les systèmes d`exécution de la production

LES SYSTÈMES D’EXÉCUTION
DE LA PRODUCTION (MES :
MANUFACTURING
EXECUTION
CASE STUDY
SYSTEMS) ET LE FACTEUR
HUMAIN
LIVRE BLANC
James Wood, Responsable Produits Factory & Activplant chez Aptean, présente les
avantages de l’apport humain dans les technologies MES de votre entreprise.
À l’heure où les procédés de fabrication sont sans cesse plus sophistiqués sur le plan technologique, l’être humain
constitue la ressource la plus importante et la plus précieuse d’une entreprise. Le véritable rendement opérationnel est
toujours conditionné par le facteur humain, à condition qu’il soit intégré aux pratiques de production d’une entreprise de
manière optimale.
En vue d’évaluer l’efficacité de leur rendement, les entreprises de production ont souvent recours à des indicateurs
tels que le taux de rendement synthétique (TRS). Pour optimiser leur TRS et révéler leur potentiel, des indicateurs clés
de performance (KPI) sont nécessaires aux entreprises à des fins d’évaluation : quantités produites, délais, qualité des
marchandises et périodes d’interruption.
Cependant, pour se faire une idée claire de ces paramètres, un système d’exécution de la production (MES) approprié se
révèle indispensable. Mais comment une entreprise peut-elle générer davantage de bénéfices grâce à sa solution
MES ? Il ne s’agit pas seulement de produire des rapports et des évaluations, mais de trouver des solutions MES
permettant d’accroître le rendement et la production d’une entreprise.
Or la plupart des systèmes MES sont – malheureusement – très
et qui sont les mieux placés pour rendre compte à la direction
défaillants et difficilement exploitables. La saisie des données
des progrès du cycle de travail. Les entreprises devraient donc
est manuelle, fastidieuse et donc souvent négligée. Il se peut
apprécier ce savoir-faire à sa juste valeur.
même qu’elle soit tributaire de documents écrits extrêmement
volumineux, ce qui est loin d’être idéal pour les personnes
concernées. Par conséquent, les indicateurs TRS ne sont pas
disponibles en temps réel et ne permettent pas de visualiser les
performances de manière globale.
La meilleure solution de MES humain met les opérateurs à
contribution d’entrée de jeu et facilite l’utilisation du système. Le
logiciel est capable de collecter et de compiler automatiquement
toutes les données tirées du processus de production et
de les visualiser sur une plateforme en ligne, ce qui permet
Tout cela peut créer un sentiment d’impuissance et de
au personnel de traiter chaque indicateur de performance
désillusion au sein du personnel, pourtant très dévoué, car
correspondant à chacune des machines et à chaque processus.
des problèmes en apparence évidents provenant des ateliers
demeurent irrésolus parce qu’ils ne sont pas communiqués aux
dirigeants ou traités par ces derniers.
Heureusement, il existe une nouvelle approche des MES qui
est bien plus efficace et qui améliore réellement le rendement
opérationnel.
« Le MES humain permet à tous
les employés d’une entreprise, des
ouvriers aux hauts responsables, de
contribuer, par leurs compétences,
à l’augmentation de la production
et, par voie de conséquence, de la
rentabilité. »
INTÉGRER LES HOMMES
DANS LES PROCÉDÉS
Les informations sont accessibles en temps réel au personnel
Un logiciel MES efficace implique directement le personnel de
en ayant accès aux KPI des équipements concernés grâce à un
production. Il ne s’agit pas seulement de disposer d’effectifs
simple bouton. Cela motive immédiatement les employés, car ils
pour superviser les processus de production en exécutant
sont en mesure de savoir s’ils remplissent leurs objectifs et ont
continuellement des tâches répétitives, mais de leur donner
la possibilité de surveiller les programmes de production et de
davantage de moyens grâce à des solutions MES qui mettent en
réagir instantanément aux éventuels problèmes et perturbations
avant leurs compétences et leur propre niveau de performance.
occasionnant des pannes ou des défauts de qualité.
Cette nouvelle démarche est connue sous le nom de « MES
Les doutes résultant d’un manque de transparence entre les
humain ». Le MES humain permet à tous les employés d’une
ateliers et la direction, qui démoralisent les employés en temps
entreprise, des ouvriers aux hauts responsables, de contribuer,
normal, sont donc éliminés. Mieux encore : les membres du
par leurs compétences, à l’augmentation de la production et,
personnel éprouvent la satisfaction de savoir que leur travail
par voie de conséquence, de la rentabilité. Dans les usines, ce
a une réelle influence sur l’entreprise, mais aussi que leurs
sont les hommes qui connaissent le mieux « leur » machine
initiatives sont remarquées par leurs supérieurs.
de l’atelier de l’usine à travers des terminaux simples à utiliser
afin de permettre aux opérateurs de surveiller le rendement tout
LIVRE BLANC | LES SYSTÈMES D’EXÉCUTION DE LA PRODUCTION ET LE FACTEUR HUMAIN
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EFFICACITÉ DE LA
PRODUCTION = RENTABILITÉ
De nombreuses usines font face à l’augmentation des coûts
et à une concurrence de plus en plus rude. Des améliorations
même légères de leur rendement productif peuvent avoir un
impact significatif sur les bénéfices. Les entreprises peuvent
permet aux employés d’intégrer leurs connaissances et leur
expérience à une plateforme informatique qui les éduque et
les motive. La société dispose donc d’un logiciel sophistiqué
et taillé sur mesure, mais également d’employés heureux et
motivés. Le résultat final ? Productivité, rentabilité et pérennité
de l’entreprise.
être confrontées à d’innombrables problèmes, y compris des
Souvent, les sociétés qui ne possèdent pas ce type de solution
difficultés dont elles ne soupçonnent pas encore l’existence
optimisée n’ont pas conscience des avantages qu’elles
: la nécessité d’améliorer les rendements de production, de
pourraient en tirer ni des problèmes existants. N’hésitez pas à
réduire le travail supplémentaire lié aux pannes mécaniques ou
contacter un fournisseur spécialisé : grâce à une solution de
d’éviter des dépenses superflues dues à un lot de marchandises
MES humain, votre entreprise pourrait surpasser ses concurrents
défectueuses.
en à peine six à huit semaines, période qui comprend
Il convient de tenir compte de tous ces paramètres tout en
l’implémentation du logiciel et la formation du personnel.
continuant de satisfaire les demandes du client. Cependant,
l’instinct seul suffit rarement à réaliser ces améliorations. Prendre
un tel risque dans un milieu hautement compétitif pourrait
avoir pour effet de plonger l’entreprise dans une situation
catastrophique dont il serait très difficile de sortir.
C’est précisément à ce niveau que l’association réussie des
hommes et des machines apporte une valeur ajoutée. Si un MES
humain spécialement conçu à cette fin est capable d’augmenter
le rendement, ne serait-ce que de 5 à 10 %, pourquoi s’en
priver ?
« Les membres du personnel
éprouvent la satisfaction de savoir
que leur travail a une réelle influence
sur l’entreprise, mais aussi que leurs
initiatives sont remarquées par leurs
supérieurs. »
PLUS QU’UN LOGICIEL
Dans sa conception, un MES humain est plus qu’un simple
logiciel. Il est destiné à favoriser l’adoption d’une approche
plus globale du perfectionnement des procédés de fabrication.
Comment ? En stimulant la communication et l’optimisation
opérationnelle sur la base d’informations issues de la
Pour plus d’informations sur Aptean ou sur la solution Factory
collaboration entre les hommes et les machines. Le système
MES, rendez-vous sur www.aptean.fr.
Aptean est un fournisseur de solutions logicielles destinées aux entreprises et à leur industrie spécifique. Nous
développons et faisons l’acquisition de solutions afin de répondre aux besoins opérationnels et en constante évolution
de nos clients. Nos solutions permettent à près de 5000 entreprises de rester à la pointe de leur industrie en satisfaisant
leurs clients et en continuant à opérer de façon toujours plus efficace.
Aptean is where software WORKS. (“Aptean: là où les logiciels fonctionnent”).
Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.aptean.fr
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