LETTRE D`INFORMATION DE BARAN RECRUTEMENT

LETTRE D'INFORMATION DE BARAN RECRUTEMENT - Avril 2008 - n° 3
ACTUALITE
Comme annoncé dans notre précédente newsletter, notre cabinet a participé le 18 mars dernier, à l'opération nationale
"Coup de pouce au premier emploi".
De jeunes candidats Bac+4 et plus, en recherche depuis plus de 6 mois, y ont été accueillis par Monsieur Vincent
MATHIEU, DRH de la société NOVASEP et par un Consultant du cabinet.
Voici une synthèse des quelques conseils apportés pour optimiser leurs chances lors de l'entretien en face à face avec un
recruteur ou leur futur employeur :
- Evitez d'arriver en retard. Le cas échéant, prévenez et excusez-vous.
- Eteignez votre portable.
- Soyez naturel et respectueux.
- Adoptez une attitude qui favorise l'ouverture et l'échange et positionnez-vous de façon professionnelle.
- Soyez attentif aux questions, ayez une écoute active et n'hésitez pas à reformuler.
- Soyez sincère et cohérent dans vos propos.
- Structurez votre discours (formations, stages, emplois...). Evitez de passer du "coq à l'âne".
- Allez à l'essentiel et évitez de vous noyez dans les détails, qui n'ont pas de réelle valeur ajoutée.
Vous devrez convaincre rapidement votre interlocuteur.
- Faites preuve d'empathie, expliquez et illustrez de façon claire et synthétique vos expériences
(fonctions et niveaux de responsabilités occupés, projets menés, méthodes / outils utilisés, résultats
quantitatifs et qualitatifs obtenus, initiatives prises...). Votre interlocuteur doit être en mesure
de comprendre ce que vous avez fait et savez faire.
- Valorisez vos expériences, vos compéténces et qualités personnelles en lien avec l'entreprise et
le poste pour lequel vous postulez.
- Ayez également conscience de vos axes de progrès / limites, toujours par rapport au poste visé,
et de la façon dont vous pouvez les gérer. Faites des propositions en ce sens.
- Restez dans un état d'esprit positif et constructif, même si certaines de vos expériences antérieures
ne vous ont pas donné satisfaction.
... et n'oubliez pas que lorsqu'un candidat passe notre porte, nous n'espérons qu'une chose, qu'il soit le BON !
PARMI NOS RECHERCHES EN COURS
SUR LA RÉGION EST
PARCOURS GAGNANT
Patrick PAQUIN - Chef d'Agence Alsace-Lorraine
[email protected]
Pourquoi vous parler de Patrick PAQUIN aujourd'hui ?
parce que nous l'avons d'abord rencontré comme client
alors qu'il tentait de sauver ce qui pouvait l'être d'une
vieille fonderie de Lorraine Nord
parce que, lorsqu'il a dû renoncer la mort dans l'âme,
nous l'avons présenté à un de nos clients partenaires
alors même que nous n'avions pas de mission en
bonne et due forme (c'est notre service "veille", dont
nous vous reparlerons prochainement dans ces
colonnes)
parce qu'il a très vite progressé dans la fonction
technico-commerciale qui lui a été confiée pour
accéder après quelques mois à la responsabilité d'une
agence qui couvre l'Alsace et la Lorraine.
parce que les deux parties - candidat et entreprise - se
déclarent aujourd'hui très satisfaites de leurs choix, ...
ce à quoi nous ne sommes nous-mêmes bien sûr pas
indifférents...
Ah ! j'oubliais
parce qu'il avait 54 ans lorsque nous l'avons présenté à
notre client.
Voilà de quoi encourager ceux qui ont vraiment envie de
se battre et de se remettre en cause.
Quelqu'un attend leurs compétences quelque part.
Nous pouvons les aider à trouver ce quelqu'un.
Contactez-nous à [email protected].
CONTACT
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Chargé d'Affaires Bureau d'Etude H/F
Installation de matériel médical
Chef d'Atelier Forge - Estampage H/F
Transformation des métaux
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Industrie chimique
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Développement économique
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Transformation des métaux
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Cabinet d'audit et de conseil
Assistants Logistique/SAV/Bureau d'Etudes H/F
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Transformation des métaux
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Transformation des métaux
Projeteur de l'équipement électrique H/F
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Matériel d'entretien des accotements routiers
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