responsable de la distribution

formation
responsable de la distribution
diplôme de niveau BAC+3
-
En contrat de professionnalisation,
Congé Individuel de Formation,
Ou VAE
OBJECTIF DE LA FORMATION
● Selon l’enseigne, préparation aux métiers de Chef de Rayon, Responsable de secteur,
● Responsable de point de vente, Directeur de magasin
● En moyenne ou grande surface alimentaire ou spécialisée (tout secteur de distribution :
textile, ameublement, bricolage, électroménager, loisirs, parfumerie…)
CAPACITÉS REQUISES
● Bon niveau en expression française et en culture générale
● Aptitude au travail au contact clientèle, aisance relationnelle
● Goût du challenge, esprit d’initiative et leadership
● Capacité à travailler sous la pression des objectifs chiffrés
● Autonomie et réactivité
ADMISSION
● Titulaire d’un Bac+2 dans les domaines Commerce / Vente / Distribution
● Ou Titulaire d’un Bac+2 d’un autre domaine et 6 mois d’expérience professionnelle en
commerce / Vente / Distribution
● Ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) dans le secteur
d’activité de la vente, du commerce ou de la distribution.
PRESENTATION A L’EXAMEN
Responsable de la distribution, niveau II (code NSF 312p) enregistré au RNCP par arrêté publié
au JO du 10 Août 2011.
apprentissage-siadep.fr
@SIADEP
DUREE
1 an : 490 heures
en centre au SIADEP à Lens
Alternance hebdomadaire
(cours les lundis et mardis)
Lens (siège)
Rue Marcel Sembat
CS 90006
62301 LENS Cedex
Tél. : 03 21 79 42 42
Fax : 03 21 79 42 52
CONTENU DE LA FORMATION
Gérer et assurer le développement
commercial
● Conduire un projet
● Assurer une veille du marché
● Créer des tableaux de bord et analyser
des indicateurs
● Exploiter des données marketing au
service de la stratégie commerciale
● Elaborer un plan d’actions commerciales
● Elaborer un budget prévisionnel
● Intégrer le cross-canal dans sa pratique
commerciale
● Prendre en compte la RSE dans le
développement de son entreprise
Gérer et organiser les surfaces de vente
de stockage
● Optimiser la gestion des stocks
● Analyser ses ventes : merchandising de
gestion
● Analyser son implantation :
merchandising de séduction
● Mettre en œuvre des actions
d’optimisation
● Négocier avec ses fournisseurs /
prestataires de services
● Respecter les règles du droit commercial
● Respecter la législation d’un ERP (cf.
sécurité du travail)
● Gérer un litige client (réclamation client,
vol, etc…)
● Effectuer un reporting auprès de sa
hiérarchie.
Manager une équipe
● Identifier et planifier les besoins en
compétences
● Appliquer la législation du travail
● Développer son leadership et son
efficacité personnelle
● Animer une réunion de travail
● Conduire des entretiens individuels
● Recruter un collaborateur
● Former une équipe
Pratique Professionnelle
Rémunération contrat professionnalisation
Rentrée 2017
Âge
Rémunération
Moins de 21 ans
962,18 € (65%)
De 21 à 25 ans
1184,22 € (80%)
26 ans et plus
1480,27 € (100%)