Offre emploi PDF

RAF / RH - H/F
http://recrutement.vakom.fr/offre-emploi-475.html
Localisation
Statut
Fonction
Rhône-Alpes
Cadre
Direction / Responsable Gestion / Finance / Administration /
Votre mission :
La Fondation du Parmelan (EHPAD), institution reconnue d’utilité publique en 1876, située au coeur d’Annecy,
assure pour ses résidents et leur famille des prestations de qualité autour de valeurs fortes : écoute, attention,
délicatesse, compassion, sens du service, disponibilité, respect des choix des personnes et de leur dignité.
L’EHPAD, qui regroupe 130 personnes au service de 185 résidents, recherche son :
RAF/RH H/F
(Annecy-74)
En qualité de RAF/RH, vous participerez activement à la dynamique de changement engagée depuis 2 ans pour
permettre à l’EHPAD de répondre aux nombreuses exigences réglementaires. Vous structurez, professionnalisez
et sécurisez la gestion budgétaire, financière et RH de l’EHPAD.
Vos objectifs : Veiller au respect des dispositions réglementaires en matière de gestion budgétaire, financière et
des Ressources Humaines et participer à la mise en place d’un véritable dialogue de gestion avec les financeurs
(le Conseil Départemental et l’Agence Régionale de Santé).
Véritable poste clé dans l’établissement, vos missions principales sont les suivantes :
Missions « budgétaires et financières »
Pouvoir répondre de manière optimale aux exigences budgétaires et financières qui incombent à la
Direction dans le respect des cadres normalisés du décret de 2003 et de l’arrêté du 26 décembre 2007.
Se préparer à la mise en place de l’EPRD en janvier 2017
Assurer l’établissement du budget prévisionnel, exécutoire, des Plans Pluriannuels d’Investissements
(PPI) et Plans Pluriannuels d’Entretien (PPE), du Compte Administratif
Réaliser un suivi budgétaire régulier et 2 situations comptables/an
Identifier les leviers d’optimisation des budgets
Missions RH
Réaliser un diagnostic R.H. en vue d’anticiper/limiter les risques et de définir une GPEC
Se conformer aux exigences réglementaires au niveau de la gestion des Ressources Humaines dans le
cadre de la Convention Collective de 1951.
Gérer le personnel : recrutements, contrats de travail, tenue des dossiers du personnel, entretiens
professionnels, plan de formation…
Etablir les paies des 130 salariés, avec ou sans le concours d’un cabinet extérieur (vérification des
éléments variables de la paie, en lien notamment avec le logiciel de planning AGILETIME)
Préparer les accords d’entreprise, mettre en place les bons de délégation pour les représentants du
personnel, …
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Suivre le compte Epargne temps de l?éablissement et les congé des salarié
Missions en lien avec la démarche qualité
Alimenter et renseigner le tableau de bord des ESSMS
Etablir les indicateurs RH (taux d’absentéisme, turn over, etc.) et réunir les informations pour construire le
Bilan Social
Elaborer difféentes statistiques
Créer des procédures en lien avec la gestion budgétaire et RH
Assurer la traçabilité
Votre profil :
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en sein d’un ESSMS, sur un poste
similaire (en EHPAD de préférence).
Rigoureux, autonome, tenace et axé sur les résultats, vous savez faire preuve de flexibilité intellectuelle pour faire
converger la gestion interne de l’EHPAD et les évolutions réglementaire en cours.
Votre ambition : être le référent technique sur ces différents aspects et mettre en place des fonctionnements basés
sur l’exigence et l’efficacité pour optimiser le pilotage et le management de la Direction.
CDI
Statut : cadre administratif de niveau 3
Poste à temps plein
Rémunération : 37 à 43 k€ Bruts Annuel (CC51)
Autres avantages : mutuelle, CE (chèques vacances & Cadeaux), parking
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’envoyer votre dossier de candidature exclusivement à VAKOM, en charge du recrutement, sous la
réf. FDPJUIN2016 à : [email protected]
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