force ouvriere - FO Des Services Partagés

COMPTE RENDU DE VOS REPRESENTANTS
FORCE OUVRIERE
COMITE D’ETABLISSEMENT – SEANCE du 23 Mai 2014
Président : M P. GAUDUBOIS
ORDRE DU JOUR
Approbation des PV des 26 Février et 26 Mars
D o s s i e r s p o u r c o n s ult a t i o n :
1 – O r g a n i sa t i o n de l’ a c t i vi t é d e G TA d u C S P I T - O R d e la D SP - M a r t i ne L A Y N AU D e t
Nicolas PLOCKYN
Actuellement, l’activité de GTA (Gestion Technico-Administrative de la téléphonie fixe et mobile) est
réalisée par 4 cellules réparties sur les agences :
- IT-OR Ile-de-France (1 cellule),
- Azura (2 cellules),
- et Atlantique (1 cellule),
ainsi que par un Centre de Compétences National GTA hébergé à l’agence IT-OR Atlantique.
Ce projet consiste à centraliser les prestations réalisées pour la Direction Commerce (hors VIP et hors
approvisionnement GSM) à la cellule GTA DC de l’agence Azura, et, l’ensemble des prestations pour tous
les autres clients gérés par les cellules GTA DSP (y compris VIP et approvisionnent GSM D.C.) à l’agence
Atlantique.
Cette centralisation est associée à un transfert d’activité vers de la prestation externe.
Au final, ce projet de concentration de la GTA va avoir comme résultante la suppression de 8 postes
d’agents et une augmentation de l’appel à la prestation qui va s’élever à 1060k€/ an au lieu des
925k€ actuels.
L’optimisation présentée est la suivante: EDF paye 135k€ de plus et « économise » 8 emplois EDF. En
fait, EDF rémunère plus de prestataires et paye toujours les personnels EDF repositionnés ailleurs mais
« conformément à leur projet de mobilité » en lien avec le projet IT-OR (dont 2 futurs retraités). Mais, pris
tout seul, le projet GTA n’apporte aucune optimisation financière, que des coûts supplémentaires.
Ce projet n’est qu’une tranche du « saucissonnage » des dossiers présentés en CE IT, tranches présentées
les unes après les autres comme des dossiers à part, afin de cacher une véritable Réorganisation
d’envergure, et de pouvoir procéder par mutation d’office en ce qui concerne les agents.
Preuve s’il en est, les solutions de redéploiement pour les personnes perdant leur emploi dans les cellules
GTA en retrouvent un dans le dossier IT-OR.
Le dossier GTA n’est là que pour déstabiliser l’édifice IT-OR en supprimant des cellules, voire des
missions (sans taille critique), et, proposer aux agents des postes dans les futurs pôles Production de
Services à bon compte (mutation d’office) parce que leur poste est supprimé dans l’organisation actuelle;
l’activité opérationnelle GTA n’ayant rien à faire dans le futur pôle Production de Services.
A noter, toutefois, qu’un agent qui devait voir son poste supprimé , la Direction ayant anticipé un peu trop
son souhait de départ en retraite, est obligée de revoir sa copie.
La mise en œuvre de cette organisation, démarrera, après décision du Chef d’établissement, et avis de ce
CE, et, s’étalera sur un an.
Recueil des avis:
FO : 1 Négatif
CGT : 5 négatifs
CFTC : 1 négatif
CFDT : 1 Défavorable
CFE : 2 Pas d’avis (car pas tableau de synthèse sur reorg2)
Commentaires FO :
FO dit NON au saucissonnage des réorganisations, NON à l’externalisation des activités, NON au
passage en force des employeurs.
2 – P r oj e t i n d u s tr i e l d e s C T I d’ E XS I M 1 : mi s e e n œ u v re d e l a s p é c i a li s a t io n p h a se 2
L e i l a A BI C H O U
Le Département Exploitation des SI métier 1 (ExSIM1) du CSP IT-O assure la mise en œuvre des
évolutions et l’Exploitation des SI métier et des applications des Commanditaires DPI, DOAAT, R&D
et IT-O/IT-OR.
Le Département s’est construit, à partir de 2010, par accostage puis rapprochement de certains plateaux
d’exploitation de la DIT et des trois Centres de Traitement Informatique de la Division Services (CTI Lille,
Lyon et Nantes). A cette occasion, un projet industriel pour les CTI a été élaboré, projet présenté dans
sa globalité et engagé début 2010. Il s’est déroulé en plusieurs étapes et son achèvement est prévu au 1er
Juillet 2014.
Ce dossier a pour objet de présenter le détail de la dernière phase de ce projet et les propositions
d’adaptation des organisations découlant de sa mise en œuvre.
La suppression de l’astreinte d’action immédiate DPI de l’OSI O² concerne 5 salariés de l’OSI O². Les
salariés seront indemnisés conformément aux textes en vigueur (Pers 530, Note 70-49 et accord du
13/02/2007, dit « Réorg 2 »). Cette suppression interviendra après le départ de la dernière application
DPI exploitée par OSI O², départ prévu au 1erAvril 2014.
Les emplois ne seront pas transférés mais supprimés et recréés dans des groupes voyant augmenter
leur effectif : à savoir 2 sur l’OSI Nucléaire et 1 à l’OSI THIT. Il s’agira de trois emplois de pilote
d’exploitation d’application.
L’avis du CE est demandé sur la mise en place de la dernière phase du projet industriel des CTI EXSIM1
qui porte sur la spécialisation.
Commentaires FO :
FO estime que la fermeture du groupe OSI Infrastructure à Clamart, l’embauche de prestataires et le
départ d’agents ne peuvent donner lieu à un avis favorable
Recueil des avis:
FO : 1 Pas d’avis
CGT : 5 Pas d’avis
CFTC : 1 Pas d’avis
CFDT : 1 Pas d’avis
CFE : 2 Pas d’avis
Unanimement, les OS votent le report du dossier au vu des imprécisions sur les effectifs et demandent
que des précisions soient apportées sur l’astreinte.
D o s s i e r p o u r i n f o r ma t i o n :
3 – P r oj e t de mi s e e n p l a c e d’ u n e fi c h e n a ve t t e ( p r o j et O p ti m’ A b s ) – N ic o l a s C O R L IE U
Ce dossier est reporté à un prochain CE.
4 – P o i nt s u r l ’ i mmo b i l i e r D S P – B r u n o CA S S E Z
Ce dossier affiche une baisse des m2 facturés passant de 177.000 m2 à 162.600 m2. L’indice Insee à la
construction, les effets financiers (franchises de loyers) et la baisse des m2 entrent dans les coûts affichés
dans ce dossier.
Le site de Clamart R&D part début 2016 à Saclay. La DSP restera sur le site de Clamart dans un
nouveau bâtiment qui sera construit (600 postes sur 3 étages) et offrant des services (restaurant,
cabinet médical, espace détente et clubs, cabinet médical). La DSP pourra l’occuper dès fin 2016.
Néanmoins, sans le cadre de la prestation de services, des agents IT-OR pourraient se déplacer sur le site de
Saclay.
A noter, dans le dossier, que le propriétaire de Dannemarie fait des cessions en bloc.
D’après la Direction, le site de Nanterre Carillon donne satisfaction aux agents.
La DPI a un très fort projet de réaménagement du site de Cap Ampère, les agents étant passés de 1800
à 3300 agents ces dernières années.
Cattenom, les agents de la DSP tertiaire vont bénéficier des travaux.
Commentaires FO :
FO demande que les 10 000 m2, qui seront alloués à la DSP, ne soient pas des bureaux paysagées.
5 – D é cl a r a ti o n a nn ue l l e O bl i g a to i r e r e l ati v e a ux e mp l o i s o cc up é s p a r l e s t r a v ai l l e ur s
h a n d i c a p és – D an i e l M E T T E T A L
Ce dossier est reporté à un prochain CE.
6 – I n f o r ma t i o n é c o no mi q u e e t f i n a n c i èr e : p r é s e n ta t i o n d es é l éme n t s d u c o n t r a t a nn u e l
d e p e r fo r ma n c e d e l a D S P – V al é r ie D E SD E R E D J I A N
Ce dossier est reporté à un prochain CE.
7 – I n f o r ma t i o n s u r l a l o i d u 2 0 j a n vi er 2 0 1 4 g a r a nt i s s a nt l ’ a v e n ir e t l a j us t i ce d u
s y s t è me d e re t r ai t e – P a t r i c k G A U D U B O IS
Ce dossier est reporté à un prochain CE.
Prochain CE IT : Le 11 Juin 2014
Vos représentants FO au CE IT :
Véronique RIBAYRE
Elue titulaire collège cadre
Tél : 06 82 16 34 54
[email protected]
Francis DENIEL
Elu suppléant collège cadre
Tél : 07 81 36 79 79
[email protected]
Christian CALMETTE
Responsable Syndical CE
Tél : 06 88 05 60 41
[email protected]
http://www.fo-dsp.org/