gestionnaire de paie

GESTIONNAIRE DE PAIE
Le gestionnaire de paie travaille au sein d’un service du personnel pour y réaliser la
tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, et établir la paie des salariés avec les
déclarations sociales. La formation prépare au Titre Professionnel « Gestionnaire de Paie »,
diplôme de niveau III validée par le Ministère du Travail, équivalent à un DUT ou à un BTS. Elle
permet d’acquérir des techniques pour auditer la paie. Elle prépare à la dimension managériale et
comportementale des emplois.
La fonction de « Gestionnaire de paie » exige des qualités de rigueur et de précision, de réactivité
et de dynamisme. Les candidats doivent avoir un esprit logique et une bonne résistance au stress.
Les débouchés en emploi sont réguliers au sein de tous types d’entreprises et de services.
 Vannes
02 97 42 53 63
917 heures à temps plein :
609 h de cours + 35 h de
validation + 273 h en entreprise
Dates :
• Du 02/05/2017 au 21/11/2017
• Du 11/09/2017 au 27/03/2018
Demandeur
d’emploi
(chèque
formation) – Salarié en CIF –
Financement personnel.
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personnalisé.
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conseil
Nos atouts
Spécialisé dans les carrières administratives et juridiques, l’IBEP de Vannes propose cette formation en réponse
aux besoins du secteur. En choisissant l’IBEP, vous bénéficiez de l’expérience de nos formateurs. Notre équipe
pédagogique est à vos côtés et vous aide à monter votre dossier de financement. Elle vous met en relation
avec un réseau de professionnels. Elle vous accompagne et organise votre préparation à l’examen.
Conditions d’accès
La formation est accessible à toute personne ayant un Baccalauréat ou le niveau Bac avec une expérience
professionnelle d’un an et une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises. Vous devez avoir des
connaissances en comptabilité générale : un niveau IV avec une expérience professionnelle ou un BTS tertiaire
avec une formation comptable.
Programme
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Module 1 - Analyser et assurer la gestion
des informations liées aux relations du
travail
Module 2 - Collecter les informations et
traiter les événements liés au temps de
travail
Module 3 - Assurer les relations avec le
personnel et les tiers
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Module 4 - Réaliser et contrôler les
bulletins de salaire
Module 5 et 6 - Etablir et contrôler les
déclarations sociales
Module 7 - Préparer et transmettre les
données chiffrées de la paie
Programme détaillé sur simple demande
Fiche mise à jour au 04/01/2017