2014 dossier de presse

2014
MIEF Valois Senlis Chantilly
EMPLOI ET FORMATION
des informations et un accompagnement de proximité, pour tous
DOSSIER DE PRESSE
Contact presse MIEF : Agence Presstance 0 344 544 344 [email protected]
Communiqué de synthèse
MIEF Valois Senlis Chantilly
EMPLOI ET FORMATION
Des informations et un accompagnement de proximité, pour tous
La MIEF Valois Senlis Chantilly est une association née de la fusion en juin 2010 entre la
Maison de l’Emploi, de l’Entreprise et de la Formation (MEEF) et la Mission Locale.
Le regroupement des offres de services, des équipes et des lieux d’intervention de ces 2
entités complémentaires permet d’offrir aujourd’hui un accompagnement de qualité.
La MIEF a pour mission de réduire les obstacles à l’accès à l’emploi et de le développer
localement. Pour cela, elle offre aux
salariés et demandeurs d’emploi un
accompagnement personnalisé et différents services comme la possibilité de réaliser des
bilans de compétences ou une valorisation des acquis de l’expérience. Elle leur propose
des solutions dans le domaine de la formation.
La MIEF accompagne également les créateurs, repreneurs d’entreprises et les employeurs
qui souhaitent former leur personnel, recruter de nouveaux candidats ou s’informer sur la
législation en vigueur.
Outil de proximité, la MIEF accueille un public varié sur Senlis, Chantilly, Crépy-en-Valois,
Betz, Nanteuil le Haudouin, Mareuil, Thiers sur Thève, Rully et Lamorlay.
L’action de la MIEF se fait en partenariat avec de nombreux organismes comme Pôle
Emploi, le Conseil Régional de Picardie, le Ministère du Travail et de l’Emploi, les
collectivités locales, la chambre du commerce et de l’industrie de l’Oise….
Grâce aux actions mises œuvre avec ses partenaires, la MIEF a accueilli en 2013 plus de
1600 jeunes, 646 créateurs d’entreprise et 367 employeurs. Ses services Mission Locale ont
contribué à la signature de 633 contrats de travail, 39 contrats en alternance et 139
entrées en formation.
La MIEF est également à l’origine de prêts de scooter, de véhicules et du versement de
plus de 100 000€ d’aides financières.
En 2014, la MIEF souhaite accompagner davantage de jeunes et intervenir plus
régulièrement dans les établissements scolaires.
La MIEF prévoie cette année d’organiser, d’apporter son appui à plusieurs forums afin de
dynamiser l’emploi sur le Sud–Est de l’OISE. Ils se dérouleront à Crépy en Valois sur
« l’Alternance » (le mardi 15 Avril), à Senlis sur « les Cadres » (le jeudi 12 juin) et à Chantilly
sur « l’emploi et les métiers » pour tout public (le samedi 20 septembre).
Contact presse MIEF : Agence Presstance 0 344 544 344 [email protected]
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SOMMAIRE
HISTORIQUE ET ORGANISATION ACTUELLE
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MISSIONS ET SERVICES
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A QUI S’ADRESSE LA MIEF Valois Senlis Chantilly
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LES PARTENAIRES
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BILAN DES ACTIONS MENEES
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PERSPECTIVES 2014
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ILS ONT BENEFICIE DES SERVICES DE LA MIEF
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ADRESSES ET COORDONNEES
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HISTORIQUE ET ORGANISATION ACTUELLE
de la MIEF Valois Senlis Chantilly
La MIEF Valois Senlis Chantilly est une association née de la fusion, en juin 2010, entre la
Maison de l’Emploi, de l’Entreprise et de la Formation (MEEF) et la Mission Locale Interterritoire Oise Sud (MILIOS), à la demande des services de l’Etat et du Conseil Régional de
Picardie.
Issue de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005, la MEEF avait comme objectifs de
mobiliser les partenaires pour l’emploi, la formation, le développement économique et
d’anticiper les besoins dans ce domaine. La MILIOS, créée en 1982, sous le nom de PAIO
(Permanence d’Accueil d’Information et d’Orientation), était une association au service
des jeunes âgés de 16 à 25 ans. Chaque jeune accueilli bénéficiait d’un
accompagnement personnalisé dans sa recherche de formation, d’emploi, de logement,
et insertion professionnelle.
La mutualisation des offres de services, des équipes et des lieux d’intervention de ces 2
entités complémentaires permet d’offrir aujourd’hui un accompagnement de qualité,
une polyvalence du personnel au service d’un large public (jeunes, salariés, employeurs
ou créateurs d’entreprise) et une optimisation des coûts de fonctionnement.
Les membres constitutifs de la MIEF sont L’Etat, le Conseil Régional de Picardie, la
Communauté de Communes du Pays de Valois, la Communauté de Communes de l’Aire
Cantilienne et Pôle Emploi. Parmi ses partenaires figurent également la Communauté de
Communes Cœur Sud Oise, la Communauté de Communes des 3 forêts, des communes
iet les chambres consulaires (Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de Métiers
et de l’Artisanat, Chambre d’Agriculture).
La MIEF en 2014 est financée à par les collectivités locales, le Conseil Régional de Picardie,
le Ministère du Travail et de l’Emploi et le Conseil Générale de l’Oise.
La MIEF dispose aujourd’hui de 5 sites basés à Senlis, Chantilly, Crépy en Valois, Betz et
Nanteuil le Haudouin.
La MIEF emploie 22 collaborateurs (h/f) dont:
9,5 Conseillers Insertion professionnelle
2,5 Chargés de Relations Entreprises (Associations, Collectivités…)
4 Chargés d’accueil
3 personnes en charge de l’administratif et du financier (comptabilité, suivi des
dossiers, versements des allocations, etc).
1 Chargé de Communication
Actuellement Philippe BOULLAND en est son Président, Philippe OLIN son Directeur et
Thierry Drouet son Directeur Adjoint.
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MISSIONS ET SERVICES
de la MIEF Valois Senlis Chantilly
Les missions de la MIEF Valois Senlis Chantilly sont organisées autour de 4 axes.
1. Réduire les obstacles à l’accès à l’emploi
La MIEF accueille tous les publics pour faciliter leur accès à l’emploi et à la formation en
collaboration avec les partenaires « sociaux » présents sur les sites de la MIEF :
EOS
jeunes, IPSHO Handicap, Point Ecoute Santé Psychologique et les Caisses Centrales
d’Activités Sociales (CCAS) des principales communes.
Elle propose à tous un parrainage pour un accompagnement individuel et renforcé,
complémentaire à celui de ses partenaires, ainsi qu’un suivi particulier pour les jeunes en
alternance pour lutter contre les ruptures rapides.
La MIEF mène des actions pour favoriser la mobilité. Depuis 2011, elle a investi dans un
parc de scooters proposés à la location mensuelle à moindre coût, aux personnes sans
permis pour accéder à leur formation ou leur emploi.
Afin de proposer un outil de proximité de qualité, la MIEF est présente sur 9 cantons dont
ceux de Senlis – Chantilly – Crépy-en-Valois – Nanteuil et Betz. Elle offre ainsi aux usagers
l’accès à un maximum de services. Cette approche permet d’œuvrer contre les
difficultés de mobilités mais aussi d’appréhender efficacement les problématiques d’ordre
social telles que la discrimination, l’illettrisme ou les handicaps en sensibilisant les
employeurs privés et publics lors d’entretiens diagnostics.
2. Développer l’emploi local
La MIEF accompagne les projets de création, reprise d’entreprise, développement et
transmission. Les partenaires proposent des entretiens individuels, ateliers, réunions
d’informations et formations lors de leur permanence sur les sites de la MIEF.
L’aide étant adaptée en fonction du besoin, la MIEF met en relation le porteur de projet
avec le partenaire adéquat. Aujourd’hui, le nombre de partenariats permet d’offrir la
quasi-totalité des contacts nécessaires à la réalisation des projets, que ce soit pour la
création, reprise ou implantation d’entreprise.
La MIEF contribue à la croissance économique locale en échangeant avec des réseaux /
groupements d’entreprises représentatifs (Senlis Entreprises, Réseau des Entreprises
Intégratrices de Picardie, BNI…), des organisations / associations diverses (CGPME, MEDEF,
ANDRH, APEC,…).
Les entreprises sont également accompagnées :
suite aux diagnostics élaborés par secteur d’activité, par la mise en place de
formations, forums et ateliers thématiques adaptés
par montée en compétences du personnel grâce à la Valorisation des Acquis de
l’Expérience (VAE) et aux bilans de compétences.
par la promotion des contrats en alternance
3. Développer une stratégie territoriale partagée
En partenariat avec différents partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi, CMA, CCI,…) et avec
la participation de spécialistes par filière, des études quantitatives et qualitatives sont
menées, par le biais d’entretiens individuels, puis analysées.
6 filières présentes sur le sud-ouest de l’Oise ont été étudiées à ce jour : bois, équine,
services à la personne, bâtiment, transport/logistique et tourisme.
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A l’issue des analyses, un diagnostic territorial, par profession et par filière, est établi dans
le but d’identifier les besoins, immédiats ou à venir, liés à l’emploi et la formation,
d’adapter les actions partenariales, de proposer des affectations budgétaires et des
solutions aux problèmes soulevés.
Les différents diagnostics sont mis en ligne et informent les personnes sur les pré-requis sur
les secteurs porteurs localement, les entreprises sur leur positionnement et les élus sur les
actions à mettre en place.
Selon la filière, l’actualisation du diagnostic est annuelle.
4. Participer à l’anticipation des mutations économiques
Une fois les diagnostics par filière effectués, des pistes pour accompagner l’évolution de
l’économie locale et résoudre les problèmes professionnels sont proposées.
La MIEF met en œuvre les différentes actions territorialisées, recherche les financements
nécessaires et applique les dispositifs existants. Cette démarche a pour but d’entretenir ou
développer les compétences des entreprises ou salariés de chaque filière.
Sont concernés en priorité les PME, TPE, artisans et professions libérales qui composent, en
majorité, le tissu économique local.
Les professionnels sont sollicités pour identifier les besoins des différents secteurs et
crédibiliser les informations. Cette mobilisation professionnelle permet également de
motiver les demandeurs d’emploi en leur donnant un double objectif Diplôme/Emploi.
Les données recueillies sont accessibles au public et transmises aux collectivités.
Les services pratiques proposés par la MIEF Valois Senlis Chantilly
1. Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est proposé aux personnes ayant minimum 3 ans d’expérience
professionnelle, souhaitant analyser / valoriser leurs « savoirs », évaluer leurs motivations et
organiser leurs priorités en terme de projet.
Un document de synthèse est rédigé et remis à la fin de la prestation.
Le bilan de compétences doit être réalisé par des prestataires spécialisés.
Pôle emploi peut également prescrire des Bilans de Compétences Approfondis (BCA)
pour les demandeurs d’emploi.
Son coût est variable selon les prestataires, allant de 800 à 2000 € environ, et est pris en
charge par selon des critères propres à chaque OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs
Agréés).
2. Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La VAE permet de faire reconnaître les compétences acquises grâce à l’expérience
professionnelle et d’obtenir une certification (diplôme, titre professionnel, certificat de
qualification). Tout le monde peut bénéficier d’une VAE, à condition d’avoir 3 ans
d’expérience en lien avec le titre visé. La MIEF aide et met en relation avec les différentes
structures d’accompagnement.
La demande de validation est payante mais peut être financée par :
l’entreprise pour ses salariés
Pôle Emploi ou le Conseil régional de Picardie pour les demandeurs d’emploi
les organismes collecteurs pour les non salariés (artisans, commerçants,…)
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3. Ateliers thématiques
La MIEF organise des ateliers thématiques collectifs, à destination des jeunes en priorité,
pour travailler sur les outils de recherche d’emploi (CV et lettre de motivation, télé
candidatures, entretiens, estime de soin,…).
Les demandeurs d’emploi et les salariés, désireux d’optimiser leur recherche ou valoriser
leurs compétences, peuvent également y participer.
Des ateliers individuels sont aussi organisés avec des parrains / marraines, professionnels
bénévoles.
4. GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emploi et Compétences)
L’analyse GPEC a pour objectif de connaître au mieux les entreprises du territoire et faire
remontrer les diverses informations afin de mettre en place des actions adaptées. Elle est
notamment réalisée dans le cadre des études par secteur permettant le diagnostic
territorial.
Divers supports et informations utiles sont disponibles dans les centres de ressources
documentaires et sur le site internet de la MIEF.
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A QUI S’ADRESSE
la MIEF Valois Senlis Chantilly ?
La MIEF accueille, informe, conseille et oriente de façon personnalisée :
 Les salariés et demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation, dans le cadre
d’un plan de formation, d’un DIF, d’un CIF (le FONGECIF assure des permanences
dans nos locaux).
La MIEF renseigne et peut produire des bilans de compétences, faciliter la Validations
des Acquis de l’Expérience pour les salariés projetant une reconversion / évolution
professionnelle.
 Les jeunes âgés de 16 à 25 ans dans le cadre de la réalisation de leur projet
professionnel.
La MIEF oriente vers les formations adaptées, les offres de stage ou d’emploi selon le
profil de chaque jeune, aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, et
prépare aux entretiens.
Un suivi est également mis en place pour assurer une bonne insertion professionnelle.
Les jeunes peuvent bénéficier d’une aide à la mobilité grâce à la location de scooter
ou aide au permis de conduire.
 Les créateurs (repreneurs) d’entreprises dans la concrétisation de leur projet, à travers
les permanences d’un réseau de partenaires : la Chambre de Commerce et
d’Industrie de l’Oise (CCIO), la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA), la
Boutique de Gestion Le Roseau (BGE), les Plateformes France Initiative (Oise), la
Coopérative d’Activités et d’Emplois Coopactive et l’Association pour le Droit à
l’Initiative Economique (ADIE).
Les partenaires les aident à se poser les bonnes questions, évaluer les risques et
prendre les bonnes décisions, assure relais pour obtenir des aides financières allouées à
la création d’entreprise, telles que le prêt à taux zéro, le micro crédit, …
Des ateliers thématiques et rencontres sont organisés.
Des pépinières d’entreprises, à Chantilly, Senlis et au Plessis Belleville ont été ouvertes
(+/- 25 places) et permettent d’accéder à des bureaux équipés pour démarrer leur
nouvelle activité. L’accès à une pépinière se fait par dossier de candidature étudié en
commission d’intégration.
 Les employeurs qui souhaitent former leur personnel, recruter de nouveaux candidats,
ou s’informer sur la législation en vigueur.
La MIEF informe sur les dispositifs d’emploi, de formation et les mutations économiques
du territoire (par filières et par secteur d’activité) grâce à la GPEC. Les employeurs
peuvent également intégrer l’un des réseaux d’entreprises de Picardie (REIP).
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LES PARTENAIRES
de la MIEF Valois Senlis Chantilly
 Pôle Emploi accueille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur recherche,
verse les allocations et aide les entreprises dans leurs recrutements.
 La Direction Départementales du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
de Picardie (DDTEFP) est chargée de contrôler, via les services d’inspection,
l’application de la réglementation du travail. Elle gère les différentes aides pouvant
être versées, met en œuvre les actions de formation, informe sur le droit du travail, …
 CAP Emploi ISPHO offre un accompagnement spécialisé aux personnes reconnues
handicapées.
 Les Plateformes Oise-Est Initiative et Oise-Sud Initiative octroient des prêts sans intérêt
et sans garantie de l’ordre de 8 000 € pour la création d’entreprise et de 15 000 € pour
les repreneurs.
 L’Association pour le Droit à l’initiative Economique (ADIE) participe au financement
d’une création, plus particulièrement auprès des demandeurs d’emploi ou des
bénéficiaires du RSA.
 La Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Oise représente les intérêts des
entreprises. La CCIO reçoit sur Rendez-vous à Chantilly et à Senlis. Des permanences
ont lieu à Crépy en Valois.
 La Chambre d’Agriculture de l’Oise représente le secteur de l'agriculture auprès des
pouvoirs publics et met en oeuvre des services destinés à l'ensemble de la profession
agricole.
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BILAN DES ACTIONS MENEES
par la MIEF Valois Senlis Chantilly
En 2013, la MIEF a accueilli 11 000 visiteurs au cumul des 5 sites, soit :
1 413 jeunes de moins de 26 ans
579 créateurs d’entreprise dont 143 ont créé leur entreprise (dont 71 femmes)
468 employeurs
Le service Mission Locale de la MIEF a contribué à la signature de :
633 contrats, dont 17% en CDI dans les secteurs du transport, de la logistique, service à
la personne, hôtellerie et restauration
39 contrats en alternance : 14 contrats de professionnalisation et 25 contrats
d’apprentissage
139 formations pour 131 jeunes
189 contrats aidés (CAE – CIE - Emplois d’Avenir).
8 207 offres de services
La MIEF est à l’origine de :
prêts de scooter
prêts de véhicules
Plus de 100 000€ d’aides financières versées
 44 personnes ont été suivies dans le cadre d’une validation des acquis de
l’expérience.
 416 entreprises se sont mobilisées pour les réseaux.
 + de 3 000 personnes ont participé aux manifestations organisées par la MIEF (forums,
ateliers,…).
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LES PERSPECTIVES 2014
de la MIEF Valois Senlis Chantilly
En 2014, la MIEF souhaite accompagner davantage de jeunes, notamment dans la
recherche de contrats en alternance. L’objectif est de 70 contrats d’apprentissage signés
d’ici la fin de l’année.
Dans le cadre de sa participation au Comité Local Ecole Entreprise (CLEE) de Senlis, la
MIEF souhaite s’investir dans les établissements scolaires, en particulier les collèges, afin de
sensibiliser les jeunes sur l’importance de définir un projet professionnel et de les informer
sur le milieu professionnel et les secteurs porteurs du territoire.
Pour faire face à la problématique liée à la mobilité, qui s’avère parfois être un frein à
l’accès à l’emploi, la MIEF déploiera le dispositif PAPA CHARLIE, un système de location de
véhicule sur la base du trajet domicile/travail. Ce dispositif permet palier aux difficultés
financières liées aux situations précaires.
La MIEF organisera / participera à 3 forums cette année pour dynamiser l’emploi sur le
territoire :
1. Le 15 avril un Forum « Alternance » à Crépy en Valois.
2. Le 12 juin un Forum « Emplois des Cadres » à Senlis.
3. Le 20 septembre un Forum Emploi /métiers » pour tout public à Chantilly.
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ILS ONT BENEFICIE DES SERVICES
de la MIEF Valois Senlis Chantilly
Ihlam, 24 ans, travaille à la mairie de Coye-la-Forêt dans le cadre d'un contrat d'insertion
dans la vie sociale reconductible. « Didier Delrue, Directeur Général des Services à la
mairie de Coye-la-Fôrêt, a pris contact auprès de pôle emploi puis de la MIEF Valois Senlis
Chantilly, car je n’avais pas la formation requise pour le poste qu’il me proposait. La
conseillère des sites de Crépy-en-Valois et de Chantilly a proposé un contrat d'insertion
dans la vie social qui a été accepté par Monsieur Delrue.
Je suis très heureuse d'avoir cet emploi qui correspond à mes attentes car je souhaitais
acquérir de nouvelles expériences. Je suis actuellement au service accueil où j'effectue
des tâches très variées, état civil, saisie inscriptions et radiations des nouveaux électeurs,
recensement militaire.
Je suis reconnaissante à la municipalité et à Monsieur Delrue de m'avoir fait confiance et
remercie la MIEF pour ses judicieux conseils. »
Guy Lelcercq, responsable des ressources humaines Oise à la Société Générale, est
présent au Forum de l’Alternance organisé par la MIEF.
« Les métiers de la banque sont mal connus. Etre partenaire du Forum de l’Alternance
nous permet de les faire découvrir au plus grand nombre. Nous avons réservé un stand à
Crépy-en-Valois, car les demandeurs d’emploi sont de moins en moins mobiles. C’est ainsi
l’occasion de les rencontrer en face à face, près de chez eux. Les profils commerciaux
recherchés ne sont pas faciles à trouver. Les postulants doivent avoir des capacités à
suivre l’évolution de la banque de demain. L’échange et le contact direct favorisent la
rencontre, c’est pourquoi nous avons apprécié le format « forum » proposé par la MIEF. Le
face à face est un atout dans la recherche d’emploi et notamment dans l’acte
commercial. Nous privilégions des recrutements de proximité qui offrent aux salariés une
évolution interne sur des sites proches du lieu d’habitation (20/30 km). L’Oise est un grand
département. Le forum de Crépy en Valois prépare nos recherches sur les secteurs du
Plessis Belleville, Senlis et Compiègne. »
Si vous souhaitez rentrer en contact avec l’un de ces témoins, se rapprocher du service
de presse – 0 344 544 344.
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ADRESSES ET COORDONNEES
de la MIEF Valois Senlis Chantilly
Accueil
Information
Orientation
Accompagnement des jeunes de 16-25 ans
Centre de Ressources Documentaires
Espace informatique
Place de la gare BP
10202
60306
SENLIS Cedex
14 rue Jean
Jacques Rousseau
60800
CREPY EN VALOIS
1 avenue du
Général de Gaulle
60500
CHANTILLY
40 rue Charles
Lemaire
60440
NANTEUIL LE
HAUDOUIN
1 rue de la
fraternité
60620
BETZ
03 44 31 91 02
03 44 59 44 00
03 44 56 82 05
03 44 39 88 88
03 44 39 03 10
Lundi : 13h30 – 17h
Du mardi au jeudi : 8h30-12h30 et 13h30-17h30
Vendredi : 8h30-12h30
Lundi
13h30-17h00
Du mardi au jeudi
9h00-12h30
13h30-17h00
Mercredi et
jeudi
8h45-12h30
13h30-17h15
Vendredi
8H45-12h30
Site internet : www.mief.fr
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