Enfants du Mékong

Volontariat: des clés pour
le management?
31 mars 2016.
1
Présentation de
l’association
© Enfants du Mékong 2016
Enfants du Mékong
qui sommes-nous ? [données 2014]
Notre vision
Face à la souffrance des enfants
et des familles qui vivent en Asie
du Sud-est dans l'extrême pauvreté,
Enfants du Mékong se développe
depuis plus de 50 ans
pour répondre à leurs besoins
et reconnaître leur dignité.
65 programmes de
parrainage
1 331 filleuls
21 programmes de
développement
40 programmes de
parrainage
881 filleuls
11 programmes de
développement
2 programmes de
parrainage
168 filleuls
136 programmes de
parrainage
3 509 filleuls
23 programmes de
développement
Notre mission
Eduquer, former et accompagner
les enfants et les jeunes, afin de leur
permettre d'améliorer leurs
conditions de vie matérielles et de
se construire intellectuellement,
affectivement et moralement.
Nos valeurs
-Le respect de la personne humaine,
quelle que soit sa condition,
sa culture ou sa religion.
-La confiance et la fidélité
-La gratuité dans l’engagement
92 programmes de
parrainage
2 946 filleuls
20 programmes de
développement
79 programmes de
parrainage
2 946 filleuls
20 programmes de
développement
370 programmes de
parrainage
10 041 filleuls
4 programmes de
développement
© Enfants du Mékong 2016
L’action concrète d’Enfants du Mékong
de la rizière à l’école, le plus loin possible jusqu’à l’emploi
Accompagner
le plus loin possible
dans les études
Faciliter
l’accès à l’emploi &
Micro entreprenariat
PROGRAMMES
de DEVELOPPEMENT
CENTRES de SOUTIEN
SCOLAIRE et FOYERS
D’ACCUEIL
SOUTIEN financier
& compétences à des
MICRO ENTREPRISES
MISSION
Reconstruire
l’environnement
des enfants parrainés
Permettre
à un enfant pauvre
d’aller à l’école
MOYEN
4
PARRAINAGE d’ENFANTS
scolaire et étudiant
Individuel et collectif
EN
2013
3
22 000 enfants parrainés
60 000 enfants soutenus
90 projets par an
1 757 jeunes soutenus
(suivis avant, pendant, après)
(8% de nos enfants parrainés)
3 entreprises sociales
Cambodge + Philippines
DEPUIS
1958
2
200 000 enfants parrainés
600 000 enfants soutenus
1 700 programmes
de développement réalisés
5 000 jeunes soutenus
90% embauchés
200 tisserandes aidées
2 entreprises en cours
BAMBOUS
1
29 Bambous coordinateurs
de programmes de
parrainage
3 Bambous responsables
de projets
14 Bambous animateurs
de centres et foyers
3 Bambous dédiés au
mécénat de compétences
(construction d’écoles, puits…)
© Enfants du Mékong 2016
Nos références
Reconnaissances,
labels & agréments
Association de bienfaisance
régie par la loi de 1901,
habilitée à recevoir des dons
et legs
Nos forces
57 ans d’existence (depuis 1958) soit :
200 000 enfants parrainés
600 000 enfants soutenus
1 800 programmes de développement actifs
600
Volontaires Bambous envoyés en Asie
Prix des Droits de l’Homme
de la République Française - 1990
Une valeur forte : la famille
Agréée Entreprise
Solidaire - 2012
Agréée au titre du Volontariat de
Solidarité Internationale - 2013
Label IDEAS de bonne gouvernance,
gestion financière et efficacité de
l’action - juin2011
Rapport de la Cour des Comptes
sur le parrainage international
mars 2012 (annexe p.117)
800
200
64
34
100
bénévoles en Asie
bénévoles en France
Bambous ou Volontaires de Solidarité
Internationale (V.S.I.) envoyés en Asie
salariés France
salariés en Asie
11,3M€ de budget en 2014
83,6% des dépenses utilisées
en mission sociale
99,7%
de fonds privés
© Enfants du Mékong 2016
2
Nos Volontaires Bambous
© Enfants du Mékong 2016
600 volontaires Bambou envoyés
depuis 1989
60
TYPHON
AGREMENT HAIYAN
MAE
40
TSUNAMI
LAOS
PHILIPPINES
CAMBODGE + FRANCE
10
THAILANDE
20
VIETNAM
30
BIRMANIE
YUNNAN
50
0
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Nb de Bambous envoyés / an depuis 1989
© Enfants du Mékong 2016
Nos Bambous, quelles missions ?
« un Bambou plie, mais ne rompt pas » (devise de nos volontaires)
Des hommes et des
femmes « debout »…
« J’ai la certitude qu’une
mission de coopération est
une force pour sa vie
entière… que c’est un
beau chemin pour grandir
en humanité et continuer
de s’éveiller ! »
Cécile,
Bambou
Philippines
Une recherche de sens
« La finalité humaine de
ce projet me permettra
de m’engager dans une
expérience ayant un
véritable sens pour
moi . »
Baptiste,
Bambou
Thaïlande
Des jeunes passionnés et engagés
•Nos « Bambous », nos Volontaires de Solidarité Internationale
(V.S.I.) donnent un an de leur vie au service des plus pauvres
en Asie du Sud-Est.
•Ils ont entre 20 et 30 ans
« Ils sont les yeux, les oreilles et le cœur
du siège en Asie »
Un fort niveau de responsabilité - leurs missions :
•Animer, coordonner et soutenir les actions des responsables
locaux d’Enfants du Mékong.
•Assurer le lien avec les parrains, les filleuls, les partenaires
financiers et le siège.
•S’assurer du bon acheminement des fonds et du bon suivi
4% 2% 4%
des parrainages et des projets de développement.
1%
4%
La coordination de programmes de parrainage
et animation de centres & foyers représentent
85% des missions Bambou depuis 25 ans
ANIMATION CENTRES
& FOYERS
29%
COORDO
PARRAINAGE
CAMPS
EDME /SDM
56%
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Les Bambous, une sélection ardue
Un recrutement et un suivi professionnels
3 étapes dans le recrutement et le suivi des Bambous
AVANT
→Sélection des
candidatures
Recrutement
27 ans d’envoi de Bambous
600 Volontaires envoyés depuis
1988
90% de nos Administrateurs sont
des anciens Bambous
500 candidatures par an
65 postes Bambous pour 2014
3 personnes dédiées
(2 bénévoles, dont 1 psychologue)
Durée moyenne de mission :
13 mois
25% de Bambous renouvèlent
d’un an leur contrat V.S.I
→ 3 entretiens individuels
(dont 1 avec 1
psychologue)
→ Journée Discernement
et retours écrits
→ 1 session de formation
(*) d’une semaine
complète avant départ
→ Signature des contrats
PENDANT
→ Entretiens skype
réguliers avec les
chargées de parrainage
→ Rapport d’étonnement
→ Rapport de mi-mission
Skype Direction du
Volontariat
→ Visites sur le terrain
(bureau opérationnel à
Bangkok + chargées de
parrainage pays)
APRES
→ Rapport et entretien
de fin de mission
→ WE ‘Rebonds’ (session
d’aide au retour)
→ Coaching éventuel
(coach bénévole)
→ Association des
anciens (Bambou
Connexion)
→ Bambook
(livre des anciens)
© Enfants du Mékong 2016
3
Facteurs de réussite?
© Enfants du Mékong 2016
EDM: un fonctionnement propre
• Recrutement
Des hommes
– Des personnes choisies pour leur motivation
– Pas de formation spécifique
• Modèle managérial
Environnement
– Siège vs terrain
– Responsabilité / confiance
– Soutien
• Adhésion à la vision
Sens
– Engagement
– Faire grandir les collaborateurs
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Les enseignements de la mission
•
•
•
•
•
•
Découverte de soi
Découverte de l’autre
Adaptation
Inter-culturalité
Travail en équipe / Transmission
Reconnaissance et confiance
© Enfants du Mékong 2016
Les enseignements de la mission
•
•
•
•
•
•
•
Engagement
Prise de décision
Rapport au réel
Innovation et créativité
Gestion de l ’échec / remise en cause
Lâcher- prise
Disponibilité
© Enfants du Mékong 2016
Conclusion
• 40% des Bambous changent de voie
professionnelle à leur retour
• 30% retrouvent leur travail mais
l’accomplissent différement
• Beaucoup d’entre eux deviennent cadres
d’entreprises françaises internationales
• Presque la totalité est acteur de
changement ou d’amélioration au sein de la
structure de travail
© Enfants du Mékong 2016
« un Bambou plie
mais ne rompt pas »
merci
www.enfantsdumekong.com