Formation au Certificat d`Aptitude aux Fonctions d`Encadrement et

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Formation au Certificat d`Aptitude aux Fonctions d`Encadrement et
I.R.T.S. POITOU-CHARENTES 1, rue Guynemer B.P. 215 86005 POITIERS CEDEX Tél. 05.49.37.60.00
Site internet de l’IRTS : www.irts-poitou-charentes.org
mail : [email protected]u
Formation au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de
Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
(C.A.F.E.R.U.I.S.)
Circulaire d’information
La fonction "d’encadrants et de responsables d’unité d’intervention sociale" telle que
définie par le référentiel.
Le référentiel professionnel définit, dans l’arrêté du 8 juin 2004, le profil et les
fonctions des cadres visés par cette formation, cadres qu’il nomme "encadrants et
responsables d’unités d’intervention sociale" :
"Les encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale sont des acteurs de la
mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la
protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les
exclusions et à en corriger les effets […]
Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes et partenaires, ils
sont un maillon essentiel de l’organisation […] Ils sont à leur niveau garants du respect des
droits des usagers et se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur
unité. […]
Ils ont pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement
engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre du projet de service, dans le
respect du projet de l’organisation. Leur position d’interface leur confère une fonction
spécifique de communication interne.
Dans leurs fonctions, ils disposent d’autonomie, d’initiative, et de responsabilités dont
le degré varie selon leur position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation".
Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d’acquérir ou de
développer les compétences permettant l’exercice des fonctions d’encadrement et de
responsabilité dans l’ensemble des institutions ou services de l’action sociale et médicosociale.
Ces compétences se déploient dans 6 domaines de compétences (D.C.) énoncés dans le
référentiel :
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DC I
Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet
institutionnel.
DC II
Expertise technique : politiques sociales, dispositifs, financements, cultures et
pratiques professionnelles, éthique
DC III
Management d’équipe
DC IV
Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un
service.
DC V
Communication, interface et partenariats
DC VI
Evaluation et développement de la qualité
Organisation de la formation théorique
Durée : La formation se déroule sur une amplitude de 21 mois.
Elle comporte 400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique
L’enseignement théorique est composé de quatre unités de formation :
Unité de formation
Heures
Conception et conduite de projet
90
Expertise technique
150
Management d’équipe
100
Gestion administrative et budgétaire
60
Rythme : La formation théorique est proposée en 16 regroupements de 21 ou 28 heures sur
trois ou quatre jours consécutifs, à raison d’un regroupement par mois, hors vacances
scolaires (voir programmation jointe).
Allègements de formation
Allègement automatique
Les candidats visés à l’article 2, alinéas 1 et 3 de l’arrêté du 8 juin 2004, en
situation d’emploi dans un secteur de l’action sociale ou médico sociale bénéficient
automatiquement d’un allègement d’enseignement théorique de 70 heures sur les 150 heures
de l’unité de formation "Expertise technique" et d’un allègement de 210 heures sur la durée de
la formation pratique initialement prévue à 420 heures.
Dans cette hypothèse, la formation est rapportée à : 330 heures de formation
théorique et 210 heures de formation pratique.
Le stagiaire peut toutefois décider d’effectuer la formation dans sa totalité ou ne
solliciter un allègement que sur la formation pratique, en réglant la totalité de la formation.
L’allègement est une possibilité proposée par les textes mais non une obligation.
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Allègement négocié
Les candidats visés à l’article 2, alinéas 2 et 4 de l’arrêté du 8 juin 2004, dont le
diplôme sanctionne une formation dans le domaine de l’intervention sociale, en
situation d’emploi dans un établissement ou service social ou médico social, peuvent
bénéficier d’allègement de formation d’une durée maximale de 70 heures sur le module
« expertise technique » et de 210 heures sur la formation pratique. Cet allègement est soumis
à l’accord du directeur de l’IRTS, les acquis sont évalués sur la base d’un dossier produit par le
demandeur.
Les allègements ne dispensent pas de l’épreuve de certification
organisée sur le module "expertise technique"
Organisation de la formation pratique
D’une durée de 420 heures, (sauf pour les personnes bénéficiant d’un allègement) la
formation pratique se déroule sous la forme de stages effectués sur un ou deux sites
qualifiants.
• Un premier stage de 210 heures : connaissance du secteur de l’action sociale et
médico sociale.
Ce premier stage s’adresse aux stagiaires ne bénéficiant pas d’allègement. Il est
d’une durée de 6 semaines, il a pour objectif global de faire découvrir le secteur social et
médico-social. Il a lieu dès le début de la formation, de préférence entre le 1er et le 3e mois, afin
de permettre l’acquisition rapide d’un minimum de références et de culture du travail social. Ce
stage est encadré par un référent de stage, professionnel diplômé dans le champ concerné et
appartenant à une institution en convention avec l’IRTS.
• Un second stage de 210 heures, obligatoire pour tous les stagiaires : management et
projet.
Il est d’une durée de 6 semaines.
Selon son parcours et son projet personnel, le stagiaire peut choisir d’effectuer ce
second stage soit dans le même site qualifiant soit, au contraire, dans un second site qualifiant
pour diversifier ou compléter son expérience et sa formation.
Les stages doivent impérativement être effectués en dehors du lieu de travail
Coûts
Coût de la formation : 17,75 euros de l'heure,
Droits d'inscription et frais de scolarité 2013 : 482 Euros
(droits d'inscription : 320 € et frais de scolarité : 160 €)
Ces montants sont ceux en vigueur pour une formation commençant en 2013. Ils sont révisables
chaque année. Les droits d'inscription et frais de scolarité sont dûs par tous les étudiants. Les droits d'inscription
sont à régler avant la rentrée scolaire, les frais de scolarité dans le mois qui suit l'entrée en formation.
Des devis peuvent être obtenus auprès du secrétariat de la formation CAFERUIS à L’Institut Régional
du Travail Social Poitou-Charentes – 1 rue Guynemer – BP 215 – 86005 POITIERS. T. 05 49 37 41 03
L'Institut fonctionne en externat.
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