Responsable administratif et financier

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Responsable administratif et financier
Poste à pourvoir au 1er octobre 2016
Le CCN de Caen en Normandie, structure de 11 salariés permanents, est
un lieu de création et de vie, un espace de projets partagés par les artistes
et les habitants, une fabrique du sensible où la danse est au cœur d’une
vision artistique, politique et citoyenne.
Création, production, production déléguée et diffusion de pièces
chorégraphiques, programmation et accueils en résidence, pôle ressource
de formation et de recherche, initiateur et porteur de projets d’actions
vers les publics ; le centre chorégraphique national de Caen favorise le
dialogue entre des esthétiques et des écritures multiples.
Sont accueillis pour le premier mandat :
- 2 artistes associées : Mélanie Perrier, Ola Maciejewska
- 4 artistes compagnons : Jérôme Combier, Christine Gaigg, Phia Ménard,
et Mickaël Phelippeau
Principales missions
Sous la responsabilité du directeur, de la directrice adjointe,
la/le responsable administratif et financier encadre une comptable qui
l’assiste et collabore étroitement avec le responsable des productions et
du développement, la responsable de l’action culturelle et du développement des publics et la directrice technique.
Elle / il assure :
- La responsabilité administrative, juridique ainsi que le suivi des
évolutions légales, réglementaires et conventionnelles (CCNEAC)
- La gestion financière : élaboration du budget général avec la direction
et contrôle de son exécution, mise en place de plans d’investissements
- Les relations avec les partenaires financiers (constitution et suivi
des dossiers de subventions, relations contractuelles) et participe au
développement des financements (européens, partenariats privés…)
- Le suivi de la mise en place et de l’exploitation des activités artistiques
ainsi que celui des travaux, de la maintenance du bâtiment…
- La gestion des relations humaines : rédaction des contrats de travail
des salariés, organisation et suivi du temps de travail, application de la
politique salariale, suivi des relations avec les représentants du personnel,
plan de formation…
Profil et compétences requises
- Formation supérieure en gestion d’institutions culturelles
(niveau bac+5 ou équivalence)
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Maîtrise de la législation fiscale, sociale, comptable
- Connaissance du spectacle vivant et de ses réseaux nationaux et
internationaux
- Rigueur de gestion, qualités relationnelles et de négociations
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’analyse
- Curiosité artistique et humaine, goût du travail en équipe
- Capacités de conception et de transmission de méthodologies et d’outils
- Maitrise de l’informatique et des logiciels Excel, sPAIEctacle et Sage
- Anglais courant
Conditions
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Statut cadre groupe 2 ou 3
- Rémunération selon convention collective CCNEAC et expérience
Poste à pourvoir au 1er octobre 2016 (avant si possible)
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par mail à l’adresse
suivante :
[email protected]
Date limite de dépôt de candidatures le 21 août 2016
Dates des entretiens : 29 août, 14 septembre 2016 au CCN de Caen
ccncn.eu