Master Management des ressources humaines Promotion 2013

Master Management des ressources humaines
Promotion 2013
Situation au 1er décembre 2015
Effectif total de la promotion 2013 : 40
Non concernés par l’enquête : 6 non diplômés - 1 diplômé de nationalité étrangère - 9 diplômés en formation continue
Effectif total concerné par l'enquête : 24 - Taux de réponse : 96%
Situation professionelle :
En emploi
* dont stable
* dont instable
En recherche d'emploi
Total
22
17
5
1
23
Répertoire des emplois :
Intitulé d'emploi
Contrat
Secteur
Activité de l'employeur
Lieu d'emploi
Salaire net
Sexe
Autre bac+5
Analyste-conseil en rémunération globale (accompagnement des entreprises dans la structuration de leur
stratégie, politique et pratique de rémunération)
Instable
Privé
Ressources humaines
Etranger
NR
Femme
non
Assistant formation (fonction formation entreprise, montage et déploiement d'un plan relation avec les
instances représentatives du personnel comme les syndicats, recrutement d'alternants et intérimaires,
gestion des entretiens annuels)
Instable
Privé
Industrie mécanique
Reste de la France
1 850
Femme
non
Assistant ressources humaines (gestion de la partie administrative et de la partie formation des ressources
humaines)
Instable
Privé
Assistant ressources humaines (gestion de service RH, recrutement, mise en place de formation,
administration du personnel)
Recherche en biotechnologie
Métropole Européeenne de Lille
1 330
Femme
non
Stable
Privé
Edition de logiciels
Métropole Européeenne de Lille
1 792
Femme
non
Assistant ressources humaines (recrutement, organisation d'entretiens, accueil et intégration de nouveaux
employés)
Cadre ressources humaines appui métier (pilotage du plan de formation de 1600 personnes, recrutement,
traitement des dossiers de réorientation professionnelle au sein de l'entreprise, maintien des relations
sociales avec les délégués du personnel)
Stable
Privé
Expertise comptable
Etranger
2 358
Femme
non
Stable
Public
Distribution d'énergie électrique
Reste de la France
2 700
Femme
non
Chargé de développement RH (portefeuille de collaborateurs, entretien de carrière, recrutement)
Stable
Privé
Banque, assurance
Picardie
2 092
Femme
non
Chargé de gestion en ressources humaines (recrutement du personnel, formation, sécurité, communication)
Stable
Privé
Ressources humaines
Nord hors MEL
1 558
Femme
non
Chargé de mission RH (gestion et administration du personnel, recrutement, accompagnement des
opérationnels)
Instable
Privé
Crèches d'entreprises
Métropole Européeenne de Lille
1 600
Femme
non
Chargé de mission RH (prise en charge du recrutement, des relations sociales, de l'administration du
personnel et des projets transverses RH)
Instable
Privé
Mutuelle
Métropole Européeenne de Lille
1 717
Homme
non
Chargé de mission en ressources humaines (formation professionnelle, recrutement, mobilité internationale,
paie et administration du personnel, gestion du plan de formation de l'entreprise, établissement des paies,
des déclarations sociales, préparation des dossiers de détachement)
Stable
Privé
Industrie métallurgique
Nord hors MEL
2 200
Homme
non
Chargé de mission en ressources humaines (gestion des paies au niveau européen)
Stable
Privé
Commerce de gros
Métropole Européeenne de Lille
2 192
Homme
non
Intitulé d'emploi
Contrat
Secteur
Chargé de projet paie et SIRH (Système d'Information de gestion de Ressources Humaines) (déclaratif
paie, enquêtes obligatoires, extractions pour calcul de la taxe d'apprentissage, du 1% logement, des
contributions formation, montée de version du logiciel de gestion des temps, formation des utilisateurs,
implémentation de la base de données économiques et sociales, mise en place des entretiens
professionnels)
Activité de l'employeur
Stable
Privé
Industrie agroalimentaire
Chargé de recrutement (recrutement d'informaticiens, analyse du besoin, intégration, suivi des périodes
d'essais)
Stable
Privé
SSII
Chargé des ressources humaines (généraliste fonction RH)
Stable
Chef de projet formation métiers et relation clients (conception de modules de formation, suivi financier,
administration et paramétrage de logiciels de formation et de quiz)
Salaire net
Sexe
Autre bac+5
Métropole Européeenne de Lille
2 333
Femme
non
Ile de France
1 679
Femme
non
Pas-de-Calais
2 221
Femme
non
Stable
Privé
Manager RH (gestion de contrats, gestion de temps, gestion de paies, gestion de formations, de carrières,
conseil juridique)
Grande distribution (bricolage)
Métropole Européeenne de Lille
1 900
Femme
non
Stable
Privé
Grande distribution
Picardie
2 217
Homme
non
Responsable adjoint ressources humaines (gestion de 130 personnes réparties dans les entités
luxembourgeoise, française et allemande, gestion administrative, suivi des indicateurs et tableaux de bords
RH, gestion de la formation, gestion du budget, recherche des organismes, négociation prix, élaboration
des dossiers auprès de l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée), gestion des relations sociales,
rédactions des convocations et procès-verbal des réunions de notre DUP (Délégation Unique du
Personnel), gestion du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
Stable
Privé
Conseil, ingénierie en nouvelles
technologies
Reste de la France
1 788
Homme
non
Responsable contrôle de gestion et ressources humaines (mise en œuvre des chantiers ressources
humaines, recrutement, marketing, suivi de trésorerie, analyse de chiffres, contrôle de gestion, préparation
de budgets)
Stable
Privé
Gestion d'installations informatiques
Métropole Européeenne de Lille
2 180
Femme
non
Responsable juridique et responsable ressources humaines (relecture et modification de contrats, formation
et recrutement de personnel)
Stable
Privé
Commerce de gros (équipement de
cuisines professionnels)
Ile de France
2 658
Femme
non
Spécialiste ressources humaines (gestion du recrutement des stagiaires/apprentis/CDD/CDI,
développement des compétences du personnel, formation du personnel, support dans la gestion de la
mobilité internationale)
Stable
Privé
Industrie agroalimentaire
Picardie
2 318
Femme
non
Spécialiste ressources humaines (responsable de formation, recrutement de cadres et non cadres,
communication interne, adjoint de la DRH)
Stable
Privé
Industrie agroalimentaire
Reste de la France
2 063
Homme
non
Associatif Santé humaine (hémodialyse)
Lieu d'emploi
Contrat : le terme "stable" regroupe les Contrats à Durée Indéterminée, les fonctionnaires, les stagiaires de la fonction publique et les indépendants, le terme "instable" regroupe les Contrats à Durée Déterminée, l’intérim, les vacations, le volontariat à
l’international.
Salaire net : il s’agit du salaire net mensuel, primes comprises, en euros, avec indication si l’emploi est à temps partiel ou NR si la personne n’a pas répondu. * En cas d’emplois multiples, il s’agit du cumul des salaires.
Autre bac+5 : il est indiqué "oui" si l'étudiant a été diplômé d'un autre master après 2013 ou d'un autre diplôme de niveau bac+5.
Observatoire des Formations et de l'Insertion Professionnelle