Joël DURU

Joël DURU
Directeur Général de Précontact
Spécialiste du marketing RH, Joël DURU est un observateur reconnu du marché de l’emploi
français grâce à son expérience d’une quinzaine d’année dans les principaux groupes de
communication français. Un parcours professionnel qui l’a amené à s’impliquer
personnellement sur des problématiques très diversifiées au service de nombreuses
entreprises de tous secteurs d’activités comme BOUYGES Telecom • EADS Telecom • Philips
France • Canal Plus • Microsoft France • Vivarte • Louis Vuitton • Deloitte & Touche •
Motorola • Disneyland Paris • France Quick • INITIAL Service Textile • Groupe POINT. P •
Groupe SAMSIC • Groupe Lactalis • Groupe Le Duff (DelArte, Brioche Dorée…) • Axima
(Groupe GDF/SUEZ) • Groupe ROULLIER …
Depuis 2003, Joël Duru dirige l’agence Précontact en France et participe au développement
de l’agence ZComme en tant que membre du comité stratégique (cf. ci-dessous « A propos
de Précontact » p2).
Parcours professionnel
Groupe SIPA/Ouest-France
 Depuis juin 2003 : Précontact : Directeur Général
(conseil en communication RH, filiale du Groupe Précom /SIPA-Ouest France)
Groupe HAVAS Advertising

1998-2003 : EuroRSCG Futurs + HR Gardens : Directeur Conseil
(conseil en communication corporate & RH : responsable du pôle Grand Comptes)
Groupe PUBLICIS

1995- 1998 : Publicis Consultants RH (ex-MediaSystem) : Chef de Groupe et
Directeur de clientèle
(conseil en communication RH : responsable d’un portefeuille clients)
Formation
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Diplômé du Département de Science Politique de la Sorbonne / Université Paris I :
Master II « Communication Politique et Sociale » [promotion 1994]
Diplomé de l’ EFAP (Ecole Française des Attachés de Presse) [promotion 1992]
Juin 2006
A propos de Précontact
Agence conseil en communication corporate, spécialiste des problématiques RH, Précontact
accompagne les Direction des Ressources Humaines, Direction de la Communication et Direction
Générale de plus de 500 entreprises dans trois domaines à forts enjeux :
- Communication de recrutement et e-sourcing
- Identité Corporate et Image Employeur
- Communication interne et managériale
Précontact figure dans le Top5 des agences de communication RH en France avec un CA de 7,3
millions d’€ en 2011. Membre de l’A.C.C.E (Association des Agences Conseil en Communication pour
l’Emploi), l’agence est adossée à l’un des premiers groupes de communication français : le groupe
ème
SIPA-Ouest France (2
Groupe de médias et de communication en France, 7 570 personnes, et
1,108 milliards d’€ de CA). Ses 27 collaborateurs s’appuient sur un studio de création intégré et
deux départements experts, spécialisés dans le « Digital » et le « Publishing ».
Depuis 2010, l’actualité de l’agence a été marquée par trois initiatives majeures :
-
« La recherche d’emploi en 2010, à l’heure d’internet et des réseaux sociaux » :
-
E-Quali : lancement d’une nouvelle prestation e-sourcing de candidats sur les réseaux
-
Croissance externe : rapprochement avec Z Comme, agence de communication
réalisation d’une étude (ethnographique, quantitative et qualitative) auprès d’un panel de 4146
personnes, représentatif de la population française âgée de 18 à 55 ans. Cette étude exclusive
sur les usages, perceptions et postures des candidats a été réalisée en partenariat avec l’un
des principaux Institut de sondage français : OpinionWay.
sociaux et les CVthèques (www.equali.com) ;
corporate RH basée à Paris (18 personnes ; 7,5 millions d’€ de CA en 2011).
Ses principales références clients : Groupe Point.P (Saint Gobain), Groupe Lactalis, Formaposte
(Groupe La Poste), Groupe MANITOU, Groupe ROULLIER, ERDF/GRDF Ouest, Groupe Wolseley
France, Groupe Banque Populaire Caisse d’Epargne, GROUPAMA Loire Bretagne, Eram, Centre des
Monuments Nationaux, Nantes Métropole, Groupe LeDuff, Andros, Sodifrance, Sigma
Informatique…
Juin 2006