biographie

BIOGRAPHIE
Michel Landel
Directeur Général du groupe Sodexo
et Président du Comité Exécutif
depuis septembre 2005
Membre du Conseil d’Administration de Sodexo
depuis le 19 janvier 2009
Né au Maroc en 1951, de mère russe et père français, Michel Landel possède un profil multiculturel
qui l’a naturellement conduit à poursuivre une carrière internationale.
leader incontesté dans cette région qui représente
aujourd’hui 41 % du chiffre d’affaires du groupe et
où Sodexo est le premier employeur français avec
132 000 collaborateurs.
Diplômé de la European Business School (EBS), il
débute sa carrière comme analyste financier à la
Chase Manhattan Bank au Royaume-Uni, puis en
Côte d’Ivoire. Michel Landel attache une extrême
importance au facteur humain dans la vie des
organisations. Il opte rapidement pour le secteur
industriel et rejoint le groupe Poliet, entreprise de
BTP aujourd’hui rattachée à Saint-Gobain, pour
laquelle il dirige une usine en Lorraine, au plus près
des hommes et du terrain.
C’est en 2005 que Michel Landel est nommé Directeur Général de Sodexo. Depuis, il conduit la transformation de Sodexo pour en faire le leader mondial
des services de Qualité de Vie.
Au sein de Sodexo depuis près de 30 ans, Michel
Landel a pris ses premières fonctions dans l’entreprise en 1984 en tant que Responsable des Opérations pour l’Afrique de l’Est et du Nord. Dès 1986, il
est promu Directeur Afrique, avant de rejoindre les
États-Unis en 1989 pour y prendre la direction des
activités nord-américaines. Il devient Chief Executive Officer de Sodexo en Amérique du Nord puis,
en février 2000, Vice-Président du Comité Exécutif
du Groupe.
Durant dix-sept ans, Michel Landel œuvre à la montée en puissance de Sodexo en Amérique du Nord
en conduisant notamment le rapprochement en
1998 entre Sodexo et Marriott Management Services, alors la première entreprise de restauration
aux Etats-Unis. Sous sa direction, Sodexo devient le
En parallèle, Michel Landel engage le groupe dans
plusieurs programmes visant à contribuer au développement économique, social et environnemental des pays dans lesquels il opère. STOP Hunger,
programme de lutte contre la faim et la malnutrition qu’il a lancé aux Etats-Unis en 1996, est aujourd’hui déployé dans 42 pays.
Michel Landel se distingue également par son
action en faveur de la diversité et l’inclusion. La
qualité de ses engagements a été reconnue par
de nombreuses distinctions dont le prix Catalyst
récompensant la politique de Sodexo en faveur
de la diversité, à l’origine d’un changement culturel de l’organisation. Sodexo a par ailleurs occupé
la 1ère place en 2012 et 2010 ; la 2e en 2011. En
2013, Sodexo est à la tête du classement DiversityInc Business des entreprises les plus performantes en termes de diversité et d’inclusion et en
2e place en 2012. Sodexo a également obtenu le
titre de Global Sustainability Leader accordé onze
années consécutives à Sodexo dans le cadre du
Dow Jones Sustainability Index.
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À titre personnel, Michel Landel s’est vu décerner le
CEO Leadership Award for Diversity Best Practices
et le CEO Advocate of the Year par l’Asian Enterprise
Magazine. Il est Chevalier de l’ordre de la Légion
d’Honneur, siège au Conseil d’administration de
Catalyst, et joue un rôle de premier plan au sein du
Women’s Forum CEO Champions.
Michel Landel figure dans le classement 2015 des
dirigeants d’entreprises les plus performants du
monde (67e parmi les 100 premiers classés).
Michel Landel est français.
Il est passionné de sport, de voyages et de cuisine.
LA TRANSFORMATION DE SODEXO ENTRE 2005 ET 2015

Le chiffre d’affaires du groupe Sodexo a progressé de près de 70 % entre 2005 et 2015, passant de 11,7 milliards
d’euros en 2005 à 19,8 milliards d’euros en 2015.

Aujourd’hui, Sodexo emploie 420 000 personnes à travers le monde (contre 313 000 en 2005) : le groupe est à
ce titre le 19e employeur mondial et le premier employeur français dans le monde.

Entre 2005 et 2015, le groupe Sodexo renforce sa présence à l’international, et plus particulièrement dans les
pays émergents. Sodexo est aujourd’hui le leader dans son activité dans l’ensemble des BRIC.

La part des services de Facility Management dans le chiffre d’affaires représente aujourd’hui 29 % du chiffre
d’affaires du Groupe, contre 18 % en 2005.

Depuis 11 années consécutives, le groupe Sodexo est reconnu leader de son secteur par le Dow Jones Sustainability
Index (DJSI).

Grâce à son action volontariste en faveur de la diversité, Sodexo a augmenté la proportion de femmes dirigeantes dans
l’organisation : de 17 % en 2009, ce taux est passé en 2013 à 27 %, dépassant l’objectif de 25 % fixé pour 2015.
2/2 - BIOGRAPHIE DE MICHEL LANDEL