Cadre de Santé - DRJSCS Hauts de France

CADRE DE SANTE
Présentation du métier
Le cadre de santé assure des fonctions d'animation, de gestion, de formation et de pédagogie. Il intervient dans un
service de soins en qualité de surveillant ou dans un institut de formation des professionnels paramédicaux comme
formateur ou directeur. Dans tous les cas, il occupe un poste à responsabilité(s).
Le cadre de santé travaille dans la structure où il est rattaché avec des déplacements dans les autres structures
(autres services, centres de formation) pour des interventions ou des réunions de concertation, de mise en œuvre
et d'évaluation.
Les cadres de santé sont, au départ, des professionnels de santé dans les domaines suivants : Audioprothésiste Ergothérapeute - Masseur-kinésithérapeute - Orthophoniste - Pédicure-podologue – Diététicien - Infirmier Opticien-lunetier – Orthoptiste - Préparateur en pharmacie - Manipulateur d'électroradiologie médicale –
Psychomotricien - Technicien de laboratoire d'analyses biomédicales.
Les activités du cadre de santé :
Organisation des soins :
- évaluer avec les équipes les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins
- concevoir un projet d'unité de soins en fonction du projet d'établissement
- mettre en œuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités
- transposer la politique de soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, direction du
service des soins infirmiers) sur l'organisation des soins infirmiers
- participer à la mise en place des réseaux, veiller à leur faisabilité et en coordonner la continuité
- s’inscrire dans la coopération sanitaire
Responsabilités en ressources humaines :
- animer et fédèrer son équipe
- mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
- évaluer les compétences de l'équipe en fonction des profils de poste sur les fiches adéquates
- évaluer les besoins en formation de son équipe et des bénéfices acquis
- participer au recrutement de son équipe pour avis
- transmettre les comptes-rendus des entretiens d'évaluation sous couvert du cadre supérieur pour son information
Activités économiques et financières :
- évaluer les besoins de l'unité et proposer des choix dans un cadre de priorité
- s'assurer de la gestion des approvisionnements et des stocks (mettre en place des tableaux de bord avec
indicateurs par exemple : rupture/excès de stocks, nombre de demandes de remplacements, questionnaires de
sortie, nombre de pannes...)
- utiliser les méthodes de contrôle choisies ou conçues par le cadre supérieur en lien avec la direction du service
de soins infirmiers
Relation / communication / information :
- établir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers
- organiser et animer des réunions relatives aux demandes des soins et à l'organisation du travail
- assurer la communication et l'information de son unité de soins
- entretenir une relation suivie avec les malades et leur famille tout au long du séjour
- veiller au respect mutuel entre les acteurs hospitaliers
- mettre en place les moyens d'information pour leur circulation optimale
Formation / recherche :
- susciter les actions d'amélioration dans son équipe en tenant compte des projets de service
- participer aux projets de service de soins infirmiers par missions transversales sur le ou les établissements
- accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur évaluation
- participer aux actions de formation et de sélection des instituts de formation en soins infirmiers
- repérer les axes de recherche nécessaires à l'amélioration de la prise en charge des personnes soignées et de
leur famille et coordonner leur réalisation
- participer aux actions de recherche impulsées par l'équipe médicale et par la direction du service de soins
infirmiers
Les aptitudes requises
- posséder un bon équilibre psychologique
- avoir le sens de l'équité pour la répartition des tâches et l'établissement des plannings
- maitriser l'environnement technique des tâches administratives (évaluation de la charge de travail, réunions et
comptes-rendus, utilisation de l'informatique, hygiène des locaux...)
- Avoir un minimum d'autorité naturelle vis à vis de son équipe mais aussi de la direction
- établir et faire respecter par son équipe les protocoles thérapeutiques
- être disponible vis à vis de son équipe
- savoir prendre du recul, gérer son temps et sauvegarder une vie personnelle
Les voies d’accès
Le diplôme de cadre de santé est accessible par la voie de la formation continue.
La formation
Conditions d'Admission
Etre titulaire d'un diplôme, certificat ou autre titre permettant d'exercer l'une des professions énumérées dans le
paragraphe « Présentation du métier », avoir exercé pendant au moins quatre ans l'une de ces professions et
avoir subi avec succès les épreuves de sélection organisées par les instituts de formation :
Epreuve écrite d'admissibilité d'une durée de 4 heures qui consiste en un commentaire d'un ou plusieurs
documents relatifs à un sujet d'ordre sanitaire ou social. Ne sont admissibles que les candidats ayant obtenu une
note minimale à 10 sur 20 à l’épreuve.
Epreuve d'admission à partir d'un dossier rédigé par le candidat. L'évaluation de cette épreuve porte sur l'examen
du dossier, un exposé de 10 mn consacré à la présentation de son dossier par le candidat et un entretien de 20 mn
avec le jury. Notée sur 20.
Le total des points obtenu aux 2 épreuves doit être au minimum de 20 sur 40 points, sans note inférieure à 10 sur
20 à l’épreuve d’admission.
Selon le résultat obtenu, un rang de classement des candidats recevables est établi par l’établissement de
formation organisateur des épreuves et leur admission en formation se fait jusque dans la limite du nombre de
places offertes (listes principale et complémentaire).
Rappel : l’entrée effective en formation est conditionnée au respect des conditions de non contrindications
médicales et de vaccination en vigueur, propres à la formation et à l’exercice de la profession.
Durée et Contenu des études
L’enseignement :
La formation s’effectue sur 42 semaines (comprenant une semaine de congés) et se déroule dans un institut de
formation de cadre de santé (IFCS), lequel possède un agrément pour un nombre défini d'étudiants par filière et
par profession.
Le programme de formation est réparti en six modules théoriques (24 ou 26 semaines), un suivi de stages ( 15 ou
13 semaines), un travail personnel, de recherche et de documentation (2 semaines) :
Module 1 : initiation à la fonction cadre (3 semaines) / Stage hors secteur sanitaire (3 semaines)
Module 2 : santé publique (3 semaines)
Module 3 : analyse des pratiques et initiation à la recherche (3 semaines)
Module 4 : fonction d'encadrement (5 ou 6 semaines) / Stage en établissement sanitaire ou social (4 ou 3
semaines)
Module 5 : fonction de formation (5 ou 6 semaines) / Stage en établissement sanitaire ou social ((4 ou 3 semaines)
Module 6 : approfondissement des fonctions d'encadrement et de formation professionnels (5 semaines) / Stage,
soit en établissement sanitaire ou social, soit en établissement de formation, soit en structure de santé publique (4
semaines)
Elle peut être organisée soit de façon continue sur une année, soit de façon discontinue sur une période
n'excédant pas quatre années scolaires.
Le financement de la formation
Depuis 2005, l’Etat a transféré cette compétence au Conseil Régional (loi n°2004-809 du 13 août 2004 r elative aux
libertés et responsabilités locales). Les conditions d’attribution et le montant de l’aide sont fixés par une
délibération de la collectivité territoriale et les règles minimales de taux et de barème sont, quant à elles, fixés par
décret. Pour le Nord Pas-de-Calais, le contact téléphonique pour les aides financières du Conseil Régional est le
0800 36 54 85.
Pour un congé individuel de formation, un contrat de professionnalisation, un bilan de compétence, un congé de
formation professionnelles, pour les demandeurs d’emploi,
d’autres organismes peuvent participer au
financement : Pour le Nord Pas-de-Calais, l’UNIFAF au 03 20 30 36 90, le FONGECIF au 03 20 12 13 73, l’ANFH
au 03 20 08 06 70 …
A voir auprès de l’employeur pour un maintien éventuel du traitement au titre de la promotion professionnelle
hospitalière pour les agents de la fonction publique hospitalière. De même pour un maintien éventuel du salaire au
titre de la formation professionnelle.
Centres de formation dans le Nord Pas-de-Calais
- Cet établissement est agréé pour les professions suivantes : audioprothésiste, diététicien, ergothérapeute,
infirmier, infirmier de secteur psychiatrique, manipulateur d’électroradiologie médicale, masseur-kinésithérapeute,
opticien-lunetier, orthophoniste, orthoptiste, pédicure-podologue, préparateur en pharmacie, psychomotricien ou
technicien de laboratoire d’analyses de biologie médicale :
Institut de formation des cadres de santé
Institut Gernez Rieux - C.H.R.U. de LILLE
2, rue du Docteur SCHWEITZER
59037 LILLE CEDEX
e-mail : [email protected]
03.20.44.41.58
03.20.44.40.88
- Cet établissement est agréé pour les professions suivantes : infirmier, orthophoniste et psychomotricien :
Institut de formation de cadres de santé G. Daumezon
76, rue de Lambersart – B.P. 26
59872 SAINT ANDRE LEZ LILLE Cédex
e-mail : [email protected]
03.28.38.51.07
03.28.38.51.47
- Cet établissement est agréé pour la profession d'infirmier :
Institut de formation de cadres de santé
Croix Rouge Française
Route de Cambrai
59187 DECHY
03.27.88.94.00
03.27.96.32.79
- Cet établissement est agréé pour les professions suivantes : infirmier, ergothérapeute et masseur-kinésithérapeute :
Institut de formation de cadres de santé
Université Catholique
83, boulevard Vauban Bât. C
Campus St Raphaël
59000 LILLE
03.28.36.95.13 ou
03.28.36.10.10
03.28.36.10.11
E-mail : [email protected]
Le Diplôme
La formation, sous réserve de la validation des modules et des stages, est sanctionnée par le Diplôme de cadre de
santé délivré par la Direction de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale. En 2010, 156 diplômes de
cadre de santé ont été délivrés pour la région Nord Pas-de-Calais.
L’emploi et ses perspectives
Les cadres peuvent exercer dans le secteur privé, ou dans le secteur public où ils sont des fonctionnaires de
catégorie A. Ils exercent sous l'autorité du directeur du service des soins et collaborent avec le médecin à
l'organisation et à l'évaluation des soins selon leurs compétences.
Evolution professionnelle :
Le cadre de santé peut devenir surveillant chef dans un service de soins, directeur d'un service de soins infirmiers,
directeur d'un institut de formation des professions paramédicales…
Directeur des soins
Textes de référence :
- Décret n° 95-926 du 18 août 1995 portant création d'un diplôme de cadre de santé
- Arrêté du 18 août 1995 modifié relatif au diplôme de cadre de santé
- Arrêté du 16 août 1999
- Arrêté du 15 mars 2010