mon RôLe de CHef d`éqUipe oU d`assistante infiRmièRe
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mon RôLe de CHef d`éqUipe oU d`assistante infiRmièRe
| Répertoire des formations | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Mon rôle de chef d’équipe ou d’assistante infirmière-chef (AIC) Thèmes Contenu • Préparation de la relève Mon rôle de chef d’équipe • Motivation du personnel • Communication Leviers de motivation et de mobilisation Comment exercer mon rôle de chef d’équipe Public Chefs d’équipe, syndiqués ou non, assistantes infirmière-chefs, responsables d’unité de soins ou de services, gestionnaires de premier niveau nouvellement nommés Mon rôle et la motivation et la mobilisation Mon rôle et les leviers sur la motivation du personnel Mon rôle dans la mobilisation de l’équipe Objectifs Trois techniques à maîtriser dans mon rôle de chef d’équipe • Exercer le rôle de chef d’équipe en soutien aux gestionnaires • La communication comme outil de reconnaissance ou d’amélioration • Répondre aux principaux défis associés à ce rôle • La rétroaction (feed-back) • Connaître des façons concrètes d’exercer le leadership au quotidien • L’animation des petits groupes • Reconnaître l’importance de la motivation et de la mobilisation du personnel Mon rôle de soutien dans les dossiers complexes • Soutenir une intervention visant l’amélioration du comportement ou du rendement d’un membre du personnel • Savoir communiquer des rétroactions visant l’amélioration À noter Des frais supplémentaires de 150 $ par personne sont à prévoir lorsque le groupe dépasse 30 personnes. Les frais de déplacement et d’hébergement pour le formateur sont à la charge de l’établissement. • Reconnaître l’importance d’agir et les risques de ne pas agir Méthode Exposés, travail en atelier, présentation d’une vidéocassette, plénière, étude de cas Formateur Jean Goyette, consultant Spécialiste de la gestion des ressources humaines, M. Goyette a été cadre intermédiaire et supérieur dans le réseau de la santé pendant plus de vingt ans. Il s’intéresse tout particulièrement à la réorganisation et aux méthodes modernes de gestion des ressources humaines. Durée : 2 jours version abrégée d’une journée aussi disponible Formation en établissement : 30 participants maximum, 4 000 $ pour le groupe pour deux jours, comprend la documentation ; 2 500 $ pour une journée de formation, comprend la documentation. Pour information, veuillez contacter : France Gauthier | 514 842-4861, poste 5303 [email protected]