fiche de poste DAF groupement et directeur Monthier-en-Der

CNG-DGD / UDH – juin 2012
FICHE DE POSTE DE DIRECTEUR ADJOINT
(directeur d'hôpital)
Document de référence : Référentiel métier de directeur d’hôpital
Fonctions (profil proposé)
Directeur adjoint en charge des finances et des systèmes d’information
du groupement hospitalier de Saint-Dizier, Vitry-le-François et
Montier-en-Der, directeur délégué du site de Montier-en-Der et de
l’EHPAD de Sommevoire
Cotation de la part fonctions de la PFR :
(Si la vacance d’emploi est proposée à plusieurs grades du corps concerné, les cotations respectives pour chaque
grade doivent être précisées ci-dessous)
DA hors classe : 2,7
DA classe normale : 2,6
Centre hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz à Saint-Dizier
Adresse : 1 rue Albert Schweitzer – CS 10001 – 52 115 Saint-Dizier Cedex
Accès par : poste ouvert à un élève directeur d’hôpital ou à une mutation
Personne à contacter : Christine Ungerer, Directrice
Présentation générale et synthétique de l’établissement
Localisation :
- A 2h00 de Paris
- A 1 h 15 de Nancy ou Reims
Présentation générale de l'établissement :
Une direction commune est en cours de constitution entre les centres
hospitaliers de Saint-Dizier, Vitry le François et Montier-en-Der et les EHPAD
de Thiéblemont et Sommevoire.
Ce groupement couvrira un territoire de 135 000 habitants. Les cinq
établissements regroupent 457 lits et places sanitaires et 683 lits et places
médico-sociales. Ils totalisent 1 600 agents et représentent un budget
consolidé de 128 millions d’euros.
Situé dans une ville de 27 000 habitants, à un peu plus d’une heure de route
de Reims et de Nancy, le nouvel hôpital de Saint-Dizier a ouvert ses portes au
public en décembre 2009.
L’établissement relève du niveau de recours infrarégional et propose un
plateau technique qui comprend :
• médecine d’urgence (service d’accueil des urgences avec SMUR)
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• médecine (pédiatrie, néonatologie avec soins intensifs, cardiologie,
pneumologie, médecine polyvalente, diabéto-endocrinologie, hépato-gastroentérologie, gériatrie, soins palliatifs, anesthésie, soins intensifs de
cardiologie et réanimation) en hospitalisation complète, en hospitalisation
à domicile et en hospitalisation de jour
• chirurgie (chirurgie viscérale, orthopédique, urologique, gynécologique et
ORL). Il est agréé pour la chirurgie cancérologique en urologie, en
gynécologie, en ORL et en chirurgie digestive, ainsi que pour les
chimiothérapies
• obstétrique (maternité de niveau II B).
Le centre hospitalier de Vitry-le-François est un établissement de santé de
proximité qui assure des activités de médecine, de chirurgie, de SSR
polyvalent et d’un SSR spécialisé « affections cardiovasculaires ». Il dispose
d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et
d’un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).
Le centre hospitalier de Montier-en-Der est un ex hôpital local qui dispose de
lits de médecine, de SSR et d’EHPAD.
Les trois centres hospitaliers sont chacun dans une démarche de retour à
l’équilibre financier
Les établissements du futur groupement ont déjà développé de nombreuses
coopérations depuis plusieurs années : GCS de biologie médicale, GCS HAD,
fédération médicale inter-hospitalière de gériatrie, convention de coopération
pour l’orthopédie-traumatologie et pour la stérilisation, coordination des
structures d’hébergement pour personnes âgées dans le Vitryat, GCS de
pharmacie en cours de constitution…
Dans les années à venir, les enjeux de l’équipe de direction seront de mettre
en place de la direction commune entre les cinq établissements, de participer
aux travaux relatifs à l'insertion de ces cinq établissements dans un futur
Groupement Hospitalier de Territoire et de mettre en œuvre les plans de retour
à l’équilibre financier des trois hôpitaux.
Identification du poste
Position dans l’organigramme de direction :
Liaisons hiérarchiques : poste placé sous l’autorité du directeur des
centres hospitaliers de Saint-Dizier, Vitry-le-François et Montier-en-Der
Liaisons fonctionnelles :
- ensemble des directions fonctionnelles communes aux deux établissements
-
les
les
les
les
les
les
chefs de pôle
cadres administratifs de pôle
cadres paramédicaux de pôle
DIM
trésoriers des établissements
autorités de tutelle (ARS, Conseil général, Conseil régional…)
Missions permanentes pour le groupement de cinq établissements :
Sur les finances et le pilotage de la performance
- produire des données financières et comptables fiables et sincères,
- optimiser les flux de trésorerie et la gestion de la dette
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-
élaborer les EPRD, et les PGFP (Plans de Financement Pluriannuels)
optimiser le recouvrement de la facturation
suivre les dépenses engagées
suivre les ratios financiers de l’établissement et benchmarking
être l'interlocuteur des trésoriers
suivre les engagements financiers décrits dans les CPOM et les PRE
encadrer le bureau des admissions
mettre à jour la comptabilité analytique
donner les outils de pilotage (tableaux de bord, de suivi de l’activité, des recettes,
des dépenses et d’autres indicateurs définis dans les contrats de pôle) aux
directeurs d'établissements et aux chefs de pôles,
- assurer le contrôle de gestion
- collaborer avec les DIM pour optimiser le recueil et le codage des données,
- participer à l’élaboration des budgets par pôle
Sur les systèmes d’information
- élaborer le schéma directeur des systèmes d’information du groupement et en piloter
la mise en oeuvre
Direction déléguée du centre hospitalier de Montier-en-Der et de l’EHPAD de Sommevoire
- Sous l’autorité du chef d’établissement, proposer et faire évoluer le projet de
l’établissement du site.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies dans le projet
d’établissement et piloter les projets qui le constituent.
- Présider ou animer et coordonner les instances de l’établissement par délégation
du chef d’établissement.
- Organiser le suivi budgétaire et comptable
- Encadrer les agents, en lien avec le directeur des ressources humaines du
groupement
Principaux projets à piloter dans le périmètre du poste :
- Mise en œuvre des PRE des trois hôpitaux
- Convergence des systèmes d’information entre les cinq établissements du
groupement
- Rénovation-extension du CH de Monthier-en-Der
Nature des délégations associées au poste :
- Ordonnateur délégué
- Autonomie sur les projets qui relèvent de son domaine de compétence
Profil souhaité du candidat
Formation et/ou qualification: comptable et financière
Qualités professionnelles: esprit synthétique et pédagogique capable d'écouter et de
convaincre
Expériences professionnelles: expérience publique et/ou privée dans un service de
financier ayant eu à pratiquer le contrôle de gestion.
Autres informations
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2016
Contraintes et avantages liés au poste :
- Participation au tour de garde des administrateurs du groupement
- Travail dans le cadre d’une équipe de direction dynamique ;
- Intérêt du challenge lié à la restructuration et au redressement des
établissements du groupement.
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Contacts
Candidature à adresser à :
Christine UNGERER, directrice du centre hospitalier de Vitry-le-François et de
l’EHPAD de Thiéblemont, directrice par intérim des centres hospitaliers de
Saint-Dizier et de Montier-en-Der
Adresse mél : [email protected]
Copie à adresser à Martine Fourcart : [email protected]