appel - CHU de Liège

Centre Hospitalier Universitaire de Liège
Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be
Service du Personnel – Recrutement
Liège, le 5 mai 2011.
APPEL INTERNE/EXTERNE AUX CANDIDATURES
N° 2011/052
En vue de pourvoir à 1 poste de
CHEF D’EQUIPE (H/F)
à temps plein (38h/sem.)
au service
Logistique patients – secteur lingerie
DEFINITION DE FONCTION
1. Mission :
•
Participer à assurer la gestion et la distribution du linge hospitalier et des vêtements de
travail en dirigeant l’équipe de la lingerie et en collaboration avec la firme en charge du
marché de la lingerie.
2. Positionnement :
•
Département des Services Logistiques, sous la Direction de Monsieur R. MORAY
•
Service Logistique Patient, sous la direction de Madame M. BLAISE
•
Secteur : Lingerie (cadre PATO : 9,90 ETP), sous l’autorité directe de Madame Ch. DOSSIN
•
Interlocuteurs internes : personnel C.H.U., personnel indépendant, stagiaires, …
•
Interlocuteurs externes : Firme STERIMA-VANGUARD (sous-traitant linge), COFELY (soustraitant électricité), EUROBREVETS et METALPROGETTI (distributeur de linge et programme
informatique).
3. Tâches :
Lingerie :
•
Organiser le travail au sein de l’équipe
•
Planifier le travail et le contrôler
•
Contrôler la qualité du service rendu « aux clients » de la lingerie et de la bonne exécution
des tâches faites par l’équipe des lingères
•
Participer activement au travail de la lingerie
•
Assurer l’interface entre, d’une part, les supérieurs hiérarchiques et, d’autre part, le
personnel de la lingerie
•
Assurer le suivi des demandes des agents et des responsables
•
Former les nouveaux agents, le personnel de remplacement et les stagiaires
•
Dans les unités de soins, établir les commandes de linge et, après livraison du tomado par les
manutentionnaires, le ranger
•
Accueil des clients internes et distribution du linge à la demande
•
Pliage du linge et rangement
•
Tri du linge (linge abîmé et/ou usé)
•
Nettoyage journalier de la lingerie
Distributeur de vêtements de travail :
•
Chargement et déchargement des vêtements
•
Reprise des vêtements de travail dans les sas sales
•
Tri des vêtements (vêtements abîmés, tachés ou décousus)
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•
Nettoyage des locaux renfermant les distributeurs de linge
•
Résolution des anomalies courantes
•
Utilisation de base du programme Battista User (lié au distributeur) :
¾
Création de clients
¾
Changement de la taille d’un vêtement
¾
Consultation des modèles disponibles
¾
Sortie des anomalies
¾
…………
Liste non exhaustive
CONDITIONS D’ENGAGEMENT
•
Date de prise en fonction : au 1er octobre 2011
•
Type de contrat : durée indéterminée - essai 6 mois
•
Site de prestation : sur les différents sites d’activité du C.H.U. : Sart Tilman, Brull, N.D. des
Bruyères
•
Horaire : temps plein, soit 38h/sem, à raison de 7h36’/jour, du lundi au vendredi entre 6h et
22h. Prestations également les week-ends, dimanches et jours fériés
•
Grade : chef d’équipe
•
Traitement mensuel brut : 1.643,42 €
Echelle 1.22, à temps plein, au départ du grade càd sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,5157 (octobre 2010) à
majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence.
Possibilité de valorisation d’expérience professionnelle.
PROFIL REQUIS
1. Diplôme, grade, ancienneté :
Condition(s) de diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Communauté
Française / reconnaissance professionnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique) :
Niveau
Expérience souhaitée
Diplôme de l’Enseignement
Secondaire inférieur (C.E.S.I.)
-
Pas de diplôme requis
6 ans d’expérience en rapport avec la fonction
En outre, possibilité d’accès par transfert ou promotion internes pour les agents statutaires et
contractuels définitifs du C.H.U.
Modalité
Grade requis
Ancienneté
Par changement de
catégorie
Commis, technicien-adjoint, brancardier,
auxiliaire de soin, assistante en logistique
6 mois
Par promotion
Ouvrier non qualifié
6 ans
2. Exigences :
Maîtrise de la langue française :
-
Expression écrite courante
Expression et compréhension orale
parfaite
Savoir être
-
Présentation soignée
Dynamisme et amabilité
Esprit d’équipe
Des connaissances en bureautique (Word, Excel, …) sont un plus.
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3. Etre de bonne conduite, vie et mœurs
MODALITES DE SELECTION
-
Examen des CV
-
Entretien(s) de présélection pour les candidatures externes ou bilan d’évaluation concluant pour
les candidatures internes
-
Epreuve écrite
-
Evaluation des compétences professionnelles par un bureau externe de sélection
-
Entrevue en présence d’un jury
DEPOT DES CANDIDATURES
•
Les candidatures doivent parvenir, pour le 19/05/2011 au plus tard, au Service du Personnel – à
l’attention de Madame S.BILLET – C.H.U. – Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,
.
par écrit,
.
par fax (n° 04/366.83.63)
.
ou par mail (e-mail : [email protected])
•
Elles doivent être accompagnées :
•
−
si vous êtes membre du personnel du CHU :
o d’une lettre de motivation
o d’un curriculum vitae détaillé
o d’une photo d’identité
-
si vous n'êtes pas membre du personnel du C.H.U. :
o d’une lettre de motivation
o d’un curriculum vitae détaillé
o d’une copie de votre carte d’identité (avec photo de bonne qualité)
o d’une copie du diplôme requis pour l’engagement (ou copie de la reconnaissance de
l’équivalence)
Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois.
Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette information
interviendra après la date de clôture de l’appel et, au plus tard, 3 mois après cette échéance.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
•
sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, les candidats peuvent se présenter ou s’informer
auprès de Madame Ch. DOSSIN, tel: 04/366.84.93
Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir.
•
à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s’adresser au Service du Personnel –
Recrutement – Madame Cl. BOUHAYE, tél. 04/366.84.99
Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :
2011-052 – Chef d’équipe – Logistique patients – secteur lingerie
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Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be
Service du Personnel – Recrutement
Département des Services
Logistiques
Direction : R. MORAY
Service Logistique Patient
Chef de service : M. BLAISE
Secrétariat :
M. FONTAINE / S. VAN LINTHOUT/
J. DARCIS
Secteur Nettoyage – Buanderie / centrale de lits
Chef de secteur : C. DOSSIN
Secteur Lingerie
Chef de secteur :
C. DOSSIN
Lingerie Sart Tilman
Chef d’équipe : poste à pourvoir
Contremaître : N. DEPREZ
Sart Tilman
Brigadières : H. AVRIL / F. BLONDEL /
M. DORLEAC / S. PAQUAY
Chefs d’équipe :
F. COUNET /
M. KONRADOWSKI
NDB
Brigadière : L. SENECA /
D. LASKAWIEC
NDB Lingères :
F. GEORIS / D. LACROSSE
OA
Brigadière / lingère : M.DEHAN
Brull
Chef d’équipe : C. DELHAISE
Chefs d’équipe :
J. BOULANGER / A. GIULIANTE
Magasin NDB
Brigadière responsable magasin :
J. BALDASSARI
O.A
Brigadière : M. DEHAN
Brull
Chef d’équipe : C. DELHAISE
BUANDERIE – Centrale de lits ST
Brigadière responsable buanderie :
J. COMPERE
MAGASIN ST
Responsable : A. SCHAR
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Secteur Diététique
Chef de secteur :
A-M. VERBRUGGE
Secteur Alimentation
Chef de secteur :
N. POTMANS