Éclairage et zone de travail

Points à prendre en compte pour éclairage de la zone de travail a éclairer Analyser dans le détail les caractéris/ques • 
•  Vérifier que l’orienta/on du poste de travail est la meilleure dans l’environnement •  Prendre en compte dans la mesure du possible l’environnement afin d’intégrer les sources lumineuses pour éliminé les effets d’éblouissement les mauvaises réflexions, et les problèmes liés à l’ambiance (vapeur, poussière, humidité..) •  Avoir une bonne connaissance des taches à effectuer, •  Savoir par qui s’effectuera les taches liées à ce poste •  Devons nous privilégier un éclairage direct ou indirect ou mixte •  Quels types de luminaire choisir Ceci devrait nous perme1re de déterminer le niveau d’éclairage (nb de lux), le type de sources (lumen, IRC et angle), le type de luminaire classe (IPXX) type d’éclairage. Zone de travail éclairement La bande de 50 cm de large autour de la zone de travail (zone où s’effectue la tâche visuelle) peut avoir un éclairement plus faible que cePe dernière. Cet éclairement ne doit néanmoins pas être inférieur aux valeurs indiquées ci-­‐à droite. Zone de travail Facteur d’uniformité Le Facteur d’uniformité générale d’éclairement, c’est le rapport de l’éclairement minimal (ou de la luminance minimale) à l’éclairement moyen (ou à la luminance moyenne) dans une zone considérée. Ce facteur est important pour déterminer un niveau de confort visuel. Il est nécessaire d’équilibrer les niveaux d’éclairement dans une zone pour obtenir une uniformité des luminances dans le champ visuel. Des varia/ons trop importantes de luminance entre l’éclairement minimal présent et l’éclairement moyen peuvent entraîner un inconfort visuel et engendrer une fa/gue prématurée de l’œil. Une norme européenne d’éclairage définit par exemple que le facteur d’uniformité au travail doit être supérieur ou égal à 0,7. Par exemple, elle permet, approxima/vement d’obtenir, un niveau d’éclairement moyen de 500 lux avec un minimum de 300 lux. Zone de travail Facteur réflexion des parois Dans le parcours qui sépare le luminaire du plan de travail, Les parois d’un local font également office de réflecteur et de propagateur de la l u m i è r e é m i s e . L u m i è r e ar/ficielle mais également lumière naturelle. Préférer les surfaces et revêtements clairs dont le f a c t e u r d e r é fl e x i o n s e rapproche de 1. Compléments du contexte norma?f et réglementaire Le décret n° 91-­‐451 du 14 mai 1991 (D. n° 91-­‐451, 14 mai 1991, rela/f à la préven/on des risques liés au travail sur des équipements comportant des écrans de visualisa/on) comporte entre autres des disposi/ons concernant la luminance de l’écran et des caractères, les reflets et réverbéra/ons gênantes. La norme NF X 35-­‐121 "Travail sur écran de visualisa/on et clavier : aménagement du local et du poste de travail sur écran de visualisa/on" définit notamment les caractéris/ques par/culières de l’ambiance lumineuse et est complété par la nome AFNOR X 35-­‐103 : Principes d’ergonomie visuelle applicables à l’éclairage des lieux de travail. Selon Normes rela/ves à l’installa/on électrique et d’éclairage NF C 15-­‐100 rela/ve au choix et à l’installa/on des matériels, les luminaires doivent répondre aux normes européennes harmonisées de la série NF EN 60-­‐598. La norme NF C 71-­‐121 propose une méthode simplifiée de prédétermina/on des éclairements dans les espaces clos et classifica/on correspondante des luminaires. En ce qui concerne la réglementa/on en vigueur, le décret n° 83-­‐721 complète le Code du Travail en ce qui concerne l’éclairage des lieux de travail, et des/né aux chefs d’entreprises. La circulaire DRT n° 90/11 du 28 juin 1990 fixe les exigences rela/ves à l’éclairage naturel et à la vue vers l’extérieur. La réglementa/on fait par/e intégrante du Code du travail et s’applique à tous les locaux affectés au travail et à leurs dépendances, passages, escaliers, circula/ons, dépôts.