Conducteur de Machine de Verrerie
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Conducteur de Machine de Verrerie
PUBLIC CONDITIONS Entretien de motivation, Tests de Positionnement. Salariés en Contrat de Professionnalisation Critères de recrutement Etre titulaire d’un CAP ou BEP Industriels ou détenir une expérience professionnelle de deux ans dans le domaine. Jeunes âgés de 18 à 25 ans, Demandeurs ORGANISATION ET DUREE Actions : Évaluation, formation et professionnalisation, possibilité de tutorat et d'accompagnement externe Durée: 600 heures de formation en centre et en entreprise d'emploi âgés de 18 ans et plus. Les conditions de mise en œuvre du contrat de professionnalisation sont à vérifier auprès de pôle emploi LIEU Lycée Polyvalent Anguier Place Gaston LEROUX 76260 EU GRETA Dieppe Caux Bray Bresle Chemin des Bruyères BP 90011 76201 DIEPPE Cedex Tel : 02.35.06.56.00 Fax : 02.35.06.56.06 Site : http://greta.ac-rouen.fr Mail : [email protected] Le pôle mondial du flaconnage de luxe de la vallée de la Bresle The world cluster for luxury bottles for perfumes and spirits Conducteur de Machine de Verrerie Objectifs LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Développer les compétences nécessaires à NATURE ET DUREE Type d’entreprise L’emploi s’exerce dans de grandes entreprises de verrerie de la Vallée de la Bresle, Pôle mondial du flaconnage de luxe. la conduite de machines de verrerie et préparer le diplôme d'état Mention complémentaire correspondant. Mission en entreprise Dans le cadre d'un travail en équipe, conduire une machine de verrerie (machine IS principalement) et exploiter les systèmes de fabrication. Participer aux changements de fabrication et à la mise au point. Assurer la maintenance de premier niveau. Participer aux démarches Qualité, Sécurité, Environnement et aux démarches de progrès A l'issue de la formation, le titulaire du diplôme doit être capable de : - Conduire et exploiter des systèmes de fabrication (machines IS principalement) - Participer au changement de fabrication et à la mi- Contrat à Durée Déterminée de 9 à 12 mois ou CDI avec une période de professionnalisation de 9 à 12 mois. Le temps de travail du salarié en contrat de professionnalisation est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail. ORGANISATION ET DUREE se au point - Assurer la maintenance de premier niveau Actions : Évaluation, formation et professionnalisation, possibilité de tutorat et d'accompagnement externe Durée: 600 heures de formation en centre et en entreprise LES REMUNERATIONS Contenu Communication technique – Sciences – (estimation nette) Mécanique et Automatismes – Matériels, Montant du SMIC au 01 Janvier 2011 (montant net). Appareillages, Equipements – Procédés de Fabrication, Matière d'œuvre – Organisation et Gestion de Production – Hygiène, Sécurité, Ergonomie, Qualité Cette information est donnée à titre indicatif. Méthodes et moyens pédagogiques Formation en alternance dans le cadre d'un contrat Niveau de Formation - de 21 ans De 21 ans à – de 26 ans de travail ; en centre de formation, en entreprise et Inférieur au Bac Professionnel Ou Bac Général 55% du SMIC 590,15 € 65% du SMIC 751,10 € Bac Professionnel ou Technologique 70% du SMIC 697,45 € 80% du SMIC 858,40 € sur poste de travail 26 ans et + 1073 € Ou 85 % du salaire conventionnel