La référence de l`assessment en ligne - cut-e

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La référence de l`assessment en ligne - cut-e
Objectivez et validez vos décisions RH
Editeur de tests et de questionnaires psychométriques, leader dans la conception et
l’intégration de solutions d’assessment en ligne, cut-e vous permet d’évaluer de manière
transparente et objective les aptitudes, compétences, motivations et comportements de
vos collaborateurs, aussi bien en recrutement qu’en développement RH.
Notre valeur ajoutée : innovation, accessibilité, sécurité
Combinant expertise psychométrique, technologies innovantes et écoute des clients,
les tests et questionnaires cut-e répondent aux nouveaux défis des entreprises :
Innovation : tests adaptatifs, générateurs d’items, optimisation pour technologies
mobiles, gestion multilingue, méthode adalloc™
Accessibilité : accessibles et administrables en ligne, depuis tout ordinateur, à tout
moment, dans plus de 40 langues ; situations de handicap prises en compte
Efficacité : temps de passation réduits, niveaux de différenciation poussés, rapidité
d’accès aux outils et aux résultats, intégration à vos SIRH : Talentsoft, Taleo,
Lumesse, SAP …
Sécurité : certifié ISO 27001, confidentialité et sécurité des données personnelles,
tests sécurisés contre les tentatives de fraude.
Entreprise
cut-e :
la référence de
l’assessment en
ligne
Tests et questionnaires
La réussite d’un manager ou d’un collaborateur dans un poste dépend de différents facteurs
combinés : motivations, comportements, aptitudes, connaissances … Certains facteurs impactent
plus ou moins fortement la performance professionnelle, selon les postes et les contextes.
Avec cut-e, vous disposez d’une gamme de tests et de questionnaires apportant les informations
nécessaires pour accompagner toute décision RH de recrutement, mobilité, accompagnement …
Questionnaire de personnalité shapes
Approche par la personnalité et par les compétences
6 versions, selon les profils cibles
15 à 24 dimensions de la personnalité
Questionnaire des tendances comportementales squares
Management du risque RH
Prise en compte des comportements potentiellement contreproductifs sur des postes à forts enjeux
Tests d'aptitude scales
Plus de 40 tests
Identification de potentiels
Aptitudes numériques, verbales, raisonnement logique, multitâches ...
Plus de 40 langues
Questionnaire de motivation et de valeurs views
Facteurs de motivations et valeurs
Adéquation à la culture d’entreprise, au contexte du poste …
18 dimensions
Questionnaire d'orientation professionnelle via
Aide à l'orientation professionnelle
Adéquation attente / intérêt / opportunités
Tests de créativité sparks
Evaluation du potentiel créatif
Conseil et accompagnement
Nos outils peuvent être utilisés en toute autonomie ou avec un accompagnement spécifique à vos
besoins, que ce soit en sélection ou en développement RH.
cut-e propose des services de conseil constructifs et performants sur l’utilisation des assessments en
ligne dans les domaines suivants : présélection de candidats, processus de sélection, assessment de
hauts potentiels, développement et intégration d’assessment center et de development center,
management des talents, modèles de compétences et développement organisationnel.
Références Clients
cut-e est le leader mondial de la conception et de l’intégration de tests et questionnaires en ligne
dans les processus de recrutement, de sélection et de développement des personnes en environnement professionnel. Chaque année, plus de 4 millions de personnes passent les tests et questionnaires cut-e dans 70 pays et en 40 langues. cut-e combine son expertise en psychométrie, les
technologies innovantes, son expérience dans le conseil et sa compréhension des enjeux professionnels pour fournir des solutions performantes pour les collaborateurs, les managers et les entreprises.
email : [email protected]
www.cut-e.fr
FLY FPOC 4580 02.15
Accenture, Adecco, AGRAVIS Raiffeisen, An Post, Aon, Audi, AWD.pharma, Bank of Ireland, BASF,
Beiersdorf, Bertelsmann, BP, Burger King, ČEZ, Citroën, Coca-Cola, Commerzbank, Credit Suisse,
Deloitte & Touche, Deutsche Telekom, Dodenhof, EADS, EnBW, E.ON, HSBC, HSE, Hydro, IKEA,
KION, LMC, Lufthansa, Manpower, Microsoft, Musgrave Group, Nestlé, Outokumpu, Paul Hartmann,
PricewaterhouseCoopers, Randstad, Raytheon, Ricoh, Sandvik, Santander Consumer Bank, Siemens,
Stadt Düsseldorf, Statoil, Still, Telenor, UBS, United Nations, Vodafone, Volkswagen, Volvo,
Wüstenrot & Württembergische, Zentiva …

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