opportunité de carrière

Repérer et recruter les talents
essentiels à votre succès
OPPORTUNITÉ
DE CARRIÈRE
GESTIONNAIRE
TECHNIQUE
PROJET
MANDAT 2012-213
DE
Poste régulier à temps plein
NOTRE CLIENT
Notre client, Caterpillar Canada, situé à Laval, est un chef de file et fournisseur de systèmes de guidage et
de solutions de gestion des équipements pour l’industrie des mines à ciel ouvert. La filiale de Caterpillar à
Laval est spécialisée dans le développement logiciel et matériel utilisant des technologies GPS, contrôle de
production, les réseaux sans fil et les ordinateurs embarqués pour exécuter l’optimisation en temps réel
des flottes de machines de forage et d’extraction. La demande mondiale pour cette technologie est en
forte hausse et Caterpillar Canada situé à Laval est en expansion et à la recherche de candidats pour des
postes variés. Nous offrons des défis intéressants et stimulants.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?
-
Entreprise à la fine pointe de la technologie
Projets stimulants
Belle opportunité de carrière
Équipe dynamique
SOMMAIRE DU POSTE
Le candidat devra gérer et assurer la livraison d’un sous-système embarqué, tout en dirigeant une équipe
d’ingénieurs et de technologues (5-10), soit des développeurs logiciels, matériels et intégrateurs de
système et ce dans une structure matricielle. Il agit à titre d’interface principal de l’équipe d’ingénierie,
imputable de la livraison à temps, la qualité et les coûts auprès du responsable du programme.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
Définir le plan de projet, établir et suivre les cédules ainsi que les livrables;
Gérer les ressources en fonction des activités assignées et définir les priorités;
Gérer les risques et les opportunités de façon à sécuriser les livrables du projet;
Définir les plans d’action et de contingence, définir et implémenter les solutions;
Informer le chef de l’ingénierie et les partenaires sur l’avancement du projet;
Développer une équipe collaborative afin qu’émergent les meilleures solutions;
Collaborer avec les architectes et le chef de l’ingénierie pour les décisions stratégiques;
Créer et maintenir un environnement de travail positif favorisant l’innovation, la collaboration et
l’engagement au succès de l’entreprise ainsi qu’à la satisfaction du client.
Recrutement de professionnels et cadres - service sur mesure – approche directe
Repérer et recruter les talents
essentiels à votre succès
PROFIL RECHERCHÉ
-
-
Baccalauréat en ingénierie (électrique, informatique, logiciel) ou l’équivalent;
Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle combinée :
o 3 ans et + : en gestion d’équipe multifonctionnelle jusqu’à 10 personnes);
o 3 ans et + : en gestion de projets, de livrables, de cédules et de risque;
o 3 ans et + : dans un rôle de développement de produits embarqués en C /C++ et utilisant
un processus de développement rigoureux;
Certification PMP ou formation en gestion de projet (un atout);
COMPÉTENCES/APTITUDES RECHERCHÉES
-
Bilinguisme (Français et anglais;
Connaissance des opérations des mines à ciel ouvert, ainsi que de la machinerie et système de
guidage (un atout);
Autodidacte, comprend rapidement les technologies et leurs défis, les interfaces de système et le
développement d’outils et de processus utilisés chez Caterpillar;
Connaissance des processus de développement de produit et des méthodes agile;
Connaissance de la programmation C/C++ sous Windows et des logiciels RTOS tel que QNX;
Expérience avec le design d’interfaces hommes machines (GUI) sous Windows;
Compréhension de TCP/IP, SSL, les GPS, les interfaces CAN et RS232;
CONDITIONS D’EMPLOI
-
Travail à temps plein régulier
Disponible pour déplacement à l’international (15-20%).
Nous invitons les candidats intéressés à nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible en
toute confidentialité en précisant le numéro de mandat 2012-210 à l’attention de :
[email protected]
Sylvie Lepage, CRHA
Consultante principale ressources humaines
Innovation RH inc.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste seront contactés.
Recrutement de professionnels et cadres - service sur mesure – approche directe
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essentiels à votre succès
CAREER OPPORTUNITY
TECHNICAL PROJECT MANAGER
MANDATE2012-213
Regular full time job
OUR CLIENT
Our client, Caterpillar of Canada's facility in Laval, Quebec, is a leading provider of machine guidance and
asset management solutions for the open pit mining industry. Caterpillar of Canada uses GPS, production
monitoring, wireless networks and embedded computers to perform real-time optimization of mining
machinery fleets. We are currently expanding our facilities and looking for talented individuals to fill
several job positions. We offer a dynamic environment with challenging and exciting opportunities.
WHY JOIN THE TEAM?
-
Company on the cutting edge of technology
Projects stimulants
Great opportunity for career
Team dynamic
JOB PURPOSE
The candidate will manage and deliver a sub-system development program, leading a team of assigned
engineers and technologists from software, hardware and system integration discipline (team of 5 to 10
people). The candidate is the prime engineering interface, accountable for delivering on time, quality and
cost the sub-system deliverables to the program sponsor.
PRIMARY JOB DUTIES
-
Define project plan, establish and track schedule and deliverables;
Manage assigned resources’ activities and define work priorities;
Pro-actively manage risk and opportunities in order to secure project deliverables;
Define action and recovery plans, find and implement solutions;
Report on development progress to engineering manager & project stakeholders;
Provide a collaborative environment to promote the best decisions;
Interface with systems architect and engineering manager for strategic decisions;
Create and maintain a positive work environment where the project team will work effectively,
innovate, proactively collaborate and be committed to the business success and customer’s
satisfaction.
PROFILE REQUIERED
-
Bachelor degree in Engineering (Electrical, Computer, Software) or equivalent;
Minimum 10 years of combined professional experience with:
o 3+ years: managing and leading cross-functional teams up to 10 engineers;
o 3+ years: managing project, deliverables, schedule & risk;
o 3+ years: in a embedded product development role with C/C++ using a detailed
development process;
Recrutement de professionnels et cadres - service sur mesure – approche directe
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-
PMP certification or formal training in project management (an asset);
SKILLS/QUALIFICATIONS
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Bilingual;
Knowledge of the open pit mining operations, machinery and guidance systems (an asset);
Self-learner who will quickly understand product technologies, their challenges, the system
interfaces, and the development process & tools used at Caterpillar;
Knowledge of product development process and agile methodologies;
Knowledge of C/C++ programming under Windows, embedded software with RTOS such as QNX;
Experience with Human Machine Interface (HMI) design under Windows;
Understanding of TCP/IP, SSL, high precision GPS, CAN and RS232 interfaces;
CONDITIONS OF EMPLOYEMENT
-
Regular full time job;
Available to travel about 15%;
We invite interested candidates to send their resume as soon as they can, in total confidentiality, with the
mention of mandate number 2012-211 to the attention of: [email protected]
Sylvie Lepage, CRHA
Human ressources principal consultant.
Innovation RH inc.
Only selected candidates will be contacted
Recrutement de professionnels et cadres - service sur mesure – approche directe