Les besoins de main-d`oeuvre en Haute-Normandie

http://normandinamik.cci.fr/11622-les-besoins-de-main-d-uvre-en-haute-normandie
> Le zoom > Les besoins de main-d'oeuvre en Haute-Normandie
Les besoins de main-d'oeuvre en Haute-Normandie
14 Avril 2008
Pour la 11ème année consécutive, l?Assédic de Haute-Normandie, avec le concours du CREDOC, a mené une étude auprès des
entreprises de la région pour connaître leurs intentions d?embauches pour l?année à venir (l?étude a été réalisée sur la fin de
l?année 2007). Cette année, ce sont près de 37 000 entreprises du secteur privé qui ont été sollicitées pour participer à cette
étude. Avec un taux de retour exploitable de 25 %, cette enquête se veut donc un baromètre réaliste de l?année à venir en
matière d?emploi. Une année 2008 qui devrait ainsi afficher une hausse en matière d?embauche...
Si les prévisions de l?étude qui vient d?être menée sur les besoins de main d??uvre en Haute-Normandie s?avèrent exactes,
l?année 2008 devrait être plutôt bonne sur le front de l?emploi. 28 200 intentions d?embauches ont ainsi été formulées par les
entreprises régionales du secteur privé, soit une progression de 11% par rapport à l?an dernier.
En termes de répartition, construction, commerce et services constituent le trio de tête des secteurs qui recrutent le plus. Mais
c?est le secteur des services qui arrive en 1ère position avec 52 % des prévisions d?embauche. A titre de comparaison,
l?industrie ne recense que 16 % des intentions d?embauche, ce qui constitue toutefois un mieux au regard de l?exercice
précédent. En effet, si l?on compare les résultats enregistrés lors de l?enquête réalisée en novembre 2006 pour l?année 2007, et
ceux de cette année, l?industrie affiche de meilleures perspectives avec une progression de 50 %.
Néanmoins, ces résultats plutôt satisfaisants ne doivent pas occulter une problématique rémanente pour les entreprises
normandes : la difficulté de recruter. Ainsi, dans 52 % des cas, les employeurs jugent difficiles les recrutements envisagés, soit
14 800 intentions d?embauches. Des difficultés particulièrement marquées dans le secteur de la construction où les entreprises
se disent affectées par cette problématique dans 80 % des cas.
En Haute-Normandie, le 10 métiers qui recrutent
1 ? Cadres commerciaux et technico-commerciaux
2 ? Agents de gardiennage et de sécurité
3 ? Cuisiniers
4 ? Autres ouvriers qualifiés de l?industrie
5 ? Cadres du BTP
6 ? Ouvriers non qualifiés de la mécanique (monteurs, contrôleurs, métalliers?)
7 ? Secrétaires, assistantes
8 ? Maçons qualifiés
9 ? Employés de maison et assistantes maternelles (aides à domicile?)
10 ? Représentants, VRP
Image not found
http://www.drakkaronline.com/rubriques/sons/picto_son.gif
Ecouter les explications de ce qu?il faut retenir de cette étude, avec Rui Lopes, Directeur de l?Assédic de Haute-
Normandie. (http://www.drakkaronline.com/rubriques/sons/2008/Assedic%201.mp3)
De cette étude va maintenant découler une manière de travailler avec les entreprises mais aussi des orientations dans le mode de
recrutement des personnes en recherche d?emploi.
Image not found
http://www.drakkaronline.com/rubriques/sons/picto_son.gif
Les explications de Rui Lopes. (http://www.drakkaronline.com/rubriques/sons/2008/Assedic%202.mp3)
www/assedic.fr/unistatis/ (http://normandinamik.cci.fr/www/assedic.fr/unistatis)