Mars - CSSS Cavendish

Sommaire de mars 2015
UN NOUVEAU FORMAT
Message de la directrice générale ________________________ 1
Mars : Le mois du cancer du sein ________________________ 2
La ligne d’Aide-Abus-Aînés _____________________________ 4
Colloque annuel du CREGÉS en mai 2015 _________________ 5
Clarification des rôles et responsabilités des membres des équipes
soignantes __________________________________________ 7
Mois de la nutrition 2015 : « Bien manger de 9 à 5! » _________ 9
Cartes de sympathie disponibles ________________________ 11
Bienvenue à une nouvelle omnipraticienne ________________ 12
Afin d’améliorer la communication avec les
employés sur une base plus régulière, le
Cavendish Express sera dorénavant
publié tous les mois.
La date de tombée des textes est fixée au
premier jour de chaque mois. Merci à tous
nos collaborateurs.
VOUS AVEZ UNE NOUVELLE?
Partagez une nouvelle aussi bien d’intérêt
général ou particulier, au sujet des
activités de votre équipe par exemple ou
autre. Vos commentaires et vos
suggestions sont les bienvenus.
DATE DE TOMBÉE DE LA PROCHAINE
ÉDITION : 1er avril 2015.
POUR NOUS JOINDRE :
Dana Kobernick, poste 2239
Agente d’information
CSSS Cavendish
5425, avenue Bessborough
Montréal (Québec) H4V 2S7
Téléphone : 514-484-7878
www.cssscavendish.qc.ca
MESSAGE DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE
Message de la directrice générale
Bonjour,
Il n’est rien comme l’arrivée prochaine du printemps pour nous aider à
passer à travers les périodes tumultueuses de la vie. En effet, le réseau
de la santé et des services sociaux traverse, vous le ressentez, une
période de transition qui est déjà commencée. Si mon expérience est
juste, il faut de 5 à 10 ans pour compléter une réorganisation majeure
de structures.
Je vous invite donc à regarder devant vous les opportunités qui se
présentent, à être à l’écoute et à maintenir votre engagement envers
vos usagers. Je vous communique les informations relatives à la
transformation du réseau au fur et à mesure qu’elles nous sont
présentées et la direction des ressources humaines est là pour vous
soutenir dans vos démarches.
Bonne continuation….
Francine Dupuis
Directrice générale
Page 1
MARS : LE MOIS DU CANCER DU SEIN
Mars : Le mois du cancer du sein
CSSS CAVENDISH « VERT ET EN SANTÉ »
Saviez-vous que …
Le cancer du sein est la forme de cancer la plus répandue chez la femme au Canada. Le cancer du sein
est aussi la 2e principale cause de décès par cancer chez les Canadiennes. Bien que rare, le cancer du
sein peut aussi se manifester chez les hommes.
Le taux d’incidence du cancer du sein chez la femme au Canada a augmenté au début des années 90.
Cependant, il a diminué au début des années 2000 grâce à l’usage plus fréquent des mammographies et
du Programme Québécois de Dépistage du Cancer du Sein (PQDCS).
Entre 1998 et 2007, le taux de décès par cancer du sein a diminué de 3,1 % par année et d’au moins 35%
depuis 1986.
Quoi surveiller et quand consulter votre médecin ?
Changements au niveau du sein tels que :




Une bosse;
Une peau d’orange;
Peau rouge, au moins sur 1/3 du sein;
Un repli vers l’intérieur de la peau d’un sein;
Changements au niveau du mamelon :
 Du liquide qui s’écoule du mamelon;
 Une rétraction du mamelon;
 La peau du mamelon qui change de texture, aspect, forme;
Comment réduire le risque ?
Prendre soin de vous :


Page 2
Apprenez à connaitre votre corps et observez régulièrement tout signe de cancer;
Si changement de votre état de santé (du sein ou de l’état général), avisez tout de suite votre
médecin :
MARS : LE MOIS DU CANCER DU SEIN



o Passez des tests de dépistage pour détecter un cancer au stade précoce;
o Si vous êtes une femme de 50 à 69 ans, suivez le Programme Québécois de dépistage du
cancer du sein;
Vérifiez les antécédents de cancer dans votre famille proche et avisez votre médecin;
Apprenez les effets des hormones et des infections qui peuvent augmenter votre risque de
cancer;
Débarrassez-vous de substances nocives au travail et à la maison;
Adopter une vie saine







Éviter la cigarette;
Éviter la fumée secondaire;
Être actif;
Manger santé (favoriser la consommation de légumes et fruits);
Viser un poids santé;
Diminuer la consommation d'alcool;
Protéger sa peau. Utiliser des crèmes solaires, se couvrir du soleil et éviter l’utilisation de
lampes solaires ou lits de bronzage.
Sources :
www.santemontreal.qc.ca/pqdcs
www.societederecherchesurlecancer.ca
www.cancer.ca
http://www.rubanrose.org/
Claudia Corbu
Infirmière conseil en prévention clinique
Page 3
LA LIGNE D’AIDE-ABUS-AÎNÉS
La ligne d’Aide-Abus-Aînés
Depuis plusieurs années, pour faire bénéficier les professionnels de la santé et des services sociaux de
la province de son expertise en matière de maltraitance, la Ligne Aide-Abus-Aînés (LAAA) offre un service
de consultation téléphonique aux professionnels ayant à intervenir dans des situations de maltraitance.
Ce service novateur de la LAAA vise à soutenir les professionnels dans leurs interventions auprès des
aînés par une discussion des aspects cliniques et éthiques auxquels ils sont confrontés. La consultation
professionnelle favorise une analyse plus complète de la situation (évaluation) et de possibles pistes
d'intervention pertinentes, afin de mieux protéger les aînés en situation de maltraitance.
Dans le but d'optimiser l'accès à ce service et de faciliter le contact avec les intervenants, nous avons créé
une requête de consultation professionnelle en ligne qui peut être remplie directement sur le site web de
la LAAA.
En quelques clics, vous pouvez accéder à un formulaire en ligne facile et rapide à remplir. Un intervenant
de la LAAA fera le retour d'appel au moment qui vous conviendra le mieux, à l'intérieur de nos heures
d'ouverture (7 jours par semaine, entre 8 h et 20 h).
Pour faire une demande en ligne :
http://www.aideabusaines.ca/index.php/services/professionnels/consultation
Sylvie Bouchard
Coordonnatrice-gestionnaire
Ligne provinciale Aide-Abus-Aînés
Page 4
COLLOQUE ANNUEL DU CREGÉS EN MAI 2015
Colloque annuel du CREGÉS en mai 2015
DE LA PERTE A LA RECONSTRUCTION : L’EXPERIENCE DU DEUIL CHEZ LES AINES
Inscription en ligne dès maintenant, remplissez le formulaire en ligne en cliquant ici.
Le 8 mai prochain se tiendra à l’Université Concordia le colloque annuel du CREGÉS ayant pour thème
« De la perte à la reconstruction : l’expérience du deuil chez les aînés ».
Cet évènement se veut un espace de diffusion de différents savoirs acquis sur le deuil. Il vise également
à éveiller un échange interprofessionnel et interdisciplinaire pour stimuler le développement de nouvelles
initiatives dans ce domaine marginalisé. Ce colloque mettra l’emphase sur une perspective large du deuil
sachant que les pertes vécues par les aînés ne se limitent pas qu'aux décès. En effet, plusieurs autres
pertes significatives peuvent être vécues en vieillissant. La maladie engendre des pertes à plusieurs
niveaux : modes de vie, rôles sociaux, projets personnels, image corporelle, autonomie fonctionnelle.
Déménager en résidence, c’est devoir faire le deuil de son « chez soi », de son intimité; se faire retirer son
permis de conduire, c’est faire le deuil d’une partie de son autonomie, de sa liberté de mouvement; recevoir
un diagnostic de maladie d’Alzheimer, c’est devoir faire le deuil de ses capacités cognitives. Ces pertes,
tout comme les décès, engendrent également un processus de deuil. De plus, l’accumulation de pertes
peut amener, chez les aînés, des deuils particuliers.
Au programme, des conférences, des ateliers, et des panels qui mettent de l’avant l’expertise de différents
acteurs qui œuvrent auprès des aînés. Les thématiques qui seront abordées ont pour but de :





Sensibiliser les participants aux réalités du deuil chez les aînés et à ses manifestations;
Reconnaître différentes pertes qui peuvent être vécues par les aînés;
Mieux comprendre comment se vit une résolution du deuil sans complication pour les aînés;
Ouvrir un dialogue entre les expertises en intervention et en recherche en matière de deuil chez
les aînés;
Identifier les meilleures pistes d’intervention d’accompagnement et mettre en œuvre le
développement de pratiques innovantes;
À priori, ce colloque cible les aînés et les intervenants sociaux qui travaillent auprès des personnes âgées.
Il vise aussi les gestionnaires des établissements de services sociaux dédiés aux aînés, les chercheurs
universitaires et les étudiants des cycles supérieurs. Une journée bien remplie vous attend !
Consultez le programme en cliquant ici ou retrouvez tous les détails : www.creges.ca
Ou encore, contactez : [email protected]
Geneneviève Lamy
Coordonnatrice du transfert des connaissances et enseignement
Page 5
COLLOQUE ANNUEL DU CREGÉS EN MAI 2015
Page 6
CLARIFICATION DES RÔLES ET RESPONSABILITÉS
DES MEMBRES DES ÉQUIPES SOIGNANTES
Clarification des rôles et responsabilités des membres des équipes
soignantes
AMÉLIORATION DES SOINS
En janvier dernier, lorsque la directrice des soins infirmiers, accompagnée des conseillers-cadres en
développement clinique et des compétences, a visité les équipes en soins infirmiers dans les différents
programmes clientèles, elle a découvert que beaucoup de professionnels avaient des questions en ce qui
concerne les rôles des différents membres de l’équipe de soins infirmiers. Les groupes de discussion
dirigés par M. Michel Maletto, consultant externe, qui ont eu lieu dans le cadre de l’amélioration du climat
organisationnel ont renforcé cette constatation. Se basant sur ses rétroactions, l’équipe des soins
infirmiers a débuté son travail de clarification des rôles et responsabilités des membres des équipes
soignantes au printemps 2014. En gardant à l’esprit la promotion de la sécurité des patients et l’atteinte
d’une haute qualité dans les soins offerts par le CSSS Cavendish, basé sur les lignes directrice des
activités réservées déterminées par la Loi 90, ainsi que par les ordres professionnels, la directrice des
soins infirmiers a identifié et déterminé les rôles et responsabilités des assistantes infirmières en chef, des
infirmières, des auxiliaires, ainsi que des préposés aux bénéficiaires et des commis d’unité dans
l’exécution des activités de soins infirmiers ou de soutien aux soins infirmiers, le tout dans un contexte
d’interdisciplinarité et de travail d’équipe.
Le travail qui en a découlé a été un effort collectif dirigé par M. Maletto. Cet effort concerté a permis la
création d’un document intitulé « la pratique collaborative en soins infirmiers : le partage des activités au
sein des membres d’une même équipe en soins infirmiers. Dans ce document, les rôles et responsabilités
de chacun des membres d’une même équipe de soins infirmiers sont clairement et concrètement identifiés
afin d’assurer que le plan de soins infirmiers soit mis en place et suivi pour garantir une prestation de
services sécuritaire et sans délai. Axées sur le patient, toutes les activités des différents professionnels
sont définies de manière à ce que l’équipe entière adopte et applique ce modèle. Afin de valider ce modèle,
les principes et critères identifiés ont été appliqués à un cas fictif de son admission à son départ qui a été
présenté à deux groupes de discussion différents du programme de réadaptation. L’un de ces groupes
était constitué d’employés en soins infirmiers de l’hôpital Richardson et l’autre d’employés en soins
infirmiers de l’hôpital Catherine-Booth. En décembre 2014 et janvier 2015, chaque groupe de discussion,
incluant les représentants de l’équipe de la Direction de soins infirmiers, s’est rencontré à deux reprises
pour revoir les responsabilités identifiées et un consensus a été atteint.
La Direction des soins infirmiers est rendue à l’étape de la présentation des rôles et responsabilités aux
directeurs. Puis viendra l’étape de la présentation aux membres des équipes en soins infirmiers du
programme de réadaptation. Une fois ces étapes complétées, les équipes en soins infirmiers des
programmes soins à domicile, soins de longue durée, services généraux et services spécifiques seront
consultés pour s’assurer que cette définition des rôles et responsabilités reflètent leurs réalités. Les rôles
et responsabilités des spécialistes en activité clinique en soins infirmiers seront aussi étudiés par l’équipe
Page 7
CLARIFICATION DES RÔLES ET RESPONSABILITÉS
DES MEMBRES DES ÉQUIPES SOIGNANTES
de la Direction des soins infirmiers. L’objectif est d’avoir, d’ici la fin 2015, clarifié les rôles et responsabilités
des professionnels et mis en place les mesures nécessaires à la promotion d’un leadership infirmier au
sein des équipes des soins infirmiers.
Merci à : Liliane Chan-Taw, Arlene Chilvers-Ducharme, Glennis Collins, Christiana Daniel, Alba De Leon,
Bellone Hyacinth, Carol Hyland, Margie Jara, Maria Angela Lim, Judith Morlese, Ann Narine, Ron Norrish,
Sharon O’Grady, Sandra Ottoni, Jasmin Pascual, Amalou Serrano et Gisèle Wassu pour leur participation
au développement de cet outil de référence.
Gisèle Wassu
Direction des soins infirmiers
Carol Hyland
Conseillère-Cadre, Direction des soins infirmiers
Page 8
MOIS DE LA NUTRITION 2015 : « BIEN MANGER DE
9 À 5! »
Mois de la nutrition 2015 : « Bien manger de 9 à 5! »
QUE MANGENT LES DIÉTÉTISTES DU CSSS CAVENDISH?
Joyeux mois de la nutrition! Le thème de cette année, « Bien manger de 9 à 5! », met l’accent sur
l’amélioration des habitudes alimentaires au travail. Une saine alimentation contribue à améliorer la
concentration et la productivité et aide à maintenir une bonne santé. Pour vous inspirer des choix
d’aliments sains, les diététistes du CSSS Cavendish vous présentent quelques-uns de leurs repas ou
goûters préférés qui aident à maintenir un niveau d’énergie optimal au travail même si les journées sont
bien remplies.
Déjeuner : Dalia Ganni, diététiste à l’Hôpital Catherine Booth
« Je mélange du gruau et du lait avec des petits fruits dans un plat Tupperware, que je réchauffe au four
à micro-ondes en arrivant au travail (le gruau rapide est prêt en un peu plus d’une minute). Le contenu en
fibres du gruau et les protéines du lait me rassasient et m’aident à passer l’avant-midi qui est toujours bien
occupé. »
Collation du matin : Cheryl Weiss, diététiste à l’Hôpital Richardson
« Vers 10 h, j’aime bien un yogourt nature garni de fruits frais, de céréales riches en fibres et de graines
de tournesol. Quoi de mieux pour combiner les quatre groupes alimentaires dans un délicieux goûter ? Je
me sens en forme toute la matinée. »
Dîner : Sonia Tulliani, diététiste à l’Hôpital Richardson et au centre d’hébergement Henri-Bradet
« Souvent, le midi, je mange une salade. C’est une bonne façon de consommer des légumes santé et je
suis en mesure de reprendre le travail pour l’après-midi avec une énergie renouvelée. Pour gagner du
temps, le dimanche je lave une provision de laitue et de légumes et je garde une bouteille d’huile d’olive
et vinaigre au bureau. Chaque soir en préparant mon lunch, je n’ai qu’à ajouter une portion de protéines
faibles en gras dans ma salade (restes de poulet, pois chiches, fromage, œufs durs ou thon). »
Collation de l’après-midi : Somaia El-Khodary, diététiste aux centres d’hébergement St-Andrews,
St-Margaret et Father-Dowd
« Une collation au milieu de l’après-midi devrait vous aider à maintenir votre niveau d’énergie jusqu’au
prochain repas. Je combine toujours une source d’hydrates de carbone à faible indice glycémique, et une
source de protéines. Voici quelques exemples : un fruit et une petite poignée de noix, du yogourt et un
fruit de taille moyenne, des légumes crus et de l’hummus, des craquelins de grains entiers et du fromage
au lait écrémé. Et je prends soin de m’hydrater en buvant de l’eau, une tasse de thé ou de café. »
Page 9
MOIS DE LA NUTRITION 2015 : « BIEN MANGER DE
9 À 5! »
Souper : Bonnie Zylberberg, diététiste à l’Hôpital Richardson
« Mère au travail, j’aime bien les repas qui sont rapides et faciles à préparer. Pour moi, un des soupers
gagnants en semaine est le pita-pizza. Il suffit d’étendre de la sauce tomate sur des pitas de grains entiers,
de garnir de légumes et de fromage mozzarella, puis de cuire au four environ 15 minutes à 400 oF. C’est
toujours apprécié des enfants et beaucoup plus nourrissant que les pizzas toutes faites à emporter ! »
Bonnie Zylberberg
Diététiste
Page 10
CARTES DE SYMPATHIE DISPONIBLES
Cartes de sympathie disponibles
Nous avons maintenant nos propres cartes de sympathie. Grâce aux efforts des membres de la Coalition
des soins palliatifs, nous avons maintenant des cartes de sympathie disponibles à chaque site du CSSS
Cavendish.
Voir la liste ci-jointe pour plus d'information :







Catherine Booth - Iryna Dulka
Centre d’hébergement Henri-Bradet - Mindy Burstein
CLSC de Benny Farm - Sonia Tessier
Centre d’hébergement Father-Dowd - Mark Tobin
Centre d’hébergement St-Andrews - Arlene Bavitch
Centre d’hébergement St. Margaret - Iryna Dulka
SAPA NDG & R-C - à la réception
Patricia Friesen
CAU – Les soins palliatifs
Page 11
BIENVENUE À UNE NOUVELLE OMNIPRATICIENNE
Bienvenue à une nouvelle omnipraticienne
La direction des services professionnels souhaite la bienvenue à la docteure Camille Sauvadet,
omnipraticienne au CLSC de Benny Farm !
Dr Ronald Ludman
Direction des services professionnels
Page 12