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Janvier
Février 2011
la lettre aux adhérents du pôle de compétitivité
N°13
Le pôle est ainsi un facilitateur
mais les projets ne se font que
par la participation des entreprises.
Coupeusinage
> Une micromachine
d'Usinage dans
le laboratoire r&d
dU ctdec
Mécatronique
> dU mont-blanc
aU mont fUji
Qualité et
Performance
> tolérancement et
qUalité des prodUits
• Copilot Pro® Superviseur
> environnement
économiqUe
• Talents 2020/GPEC :
AVC74 : un partenaire
de proximité au
service de vos
Ressources Humaines
• Pack IE : Veille
• Fonds ARVENIR : suite
4ème appel à projet
• Bilan projets de
financement sur 2010
+ témoignages
• Grappe aéro
• Traitement
des métaux à façon
l’année 2010 s’est caractérisée par la reprise d’activité qui se manifeste par un carnet de
commande des entreprises de sous-traitance important, par une augmentation de l’intérim,
des cdd et une hausse de 25% des jeunes pris en formation d’apprentissage (bac+2 et +3).
l’investissement a rebondi passant de 0 en 2009 à environ 10% du ca.
au niveau du pôle, l’activité en 2010 fut très dense aussi.
en termes de r&d, 5 projets ont été labellisés par le pôle avant d’être déposés auprès de l’état
suite aux 2 appels à projets fUi 10 et 11 (fond Unique interministériel). cette génération de
projets de r&d (mécatronique, mesure, traçabilité…) répond bien à la 1ère vocation des pôles
de compétitivité.
en termes de projets liés à l’environnement socio-économique, certains ont vu le jour et d’autres
ont pris de l’envergure :
1. le projet « air mont-blanc », projet de grappe entreprise aéronautique a pour but d’assurer
le développement de l’activité aéronautique en haute-savoie en regroupant l’offre des
sous-traitants. l’entité juridique verra le jour en 2011.
2. le projet « traitement des métaux à façon » va permettre d’identifier les besoins des
décolleteurs afin d’analyser les décalages par rapport à l’offre du territoire.
3. le projet « label » avec la finalisation de la démarche auprès du 2ème groupe d’entreprises
va permettre son lancement auprès d’une quinzaine d’entreprises au 2ème trimestre 2011.
4. le fonds « arvenir » avec son 4ème appel à projet a généré au total 25 dépôts de dossiers.
5. le financement « prêt à taux 0% » a permis de labelliser cette année 54 projets d’innovation.
le pôle est ainsi un catalyseur et un facilitateur mais les projets ne se font et ne peuvent se faire
que par la participation active des entreprises.
l’année 2011 démarre avec de grands projets et notamment un d’envergure pour la profession
du décolletage nommé « expansion 2020 ».
aussi, d’autres actions sont en cours telles que :
• la mise en place d’un fonds d’investissement stratégique en complément d’arvenir pme pmi.
• la faisabilité d’une grappe avec les entreprises du marché du médical.
• la faisabilité d’un dispositif de développement d’affaires.
• l’élaboration d’une charte de comportement entre les entreprises du pôle : responsabilité
sociale (rse).
Un foisonnement de projets pour nos entreprises qui augure du meilleur pour cette nouvelle
année 2011 que je vous souhaite dynamique et fructueuse.
etienne piot, président
moment fort
SMILE 2011
Du 21 au 24 février, Rochexpo
Découverte de la diversité des métiers au sein d’une
entreprise et toutes les formations. Rencontres
avec des professionnels du terrain, des jeunes en
formation et des conseillers d’orientation.
Avec Smile, plonge dans l’univers de l’entreprise
industrielle high-tech !!
coupe-usinag
Une micromachine d’usinage dans le
laboratoire R&D du CTDEC : une 1ère en Europe
Dans le cadre de son programme Recherche & Développement
d’opération collective, le CTDEC a choisi d’axer ses recherches
sur l’usinage de haute précision et sur l’optimisation des
investissements machines en fonction de la typologie des pièces
à fabriquer.
C’est ainsi que le Centre technique a décidé d’acquérir une machine
MPX d’autant plus intéressante que son architecture permettra d’y
greffer différents équipements complémentaires pour effectuer
des essais pertinents. Ici, pas besoin de pupitre de commande pour
le pilotage de la machine, il suffit de la raccorder à un ordinateur
portable, ce qui facilitera les travaux de recherche. Son format et
le concept modulaire proposé correspondent aux besoins de
flexibilité auxquels doivent répondre les PME de sous-traitance
aujourd’hui. Pour les pièces nécessitant des opérations de reprise,
il est rare de trouver des machines traditionnelles collées les unes
à côté des autres ; ce type de micromachines pourra résoudre
aisément le problème grâce à la facilité de déplacement. Et ce
ne sont pas les sous-traitants qui s’en plaindront, eux qui sont
confrontés à davantage de petites séries et à une visibilité plus
incertaine quant aux futures productions.
Depuis Septembre 2010, le CTDEC dispose d’une
micromachine d’usinage conçue par la société
Japonaise TAKASHIMA. Cette machine, avec son
architecture ouverte permettant modularité ou
extensibilité avec d’autres dispositifs physiques,
est la première de ce modèle en Europe.
Commandée par un PC, elle est donc propice
aux travaux de Recherche & Développement.
Fabriquer des petites pièces constitue l’activité
quotidienne des entreprises de décolletage : et
pourquoi pas utiliser des machines proportionnelles à la taille des
pièces qu’elles produisent ? Telle est la question que se sont posé
des constructeurs inventifs japonais il y a une dizaine d’années
avant de mettre au point ce qu’il convient d’appeler aujourd’hui
une micromachine dont plusieurs exemplaires sont en service,
principalement au Japon mais aussi à Singapour.
Il était donc tout à fait naturel que le CTDEC se penche sur la
question dans le cadre de ses travaux de veille technologique tout
d’abord, puis de R&D sur l’usinage de haute-précision ensuite.
Actuellement, la micromachine est équipée
d’une broche haute vitesse permettant de
réaliser des travaux de micro-fraisage, microperçage et rectification avec 200 mm de course
en X, 180 mm en Y et 100 mm en Z. Pour les
dimensions de la machine elle-même, 47,6 cm
de large, 62,5 cm de profondeur et 73,3 cm de
hauteur. Selon les besoins futurs, une broche plus
robuste pourra être montée sur la machine afin
d’élargir ses applications.
On peut évidemment déjà penser à des applications en connectique,
électronique et encore horlogerie mais les travaux du CTDEC sont
destinés à explorer tous les champs de possibilité de ce nouveau
type d’outil de production. D’ores et déjà le Centre technique a
prévu de présenter cette machine aux industriels sous la forme de
démonstrations et les résultats de ses travaux de recherche feront
l’objet de publications régulières.
Contact : David Grosclaude, Commercial Produits Nouveaux,
[email protected] - 06 87 71 27 95
Domaine d'Activités Stratégiques
TOLÉRaNCEMENT
ET QUaLITÉ DES pRODUITS
Copilot Pro® Superviseur :
le logiciel d’optimisation
du réglage des outils,
disponible à la vente.
Ce logiciel innovant, s’interfaçant avec des moyens de
mesures et des machines-outils à commandes numériques,
permet le pilotage de la position des outils suite à la
mesure des cotes de fabrication de la pièce. Une fois cette
mesure effectuée, l’ensemble des correcteurs est déterminé
instantanément puis est renvoyé à la machine. L’acquisition
et le transfert des correcteurs se faisant en automatique, les
temps de réglage sont considérablement diminués, libérant
ainsi du temps homme et machine. Par ailleurs, la qualité
des lots de pièces est nettement améliorée puisque les cotes
des pièces produites sont mieux centrées sur leur cible.
Plus d’informations : visualiser le film de promotion « Copilot
Pro® Superviseur » sur le site du CTDEC www.ctdec.com
Contact : David Grosclaude,
Commercial Produits Nouveaux,
[email protected] - 06 87 71 27 95
ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE
TALENTS 2020/GPEC : AVC74 :
un partenaire de proximité
au service de vos Ressources Humaines
Suite à la CSM, l’Association pour la Valorisation des
Connaissances (AVC74) reprend le pilotage du volet
« gestion du Capital Humain » du Pôle, dans le cadre du
programme Talents 2020.
Spécialisée dans l’accompagnement RH des entreprises
de sous-traitance industrielle, l’AVC74 vous propose des
outils concrets pour optimiser la gestion de vos Ressources
Humaines :
• Recrutement et intégration : consultation de
notre base de données de CV, collecte et relais
personnalisé de vos offres d’emplois, méthodes de
recrutement innovantes (simulation, mutualisation,
professionnalisation).
• Développement des compétences : ingénierie et
dispositifs de formation sur-mesure, adaptés à vos
besoins et à vos contraintes en production, en
partenariat avec différents organismes.
• Gestion de vos Ressources Humaines : diagnostic et
accompagnement dans le cadre du dispositif régional
Sécurise’ra, prestation intégralement financée pour
les PME de moins de 250 salariés.
• Veille RH : accès aux actualités RH dans notre
P’tit Rapporteur, adéquation territoriale emplois /
compétences.
• Promotion des métiers et des formations :
organisation de classes découvertes pour les élèves
en filière mécanique.
« Travailler aujourd’hui sur vos Ressources Humaines,
c’est garantir demain la compétitivité de votre
entreprise ».
Contact : AVC74
Valérie LAIDET, Jean Marc REYDET,
04 50 98 79 79
[email protected] - www.avc74.com
Dans le cadre du partenariat signé entre
l’Agglomération d’Annecy, le Pôle de compétitivité,
Thésame et la préfecture de Mie, une mission
industrielle avec 4 entreprises (Leman Industrie,
Monetec, Prosys, Savoie Transmissions) et l’École
d’Ingénieur s’est rendue au Japon. Cet échange vise
à étudier diverses opportunités techniques entre nos
entreprises et des PME japonaises.
Le siège de NTN-SNR est situé dans cette région
proche d’Osaka. Les partenariats avec le Japon sont
cofinancés par le JETRO (Ministère du commerce
extérieur) et sont animés par Thésame depuis 8
ans dans le domaine de la mécatronique. Un autre
partenariat est en cours avec la région de Nagano
où sont conçues les micromachines DTF dont un
exemplaire est en démonstration au CTDEC.
Les DTF existent dans le domaine de l’usinage,
du traitement de surface, de la plasturgie et de
l’emboutissage. D’un coût particulièrement réduit,
elles sont adaptées aux productions de moyennes
séries.
qualité
performanc
mécatroniqu
Du Mont-Blanc au Mont Fuji
PACK IE : Veille
2 formules du pack IE vous sont proposées :
• « Flash Industr’IE » : les livrables du pack IE
mensuel
• « Meeting Industr’IE » : un déjeuner-débat
thématique trimestriel
Objectifs : identifier les marchés de demain,
diffuser une information pertinente et favoriser
l'innovation et l'export pour les entreprises.
Actions « Pack IE » :
• Une veille filière "Mécanique et Sous-Traitance Industrielle"
(économie et conjoncture, secteurs clients de la filière médicale, éco
technologies, transports, sports & loisirs, mécanique, électronique…)
• Une veille approfondie "Marchés et Technologies" Automobile &
transports terrestres, Aéronautique, Mécatronique et Clean tech
• Une veille "Concurrentielle Mondiale"
• Usinage de précision et Mécatronique
Conditions d’accès : adhérents du Pôle et à jour des cotisations
Pool IE : Séverine VERGUET - [email protected]
Eric VALENTINI - [email protected]
Exemple : Extrait du Rapport de veille automobile « Marchés et
Technologies » (Eric Vanlentini)
CESA Congrès Electronique et Systèmes Automobiles : thématique
2010 véhicules décarbonés, électriques et hybrides organisés par SIA
(Société des Ingénieurs de l’Automobile) et PFA (Plate-forme de la Filière
Automobile) les 25 & 26 novembre à Paris.
« Le point central fut sur l’électrification des véhicules des solutions
hybrides au 100% électrique. Plusieurs équipementiers anticipent que
les nouvelles architectures de véhicules électriques et hybrides modifient
fortement le marché et ouvrent des opportunités à de nouveaux acteurs.
Certains à l’exemple de Valeo font appel clairement à l’innovation
à l’égard de leurs partenaires (fournisseurs, recherche, autres…).
D’autres comme Electricfil expriment explicitement
les atouts et le rôle de la Mécatronique avec des
besoins de solutions compactes de type Mécatronique.
D’autres évoquent souvent les briques technologiques,
l’intégration, le besoin en termes de modules parfois
qualifiés de Mécatronique.
La vision de Bosch sur les évolutions prévues de la
chaîne de traction électrique pour les véhicules hybrides
et électriques met en évidence les domaines espaces
potentiels de coopération avec les fournisseurs. Parmi
les domaines en développement on trouve le groupe
motopropulseur (chargeur, onduleur, moteur électrique,
unité de contrôle), les batteries, le système de freinage,
la gestion thermique.
Continental explique que l’électrification des véhicules
fait intervenir plusieurs grandes parties ou systèmes
distincts qui constituent des briques de construction des
modèles électriques. Parmi ceux-ci on trouve les modules
de contrôle, les moteurs électriques, l’électronique de
puissance, l’électronique et les systèmes de batteries,
la gestion ou les systèmes de stabilisation de la tension
électrique. »
Fonds ARVENIR :
suite 4ème appel à projet
Rappel : ARVENIR est un outil financier visant à aider le
développement des PME/TPE. Sur la base d’un diagnostic
établi par des experts et sa labellisation par le Pôle, un
Prêt Participatif peut être octroyé à l’entreprise.
Résultats : Suite aux 4 appels à projets, 25 projets ont été
déposés, 23 ont déjà bénéficié du diagnostic stratégique
et financier. À ce jour le montant des fonds accordés s’élève à 2 470 000 euros sur
une enveloppe disponible de 6 000 000 euros.
Typologie : 40% de ces entreprises sont des TPE (moins de 20 salariés), 44 % des
entreprises entre 20 et 50 salariés et 14 % concernent des entreprises de plus de
50 salariés.
Bilan projets de financement sur 2010 + témoignages
Sur 58 projets examinés en 2010 par le comité, 54 ont été labellisés dont 10 avec un
axe « développement durable ». 60% des projets ont concerné des TPE. Le montant
total des investissements s’élève à 9,221 millions d’euros. La totalité de l’enveloppe
des prêts (4 millions d’euros) octroyée par le Crédit Agricole et la Banque Populaire
des Alpes a été consommée. Ce dispositif financier est reconduit sur 2011 pour toutes
les entreprises qui ont des projets d’innovation.
Contact : [email protected]
Grappe aéro (Frédéric della Faille)
Le but du projet Air Mont-Blanc est d’assurer le développement de l’activité
aéronautique en Haute-Savoie en regroupant l’offre des sous-traitants. Toutes les
entreprises ont été sollicitées par le Pôle. En octobre une réponse a été faite suite à
l’appel d’offre de la DATAR sur les grappes. L’architecture de la grappe se fait autour
de thématiques : actionneurs, process, cockpit, R&D, grandes pièces…
Début 2011 : l’objectif est de constituer une entité juridique de la grappe avec appel
à participation auprès de tous les adhérents du Pôle, décrocher une affaire au titre
du groupement (fédérer), consolider le périmètre (métiers complémentaires, réaliser
des projets de R&D collaboratif, faire du Benchmark).
Le Pôle est un facilitateur mais le projet se fera par les entreprises.
Contact : Frédéric della Faille, Chargé de mission,
06 33 25 02 82, [email protected]
Traitement des métaux à façon
Suite à des retours d’alerte d’entreprises par le biais du Ctdec et de Thésame sur
des prestations de traitements réalisées vers d’autres pays (Allemagne), le pôle a
mis en place un groupe de réflexion dès le mois de juin pour éviter un éventuel
déséquilibre de la filière « traitement » sur le territoire.
Après avoir dressé un constat partagé entre traiteurs et décolleteurs, une version
informatisée du questionnaire recensant les besoins des décolleteurs a été transmise
aux adhérents. Le but de cette enquête est d’identifier les besoins par rapport à
l’offre du territoire et d’analyser les décalages.
• GESTION DES ÂGES : Action collective
agenda 2011
Quoi ? Accompagnement sur le thème de la gestion des âges dans l’entreprise
Janvier
Quand ? Du 1er au 10 février 2011
Durée ? 5 demi-journées collectives et 4 journées individuelles
20
12h-14h - Déjeuner-débat AVC74
« Recrutement »
(St Pierre en Faucigny)
Coût ? Gratuit (intégralement financé par la région Rhône-Alpes selon
les conditions stipulées dans le dispositif Securiser’a)
Pilote ? AVC - Valérie Laidet - 04 50 98 79 79
• STRATEGIE PME
26
12h-14h - Déjeuner-débat « La pile à
combustible et hydrogène »
(St Pierre en Faucigny)
Février
Quoi ? Accompagnement dans la réflexion et action stratégique du dirigeant
(diversification, transmission, croissance externe…)
Quand ? Mars 2011
Cible ? PME industries et services à l’industrie du 73 et 74
Durée ? 6 mois (12 demi-journées individuelles + 5 jours séminaires et formations)
Coût ? 3 900 euros HT (après financements publics)
Pilote ? Thésame : Pascal Bourgier - 06 72 95 39 36 - [email protected]
• PERFORMANCE PME LONG
Pourquoi ? Améliorer sa productivité, coûts, qualité, délais...
Quand ? Prochains démarrages en Mars et Septembre 2011
Cible ? PME industries et services à l’industrie du 74
Durée ? 1 an (14 demi-journées de conseil + 30 j-h de formation + 3 séminaires)
Coût ? 4 540 euros (après financements publics)
Pilote ? Thésame - Franck Duc - 06 78 57 43 40 - [email protected]
1er
RDV individuels avec expert
pays Norvège, Suède, Finlande
(CCI, Annecy)
3 : 20
12h-14h - Déjeuner-débat Stratégie
PME « Comment j’ai réussi
ma diversification ? »
(St Pierre en Faucigny)
4
8
Quand ? 19 octobre (Annecy)
Durée ? 12h chrono (1 journée)
Coût ? Inscription gratuite sur le site www.expo-progiciels.com
Pilote ? Thésame - Isabelle Dupommier - 04 50 33 58 21 - [email protected]
17h - Réunion de Bureau (Cluses)
21 au 24
Salon SMILE (Rochexpo,
la Roche-sur-Foron)
Mars
24
EMM 2011 - Mécatronique et robotique
(Cité internationale de Lyon)
12h-14h - Déjeuner-débat « Les
services des douanes- Comment
optimiser le risque douanier ? »
(St Pierre en Faucigny)
• PROGICIELS 2011
Quoi ? Le RDV de la Performance Industrielle sous forme de salon,
conférences, et workshops
14h - Les Assises du Décolletage
(Allobroges à Cluses)
Avril
4-8
Foire de Hanovre, pavillon HauteSavoie Sous-Traitance (Allemagne)
12
16h - Réunion de Bureau et 17h
réunion du Conseil d’Administration
(Cluses)
Les clés du marché du Suisse :
RDV individuels (CCI Haute-Savoie)
19
International, comment s’y prendre ?
(CCI Haute-Savoie)
Mai
Où nous joindre
Nos coordonnées
Diane DUBOIS (Chargée de Communication)
Tél. : +33 (0)4 50 18 73 85
[email protected]
Annie DUISIT (Assistante du Pôle)
Tél. : +33 (0)4 50 18 73 84
[email protected]
750 avenue de Colomby
BP 65 - 74301 Cluses Cedex
Fax : +33 (0)4 50 47 83 96
www.arve-industries.fr
25
17h - Assemblée Générale du Pôle
(Agora de Bonneville)
Juin
20-26
Salon du Bourget, pavillon
Rhône-Alpes (Paris)
Juillet
5
17h - Réunion de Bureau (Cluses)
Octobre
19
Salon Progiciels 2011 (Annecy)
Novembre
15-18
MIDEST, collectif Haute-Savoie
Sous-Traitance (Paris Villepinte)