Martinière Duchère.
Vernissage le vendredi 7 mars à 18h.
Mairie du 9è
3E ARRONDISSEMENT
Mardi 11 mars à 18h
Exposition de l’association Femmes
Solidaires à 18h. Suivi de rencontres-débats à
18h30 avec la participation d’Elise Vinet
(enseignante-chercheuse en psychologie
sociale à l’Université Lyon II) sur les
inégalités femmes-hommes, leurs causes et
les moyens de les réduire.
Mairie du 3è, salle Eugène Brouillard
4E ARRONDISSEMENT
Mercredi 12 mars à 19h
Soirée avec le chanteur-auteur-compositeur
lyonnais, Pierrick Vivares, qui taquine la
question de l’égalité femmes-hommes ; suivi
d’un débat sur la mixité des métiers
femmes-hommes avec
Christine Morin-Messabel, maîtresse de
conférence en sociologie à Lyon II.
Mairie du 4è, salle Marie-Antoinette Maurice
7E ARRONDISSEMENT
Vendredi 7 mars à 19h
Soirée organisée par l’association “CAP
divers Cités” avec les témoignages de
“Femmes en Lutte”, dont Guetty Long, artiste
Lyonnaise, qui interviendra et présentera son
exposition.
Musique et spectacles animeront la fin de la
soirée.
Mairie du 7è, salle des Mariages
QUELQUES CHIFFRES sur la (non) mixité
des métiers : (DARES 2013, Education nationale
2013 : chiffres 2011)
Quand ils se jugent très bons en maths,
8 garçons sur 10 vont en section S, et seulement
6 filles sur 10.
● Réussite au Bac STI (sciences et technologie
industrielle) : 11,4% de filles et au bac ST2S (santé
et social) : 93% de filles.
● La moitié des emplois occupés par les femmes
se concentre sur 12 métiers parmi les 87 recensés
: secrétaires, aides à domicile et assistantes
maternelles (97% de femmes), infirmières et
coiffeuses (87%), agents d’entretien (70%),
enseignants (65%).
● La répartitions est plus dispersée du côté des
hommes : les 12 professions “les plus masculines”
n’emploient que 30% des hommes : ouvriers du
bâtiment (95% d’hommes), travail du bois et
ameublement (92%), armée-police-pompiers
(75%), cuisiniers et aides de cuisine (63%)
● 5 métiers dits “masculins” sont devenus mixtes
en 30 ans. Ce sont des métiers très qualifiés car
les filles réusissent mieux leurs études : cadres
administratifs, de banque, d’assurance, de
commerce, de comptabilité.
● Pour une répartition égalitaire des femmes et
des hommes, il faudrait que 66% des femmes et
des hommes changent de métier parmi les
diplômés de CAP ou BEP ; et 31% parmi les
titulaires de bac +2.
● 99% des salariés des établissements accueillant
de jeunes enfants sont des femmes.
● 17% des ingénieurs sont des femmes (mais 26%
dans les moins de 30 ans).
● 15% des professeurs des universités, grade le
plus élevé, sont des femmes.
● 1984 : 1,1% de femmes dans la réparation
automobile ; 2011 : 2,1%.
● 1984 : 3,4% de femmes parmi les architectes et
cadres du BTP ; 2011 : 20,7%.
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