Gestion et administration des ressources humaines

GUIDE
Gestion et administration des ressources humaines
FACILITEZ-VOUS LE QUOTIDIEN !
Gérer la durée du travail, les congés et les absences, assurer la discipline,
gérer les relations avec les organismes extérieurs, s’acquitter des
formalités administratives, se séparer d’un salarié…
Le Guide Gestion et administration des ressources humaines vous
accompagne étape par étape en vous donnant les bonnes pratiques, les
règles juridiques et administratives à appliquer, les procédures et les
étapes à suivre, les délais à respecter, les points de vigilance à prendre en
considération, les modèles pour agir en toute sécurité.
Fiches pratiques, Modèles et tableaux, Questions-réponses : vous
disposez de toutes les informations pour faire face à chaque situation.
LA DOCUMENTATION DE BASE
Un Guide papier incluant :
Plus de 250 fiches pratiques répondent de façon pratique, précise et fiable à toutes
les questions que vous vous posez au quotidien.
Exemples :
Suivre et contrôler la durée du travail – Gérer les congés payés – Gérer la maladie
et l’accident de travail – Lutter contre l’absentéisme – Sanctionner un salarié
fautif – Accomplir les formalités liées à la rupture du contrat – Prévenir les risques
professionnels…
Plus de 100 modèles et tableaux prêts à l’emploi vous permettent d’accomplir
rapidement vos formalités et de sécuriser vos procédures et actions.
Exemples :
Réponse à une demande de report de la 5ème semaine – Notification d’une rupture
anticipée d’un CDD pour inaptitude – Notification d’une sanction disciplinaire - Calculs
des délais entre convocation et entretien préalable – Registres des accidents bénins –
Régimes social et fiscal des indemnités de rupture…
Près de 30 fiches Questions-Réponses vous apportent des explications et des
conseils pour approfondir vos connaissances et comprendre les fondamentaux de
l’univers RH.
Exemples :
Contre visite médicale patronale – Décès du salarié – Communication interne –
Transfert d’entreprise – Informatique et libertés – Entretien de départ – Licenciement
économique individuel…
Un Guide Internet incluant :
Un accès au Guide en ligne mis à jour en permanence
Toutes les sources utiles (jurisprudence, code du travail, code de la Sécurité
Sociale…)
Les modèles personnalisables
Les outils de calculs (Maladie : maintien du salaire, Accident du travail : maintien du
salaire…)
Les annuaires interactifs (URSSAF, CARSAT, DIRECCTE…)
L’ ABONNEMENT :
FP-NE67B-02/2012
La Veille Permanente
La Newsletter qui analyse et décrypte pour vous les évolutions de votre matière
dès que l’actualité le justifie.
La lettre d’actualités mensuelle
Chaque mois, l’essentiel de l’actualité à ne pas manquer en matière de gestion et
administration des ressources humaines : articles, brèves d’actualité, interviews,
dossiers thématiques, rédigés dans un style clair et illustrés de cas concrets, de
modèles et tableaux et de conseils de mise en œuvre.
La mise à jour
- Chaque mois, le Guide en ligne est automatiquement mis à jour. Les modifications
sont directement intégrées dans le corps des fiches.
- Chaque année, vous recevez une nouvelle édition du Guide papier à jour.
* Ouvrage de la collection « Les Guides RH »
LES + PRODUIT
Pluridisciplinaire : Une approche à la fois sociale,
managériale et juridique.
Pratique et concret : Pour chaque situation, des
réponses précises, des modèles personnalisables,
des outils de calculs et des annuaires interactifs.
Fiable : Reposez-vous sur notre expertise et notre
système de mise à jour permanente.
La collection des Guides RH
Recrutement et gestion des carrières
Formation professionnelle continue (FPC)
Gestion et administration des ressources humaines
Rémunération et avantages sociaux (parution septembre 2012)