La référence de l`assessment en ligne - cut-e
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La référence de l`assessment en ligne - cut-e
Objectivez et validez vos décisions RH Editeur de tests et de questionnaires psychométriques, leader dans la conception et l’intégration de solutions d’assessment en ligne, cut-e vous permet d’évaluer de manière transparente et objective les aptitudes, compétences, motivations et comportements de vos collaborateurs, aussi bien en recrutement qu’en développement RH. Notre valeur ajoutée : innovation, accessibilité, sécurité Combinant expertise psychométrique, technologies innovantes et écoute des clients, les tests et questionnaires cut-e répondent aux nouveaux défis des entreprises : Innovation : tests adaptatifs, générateurs d’items, optimisation pour technologies mobiles, gestion multilingue, méthode adalloc™ Accessibilité : accessibles et administrables en ligne, depuis tout ordinateur, à tout moment, dans plus de 40 langues ; situations de handicap prises en compte Efficacité : temps de passation réduits, niveaux de différenciation poussés, rapidité d’accès aux outils et aux résultats, intégration à vos SIRH : Talentsoft, Taleo, Lumesse, SAP … Sécurité : certifié ISO 27001, confidentialité et sécurité des données personnelles, tests sécurisés contre les tentatives de fraude. Entreprise cut-e : la référence de l’assessment en ligne Tests et questionnaires La réussite d’un manager ou d’un collaborateur dans un poste dépend de différents facteurs combinés : motivations, comportements, aptitudes, connaissances … Certains facteurs impactent plus ou moins fortement la performance professionnelle, selon les postes et les contextes. Avec cut-e, vous disposez d’une gamme de tests et de questionnaires apportant les informations nécessaires pour accompagner toute décision RH de recrutement, mobilité, accompagnement … Questionnaire de personnalité shapes Approche par la personnalité et par les compétences 6 versions, selon les profils cibles 15 à 24 dimensions de la personnalité Questionnaire des tendances comportementales squares Management du risque RH Prise en compte des comportements potentiellement contreproductifs sur des postes à forts enjeux Tests d'aptitude scales Plus de 40 tests Identification de potentiels Aptitudes numériques, verbales, raisonnement logique, multitâches ... Plus de 40 langues Questionnaire de motivation et de valeurs views Facteurs de motivations et valeurs Adéquation à la culture d’entreprise, au contexte du poste … 18 dimensions Questionnaire d'orientation professionnelle via Aide à l'orientation professionnelle Adéquation attente / intérêt / opportunités Tests de créativité sparks Evaluation du potentiel créatif Conseil et accompagnement Nos outils peuvent être utilisés en toute autonomie ou avec un accompagnement spécifique à vos besoins, que ce soit en sélection ou en développement RH. cut-e propose des services de conseil constructifs et performants sur l’utilisation des assessments en ligne dans les domaines suivants : présélection de candidats, processus de sélection, assessment de hauts potentiels, développement et intégration d’assessment center et de development center, management des talents, modèles de compétences et développement organisationnel. Références Clients cut-e est le leader mondial de la conception et de l’intégration de tests et questionnaires en ligne dans les processus de recrutement, de sélection et de développement des personnes en environnement professionnel. Chaque année, plus de 4 millions de personnes passent les tests et questionnaires cut-e dans 70 pays et en 40 langues. cut-e combine son expertise en psychométrie, les technologies innovantes, son expérience dans le conseil et sa compréhension des enjeux professionnels pour fournir des solutions performantes pour les collaborateurs, les managers et les entreprises. email : [email protected] www.cut-e.fr FLY FPOC 4580 02.15 Accenture, Adecco, AGRAVIS Raiffeisen, An Post, Aon, Audi, AWD.pharma, Bank of Ireland, BASF, Beiersdorf, Bertelsmann, BP, Burger King, ČEZ, Citroën, Coca-Cola, Commerzbank, Credit Suisse, Deloitte & Touche, Deutsche Telekom, Dodenhof, EADS, EnBW, E.ON, HSBC, HSE, Hydro, IKEA, KION, LMC, Lufthansa, Manpower, Microsoft, Musgrave Group, Nestlé, Outokumpu, Paul Hartmann, PricewaterhouseCoopers, Randstad, Raytheon, Ricoh, Sandvik, Santander Consumer Bank, Siemens, Stadt Düsseldorf, Statoil, Still, Telenor, UBS, United Nations, Vodafone, Volkswagen, Volvo, Wüstenrot & Württembergische, Zentiva …