8ème atelier RH
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8ème atelier RH
Huitième atelier de réflexion du département Ressources Humaines 9 décembre 2004 Compétences et innovation Objectif L'actualité récente et, en particulier, les débats sur les délocalisations ont, à leur manière, mis l'accent sur le vrai moteur de la compétitivité, l'innovation. Dans la guerre économique engagée aujourd'hui, elle est en effet la seule arme efficace dans la durée, et la meilleure protection de l'emploi, à condition bien sûr d'être traduite en compétences utiles, source d'avantages concurrentiels. Comment alors traduire la recherche-développement en savoir-faire décisifs pour l'entreprise ? Comment valoriser "l’innovation au quotidien", celle de tous les collaborateurs au sein même des services ? Comment enfin faire des nouvelles technologies un accélérateur de compétences inédites ? Les intervenants, de différents horizons, proposeront des réflexions et des illustrations de nature à susciter le débat sur ces thématiques. L'accent sera mis, au cours des exposés et des débats, sur le rôle des RH. Programme 13 h 45 Accueil des participants 14 h 15 Introduction : Des règles à l'action Véronique Richard, professeur des Universités, CELSA 14 h 40 Gestion de l'innovation opérationnelle Daniel Atlan, directeur des ressources humaines, ARCELOR 15 h 00 Innovations et compétences : mouvements et temporalités Jacques Picard, consultant 15 h 20 Les dynamiques de l'écriture dans l'entreprise Yves Jeanneret, professeur des universités, CELSA 15 h 40 Pause 16 h 00 Quelles nouvelles compétences managériales pour répondre aux mutations sociales ? Anne Dousset, directeur des relations humaines et sociales, MARIE GROUPE UNIQ 16 h 20 Acteurs des TIC et référentiel des compétences Michel Germain, directeur, ARCTUS 16 h 40 Conclusion Jean-Marc Le Gall, directeur d'études, ENTREPRISE ET PERSONNEL 17 h 00 Débat