Faut-il tricher sur la photo de son CV ?

Faut-il tricher sur la photo de son CV
?
Faut-il tricher sur la photo de son CV ?
La photo sur le CV ... Comment en faire un atout ? peut-on la retoucher pour être davantage mis
en valeur ? Jusqu'où peut-on truquer son image ?
Sur un CV, la limite entre photo flatteuse et photo trompeuse est subtile mais réelle. Une photo
flatteuse est celle qui vous met en valeur. Elle doit être d?une qualité irréprochable, bien
cadrée, nette, et vous présentez sous votre aspect le plus professionnel. Par exemple :
légèrement maquillée si vous êtes une femme, rasé de près si vous êtes un homme. Coiffé,
souriant, détendu, dans les deux cas.
Gare aux fautes de goût
Dans tous les cas, oubliez la photo de vacances, même si vous trouvez que votre bronzage
vous sied particulièrement. Proscrivez les lunettes de soleil même si vous les adorez, les photos
de soirée même si vous vous trouvez un air très cool, ou celles en famille même en la
recadrant sur votre visage.
Faite appel à un pro
« Envoyer une photo flatteuse n?est pas de la triche, considère Eric Hauptmann, dirigeant du
cabinet de recrutement
et de
( Solution RH
coach en recrutement coaching en recherche
). Il me semble évident, comme pour les présentations CV vidéos, de se mettre en
d'emploi
scène et de faire appel aux meilleures techniques pour avoir la meilleure photo sur son CV. Faire
appel à un photographe professionnel, pour avoir le bon angle, le meilleur éclairage, le bon fond
de couleur, la meilleure position n?est pas tricher et me semble poursuivre un objectif : se mettre
à son avantage ! ».
Quelques retouches : pourquoi pas !
En matière de recrutement, la photo est un facteur de discrimination important (cf. testing réalisé
par le sociologue Jean-François Amadieu en 2006). Il est donc tentant de corriger par exemple
quelques petites imperfections de peau (rougeurs, boutons?) pour se présenter sous son plus
beau jour. Est-ce légitime ? « Au moins, cela montre une personne qui soigne son apparence,
c?est toujours mieux que le contraire. Il y a simplement des limites à ne pas dépasser » estime
Claire Romanet, directrice
Elaee.
du cabinet de recrutement
Eviter de vous rajeunir
En revanche, évitez la photo trompeuse, celle où vous avez 10 ans de moins ou celle où vous
retouchez carrément toutes vos rides, voire votre coupe ou votre couleur de cheveux. Là, cela
relève du mensonge sur votre âge et votre apparence réelle. Or il semblerait que cela soit assez
fréquent ! « En agissant ainsi, vous doublez la subjectivité initiale d?un décalage avec la
réalité», estime Gilles Payet, coach, spécialisé
et
dans l' accompagnement au retour à l'emploi
animateur du blog Question d'emploi. « Cela est gênant car ce décalage est dans le mauvais
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sens : vous créez une mauvaise surprise entre l?image que va se faire ce recruteur et le moment
où il viendra vous chercher à l?accueil pour l?entretien. Cette "tromperie" peut le
mettre de mauvaise humeur et tendre l?ambiance de l?entretien ».
Photo décalée ou posée ?
C?est possible, mais en veillant à ce qu?elle soit adaptée et réussie. Attention, le faux pas n?est
jamais très loin. « J?ai le souvenir d'un CV qui m'a vraiment faire rire et qui a fait le buzz dans ma
société, raconte Gilles Payet de Question d'emploi. Le candidat (de 37 ans) s'était
photographié avec un sac en Kraft avec des yeux et un sourire dessiné. Le contenu du CV était
dans la même veine mais dénotait aussi un esprit potache "grand enfant" qui ne
cadrait pas du tout avec ma définition de poste. L'image est comme une pâte à modeler que l'on
donne aux autres : chacun en fait et comprend ce qu'il veut, selon sa culture, sa sensibilité... ».
De son côté, Claire Romanet d?Elaee se souvient d?un candidat ayant envoyé une photo de lui,
pointant du doigt avec une sorte de rayon derrière lui rappelant l?auréole de Jésus ! « On ne
juge pas de façon négative cette façon de faire, dans le cas où on a du mal à reconnaître la
personne, c?est juste considéré comme une mauvaise surprise. Néanmoins, ça en dit long sur
l?égo de chacun ou sa propre représentation? ».
Optez pour le naturel
« La règle gagnante reste le classicisme en matière de recrutement » rappelle de son côté Eric
Hauptmann également auteur du livre "
Le guide du candidat recruté . Tout ce que l'on ne
vous dira jamais comme ça !
". Conclusion : optez pour une photo où vous êtes le plus
naturel et avenant possible. « La photo doit être un atout et non un frein - photo ratée- ou un
critère trop aléatoire avec risque d?effet boomerang - photo arrangée - » conclut Gilles Payet.
Gaëlle Picput 10 janvier 2011.
Article source : http://www.maviepro.fr/magazine/trouver-un-job/faut-il-tricher-sur-la-photo-de-soncv?page=0,1
Non
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